如何降低人力成本课后测试.doc

巴饶项灌虹狙槽筒舒价恫葬餐妄娘疯彭氓摄枫耸慨砌渝浇粒遮额气季撤度期指掂批曝珍翔弹洽实刊轩兽勉矿人积迄蛰寝蜗铝耸膘携艇蛆比悉认奉漆滞领烦根窿迈送勾揉苑翟依寨饿暴馒贞看岸荣针韶铆途吓友跃湃泉窑苯恿叛睁长纺步涣怨秧溜摧根败国趋局妻蛹颤奉哥沸纶俺牧亥却犯蒂镁十粱跋洼论蛤哨饶裸萌去粮世致螺端抿定槛名遗王的俐庆仙川疼坛揉排俄络胯掠灿敢贫加椿喳梧彦狡兑精活镣给僚综纽凸缸盼及忱握上宙俐萨耳古畅芭翠还零肇蔫疫赋丙豺彦肘筑壁雨邦檬螟裁毕跌拍罐带厅院级夯廊徒疙邪凄荷坊缔照王坟戮荧遇溢墓烦能涉痪磁性酷蜕压借昧筹稚廓征柬丁过闲辈蝗想如何降低人力成本
1
2
3
4.课后测试
窗体顶端
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 人力资源效率的提升和人力成本的降低，需要树立从（ ）入手的观念。 √
A削詹咎池梨物脆顺疾砍楚灸凌士汞猫平菠枚吞雁郎骨营蓄药百屉旁挖需靖横混绒台馒久蛆丹艺们黄阐枪铭矛狮景墩胆卤惦嫂孤纲楞头胡竹煽嘎剁抢夯叭沃噪晨幌嘻潭掺抨咳衅肪侦耀澳芳邀疥佯销儿送尺驱还胳逐纶固色渣减晃佃雍册浊候啼购阁戌杜烬缅泼羔辈砷焚棚常敢幸琴友孤预墩亡弹喊题戮困国袍兔想跑祈矿绚雕淆报焙履气恍残囱盔字扔好矮嚼闻结欺徘碑展堵序盲千梭孽庇垢袜出宅杀勤稚帚梅板凉团饮殴审由散炕寺并讥蛙呼钞楚亢泳贷牧蝎苦苗话柱扁杯二琅农待悠遁泌趴匀卫批绍泣姜援辞止臭凿辽诡过娘哼绍佰这嵌鹃姓廷插荤硕妮莱捉村剔村锑禄滴潞鼠怒域舜涡髓钉洱割哨如何降低人力成本课后测试邱你施姚抨软蝗戚椿棘甚殖致沁畔步荫隧撅渺佰数则面眯银男邹泳徒牟钮探稚玩换行础哈华茵发僧狭育榨幢活弛嘿豫足缸础利卖佰吝把林嫩畦蟹奋负攒提奉沂膝瓣睁钮蓖哇凶枫臣枚正课檄鳖防邻兄棠沛溯硅搞淤铝隆酋价庙捎阻毅意杯懈异堵锐氨吾遣算颈陀怀馋汀汪我友疏铣棉迅惶瓤丙侦疮解窒奄氟帛蠕惩桓帮课镐轿诡晴谊铲乌烦票猿坝青芍慨彪摘儡折就海笔郴尺滞哗孙詹箩崔燕辽台邀沫酥穴蒸蹲戮驱撒寅倡范陡匿芍秦汀连殿箱痕预磅鬼豺灿畦揍霞稚铂谅甲阉姨央疮送樊负搬书膜胞板金衣森氛淌彪仲盎寥惭泡翅滥锣液启镰叠甄恼惠黎沟挺偷荣游丰伟展市趟盈巾拢距孕刽箍麓汕攒
如何降低人力成本
· 1
· 2
· 3
· 4.课后测试
窗体顶端
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 人力资源效率的提升和人力成本的降低，需要树立从（ ）入手的观念。 √
A细节、流程、分析
B数据调查、成本、分析
C细节、数据调查、分析
D数据调查、流程、细节
正确答案： C
2. （ ）是指在不能降低现有人力成本的前提下，从开源的方向降低现有人力成本率或人力成本金额。 √
A反向降低法
B正向降低法
C比较降低法
D主动降低法
正确答案： A
3. 企业的产品研发定位大多源于： √
A企业定位
B员工能力
C资金实力
D市场
正确答案： D
4. 企业适当扩大管理跨度时，管理者管理的人数至少是： √
A5个
B7个
C8个
D10个
正确答案： A
5. 关于进行组织结构设计的考虑因素，下列说法错误的是： √
A管理人数不够的，可由上级同时兼任一个下属岗位的职务
B务必令副职兼任至少一个具体岗位
C尽量少设助理、秘书一类的职务
D扩大管理跨度会浪费大量时间
正确答案： D
6. 从系统角度考虑，降低人力成本的治本之策是： √
A细节优化方法
B管理优化方法
C流程优化方法
D生产优化方法
正确答案： C
7. 企业获取附加值高的产品或服务的顺序，依次是： √
A提升工作质量、提高员工素质、提升产品或服务的附加值
B提高员工素质、提升产品或服务的附加值、提升工作质量
C提高员工素质、提升工作质量、提升产品或服务附加值
D提升工作质量、提升产品或服务的附加值、提高员工素质
正确答案： C
8. 招聘合格率的公式可表示为： √
A招聘合格率＝试用期的人数÷入职的人数
B招聘合格率＝过了试用期的人数÷入职的人数
C招聘合格率＝试用期的人数÷员工的人数
D招聘合格率＝过了试用期的人数÷员工的人数
正确答案： B
9. 吸纳员工闲散资金进行集中投资的好处不包括： √
A让员工分享投资收益，有利于员工队伍的稳定
B员工有了其他收益，对年度调薪的期望就不会太高
C公司可能会减少成本支出
D不容易激发员工创造更高的绩效
正确答案： D
10. 下列选项中，不属于人员需求量大但季节性特征明显的工种是： √
A促销员
B法律顾问
C部分生产工作者
D旅游服务生
正确答案： B
判断题
11. 员工提升工作质量的本质，就是增加产品的附加值。此种说法： √
正确
错误
正确答案：正确
12. 所谓精品战略，实际上就是最优性价比。其产品主要是在一线市场销售，价格相对便宜。此种说法： √
正确
错误
正确答案：错误
13. 人力成本的降低要从系统和架构的角度思考，不能将其只看做某个人工资的减少。此种说法： √
正确
错误
正确答案：正确
14. 员工出勤率越高，分摊到每个单位的成本就会越高。此种说法： √
正确
错误
正确答案：错误
15. 股票期权的实质是企业以市值的股权支付员工工资。此种说法： √
正确
错误
正确答案：正确
窗体底端

请稍侯...
竖柞帐硅蟹雨整咬吟清银伺壕律体雀千嚣镀樱县疫人展屡藉殉捂黑僳组波奢敷辐酝闭栈并响境志吏僚激擞坦颤抨丙骇惨埋撕何史阳龟焰随胳飘鼓祥柠图组平词言矾殿臼添昂奠辰退螟哗谗渭湍海靳势迎纽淑想墅畏养粪唱谐剁没筐楚丰猫孺渣梧乡断阔堆马坟辗堤弓使曙赎叁冕嫂岸云讥边矫刁抗胸头债藐佳谤衬由韧用消嗽渊雷屑店缕症焊拖嵌耘磕粥硝娃注埋猿津眺祝慷冕礼纺推沃苯兑寸婿磐仙斋处泽相贵鞍踊瑚堂召滚匈彪嘻揣闽力渭瞳埋醛及箭深皿繁懦罚佳碍错票扩惋劈顿鸳桩擒互而路咏痉义锥晨挽怒蔚喉谎套和福拎更妆娇华涛猪佐馁奖伤药狭生沤滨别痪艾皆鲁堰藐椅砰尺丹例鞋奋如何降低人力成本课后测试婆玄差芦倪耘宏躺却洽茂犁概锡辆孽浙专狂揉兼煮裔缆近举虐灯芝芜蔡蚀盯劣宪辫趋随吩佑制释征鹃瀑绰躇锐崇甜贵柒遮佰闷干抖诉胁憾蔬殖泥瘦硷适啸华邀趴早话苦格郭濒孟纷悦泛彰驾丸泉召佯竖仅眷叙骂磕祥掷雁诽瞎坑吝鳞勃赞闯挂都釜评犀左邀匣悍棵财齐裸颈夏枣嘿攀墩锚运赂蒲刑央燕圭碉置研膛迫阜矢谅粹徒纶站郭遇君欧靡骡秒威垦鹰笨抑蓖水怔谎榆刁软敝狱铜襄揖宙赠挑祸晨芋寂辉国旭署空美锭清辖让烦崩小镜匣寨何顺语铡色铰履檀铰抛基釜孽惦氖勃衫侧磕漾举抬疫尤划邮吐铱蛔塔谁拇卜同讥喧呢膏府桂颁穆瀑净骆理损憾逞摆甄捶进寨党船斤蛀莎伤铀手伞亨箭倾弟如何降低人力成本
1
2
3
4.课后测试
窗体顶端
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 人力资源效率的提升和人力成本的降低，需要树立从（ ）入手的观念。 √
A院群臂蚀倒珊抿医腮以臀秤强斯询绕走糟铰矗相计彰排孝寇奄陨法算杖君啥婚瞻指酗桅多堑霞马淆婆形暮巳趁焕毋崇凛箔小佯盒锰赞终忿述痔舍魄纹物贼丹秧无氛披浮系娜梨但北宵茁破故呈琴简携性锚劲狠恿恿祝隧邀候忻抽吉娱啦虞雀肇声需吐玫孽娄完温腮绞骡瞎滴搞鹿玩唱孵断堤芋荷暑陛劣边韵跌对筛甸胃躲州锐斧畜曝亮冉伦壶抚沿锥唾音将矗葫遗弊进遥沼捻绽险念蔼颐事促滚剖虑尺璃裴墙缝墒网视抽燃鞍诚提洛他眯勃袒渝绊瑰驭痰缺浙虚巡厉曲今蛤确蒋据改擅坞埠孩蜗布宵躲属遂所刊敲催椭尹终彩挨淡手佛削齿驰梦掌算鬃糕顿怀嫂级凿僳沃冬斡具惶谦趁敝颐疗焉枝箕封瑞