公司管理人员录用办法格式.docx

制度名公司管理人员录用办法电子文件编码GLZD036页码1-1第一条 目(de)本办法适用于本公司招骋录用管理人员,目(de)是选骋更好(de)管理人才.第二条 考试方法考试分笔试和面试两种.笔试合格者才有资格参加面试.面试前,需要应试者提交求职申请 和应聘管理人员申请.第三条 任职调查和体检是否正式聘用,还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定.任职调查根据另项规定进 行.体检由企业指定医院代为负责.第四条 考试时间笔试两小时,面试两小时.各考试方式(de)考试总时间原则上应为4小时以上,附带考查应聘者(de)毅力和韧性.第五条 笔试内容因各部门具体管理对象不同,笔试内容应有所侧重.一般包括以下5个方面：1应聘部门所需(de)专业知识；2应聘部门所需要(de)具体业务能力；3领导能力和协调能力；4对企业经营方针和战略(de)理解；5职业素质和职业意识.第六条 面试内容面试考核(de)主要内容主要是管理风格、表达能力、应变能力和个人形象等.第七条 录用决策在参考笔试和面试成绩(de)基础上,最终(de)录用提议应由用人部门主管提出,报总经理核准后 决定录用. 签发人责任人签名