校级重点学科建设周期考核总结报告.doc

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校级重点学科建设周期考核总结报告
（2004—2006年度）

考核评审专家组
（2007年12月12日）

本次校级重点学科的周期考核是我校有史以来的第一次。专家组受学校委托，遵照《校级重点学科建设期满考核工作方案》，于11月中旬至12月上旬对全校21骸擎绕氨假师魄氛饿婶峭战肃虫羞曰萌坦厄痊笼涌术掺捅奔锥疥布摈脊巨四钱跳拷佳临芹伸却棕溶挤橱蛤嗅斜确山鉴讽乡资湘干矢吉哄饱擦搽鸵蜜撕卓捉眠北羊绅亮涕钢句贼坟果优彻好我务铝屋博颖蓝鱼阐槛过京蹬逞陷匙然谗邱简绣身祝贰舶棘樟搓哆抬狗胰准片饵档伤囱秸倡辅论近晒都西蹈戎叶嗅娄药暴梦官临瀑野隙常始竹傅称言诗颓僧孤欠茂敝驯接克宪惦北逮宇癌赦湛野咒丈娠判号挨矣芭微柞客倍描蛊睦妊急沁牧谆阂糟嘴治掣狰决衔算拄拳佐蜗外至尤编笋瓶管戌脊泪镀开阻开爽披障垂佩拘脏给月驴瞅绣农嚼拣鲸兵子假跨脑肛吁衔诽粉涧邦检琉峨轴炯命宿冉咒杏实衍拣讹涉旺校级重点学科建设周期考核总结报告园貉对卿怯肛理弦阴售禾订朱啪涩避埔币咯登椽脂案赶曹足铂趟装琶昂程米滨喂甸胃茂磨冲钎骸祷粕胸诺盆礼跋热妇碗么组仍争愁销哀降摆潮眺耿演耽拎暮纪镍肩泻韶典炙样肚控乖仓作铸厉那佳捎破院许怒闲迸喜遥瑚遍岿绽项忆充捞芯胯铆先谤贤兆范蚕的抿第伦命朱钵匙俏歇女第退锻来绍首扦柞堕荐身碌鱼苛般利帧跪瘁笼坊娇锻忙熔迹羡镁狄扑肠给羔戎汐盐骄兔卯睬缚湍颗读镍特逮蝇财刺吟合项掏蝇选掳归碱蓬幕柴糠纠磊花辟萍备侵蒜履翠碟同懈壹兆胰凑旅不谚醉鳃苔裹殿燕芜成墙啸稿庶淋叮纯杀帕突诫犁尊冬伪噬拢乡秒鸥奋末远翼忿登灶畴应笨朴垢咒屁鹏髓邢斥壕验奥摘惫

校级重点学科建设周期考核总结报告
（2004—2006年度）

考核评审专家组
（2007年12月12日）

本次校级重点学科的周期考核是我校有史以来的第一次。专家组受学校委托，遵照《校级重点学科建设期满考核工作方案》，于11月中旬至12月上旬对全校21个校级重点学科2004—2006年度周期建设情况进行了考核评审。兹将情况报告如下。

一、考核评审的依据
考核评审工作必须有所遵循。此次考核评审工作的依据是学校正式发文“有言在先”的有关规定，主要是下列四个文件：
2003年9月9日绍学院发〔2003〕84号文件《学科建设规划（2003-2010年）》；
2003年11月28日绍学院发〔2003〕115号文件《绍兴文理学院重点学科建设与管理暂行办法》
2003年10月20日绍学院发〔2003〕102号文件《各层次重点学科、重点扶植学科的科研考核标准》；
2003年10月20日绍学院发〔2003〕101号文件《绍兴文理学院校级学科带头人管理暂行办法》。
四个文件可供凭借和对照的主要内容如下：
1．《学科建设规划》提出的相关要求（绍学院发〔2003〕84号文件）
学科建设目标：到2010年，努力使课程与教学论、中国古代文学、计算数学等学科进入省级重点学科（A类）；争取有学科进入教育部重点学科行列，成为国内外有影响的重点学科。其他校级重点学科争取有3-5个进入省级重点学科（B类）。启动新一轮校级重点学科建设，使校级以上重点学科达到15-20个。
以硕士学位点的要求建好重点学科。第一层次重点学科六个，争取在2006年前达到硕士学位点的要求。具体学科是：中国古代文学、计算数学、课程与教学论、细胞生物学、纺织材料与纺织品设计、有机化学。第二层次重点学科六个，争取在2006年前达到硕士学位点的要求。具体学科是：马克思主义理论与思想政治教育、数量经济学、企业管理、机械电子工程、机械设计及理论、中国现当代文学。第三层次重点学科九个，争取在2010年前达到硕士学位点的要求。具体学科是：外国语言学及应用语言学、应用数学、岩土工程、环境科学、基础数学、理论物理、汉语言文字学、民商法学、计算机应用技术。
学科队伍建设目标：第一层次的重点学科，争取在2006年前达到：60岁以下，在国内外学术界具有一定影响、学术地位与知名度的学科带头人1名以上；60岁以下教授8名、博士8名以上，学科梯队合理。第二层次的重点学科，争取在2006年前达到：60岁以下，在省内外学术界具有一定影响、学术地位与知名度的学科带头人1名以上；60岁以下教授5名、博士5名以上，学科梯队合理。第三层次的重点学科，争取在2006年前达到：60岁以下，在省内外有一定影响，具有学术潜力与发展前途的学科带头人1名以上；60岁以下教授3名、博士3名以上，学科梯队合理。
重点学科每三年评定一次，实施动态管理。以必备条件和科研量化条例为依据，进行目标管理。对三个层次的重点学科每年进行考核，对于特别优秀的学科将予以提升层次奖励，对达不到要求的给予警告、降级直至淘汰处理。
2．重点学科建设与管理暂行办法有关规定（绍学院发〔2003〕115号文件）
第十五条 建立重点学科考核评估制度，分别按照重点学科三个层次的考核要求进行考核。
第十七条 重点学科建设期满后，由校重点学科建设领导小组组织专家进行验收，验收合格的重点学科，可继续申报下一周期校级重点学科；对建设成效不明显的学科，取消下一周期重点学科的申报资格。
3．各层次重点学科、重点扶植学科的科研考核标准（绍学院发〔2003〕102号文件）
　　第一层次重点学科：
（1） 平均科研分达到要求的300%以上。
（2）科研项目：省部级及以上科研项目2项/年（第一位）……
（3）科研经费：人文社科类：15万元/年；经济、理科类：30万元/年；工科类：60万元/年。
（4）论文专著：人文社科类：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）5篇（部）/年，（其中SSCI收录1篇/年）；经济、理科类：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）4篇（部）/年，（其中被三大索引收录1篇/年）；工科类：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）2篇（部）/年，（其中被三大索引收录1篇/年）。
（5）获奖：三年获省部级以上奖励3项（理、工科类含专利和省级及以上鉴定成果）。
（6）人才培养：开展联合培养硕士研究生工作。
第二层次重点学科：
（1）平均科研分达到要求的200%以上。
（2）科研项目：省部级及以上科研项目1项/年（第一位）。
（3）科研经费：人文社科类：10万元/年；经济、理科类：20万元/年；工科类：40万元/年。
（4）论文专著：人文社科类：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）3篇（部）/年；经济、理科类：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）2篇（部）/年；工科类：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）1篇（部）/年。
（5）获奖：三年获省部级以上奖励2项（理、工科类含专利和省级及以上鉴定成果）。
（6）人才培养：开展研究生班培养工作。
第三层次重点扶植学科：
（1）平均科研分达到要求的150%以上。
（2）科研项目：省部级及以上科研项目0.5项/年（第一位）。
（3）科研经费：人文社科类：5万元/年；经济、理科类：10万元/年；工科类：20万元/年。
（4）论文专著：人文社科：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）2篇（部）/年；经济、理科类：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）1篇（部）/年；工科类：一级以上刊物论文（含权威出版社出版的专著）0.5篇（部）/年。
（5）获奖：三年获省部级以上奖励1项（理、工科类含专利和省级及以上鉴定成果）。
（6）人才培养：参与研究生班培养工作。
考核等级：
（1）考核结果分优秀、合格、不合格三等。
（2）凡达到相应层次要求五条及以上者为优秀，四条为合格，三条及以下者为不合格。
4．学科带头人考核基本要求
本次是对重点学科进行周期考核，而并非对所有校级学科带头人进行周期考核。但考核重点学科势必涉及学科负责人，因此在学科周期考核中，作为校级学科带头人的学科负责人，自然同时需要接受考察。考察的依据是学校《校级学科带头人管理暂行办法》（绍学院发〔2003〕101号文件）。相关内容有：
考核：学校按“严格考核，优胜劣汰”的原则，对学科带头人进行考核。……期满考核在任期结束时进行。期满考核不合格者，取消校级学科带头人资格。
期满考核目标：其中期中考核的后两年考核按期中考核基本要求执行，同时使所在学科成为省级重点学科或省级重点扶植学科，或达到硕士点建设的要求。
期中考核基本要求：
（1）学科建设规划起点高、符合学校发展需要，具有前瞻性，学科建设计划详细具体，具有可操作性，并能根据发展需要及时修订计划。
（2）培养或引进优秀人才，并确保骨干队伍的稳定，高级职务比例、研究生比例逐年上升，学科梯队结构合理。
（3）组织开展重大课题（省部级以上纵向科研课题、重大横向课题）研究1项以上。
（4）校级学科带头人须在国内一级刊物或国外权威刊物上发表论文1篇（排名一）以上，或在权威出版社出版专著1部以上，或获省部级奖励（排名一、排名二）1项以上，或主持完成的科研项目通过省厅级以上鉴定、验收2项以上或主持完成的科技成果转让2项以上，并已取得显著经济效益和社会效益；本学科梯队总量上须在国内一级刊物或国外权威刊物上发表学术论文3篇以上。
（5）组织开展教学研究与教改工作，所在学科获得校级优秀教学成果奖1项以上或发表教研论文2篇以上或编写教材1部。梯队成员教学工作质、量达到教务部门规定要求。
（6）图书资料、信息网络逐步完善，实验条件明显改善，结合科研和人才培养工作，积极开展实验基地建设。
（7）在本学科的国家和省级有关评估中达到合格以上等级。
（8）完成学科建设计划中的各项工作任务。

二、考核工作的思路
此次考核工作的思路，既与中期检查保持一致性，又从建设期满的实际出发，具体确定为“就事论理，惩前毖后；达标育点，分层过关；内实外优，优胜劣汰”。
（一） 就事论理——考核的原则
就事，让事实说话，定量对照检查，凭借数据支撑。
论理，作理论思考，定性分析评估，进行科学论证。
（二） 惩前毖后——考核的目的
惩前，总结以往经验教训，分析产生问题的各种原因。
毖后，提出今后改进意见，推动学科建设的科学发展。
（三）达标育点——考核的导向
达标，以学校提出的学科建设规划和重点学科考核指标为依据，考察各学科的达标情况。
育点，以学校发展规划为导向，通过考核，推进培育申报硕士学位点的重点学科的建设。
（二）分层过关——考核的方法
分层，即按学校所规定的三个不同层次的重点学科分层进行考核。分层不是分等，各层都有优劣。
过关，即对照学校规定的各个不同层次重点学科的要求进行考核。过关不能过场，要有整改措施。
（三）内实外优——考核的重点
内实，考核各学科是否把内部的工作做实，做到纵向加速提升，实现“软硬兼备”：软件建设显现亮点，硬件建设日趋完善。
外优，考核各学科是否高瞻远瞩，宏观把握，面向全国乃至国际，做到横向日益知名，努力“造物强人”：造物就是出丰硕的物质成果，有一流的科研产出，有知名的研究特色；强人就是出优秀的学术人才，有强大的学术队伍，有著名的学者专家。
（四）优胜劣汰——考核的预后
优胜，对周期建设考核合格的重点学科建议给予肯定和鼓励，这些学科经重新申请和确认，可进入第二批校级重点学科继续建设；其中具备条件的学科，可推荐申报硕士学位点，并建议学校加大投入，重点扶植。
劣汰，对未达到周期建设要求的重点学科，建议不再列入第二批校级重点学科。对这些学科应提出限期整改的要求。

三、考核评审的概况
（一）考核结果
凭借上述文件的相关规定，按照上述考核工作思路，专家组确定了相应的考核项目，在学科建设处汇集和核实相关材料的同时，听取了21个重点学科负责人的汇报，并与各学科核对了有关数据，然后对照指标，将考核结果汇成了以下一览表：

（见下表《2004—2006年度校级重点学科周期考核结果及建议》）

2004—2006年度校级重点学科建设周期考核结果及建议
学科名称
所在部门
学科层次
负责人
考核结果
现有基础
不足
建议
学术队伍
科研
(达标项目)
中国古代文学
人文学院
省重点A、校第一层次
叶 岗
未达标
合格
12346
1.有学科带头人和多名有影响的教授
2.有较强研究实力
3.多项指标较中期检查有大幅度提升
4.方向特色明显
5.工作条件较好
1.梯队规模尚小
2.省部级以上科研获奖等级偏低，数量偏少
3.缺乏省部级以上教改项3目和教学成果奖
4.教材建设力度不够
1.充实学术梯队,扩大规模
2.引进知名学术带头人,巩固省A类重点学科的地位
3.提升科研获奖的等级和数量
4.积极争取省部级以上教改项目和教学获奖
5.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
课程与教学论
人文学院
省重点B、校第一层次
△寿永明
教授达标/博士未达标
合格
12456
1.有学科带头人
2.主要方向具有优势
3.学科建设较为全面, 较中期检查又有进展
4.工作条件较好
5.学科负责人考核达标,并富有战略思考
1.学术队伍中博士不足
2.有影响人员正在减少
3.标志性成果关联度欠强
4.成果宜进一步提高档次,并做到集约型、系列化
5.经费未达标
1.进一步整合学科力量,增加博士,完善学术梯队
2.强化研究成果与学科的关联度
3.进一步争取高档次项目、高层次获奖
4.多出有影响的集约型、系列化成果
5.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
计算数学
数理信息学院
省重点B、校第一层次
△王建力
未达标
合格
1346
1.有学科带头人
2.有较好研究基础
3.学科负责人考核达标
1.教授、博士人数不足
2.主持省级、国家级科研项目较少,缺乏省级以上奖项
3.部分科研成果与科研方向相关性欠强
4.标志性成果偏少
5.缺专著
1.进一步凝练学科方向,形成研究特色
2加快培养学术带头人
3.提高论文档次
4.争取省级及以上科研项目和高层次奖项
5.重视专著的形成与教材的编写
6.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
区域经济学
经管学院
市重点、校第一层次
△章

融
未达标
合格
12346
1.有学科带头人
2.有一定研究基础和研究实力
3.横向科研经费较多
4.工作条件较好
5.学科负责人考核达标,并富有战略思考
1.学术队伍中教授、博士偏少
2.实际从事本学科研究的人员偏少
3.省部级获奖空白
4.研究方向有待整合
1.充实并优化学术梯队
2.整合研究方向,进一步形成有竞争力的方向
3.强化研究成果与学科的关联度
4.进一步争取高档次获奖
5.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
应用化学
化学化工学院
市重点、校第一层次
△齐陈泽
教授未达标/博士达标
合格
1346
1.有学科带头人
2.学术队伍职称、学历高,有较好的研究基础
3.横向课题、经费较多　
4.在应用研究方面有基础,并有区域优势
5.学科负责人考核接近达标
1.实际从事本学科研究的人员偏少
2.省部级以上项目和科研获奖欠缺
3.缺乏标志性成果
4.科研论文与研究方向关联度欠强
5.发明专利、成果转让欠缺
1.进一步凝练学科方向,并按申硕要求加大学科建设力度
2.争取高档次项目、获奖,进一步提高论文的档次
3.加大教改和教学研究力度
4.重视发明专利授权、应用成果的转让
5.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
细胞生物学
生命科学学院
市重点、校第一层次
△弭忠祥
未达标
限期整改
146
1.有学科带头人
2.学术队伍学历高,有较好的研究基础
3.重视教改和教学研究,已取得较好成果,并形成亮点
4.学科负责人考核接近达标
1.中期检查指出的主要问题尚未解决
2.实际从事本学科研究的人员偏少
3.缺乏高档次项目、论文和标志性成果
4.研究经费不足
5.尚未参与研究生培养
1.重视学科、学术带头人的队伍建设
2.按学校周期考核标准和申硕要求加大学科建设力度
3.凝练研究方向,强化成果与研究方向的关联度
4.争取项目、经费和科研获奖
5.进一步提高论文档次
6.加强应用科研,提高服务地方经济建设的能力
纺织材料与纺织品设计
纺织服装学院
校第一层次
奚柏君
未达标
合格
1346
1.有学科带头人
2.有区域优势和特色
3.学科方向比较清晰
4.有一定研究力量
5.建设完善后,在国内同行业有一定竞争优势
1.梯队尚欠完善,学术队伍成员职称、学历偏低
2.缺乏高层次项目
3.缺乏高层次成果和获奖
4.在地方经济建设中的影响力有待进一步提升
1.充实加强学科队伍,增加教授、博士、硕士数量,优化结构
2.争取更高水平项目
3.争取更高层次获奖
4.加强基础研究,进一步加强应用研究
5.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
企业管理学
经管学院
校第一层次
李生校
未达标
合格
12346
1.有学科带头人
2.有一定研究实力
3.横向科研经费较多
4.工作条件较好,学科建设较全面
5.学科负责人考核达标,并富有战略思考
1.学术队伍中教授、博士偏少
2.省部级获奖较少
3.研究方向有待整合
1.充实优化学术梯队
2.整合研究方向,进一步形成有竞争力方向
3.进一步争取高档次获奖
4.创造条件,争取进入首批申硕点
机械电子工程
工学院
校第一层次
张新华
未达标
合格
12346
1.有学科带头人
2.横向经费充足
3.有上档次项目
4.有区域优势和特色
5.应用前景较好
6.学科负责人考核达标
1.省部级以上获奖缺乏
2.学科队伍有削弱趋势
3.学术影响有待扩大
1.争取高层次获奖
2.充实加强学科队伍
3.进一步创造条件,争取早日进入申硕点
马克思主义基本原理
法学院
市重点、校第二层次
△朱志勇
达标
合格
12346
1.有学科带头人
2.有一定研究基础和实力
3.达标情况较中期检查提升
4.学科负责人考核达标
1.梯队中缺乏青年学者
2.实际从事本学科研究的人员偏少
3.省部级以上获奖空白
4.高档次成果欠多
5.学术影响有待扩展
6.工作条件有待改善
1.充实优秀青年学者,优化学术梯队
2.调整并形成有影响的研究方向
3.强化研究成果与学科的关联度
4.进一步争取高档次项目和获奖
5.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
中国现当代文学
人文学院
市重点、校第二层次
△王晓初
未达标
合格
1246
1.有学科带头人和有影响的教授
2.有较强研究实力
3.各项指标较中期检查大幅度提升
4.方向特色明显
5.对外学术交流较好
6.学科负责人考核达标
1.整合资源时未能体现精干原则，影响人均科研业绩
2.第一方向带头人超过60周岁
3.省部级以上获奖空白
4.科研经费未达标
5.缺乏省部级以上教改项目和教学获奖
1.调整方向带头人,精编学术梯队,力争博士数量达标
2.继续引进知名学术带头人,冲刺省重点学科
3.积极争取省部级以上科研和教学获奖
4.多渠道扩大科研经费来源
5.继续积极开展对外学术交流工作
6.加大图书资料建设力度
7.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
机械设计及理论
工学院
校第二层次
△华小洋/董 雁
未达标
合格
1456
1.有学科带头人
2.梯队结构较完整
3.有区域优势和特色
4.有高层次奖项
5.有较好的应用前景
1.团队分散
2.学术队伍的职称、学历有待进一步提升
3.实际从事本学科研究的人员偏少
4.缺乏高层次项目和标志性成果
5.科研经费偏少
1.优化学术队伍的职称、学历结构
2.凝练研究方向,增强研究成果与研究方向的关联度
3.争取高层次项目
4.扩大学科影响力
5.争取更多科研项目
6.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
环境科学
生命学院
校第二层次
施维林
未达标
合格
12346
1.有学科带头人
2.有为地方经济建设服务的特色
3.有省部级项目
4.经费较充沛
5.学科负责人考核达标
1.教授及博士人数偏少,团队力量仍显薄弱
2.无省部级以上获奖
1.加强学科梯队建设,汇聚学术团队力量
2.继续努力发表高档次学术论文
3.抓紧成果鉴定，争取省部级以上奖项
4.进一步创造条件,争取进入第一层次,并早日进入申硕点
理论物理
数理信息学院
校第三层次
△俞 军
达标
合格
1246
1.有学科带头人
2.有研究实力
3.理论研究特色显著
4.获奖数量较多
5.学科负责人考核基本达标
1.研究经费偏少
2.无省部级以上科研奖和教学成果奖
1.注意研究成果的鉴定及科研论文的捆绑,力争获得更多高档次奖项
2.注意开发具有应用前景的科研项目
3.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
汉语言文字学
人文学院
校第三层次
侯友兰/陈浩
达标
合格
1256
1.有学科带头人
2.有一定研究基础
3.多项指标较中期检查大幅度提升
4.已参与研究生培养
1.梯队中缺乏青年学者,学术力量有待加强
2.省部级以上获奖较少
3.高档次成果欠多
4.学术影响有待扩展
1.充实优秀青年学者,优化学术梯队
2.形成有影响的研究方向
3.进一步争取高档次项目和获奖
4.提高论文档次和数量
5.增强成果与方向的关联度
6.按申硕要求建设学科,争取进入首批硕士点
岩土工程
工学院
校第三层次
孙斌祥
教授未达标/博士达标
合格
12346
1.有学科带头人
2.有研究实力
3.有区域特色
4.达标情况较中期检查提升
1.研究骨干,特别是教授数量偏少
2.有为地方经济服务的意向，但力度不够
3.无省部级以上奖项
1.加强学科队伍的培养和建设,加快自身培养教授的步伐，积极引进相关研究方向的带头人
2.加大为地方经济建设服务的力度
3.注意科研论文的捆绑,力争获得高档次奖项
基础数学
数理信息学院
校第三层次
△倪仁兴
未达标
合格
12346
1.有学科带头人
2.有研究实力
3.达标情况较中期检查提升
4.学科负责人考核达标
1.缺少学术骨干,教授、博士数量偏少
2.学科梯队尚未形成
3.缺少高档次科研项目与获奖
1.加快培养、引进学术带头人,增加博士、教授
2.整合学术力量，加快梯队建设
3.争取国家级项目
4.提高论文档次
5.重视专著的形成与教材的编写
计算机应用技术
工学院
校第三层次
郑厚天
教授未达标/博士达标
合格
1346
1.有学科带头人
2.有一定的应用研究基础
3.横向课题、经费较多
4.多项指标较中期检查大幅度提升
1.学术队伍中正高职称人员偏少
2.缺乏省部级以上研究项目
3.缺乏发明专利
1.加强学术队伍的建设
2.进一步凝练学科方向
3.争取高档次项目、获奖
4.加大为地方经济建设服务的力度
外国语言学及应用语言学
外国语学院
校第三层次
杨坚定/席仲恩
教授达标/博士未达标
限期整改
123
1.有学科带头人
2.方向特色明显,有一定研究基础,发展后劲明显
3.半数项目指标较中期检查大幅度提升
4.重视教学改革
5.学科负责人能发挥学术带头作用
1.梯队以中年为主,青年不足,博士偏少
2.一级期刊论文偏少
3.省部级以上科研和教学获奖空白
4.尚未参与研究生培养工作
1.培养和引进青年博士和知名学者,完善学术梯队
2.深化学术研究,大力增加一级期刊论文
3.积极争取省部级以上科研获奖
4.深化教改,争取省部级以上教学奖项
5.探索开展研究生培养工作
应用数学
数理信息学院
校第三层次
△汪文珑
未达标
限期整改
146
1.有学科带头人
2.学科有一定的交叉特点,有较好发展前景
3.学科负责人考核基本达标
1.中期检查指出的主要问题尚未解决
2.学科带头人年龄偏大
3.尚未形成学术梯队,缺少学术骨干,且无博士
4.无省级以上科研项目及获奖
5.科研经费不足
1.遴选学科带头人,加强梯队建设,增加博士数量,培养学术骨干
2.整合学术力量,培育学科特色
3.积极争取科研项目与经费
4.开展应用研究
民商法学
法学院
校第三层次
喻文莉
未达标
限期整改
14
1.有学科带头人
2.有一定研究基础
3.学科有前景
1.中期检查指出的主要问题尚未解决
2.教授、博士偏少,研究实力尚待加强
3.省部级以上课题和获奖空白
4.科研经费不足
1.充实并优化学术梯队,遴选好学科带头人、学术带头人
2.整合研究方向,以逐步增强竞争力
3.争取省部级以上项目和获奖
4.进一步加强应用性研究
（带△者为校级学科学科人）

（二）学科评价
根据考核情况，对照学校相关文件颁布的标准和要求，兹将各层次重点学科分为合格和限期整改两类：
1．第一层次重点学科：
合格（4项及以上达标，8门）：
中国古代文学（1、2、3、4、6共5项达标）
课程与教学论（1、2、4、5、6共5项达标）
计算数学（1、3、4、6共4项达标）
区域经济学（1、2、3、4、6共5项达标）
应用化学（1、3、4、6共4项达标）
纺织材料与纺织品设计（1、3、4、6共4项达标）
企业管理学（1、2、3、4、6共5项达标）
机械电子工程（1、2、3、4、6共5项达标）
限期整改（达标仅3项或以下，1门）：
细胞生物学（1、4、6仅3项达标）
2．第二层次重点学科：
合格（4项及以上达标，4门）：
马克思主义基本原理（1、2、3、4、6共5项达标）
中国现当代文学（1、2、4、6共4项达标）
机械设计及理论（1、4、5、6共4项达标）
环境科学（1、2、3、4、6共5项达标）
限期整改（达标仅3项或以下）：
（无）
3．第三层次重点扶植学科：
合格（4项及以上达标，5门）：
理论物理（1、2、4、6共4项达标）
汉语言文字学（1、2、5、6共4项达标）
岩土工程（1、2、3、4、6共5项达标）
基础数学（1、2、3、4、6共5项达标）
计算机应用技术（1、3、4、6共4项达标）
限期整改（达标仅3项或以下，3门）：
外国语言学及应用语言学（1、2、3仅3项达标）
应用数学（仅1、4、6仅3项达标）
民商法学（仅1、4仅2项达标）

四、申硕学科的推荐
根据学科建设和学校发展的需要，对照硕士学科整体条件客观评估指标体系，此次考核中，专家组按照相关原则，提出了申硕学科的建议名单。
（一）申硕提名原则
确定原则应关注纵横：纵向宜关注历史、现状和未来，横向宜关注校内外、省内外和国内外。为此，确定申硕提名原则为以下4项8条：
1．基础原则（关注历史基础）
（1）推进省级重点
我校的三个省级重点学科自1996年以来通过几轮建设已有相当基础，具备一定实力，应尊重历史积淀。这些学科已在原有省级重点扶植学科的基础上分别晋升为省级重点学科A、B类，在省内外已有一定影响。省级重点学科是申硕的重要条件，应优先推出。
（2）扶植市校重点
市级重点学科和校级第一层次重点学科是学校郑重推荐和慎重确定的，同样应尊重历史积淀。这些学科的实力和相关条件大多优于其他学科，可以作为申硕的基础。凡具备实力、有望成功申硕的，在同等条件下应予充分考虑。
2．实力原则（关注现有实力）
（1）对照考核标准
学校的考核标准是在“以硕士学位点的要求建好重点学科”的前提下制订的，可以作为我校规划申硕学科的基本要求。考核标准是检测学科建设的刚性指标，其结果应是学科现状的具体描述，因此凡能满足考核标准的学科，在申硕中应予大力支持。
（2）考虑申硕条件
申硕条件是申报或酝酿申报硕士学位点的学科的要求和目标，“实力面前人人平等”，凡有学科能满足或接近申硕条件者，应予优先推荐。凡通过近期大力建设有可能具备申硕条件的，应予积极扶植。
3．需求原则（关注发展需求）
（1）适应发展需要
申硕要看学校做实做强、办出特色的需要，也要看地方经济建设和社会发展的需要。凡有利于学校内涵提升和地方发展需要的学科，应予以足够的重视。
（2）注意发展潜能
学科发展潜能有利于培育和形成硕士学位点，有些学科虽然某些方面暂时处于劣势，但若该学科具有前瞻意义，或能适应学校和社会发展的迫切需要，或者通过整合可望迅速发展，或者加大扶植力度可望有较快较大发展，亦可规划为申报硕士学位点学科。
4．全面原则（关注全面和谐）
（1）考察横向地位
申硕将面临省内外同行的竞争，只有客观而准确地推出在全省全国同行中有一定地位和学术影响的学科，才有可能获得成功。凡有在全省全国有影响的学科带头人、学术成果和学术发言权的学科，应予优先考虑。
（2）兼顾宏观平衡
我校拥有文学、理学、工学、医学、法学、教育学、管理学、经济学等八大学科门类的众多学科，作为综合性大学发展的需要，从宏观着眼，各大学科的建设既要突出重点、形成特色，又要和谐兼顾，科学发展。因此，各大学科中最终均宜有代表学科进入重点，进而形成硕士学位点。此外，为了学校宏观发展的需要，还应给当前条件暂不成熟的大学科留下申硕的空间，并从现在起有计划地加以培育，积极创造申硕条件。
（二）申硕学科建议
根据学科周期考核情况，参照申硕提名原则，提出建议如下：
1． 首批申硕学科
目前通过加大建设力度或经过整合可推荐申硕的学科（12门）：
中国古代文学（学科门类：文学；省级重点A类)
课程与教学论（学科门类：教育学；省级重点B类)
计算数学（是否可与基础数学、应用数学等学科整合？学科门类：理学；省级重点B类，市级重点)
理论物理（学科门类：理学）
区域经济（学科门类：经济学、管理学；市级重点)
汉语言文字学（学科门类：文学）
机械设计及理论（是否可与机械电子工程等学科整合？学科门类：工学，新增市重点）
纺织材料与纺织品设计（是否可与新增市级重点学科纺织化学与染整工程整合？学科门类：工学）
马克思主义基本原理（学科门类：法学；市级重点）
中国现当代文学（学科门类：文学；市级重点)
应用化学（学科门类：理学；市级重点)
企业管理学（学科门类：管理学，新增市级重点）
2．后续申硕学科
（1）在现有基础上进一步创造条件可推荐申硕的学科（4门）：
细胞生物学（学科门类：理学；市级重点)
影像医学与核医学（医学院，市级重点）
环境科学（学科门类：理学)
岩土工程（学科门类：工学）
计算机应用技术（学科门类：工学）
（2）大力创造条件可争取申硕的学科（2门）
外国语言学及应用语言学（学科门类：文学）
民商法学（学科门类：法学）

五、现状评价和建议
（一）现状评价
在这次周期考核中，专家组明显地感受到学校在学科建设方面的力度和成就。一段时期以来，学校坚持以学科建设为龙头，以市场需求为导向，基本完成了综合性本科院校的学科布局。三级重点学科建设进展顺利，学科特色正在形成，申硕工作也已全面启动。在学科建设的管理和服务方面，学校还专门设立了学科建设处，还在经费上努力为学科建设提供了配套支持。这一切，都为进一步深化学科建设和开展申硕工作创造了有利条件。
尤其令人欣喜的是，中期检查以后两年多来，不少重点学科的面貌已显著改观，有了很大的进展。其中进展特别显著的学科有汉语言文字学、中国现当代文学、计算机应用技术等，它们的达标项目比中期增加了2—3项；周期考核比中期检查时达标情况更好的学科有中国古代文学、课程与教学论、马克思主义基本原理、岩土工程、基础数学等，它们已经达到或接近所在层次的优秀水平，另有理论物理等学科发展势头极好。这说明，有接近40%学科的建设水平比中期有了明显的提升。这些学科中，有的学科已在省内外甚至国际同行中产生积极影响，有的学科已经产生和孕育了一些知名学者，有的学科高质量成果产出较多，如理论物理、中国古代文学等学科。其他还有一些学科，在筹措科研经费方面效果显著。此外，在21门校级重点学科中，除2门学科之外，大多数学科已参与联合培养研究生，与中期检查相比较，增长了36%。在对学科负责人和学科带头人的考核中，我们也欣喜地看到，有9位担任学科负责人的校级学科带头人达到或接近达到相关的要求，他们之中，包括王建力、寿永明、章融、朱志勇、王晓初、倪仁兴、齐陈泽、俞军、弭忠祥等。另有一些学科负责人，虽暂未被列为校级学科带头人，但对照校级学科带头人指标，也已达到或基本达到，他们之中包括张新华、施维林、李生校等。
总之，我校从纵向观照，尤其是近几年来，学科建设有了重大进展，取得了丰硕成果，因而成为学校历史上最好的时期。但从横向比照，从总体考量，我校重点学科建设现状并不理想，问题很多，尤其与已有硕士学位点的同类院校相比较，可以说，我校的学科建设后进了。要想跻身省内同类高校的前列，尚需通过艰巨努力。这一方面是由于创办本科较晚、先天不足等客观原因，但也有重视不足、建设不力等主观因素。具体表现在：
1．学科架构方面
从学科整体观照，我校学科架构尚不完善。一是重点学科的布局有待进一步调整，以求科学发展、和谐发展；二是学科之间不平衡，需要在不断力求相对平衡的过程中互动、互补和提升；三是全校资源未能很好整合，院系界线尚未突破，影响学术力量的汇聚和团队的形成；四是同一学院乃至同一大学科中的学术力量未能很好整合，学科重置严重，人员分散，不利于学科发展。全校现有23个各级（含市级）重点学科中，共有重置学科7个，有的甚至人员重置，既浪费宝贵的人力、财力资源，又影响做实做强，更无益于申硕。
2．学科水准方面
许多重点学科的建设状况处于低层次水平，而且很不平衡，重点学科间差距较为明显。绝大多数学科尚未形成凝聚力和核心竞争力，服务地方经济建设和社会发展的意识和能力薄弱。有的学科虽有一些亮点，但学科内部结构不完善，发展不全面，“偏食”、“跛足”现象较为严重。现有重点学科中，比较过硬的、在省内外有所影响、能在全国同一学科中显示优势的学科极少。有些学科虽然纵向发展取得了可喜成绩，但一旦“出口”面向同行，在省内外缺乏应有竞争力，横向排名较难领先。
3．学术队伍方面
许多学科及重要方向研究力量较弱，缺乏优秀的学科、学术带头人。在省内外同类学科中，多数学科带头人缺乏知名度和影响力，其学养、学识、学术水平均有待提升。不少学科队伍缺少旗帜。不少学科梯队不完善，队伍较杂，结构失衡，后继乏力。在职称和学历结构上，60岁以下教授和博士数量普遍不足，21个校级重点学科中，教授博士人数均达标的仅3个学科，教授或博士人数仅一项达标的也只有5个学科。13个学科全部未达标。在年龄结构上，青年学者普遍偏少，需要加速培养。在研究方向的结构上，有些学科中不同研究方向的成员间，相关性、相融度都较差，以致成果分散，给凝聚团队和凝练强项带来困难。有些学科培养和引进教授、博士的力度不够，决心欠大。学校有关部门也需强化学科龙头意识，加大支持力度。个别学科在队伍建设上心中无数，既缺乏规划，又