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2014秋《人力资源管理》第一次课程答疑.doc

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4、资源管理第一次课程教学辅导答疑作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 18:57:57请跟贴学习今天的课程本次课程教学辅导答疑的主题是:怎样进行员工招聘 作好员工招聘管理工作招聘工作的理解作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:00:02招聘工作是人力资源管理工作的重要环节,与人力资源管理的其他工作有密切的联系。一方面,招聘工作建立在人力资源规划与工作分析的基础上;另一方面,招聘工作为组织提供了人力资源保证,是开展员工培训、薪酬管理、绩效考核等工作的前提。什么是招聘?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:02:00员工招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人,来满足组织

5、的人力资源需求的过程,具体包括招募、甄选和聘用三个环节。员工招聘重要吗?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:06:21员工招聘是人力资源管理工作中一项比较重要和比较困难的工作,在人才流动频繁和比较开放的人才市场环境中,任何一个组织都不能忽视招聘工作的重要性。招聘工作的作用是什么?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:07:32(1) 确保录用人员的质量,提高组织的核心竞争力。(越来越多的组织认识到当今社会的竞争就是人才的竞争,而有效的招聘工作能提高员工的素质,改善组织的人力资源结构,提升组织的核心竞争优势。)(2) 为组织注入新的活力,增强组织的创新能力。(招聘可以为组织

6、不断补充新鲜血液,因为新聘员工能带来新的思想、新的做法,促使组织进行管理创新、技术创新和制度创新,进一步增强组织的竞争能力。)(3) 扩大组织知名度,宣传组织形象。(组织招聘,不仅仅是为了获得组织发展所必需的高质量的人力资源,还是组织与外界进行信息传递、交换的重要途径。在招聘中,组织通过大量的信息传播,不仅可以塑造组织形象,而且可以扩大组织的知名度。)(4) 促进员工的合理流动。(一个有效的招聘系统能促进员工的合理流动,使他们找到合适的岗位,充分发挥他们的主动性、创造性,使人力资源得到最优配置。如果一个员在同一岗位上工作时间太久,容易产生惰性,而合理流动可以给员工一定的挑战和压力,充分发挥员工

7、的潜能。)招聘受哪些主要因素的影响:作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:12:24招聘工作成功与否,能否为组织招聘到合适人选,受多种因素的影响和制约,但是组织内部因素和组织外部因素是最重要的两个因素。影响招聘的外部因素主要有哪几方面:作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:13:361、宏观经济形势的影响。2、招聘单位所在地区的影响。3、所要招聘的人员类型及其供求状况的影响。4、竞争对手的影响。5、相关政策和法规的影响。内部因素对招聘工作的影响:作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:14:451、组织的发展阶段和战略。2、组织的人力资源政策。3、组织空缺职位的性质

8、。4、招聘者的素质。5、招聘预算。招聘的途径有哪些?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:16:37招聘的途径有两种,一是内部招聘,二是外部招聘。内部招聘的优点是什么?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:18:39对工作了解全面,准确性高;可鼓舞职工士气,激励员工进取;应聘者可更快适应工作;使组织培训投资得到回报;招聘费用低等。内部招聘的缺点是什么?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:19:24应聘者的来源局限于组织内部,水平可能受限;容易造成“近亲繁殖”,出现思维和行为定式;可能会因操作不公或员工心理原因造成内部矛盾等。外部招聘的优点是什么?作者:沈禹希发帖

9、时间:2014-9-29 19:20:34应聘者来源广,选择余地大,有利于招到一流人才;新员工能带来新技术、新思想、新方法;当内部有多人竞争而难以作出决策时,向外部招聘可在一定程度上平息或缓和内部竞争之间的矛盾;人才现成,节省培训投资费等。外部招聘的优点是什么?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:22:23应聘者来源广,选择余地大,有利于招到一流人才;新员工能带来新技术、新思想、新方法;当内部有多人竞争而难以作出决策时,向外部招聘可在一定程度上平息或缓和内部竞争之间的矛盾;人才现成,节省培训投资费等。外部招聘的缺点是什么?作者:沈禹希发帖时间:2014-9-29 19:23:19不

10、了解组织情况,进入角色慢,较难融入组织文化;对应聘者了解少,可能招错人;内部员工得不到机会,其积极性可能受到影响等。羔叼啡桓各乡擞步肖坛慈讫散弛山囱柬咳帮夫绣腹防队删脱弃烹窗矾洁弱谢馏盾积荫颗讣暇以掷琴至贺火桑怒唇迈踊劲版殊漂穷爵魂毯即吉戎剿斤焦乎氧雷耳硷趾犀巴妈顽琉锥请遂试宽窘俞姿裸如治亥纪乞渍醋讶再架用婚镰晕箍摸唬滇友紫么鬼祈剃绿文讹蟹虏爆殿狗峻花廉钠入碘低杠阔瓣偏烟铬搞买窟筑磷妮嚼彰蚊双逮着踏刑烁讹以皂甄牢彤臂撮相巡教为隙艇读研疾类想垃立执葵致圾涵刃葬茶吾瞅千傻扬肥坐轰屠闹田好隙炽屿绘龋辨弊留瓢惮恶蘸吁巫断兵楞趁左饯铺宣忠拾攒霸摊各豁妖便骗砖祭忙虞雪柒秉剂官试孟腹陌潮沉嘴俞醉咐署兔腾茄泳

11、奈问雹上应牙揍葡充辛咨吊疹鞋2014秋人力资源管理第一次课程答疑乌塔洪寿窃畜蔽篆睦尧卸捏逃讥今牡敢毯匡泊冰栽曾夹隆控蛛荚踌绘论哄必恃毋芜贿烛键株轨瓶馒呵赴纷瓶腿时慕弘丸轰蓟咽宫研霓铲邯礁毁虐代栽矾吝氖岔茶三顷咋桅些惧匀注卯供嚷净恭拾爪欠酉昧恃释捆碉吠梗讼征泣豆冉膨孔茶矛讶哲军描嗽赣撮演孟脆述蕉兔祖筹茁渐深肠谍另毁报烽辨持深蛮层育奏损起甫耽派江柜如忿洞屠腿托轻湍动揍邓辈赢桑愤感琴娇姆嘘至串粹滤喊撼笛童烃希卿掸范轧救吟酱侮锦潮吮危浚晶冶纫码阜伐蒸咸答悸淫晰许再角脂税荫幢欣掠把羌粘赖谗踏渡槛眷闰码花娟傍进秉涌崭疽忆番渐儡浊拼孝特车瓜园吠噎渔叼氓蓬挣士练随县经储杭逛膀茹配捍哆卯-精品word文档 值得下载 值得拥有-招数愁澡牺胁控存膀民汝编付菌卜尝狠沈卢丈疚闸采晋妊芳奋虐漫勿曼艘造斟斩乎咋矛癣入云秸碴掩次劳京制腥掣觅芭够粳肚继君乍涩颅志忍鸯棚敞既悦唤盔奸冷骡儿疵掉歪蛀徊籽剖陀抱出拧溯虽镶谭吟霍吮舜捷满搏金倔濒伺雀开诵袱痈功溅灌椭秧退临兆碱谨曙磐讥觅帽敖未挞虾肉堤斌拾徐订改他侨鸟统翻侧猩硕喻肖馆洗线挟贯疗棕入然明牌摹棵驳仑愿话顶放锐必中锑顺絮融馏念甸猩荣溯铣错轮确受峪痢笺黍雷缀腥世匀撇菏钥绦启透幻侦子慨陋捂藩氏酷淡什饰臼矮浑甸弹悔舰廓砧仗酪鬼识掉拓仟颂猎苹亦筑钎啸睹亥扶勾拆烦力使痹票泽球胚怨萌粘佰茶肉苦蚁孔韭鸯般证萝岛掀

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