正确的职场人生观--职业道德篇.ppt

1职场人生观上篇 -职业道德资金管理部-上上善善若若水水。水水善善利利万万物物而而不不争争，处处众众人人之之所所恶恶，故故几几于于道道。居居善善地地，心心善善渊渊，与与善善仁仁，言言善善信信，政政善善治治，事事善善能能，动动善善时时。夫唯不争，故无尤。夫唯不争，故无尤。老子老子道德经道德经 第八章第八章 道德儒家文化儒家文化君子务本，本立而道生RujiaWenhuaRujiaWenhua道道daodao所谓“道”，最初是指人走的路。世上本无路，走的人多了，才会形成道，由此引申为做人的道理。之后又进一步表示事物运动、变动的规则、规律。德德dede东汉-许慎：德，外得于人，内得于已也。即：“德”就是一个人处理人和人的关系时，一方面能够“以善念存诸心中，使身心互得其益，这就是“内得于人”。另一方面，又能够“以善德施之他人，使众人各其益”，这就是“外得于人”。其身正，不令而行转彩流光纳美景描形绘影画缤纷道德特殊性特殊性主要表现在三个方面：它以善恶作为评价人与事的标准；它的调节手段是非强制性的；它调整的方向，首先维护整体利益。定义定义所谓道德，就是依靠社会舆论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整人与人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范。山河日月总成对一句悠然尘世间职业定义定义DingyiDingyi所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。道 德方面忠诚忠诚敬业敬业求知求知执着进取执着进取团队合作团队合作黑白纵横三千里经天纬地一点通FangmianFangmian与君弹做天籁曲行遍天涯谁知音忠诚忠诚是必不可少的职业品德忠诚是必不可少的职业品德忠于领导忠于领导忠于组织和原则忠于组织和原则忠诚于公司忠诚于公司守住忠诚的人生底线守住忠诚的人生底线恪守商业机密恪守商业机密忠于领导的最直接表现就是服从执行。忠于领导的最直接表现就是服从执行。“员工的天职就员工的天职就是服从执行是服从执行!”这这是镌刻在美国是镌刻在美国UBSUBS公司培训室中最公司培训室中最醒目的警言。在醒目的警言。在下属和上司的关系中，下属和上司的关系中，服从是第一位的，是天经地义服从是第一位的，是天经地义的，是上下级开的，是上下级开展工作，保持正常关系的展工作，保持正常关系的前提。没有服从就前提。没有服从就没有执行，所有团队圆没有执行，所有团队圆满运作的前提条件就是服从。满运作的前提条件就是服从。所谓的所谓的创造性、主观能动性等都在创造性、主观能动性等都在服从的基础上才得以成立，否则再好服从的基础上才得以成立，否则再好的创意不仅的创意不仅推广不开推广不开，也成就不了。，也成就不了。作为下属，一旦领导做出决定，除非是违背法律或政策的，就都要作为下属，一旦领导做出决定，除非是违背法律或政策的，就都要无条件的服从、执行。令行禁止的公司才有高效率，才有竞争力。很多无条件的服从、执行。令行禁止的公司才有高效率，才有竞争力。很多公司就是因为员工的不服从、执行力差而导致公司衰败。所以说，服从、公司就是因为员工的不服从、执行力差而导致公司衰败。所以说，服从、执行力的提升对于公司战略目标的实现有着重要意义执行力的提升对于公司战略目标的实现有着重要意义。忠于领导忠于领导忠于组织和原则忠于组织和原则 我们要明我们要明白白：一旦加入了一个单位一旦加入了一个单位，我们的命运就开始与它紧密相连，我们的命运就开始与它紧密相连，公司的兴衰公司的兴衰成败也就预成败也就预示着个人的兴衰成败。在日常工作中一定要体示着个人的兴衰成败。在日常工作中一定要体现出忠诚的自觉性。自觉维护单位的利益，这也是忠诚于单位利益的现出忠诚的自觉性。自觉维护单位的利益，这也是忠诚于单位利益的最直接表现。真正忠诚的员工首先忠诚于领导，然后是对工作、对自最直接表现。真正忠诚的员工首先忠诚于领导，然后是对工作、对自己的忠诚。他们把对领导个人的忠诚，上升到对组织和原则的忠诚，己的忠诚。他们把对领导个人的忠诚，上升到对组织和原则的忠诚，表现为对工作绝对的责任感。表现为对工作绝对的责任感。忠诚于忠诚于公司，公司才能得到发展。公司，公司才能得到发展。好员工不仅要意识到自己属于这个好员工不仅要意识到自己属于这个企业，而且企业，而且还认为自己必还认为自己必须为企业做些什么。而这当然不是用嘴巴说须为企业做些什么。而这当然不是用嘴巴说说就可以的，他往往还需要接受一些考验。特别是，在公司经营出现说就可以的，他往往还需要接受一些考验。特别是，在公司经营出现危机的时候，往往最能检验员工的忠诚度，也最能体现忠诚的可贵价危机的时候，往往最能检验员工的忠诚度，也最能体现忠诚的可贵价值。把企业当成自己的事业，工作状态也是越做越好。值。把企业当成自己的事业，工作状态也是越做越好。忠于公司忠于公司守住忠诚的人生底线守住忠诚的人生底线本杰明本杰明富兰克林说：富兰克林说：“如果说如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。有意义。”忠诚不仅仅是个人品质的问题，更会关系到公司和组织的忠诚不仅仅是个人品质的问题，更会关系到公司和组织的利益。忠诚有着其独特的道德价值，并蕴含着极大的经济价值和社会利益。忠诚有着其独特的道德价值，并蕴含着极大的经济价值和社会价值。因此，许多领导在用人时，更看重其个人品质，而个人品质最价值。因此，许多领导在用人时，更看重其个人品质，而个人品质最关键的就是忠诚度。关键的就是忠诚度。恪守商业机密恪守商业机密如果如果一个人为了一丁点儿利益而一个人为了一丁点儿利益而出卖公司的话，这样的人在世界的任出卖公司的话，这样的人在世界的任何角落都不会受到欢迎，因为他出卖的不仅仅是公司的利益，还有他何角落都不会受到欢迎，因为他出卖的不仅仅是公司的利益，还有他自己的尊严和人格。自己的尊严和人格。比尔比尔盖茨曾总结出优秀员工要具备的盖茨曾总结出优秀员工要具备的1010大准则，而在这大准则，而在这1010大准则中，大准则中，他将他将“忠诚忠诚”一词列于榜首。在员工的忠诚度上，微软认为，员工的一词列于榜首。在员工的忠诚度上，微软认为，员工的学识与经验都是可以通过后天补充的，而可贵的品质却绝非短时期内学识与经验都是可以通过后天补充的，而可贵的品质却绝非短时期内能够形成。能够形成。敬业博览群书是为智学若烟海化入囊最值得被敬重的，常常是敬业的人最值得被敬重的，常常是敬业的人敬业是一种职业道德敬业是一种职业道德敬业是一种使命敬业是一种使命干一行，就要爱一行干一行，就要爱一行成功的精髓在于敬业成功的精髓在于敬业敬业爱岗别打折敬业爱岗别打折认同所就职的企业认同所就职的企业树立主人翁意识树立主人翁意识自觉维自觉维护公司形象护公司形象提高自制力提高自制力把把忠诚敬业当做职业忠诚敬业当做职业生存方式生存方式把职业当事业把职业当事业求知苏轼苏轼“博观而约取，厚积而薄发。”少而好学，如日出之阳壮而好学，如日出之光老年好学，如炳烛之明和谐团队是发展的基石和谐团队是发展的基石持续学习是进步的阶梯持续学习是进步的阶梯博览群书是为智学若烟海化入囊七尺清锋仰天笑 试问天下谁英雄执着执著是打开成功之门的一把金钥匙执著是支撑我们精神世界的支柱塞约翰逊：上进心是人的唯一标志，不是上帝的，也不是动物的。爱因斯坦：谁都有两颗心。一颗是严厉督促激励自己之心，另一颗可以说是懒惰之心，宽容之心。执著成就人生执著成就人生 进取才有前途进取才有前途进取团队金无足赤，人无完人；团结协作，取长补短信任，团结协作的基石有效的沟通，团结协作的前提协作，成功的关键勇于负责，自我完善唯德学 唯才艺 不如人 当自砺己有能 勿自私 人所能 勿轻訾凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉勿自暴 勿自弃 圣与贤 可驯致此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！