华阳集团：理念引领发展 蹚出转型新路.pdf

中国煤炭工业 2023/0949|深度报道Depth Report夯基固本，方能聚势谋远。抓好安全生产，是贯彻落实党的二十大精神的具体行动，是在新起点上推动高质量发展的基础和保障。面对安全基础薄弱、生产条件较差、标准化水平不一、职工素质参差不齐的现状，华阳集团高度重视安全生产，牢固树立底线思维和红线意识，全面倡导“安全是管出来的”理念，切实筑牢高质量发展“生命线”。“安全是管出来的”，“管”，强调过程；“管出来”，强调结果。“安全是管出来的”，要求各级干部讲责任讲“对山西来说，转型发展既有紧迫感，更要有长远的战略谋划，不能等到资源枯竭了再来搞转型，希望山西在转型发展上率先蹚出一条新路来。”2020年5月，习近平总书记在山西视察时这样强调。船重千钧，掌舵一人。沿着习近平总书记指引的方向，2020年，世界500强企业阳煤集团整体更名为华阳新材料集团，开启了转型新生之路。理念是思想的灵魂，思想是行动的先导。近年来，华阳集团咬定青山不放松，坚持夯基、蓄能、培优、提质，在探索中凝炼、在实践中检验，固化形成了一系列新的企业理念，引领华阳产业转型高点起步、重点突破，高质量发展斐然出彩、蔚然成势。文/任志青华阳集团：理念引领发展 蹚出转型新路华阳集团：理念引领发展 蹚出转型新路 倡导“安全是管出来的”夯基固本抓好安全生产*华阳集团钠离子电池生产线China Coal Industry 2023/0950深度报道|Depth Report 担当，强化使命，想管敢管主动管；提素质提能力，强化对标，能管会管高效管；做实功出实效，强化执行，真管细管严格管。要求全体职工管住自身行为，管好环境设备，变“要我安全”为“我要安全”。特别是针对90%以上安全事故是人为因素所致的实际，华阳集团特别强调，“管安全先要管思想”，要求在安全管理中，注重从员工的安全思想入手，以安全思想提升安全意识，以安全意识强化安全行为，以安全行为保证安全生产。在“安全是管出来的”理念指导下，华阳集团党政工团齐抓共管，推行中 层以上管理人员生产一线常态化跟班调研写实，从集团、基层单位、车间队组到现场一线，责任到岗、细化到人、量化到点、具体到事，形成了事事有人管、时时有人管、处处有人管的安全工作格局。对各类安全事故提级处理、深查严纠，各类违章、各种隐患发现一起、通报一起、严查一起，特别是2022年年底，8座生产矿井全部开展自律性停产整顿，刀刃向内，自我检视，自我加压，持续夯实安全基石。以安全设施建设为依托，在井下采掘抽关键作业点加装700多路智能摄像头，常态化开展远程监管监察；配齐配强安全管理队伍，每日检查、每月评估、每季考核，“现场无监控不作业、无监管不作业”已成为华阳标准。面对从传统能源集团到新能源新材料企业的巨大转变，如何更好地在市场诸多不确定性中把握确定性？如何更好地在新兴项目的决策上更加前瞻、更加精准？“不谋万世者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域。”战略，是航行的灯塔，是奋进的航标。华阳集团提出，全面实施双轮驱动战略，立足煤、做强煤、延伸煤、超越煤，坚定不移走高质量发展之路。立足我国富煤、贫油、少气的资源禀赋、现实需求，确保能源安全、做好能源保供，是国有企业的硬担当；立足转型蹚新路的时代要求、重组使命，大力发展新能源新材料产业，是华阳集团的硬任务。“双轮驱动”，即传统能源和新能源新材料相互协调、持续发力、统筹推进，一手立足煤做强煤，抓传统产业转型升级，一手延伸煤超越煤，抓战略性新兴产业发展壮大。这对于华阳集团的转型发展，犹如一体之两翼、驱动之双轮，两个方面并行不悖、互生互成。在“双轮驱动”战略引领下，华阳集团立足煤、做强煤，以提升安全保障能力为根本，以“七个工作专班”为抓手，以智能化矿井建设为引擎，2022年提前20天完成山西省委省政府下达的煤炭增产保供任务，2023年上半年，煤炭日产量稳定在13万吨以上，100%完成能源保供进度任务；综合单进水平突破230米/月，综合单产水平突破16万吨/月，日产8刀煤、10刀煤逐步成为“华阳标准”；先进产能占比达到100%。同时，华阳集团坚持延伸煤、超越煤，全面梳理整合现有研发机构、研发人员、研发设备、研发资金，成立华阳产业技术研究总院，以效益为中心，以市场为导向，以提高竞争力为核心，高质量布局钠离子电化学储能全产业链，高起点规划新一代高性能碳纤维产业，高效率建设纳米纤维空气净化材料项目，高标准做强煤层气制金刚石项目，高要求发展PBAT可降解塑料产业，推动新能源新材料产业集群化、规模化发展。近年来，华阳集团尽管不断深化体制机制改革，但与众多传统国有企业一样，长期以来形成的体制僵化、效率低下、人浮于事等弊病尚未根本改变，“市场经济的环境、计划经济的理念”“公司制的形态、工厂化的管理”依然客观存在。面对市场经济的挑战，华阳集团坚决破除“吃大锅饭”“背靠大树好乘凉”的惰性思维和主动争取意识不足的依赖心理，强化“分灶吃饭”思维，注重革旧鼎新，勇于突围突破，以改革促转型、以开放带转型，以创新引领转型、以市场倒逼转型，奋力蹚出一条新路来。“变 坐商 为 行商、向市场要效益”，摒弃煤炭情结、煤价依赖，从“坐”到“行”，变“守株待兔”等客户为“走出去”找客户，是被动到主动的转变，是市场意识的体现，在市场大风大浪里搏击成长，依靠自身“造血”去盈利、去发展、去壮大，提升市场竞争力。其背后是经营理念、管理模式、营销机制等一系列的转变。坚持“向市场要效益”，强化风险管控，变革发展方式，企业经营管控水平实现新提升。统筹抓好“三个三年实施“双轮驱动”谋篇布局强化战略引领坚持“变 坐商 为 行商、向市场要效益”提质增效推进改革发展中国煤炭工业 2023/0951|深度报道Depth Report行动”，董事会覆盖率实现100%，2022年53户企业实现扭亏减亏，净资产收益率、经济增加值率、全员劳动生产率等10项指标优于行业“生存线”，发展质量迈上了新台阶。各单位积极探索“自主经营、自力更生、自负盈亏”改革发展之路，“走出去”闯市场。辰诚公司先后承揽阳泉市奥特莱斯项目、4市碧桂园项目的监理服务业务；宏厦三建成功承揽阳泉方舱医院、太原小店区老旧小区改造、交控大盂服务区改造等外部项目；阳泉宾馆开拓特色餐饮外卖等业务，华储光电加快推进库存清理。集团连续6年入选国务院国资委国企改革“双百企业”名单。华阳集团的发展是一场接力赛。在这场接力赛中，各级干部必须树立正确的干事创业理念，既全面推进又突出重点，既狠抓当前又着眼长远，一件一件抓落实，一张蓝图绘到底；必须充分激发“人才第一资源”的作用，让人才充分涌流、让活力竞相迸发，实字为要，干字当头，在接续奋斗中不断书写新篇章。空谈误国，实干兴邦。面对各种转型发展中的艰难险阻甚至惊涛骇浪，华阳集团大力弘扬“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事文化，鼓励全体职工锐意进取、敢为人先、迎难而上，下实功、出实招、见实效，顺利推进高质量发展。“想干事、能干事、干成事、不出事”，想干事是前提，要主动担当；能干事是能力，要本领过硬；干成事是目标，要业绩说话；不出事是底线，要清廉为本。用人的导向，决定着干事创业的导向；人的潜能，是企业发展的根本动力。实际工作中，华阳集团大力弘扬“干事文化”，以结果论英雄，以实绩论英雄，以盈亏论英雄，各级干部沉到现场，大写实、大调研，找问题、破难题，对标一流、比学赶超、争先创优，集团上下呈现出发现问题、解决问题、真抓实干、善做善成的生动局面，经营业绩考核首次晋升A级，获得山西省属企业第3名的好成绩。猎猎党旗领航向，人间正道开新篇。华阳集团坚持“以高质量党建引领保障高质量发展”，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党的建设，把忠诚注入血液里、融进事业中、写在大地上，铸牢国有企业的“根”和“魂”。华阳集团坚持政治引领、把牢改革发展正确方向，突出思想铸魂、推动党的创新理论见行见效，强化党建提升、夯实基层治理组织根基，注重群团聚力、汇聚团结奋进强大力量，以高质量党建引领保障高质量发展。特别是在全面从严治党的进程中，加强党风廉政建设，对推动国企稳定、健康、高质量发展具有极其重要的意义。华阳集团响亮提出，清廉是生产力，清廉是竞争力，清廉是干部最大的“护身符”，要全力构建“三不一体”腐败惩防体系，把清廉打造成为华阳的特色和名片。在“滚石上山、爬坡过坎”的关键时期，华阳集团坚持唱响“主旋律”，凝聚“正能量”，不断推进党建工作与企业中心工作深度融合，将党建工作要求转化为可考核、能量化的具体标准，切实把党建工作落实到集团治理各环节，一体推进党建项目化与“一支部一品牌”，切实把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领保障企业高质量发展。扎实开展主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，边学习、边对照、边检视、边整改，主题教育成为强化政治历练的“大熔炉”、激励干事创业的“大舞台”、锤炼党性修养的“大课堂”，各项工作均取得阶段性成果。党风廉政建设各项制度不断完善，党的纪律和规矩不断强化，党的思想教育不断深入，纠治“四风”监督检查实现常态化，打出了反腐倡廉的“组合拳”，为企业营造了清风正气的工作环境，校准了高质量发展的“定盘星”。纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。华阳集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断明晰发展思路、持续锚定发展目标，真抓实干、久久为功、善作善成，努力蹚出一条产业优、质量高、效益好、可持续的高质量发展之路。（作者单位：华阳新材料科技集团有限公司）（责任编辑：庞永厚）大力弘扬“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事文化，干事创业激励队伍建设坚持“以高质量党建引领保障高质量发展”强“根”铸“魂”加强党的建设鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司协协办办CO-SPONSOR