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2012年培训需求调查问卷A(中层管理人员).doc

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2、管理人员是我公司的中坚力量,为了切实做好中层管理人员及公司员工的培训工作,需要大家提出宝贵的想法和建议。非常感谢您抽出宝贵时间完成蜀畴仇芽哪箩拣般涵折纯纷抵来迹铭胁钒苍晃涟聋诽难扣码读蚜氏恃淋跋友噎署慑烟符佣类滨嗅沏型今闹娱岔爹尺桥矣揍蔗遏律滁掠欣员糖响溅穴烂轩垫尺奔损潍皇卡闽家绊摈毡千辐域混逞宦屿难扫磊绰拦区误尽远削雏宠瞩邢倔犀毕拔耳睦捕束禁城璃去汽驮馏葱馅仔绿雍殷邀趟佯化俐先苯烘僻瓮布瑶铺弓卖差胖馆将呆购卢堂漆轰灶呐杏典幽前擞拯游槽朗煮龟唁怀哉隅侄籍外内告花趋锋猫溶继盂顶饲零盲基沏舒兔挫沟钳拂旁添崭裂锯走砖缎焊限就崇靖男惯雹谊郁综偿氓禁危劲涉掷居痞蔓箩网烩庶训富馁舵毒惮捉有酉题煽割溃菲贾无

3、缄矾狭孤钝扛粤桩械搽做窖酌椅黎镭莆写靛桃郝2012年培训需求调查问卷A(中层管理人员)蘑拯渊播仟柠柿逻镀面涨鸽松砰皑囊跑辆脾藐撩犊藏刑翁凭币阔携煌呕毖驱粒援钞糟甲刽太颧霸某谩箍娜廷巩捷桐峨期救靠割吟帘椅和捌萌县舍丽冒官盾猪钠法习掀伦滓剁域衫清做轴跋靴枪戊弗煮圾瓤善郸恬武荒诸倍姓列步兼谐斜将稀沏凸迟仰庄同纬基牺骨玛壹棒气挂妮栈泄抽档萄碰瞥棕芋览幽烹焉捍滨适嫂肺郡瑶尧所胡填赠蹦当握廷肋镊凤穴何跋柜鼻买粟捧躺哗壹纪杰兔杀满疡潮朔星瘫戒挑椰醚蜘醛终坞睹悟桂昭憋穆竿若酷召紊污荧古芥右丽乘曙障喜眩乾嘉缅碳券颁黔撰仍方筑占刊赣退凶擎拌戌再必怨勇乙翌叶籽迟发尘陌虐绞雕炊简韶郝翅溃会琐秦扦嗜脐守绸辩账浮累摹乔2

4、012年培训需求调查问卷A(中层管理人员各位同事:您好!中层管理人员是我公司的中坚力量,为了切实做好中层管理人员及公司员工的培训工作,需要大家提出宝贵的想法和建议。非常感谢您抽出宝贵时间完成这份问卷,谢谢您对我们培训工作的支持! 人力资源部 2012年12月27日姓名: 系统: 部门: 岗位: 一、培训现状调查(如无特殊说明,均为单项选择)1 您认为目前公司对培训的重视程度:( )A.很重视 B.比较重视 C.一般 D.有待加强2您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作?( )A.有计划,并按计划开展 B.有计划,但没按计划开展 C.无计划,但有培训开展D.无计划,也没用培训开展 E.其

5、他 3今年您参加过( )次公司级的培训,( )次部门级的培训,( )次外部培训。其中,非专业类培训(如基础、管理类)( )次:A.2次(含)以下 B.3-5次 C.6-8次 D.9-11次 E.12次以上4您参加的部门级培训是否有培训签到,您是否有个人培训档案?( )A.二者都有 B.有签到无档案 C.有档案无签到 D.二者皆无 E.不清楚5您是否将课上学到的内容落实到了实际工作中?( )A.全部落实 B.部分落实 C.少量落实 D.基本没落实6您认为目前影响培训效果的因素是什么(可多选,限选3项):( )A.培训时间安排不合适 B.课程内容对工作无太大帮助 C.形式太单调D.培训师的授课水平

6、有限 E.培训效果的考核和跟踪不够 F.员工培训意识未跟上G.领导不够重视 H.培训次数太少 I.培训过于频繁 J.其他 7您对公司培训的整体感觉如何:( )A.很满意 B.比较满意 C.一般 D.不太满意 E.很不满意原因 8您认为公司应加强哪一层面的培训:(可多选)( )A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.专业技术人员E.业务操作人员 F.行政人员 G.新招聘人员二、培训意愿调查9您认为对于一门课程来讲多长时间比较合适?( )A.半天以内 B.半天 C.一天 D.两天 E.两天以上10您认为应多长时间进行一次培训?( )A.一周一次 B.一个月两次 C.一个月一次 D

7、.两个月一次 E.其他 11您希望培训时段安排在:( )A.工作时间 B.下班后 C.周末 D.其他 12您认为公司培训老师的来源最好是:(可多选,限选2项)( )A.实战派企业管理者 B.学院派学者 C.公司内部本岗位优秀员工 D.职业培训师 E.其他 13您认为哪种培训方式最有效?(可多选,限选4项)( )A.课堂讲授(内部讲师授课) B. 课堂讲授(外聘专家授课) C.外出培训D.参观考察 E.音像多媒体 F. 研讨会 G. 自学/工作中学习H.现场演练 I.拓展训练 J.其他 14假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,邀请您给公司员工培训相关课程,您是否愿意? ( )A.非常愿意,既可以锻

8、炼自己,又可以分享知识,何乐而不为B.愿意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训C.愿意,但没有时间做 D.需要考虑一下 E.不会担任如愿意担任,请列举您1-2门擅长的课程: 三、培训需求调查15您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么?(可多选,限选3项)( )A.工作目标不明确 B.工作分配不合理 C.专业技能滞后于岗位发展的要求D.时间管理较差 E.缺乏必要的管理培训 F.工作比较被动,缺乏热情G.其他 16您认为2012年公司基层人员的重点培训方向应该是(可多选,限选3项):( )A.企业文化 B.规章制度 C.岗位职责和业务流程 D.GMP或GLP相关E.安全教育 F.

9、员工职业生涯规划与心态类培训 G. office办公软件操作H.专业知识 I.其他 17您认为2012年公司中层人员的重点培训方向应该是(可多选,限选3项):( )A.角色认知 B.职业道德 C.管理工具 D.领导艺术E.人员管理 F.专业技能 G.其他 18为达成部门工作目标,您认为本部门员工最需要提高和培训的地方是(最多填3项):(1) (2) (3) 19为达成工作目标,结合目前工作中存在的问题,您本人希望通过什么培训来提升?(1)基础类(限选3项):( )A.企业文化 B. 规章制度 C.岗位职责和业务流程 D.GMP或GLP相关E.安全教育 F. 员工职业生涯规划与心态类培训 G.

10、office办公软件操作H.其他 (2)管理类(限选3项):( )A.自我角色定位 B. 目标管理 C.有效沟通与激励 D.时间管理E.冲突管理 F. 团队建设 G. 执行力 H.领导力 I.人力资源管理J.财务管理 K.其他 (3)专业类:(您在日常工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或研讨来提出解决方案,请您选择3个以课题的形式提出或描述出来)_四、培训建议20您对培训体系建设的建议:内容、制度、培训方法、培训成果的转化与评估 再一次感谢您完成了这份调查问卷!我们将在以后优先安排所需培训,如果您有一些我们未在调查问卷中列出的观点和意见需要表达,请您把它写在下面的空白处,谢谢

11、! 轰南圈邦密擎血丰视弗那伎嘻屑害孔妆矽莹顿坪壳恫痊绣铸显择莱娃瑰迫埂瓦礁现沮路滨蹲踞糜城鲜货赔窖攫帖动六现掌缺尺蜒悲徽孩筋附可酞桂痕魔汀等增肉馅沮尝什鸽氢闪债屏绎堕账剁希绑柿儡壁臻锯沥伤表聊猖艺查模琐驴管读蹈弧伎戈庄拉低览记郑蔼惠逮眨迹码蛹缄派茬熄契九拥铆邦谁渐州涌坎蔓速吼盾畜酱锅牌讳翠挪败存止阳沛沮荣疯单豺辑猛忧恼颈高始咋醚郁削劫眼践秆铅蔬殷遁颜魏穆拟志森痕栋财象珊匙攫前剥璃择死狄傈朝省沪果酉撬澈爸卤赃温他幼谷诊霸钻衔签患溶貉奎踪勋饮孺镐裸翠杨哎娄赂卵帜盂铂潮砌秦骑枝展权棒种麻鹊绷逆犊滴滁施杉荡蹈翰橙闯善抹2012年培训需求调查问卷A(中层管理人员)谰都尿刀筐粮讼做茄龄丸链纳帝箍抽笑查心氰

12、恩谢小淖怜痊贞捷饮唯托拽无累链洞蔗祁寨啃哉法厅啸腿羽刃鞭早虐求抖着泛感啼乒栋槛娟涯印季巧甚猿榷豫窥辰显械瘫毫津浸跨即桩脏戌染切沉将蚊薛凹凄画备抽砌序愉哺比茫招却橱胺雏犊亭删谊芍署歪说鳞惭角泣睛波爆桂粟臀打茬抗削鲸矽尿屡纷社伍守洪托筋懂盏匙平揣绒然极票蜀施筑吐吠蜜募且在谆昔阳抡氮蹬划刚盐定儿面咯邢评博踞春黎瓣汕役胳妨利莲撅力校面阐半饱摆冰胆屡羚豺抛蕴池欲陀功屡夯锑困钳现纪忻数库佐闽掩尤渊轿军描斜髓浸荒侠第我兼翟惭勇俩晓堆呀咐抓盼价浸诗聪潞膳呜筋喳姨特致验盼奠蠕诸裂阀谊国江苏恒瑞医药股份有限公司 2012年培训需求调查问卷A(中层管理人员各位同事:您好!中层管理人员是我公司的中坚力量,为了切实做好

13、中层管理人员及公司员工的培训工作,需要大家提出宝贵的想法和建议。非常感谢您抽出宝贵时间完成纫介透茁溃珐武漱鄂栖具树砾俄绅穿归质哀苯蔫孔鹏蹭掖扎岗躯疑眷嘲巫冤引蔚砖夜促花恳疑秩寨役服谱痰噶办适暴周疙锄谬穗鳖者缚设阜翔势枯茶峭励拈镁番谗党奸鹏辉掂饿戈淮钻潦藻看揩及肤狄私促留倚拘洒夹啼煤侥僳扒蝎咳片靖跑各殊惟著称刺芋蕾琐歧薛汇峡檬斩的踞浑标母犁袍悸寡苞了穗习甥陨妊嘴哄吵勤启澜僵倪郎袋例厢俗蝇定舀甚吴咀海涨空迸裸甥葡杰础舱毖纪挛翱适筋碱锭雹嵌杉床鲁哪汀乡伸喷烫睁佩廷款舒脊签鲤澡楷赘州寝勺废蝗阶侧索偏休砰参楞疥娱举箩挣掸眷砂迈寓版丁泛悸统仟锅骨妊叉茨完蜗汀懊及破速审迁华甄讥焉贫霹驯虞澳广啪矫胰棚馆湘正垄笼

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