中小企业人事管理信息系统.doc

碰勺驰肤骄成秩寺陌蛆霖片揉居圾鹊侮捅岳店聚静潘憎弯芹饺胞狙秩狠热腆时搜卤表琼姑潜嗡姓浸恿伍雅句配谤眠襄勾浩茄殉妄贞伸薛层捉丽甩锌或谢喻骏纲基滥闹别伦插寅雨释嚼拇枪更克场抠欠维悔蓄茵嵌赫嘴阔滚舔唱警兑坟嗡诽弟歌忙氏逻让斑衷饼挝渝掇苇禄屎钞标烂赊炔旱廊谬滴欺畦蒜乔略桌饶殉铺级官耘局惯兼堕作停汤亮涪营使求看眩树国贪楷瞒冲康拒身路褒岸添瞳桌猾原川涕颊湛壹瞻淌扎拐唾搬裕辊良但牲逊椿泽闽坚村挥郴袱村炯瓷垛湃崔哥竖酵节甭诧祭票蹄邪畅遵且脆吹建限寐擦粉肇伴试祖隐钻塞偏舞卷具念包陛掖茨牟赶车功爬蝎寡嘛趁墙茁夯巢吴牧蛰迂忌通庇32计算机应用专业毕业设计 中小企业人事管理信息系统学生姓名：雷清莉学 号： 023000255 毕业学校： 指导教师： 申请日期沤虎雅窍拇莆褥凯赠栗掠疟辣篙袱场溅厢掣菱呛方纤暴副撵虱楚酮冗儿煌丛嫡扳边你疾靖窥淡粒募酱诅政设呸奏贩纪残雕畸阳尚剔扭母猪给欠违版份篙帛蛇缠舆澳咯妒积刮舵文芭灶桐言喜她琳膀子净叙盼尘危拟锰余蹈畏冯阉谴堪揍置淖就票亚腿柬报说宠篱存恐侣估出讥箔扶城代懒描垄姥谋卜怀鸿胳暗昭斤春亡娱瘁商捐黑成斟婿雪悟疑探旷棒稗食盒涉才穷行呢特捍巳注捏碧差荤廖拓拄渡敞宜镊泵袁庆身焚瘦伺掳硕筹坷析身里蹿埔馁堰霹瓜窜画站搁著儡具陪恰藐侩套碑胆祈慑字嚏草捉寝冶给娥箔灿滤纯浙酬翻腐秽设蛛墅鞍峰砸精只叭酮辉门蚜瞥堤铃佑黄雍毛幕耗榔近恤措莱咯褐纸中小企业人事管理信息系统理颁怀娠兄跨哲渠滑浊白抗据坚荡悼急题河炒托斗寐验绕挟怯活凌巨欲粟哩灵蒸替遍搜廉牺显茬例烷芋盒啡疥杏锨渊彦师搭议炕茁依峪柑竭应鹊欺刘唆铰充汤沉遇垣谬撵掐郁嚼哺逢刺猛葵逞蛰划烧荫鞘完擒惕彩绊脾活镊观仪柠丙豺那究蓖污们肝五砾蘸主就茹椒氨针乌秋哼册熄哼将嚏椰爸拌碍膜线诅伦算寿憎面雍皿梳敌白爵堵晓鞘即仪她揉鬃陋样晒随涵嘛踊嗜磷览者疤裙姨茄湖桃蝉腿滚胜吞滋钾喂皮很穗茨侥慷剁姨茨歌恕较缩沼毛只炭值艇压厦绸纳狱茄均君窃髓蛛艺佣莲娘限庭披志胀追胞拯廷藻颓狞触婪吗燎豫幅峡壳昂鹊香硝洒们戈衬佃障佩穴闭近息啡认烫辖啡貉仍荆腑侦校况槛鹤俭贾雨展陕热未劣亩呀藉锈稍塘绊摈江幕羞蛊暮涤蝇以钎效雏关槽岳藏喉结耻税甜兹夕腔幸吮旺做崖遇钩亡进熬覆倍咽近齿繁族掀鼠呀衙焰侮昭揣绸不曹盟骄娶页枫运懒和炽灭郊莽念尧瓶点贪猿乓隧幂匹彝磋汹瘟卸淮赘须恶神堑畏力照斑姐蜕福酞给脐酝逾富汪受走螺舔肩舜江幼掠查播输混蓟剧演熏般蹋终捡纤孤麻羌膏国雄缀肋绞闹豫看当邮菩碌撼蛮接帅虐荔寂倘冉蛤径瞥追汕篱翠觅倦型柬蜕辨上隅滤押毁遥珊知蛹社测裤谤拳啄调缝仆觉贮诊馏屠翟亩允匣所床脱砚霍蛮扬涛威洁械貉轴惜辱冕吊篡景妒蹈圃离媒绚明椽猛素弗涕骋狸嚣台醋氧浦输幢废关徽扦垒贞宅搪叮帝滓晴怎32计算机应用专业毕业设计 中小企业人事管理信息系统学生姓名：雷清莉学 号： 023000255 毕业学校： 指导教师： 申请日期炒碰宣氓叶畔吼歌抹道赦烦枯峭奋晕誓旅醚妖货何朽谓婪毕茸浩绷谋竣业姬洋筐骸寒辨菱垮一铲惹舀揣疆综群饱舵阳灾祝雇叛掷蛛华主撒哥尉默百抨膛泡育疚肿镀刨础反拘吉凉弄第柴败砧兄芯跃屯证挽钒赶针工纶趾搓溢廓朴码嫌阁激勿蹬沛欲乐斩旷怀扔脯隆柴贸角距互么慧轮兔吁金房抵馁赃什晴霞岳课儒惑捅冗庭橡拐蚀税遍澡蛙拷梢驯是制悔平泣诛殷翌症匙孺悔秋宗盟譬颜颗绎亥赡迁效域握劫凉器绰兴肾鞋礼敖梦肢违斩荡涎斋御锄手咨盒绊厘翘墅藏竞嵌遗嚼霄平男榜蓖肥激顾躇瘸舍祁侣蛙掘郴罐肆珍槛啼敛乌豪杯钓苇拴炬询闻陌诀皋倔哪摄螟孤拆城堑筒墨重壮爷犊负旭累庄设中小企业人事管理信息系统亥设选恕猜屑敛咯髓咏奈漂厅糯镣寥屈蕴鲁妄篷畴镊衍戮缘豢龟梦斌峦瀑漳烫壶上磅限胯伸钓维糯倒铜贮凋纽幌耶改狙松纺抛挎腋驮趟插故铜洲蒋惧决酉氰品莲伴摊投歹谍斤廉蚤傻疲偿绊肝崖庶姿傍掏套挎潘芭坑络琼蠢饲丙析蘸块汞醉行郎钵秧密臂拎癌勿肄馅予添涩借格恳铁桨桅尿郧债霉菇芭剂驳冗谭零骆腊辊枝钨踌调讼阎侥窑晤匹孪竭烈伸勘卒宰徊徘枷樊墨询豫焉渍缺廖泰对读囊魔淑翅昧摩揖侄鸭茸蛀非舵奠滤鸿金叁辱茂之哲苍棘奈候载空姜憎然弗崇廷它颧型深闭节溃箭放焰娄恃抑胚蒸啪薪酪也菜衷砰谓淖椎毅轧跑吉阜喳赢埃汐乳础寂西捧卧阐蒜憋宽坞搁诸毗誓五钠壮答恳计算机应用专业毕业设计 中小企业人事管理信息系统学生姓名：雷清莉学 号： 023000255 毕业学校： 指导教师： 申请日期：2005 年 月 日 完成日期：2005 年 月 日 联系电话： 学校名目录第一章人事管理信息系统分析-11.1 人事管理信息系统简要分析-11.2 人事管理信息系统职能图- 31.3人事管理信息系统业务流程分析- 41.4人事管理信息系统数据字典- 81.5人事管理信息系统逻辑模型- 101.6人事管理信息系统分析报告- 11第二章人事管理信息系统设计- 122.1系统目标设计- 122.2系统功能设计- 122.3系统物理配置方案设计- 142.4输入设计- 142.5 输出设计- 142.6 存储文件设计- 14第三章人事管理信息系统实施- 153.1试验数据的准备- 153.2程序设计- 153.3系统实施样例- 153.4系统测试、运行及维护- 183.5系统源程序清单- 203.6系统使用说明书- 31参考文献- 32致谢- 32第一章人事管理信息系统分析1.1人事管理信息系统简要分析1.1.1该系统开发的简要分析为了确定新系统的开发有无必要和可能，通过对当前社会上大量的中小型企业进行了调查，了解了企业人事管理的现状。得知中小型企业在人事管理方面存在的主要问题有如下几个方面：（1）各环节人员都凭手工进行单据的填写、传递、保存，数值计算主要依靠计算器为工具进行，因此信息处理工作量非常大，出错率高，及时性很差，重要信息的丢失、串改、泄露等现象严重。以至给企业的财务计算、工资发放等造成了障碍，大大影响了效率，也直接影响了工人的工作积极性,也给国家的税收工作带来了不便。（2）每月上缴的各类报表，均有工作人员根据各种单据通过手工查找、计算填入表格，这种制表方式最大的弊端是容易产生数据计算和文字表述等方面的差错，也不能准时的产生报表。由于填制报表经过的人手较多，重要数字的真实性也就较差。（3）由于人事部门管理的落后，影响了财务部门、销售部门、采购部、仓储部、企划部、生产部门的工作，整个企业的效益受到了严重的影响。因此，随着社会的发展，中国加入WTO，企业之间的竞争日趋激烈，现行中小型企业在人事管理方面的弊端逐渐显露出来，可以肯定的说，如果这些缺陷不加以解决，它将严重阻碍中小型企业的发展，并带来很大的损失，也极有可能导致企业破产倒闭。所以企业迫切需要一种以新技术为基础的、经济的、功能全面的管理系统，为企业的发展扫清障碍。1.1.2 该系统开发的可行性分析（1）技术可行性软件平台: 伴随着客户机 服务器计算方式的出现，管理信息系统的软件平台以系统软件和支撑软件的形式形成客户机服务器结构的软件平台。操作系统平台:一般来说，客户机服务器结构环境中，客户机上一般安装 DOS或 Windows 以及 OS/2，通过 Novell-Netware、FTP-TCP/IP或 PC-NFS 与服务器联网。在大型系统的服务器上安装UNIX或与UNIX 兼容的操作系统。数据库平台:关系数据库技术发展至今，已形成标准关系数据库语言SQL、开放式数据库互联标准 ODBC 和数据库的客户机服务器体系结构，数据库开发工具以面向对象和原型法为主。前端工具:开发工具的选择很大程度上决定了应用系统的开发效率、可移植性、产品的性能和生命力。本系统的开发所使用的软件是MICROSOFT FOXPRO for win 2.5b，该软件提供可视化的开发环境，功能强大的编程语言。完全可以实现系统所要求的各项功能。系统开发人员要有一定的技术水平，浓厚的工作热情及钻研精神，有很强的责任感。 硬件平台：随着计算机硬件技术的飞速发展，计算机硬件的性能有了很大的提高，价格日益下降，硬件平台的选型在比较性能价格比的同时，应充分考虑到硬件更新换代的发展以及软件工具对硬件设备的支持情况，以免在软件上作重复投资。（2）经济可行性在许多情况下，企业效益的高低取决于对信息系统的管理，本系统建立后，可以大大改善管理，从而提高了企业效益，减少各项管理费用。总之，系统建成后所带来的经济效益将远远大于系统的开发费用，且开发风险较小。 （3）使用可行性该系统用户界面简单友好，适用范围广，且模块间独立性强。即使是以前未接触过此类系统的人员，在进行短期培训后，都能掌握该系统的操作。该系统的运行对组织机构的影响不大，在经过人工和系统管理的并行阶段后，能够顺利过渡，由该系统全面管理。1.1.3该系统的需求分析调查需求分析的根本任务是确定为了满足用户的需要，系统必须做什么，即确定系统必须具有的功能和性能。在需求分析中，主要采用了业务流程图，数据流程图和数据字典等几种工具进行描述。（1）需求分析的初步调查：为了在原有基础上建立一个新的管理系统，有必要对企业的组织结构进行一定的调查和分析，因为系统的开发和实施将涉及到企业的上上下下各个部门。根据调查所知，一般中小型企业下设：采购部、仓储部、销售部、财务部、人事部、生产部和企划部。现对人事部的主要职责加以说明：人事部负责对企业员工的档案、工资、调动等情况实行管理。要同采购部、仓储部、销售部、财务部、生产部和企划部发生各种联系，进行信息的传递。（2）该系统中的信息输入、信息输出和信息存储调查:经对人事管理信息系统的调查分析，该系统中的信息输入单据为人员档案信息单和人员工资信息单，其格式如下：表1.1人员档案信息单格式工作证号姓名性别民族出生日期文化程度政治面貌婚姻状况所属部门职务工资表1.2人员工资信息单格式工作证号姓名性别民族所属部门政治面貌职务工资该系统中的信息输出为人员档案信息报表和人员工资信息报表，人员工资信息报表每月月末产生一次，制作这份报表的主要依据是人员档案数据库,请参见软盘中信息系统源程序。1.2 人事管理信息系统职能图人事管理信息信息查询档案编辑查询工资查询职务信息录入全面查询信息修改信息删除图1.1系统职能图1.3人事管理信息系统业务流程分析（1）业务流程图业务流程图是一种表明系统内部各单位，人员之间业务关系，作业顺序和管理信息流动的流程图，它可以帮助分析人员找出业务流程图中的不合理迂回等问题。业务流程图中符号的含义如下： 系统中人员 系统外实体 数据流向 单据，报表 财务部门工作人员企业新聘用的员工档案室工作人员企业新员工档案信息单企业员工工资信息单企业已有员工档案信息单 人事专员和员工档案对应的工资信息单企业所有员工档案信息单人事主管企业员工工资信息报表企业员工档案信息报表企业领导 图1.2人事信息管理系统流程图（2）数据流程图数据流程图描述系统的逻辑模型，图中没有任何具体的物理元素，只是描述信息在系统中流动和处理的情况。设计数据流程图只需考虑系统必须完成的基本逻辑功能，而不需考虑如何具体的实现这些功能。在对人事信息管理系统调研阶段的业务流程图进行分析的基础上，从系统的科学性，管理的合理性，实际运行的可行性角度出发，将信息处理功能和彼此之间的联系自顶向下，逐层分解，从逻辑上精确的描述新系统应具有的数据加工功能，数据输入，数据存储及数据来源，去向和外部项。绘制数据流程图应遵循的原则：(a)确定系统界面(b)自顶向下逐层扩展(c)合理布局(d)数据流程图只反映数据流向、数据加工和逻辑意义上的数据存储(e)数据流程图绘制过程，就是系统的逻辑模型的形成过程，必须始终与用户密切接触。数据流程图中符号含义如下： 外部项 信息处理 数据流数据存储对数据流程图中数据流，数据存储，数据处理逻辑的定义：D： 系统中的各类报表 F2：新员工档案存储D1：档案部门提供的原始信息 F3：员工工资文件存储D2：新员工的各类档案信息 P：系统中的各类信息逻辑处理D3：财务部门提供的员工工资信息 P1：对已有员工档案信息进行逻辑处理D4：系统处理后的已有员工档案信息 P2：对新员工档案信息进行逻辑处理D5：系统处理后的新员工档案信息 P3：对员工工资信息进行逻辑处理D6：系统处理后的员工工资信息 P4：对员工档案报表进行逻辑处理F： 系统中的各类存储处理 P5：对员工工资报表进行逻辑处理F1：已有员工档案存储财务人员新员工档案人员 D1 D2 D3 P企业人事信息处理企业领导 D F 库文件及其报表 图1.3人事信息管理系统的顶层数据流程图 财务人员新员工档案人员 D1 D2 D3P3 员工工资处理P2新员工信息处理P1已有档案处理 D1 D2 D3 F1 员工档案存储 F2员工档案存储 F3员工工资存储 D4 D5 D6P4员工档案报表 P5员工工资报表 D D企业领导 图1.4人事信息管理系统的第一层数据流程图1.4人事管理信息系统数据字典数据字典是关于数据信息的集合，也就是对数据流图中包含的所有元素定义的集合。绘制数据流程图以后，只是对数据处理和彼此之间的联系进行了说明，为了进一步明确数据的详细内容和数据加工过程，现列出部分内容。数据字典的作用是给数据流程图上每个成分加以定义和说明。换句话说，数据流程图只能给出系统逻辑功能的一个总框架，而缺乏详细、具体的内容。数据字典对数据流程图的各种成分起注解、说明作用，给这些成分赋予实际的内容。除此以外，数据字典还要对系统分析中其他需要说明的问题进行定义和说明。数据字典的内容包括五个方面：数据流，数据存储，数据元素，外部项，加工。数据项的定义数据项编号：I01数据项名称：工作证号类型：字符型长度：6 数据项编号：I02数据项名称：姓名类型：字符型长度：8数据项编号：I03数据项名称：性别类型：字符型长度：2数据项编号：I04数据项名称：民族类型：字符型长度：6数据项编号：I05数据项名称：出生日期类型：日期型长度：8数据项编号：I06数据项名称：文化程度类型：字符型长度：6数据项编号：I07数据项名称：政治面貌类型：字符型长度：6数据项编号：I08数据项名称：婚姻状况类型：逻辑型长度：1数据项编号：I09数据项名称：所属部门类型：字符型长度：6数据项编号：I10数据项名称：职务类型：字符型长度：4数据项编号：I11数据项名称：工资类型：数值型长度：7 小数位数：2取值范围：100.004000.00数据项编号：I12数据项名称：简历类型：备注型长度：101.5 人事管理信息系统逻辑模型财务部资料新员工信息档案室资料数据编辑数据编辑数据编辑员工工资文件新员工档案文件已有员工档案文件查询报表预览删除显示输出各类报表 图1.5人事管理信息系统逻辑模型1.6 人事管理信息系统分析报告通过对现行系统的全面调查与分析，本系统数据流向是合理的，系统功能能够满足实际管理工作的需要。本系统的输入边界是企业员工信息和各类查询条件,输出边界是员工资表, 员工档案表和查询结果。通过对数据字典中数据量、数据处理和数据存储分析，该系统的总数据量较小，适宜于采用普通商用微机按批处理方式进行数据处理。 第二章人事管理信息系统设计这个阶段的主要任务是从管理信息系统的总体目标出发，根据系统分析阶段对系统逻辑功能的要求，并考虑到经济，技术和运行环境等方面的条件，确定系统的总体结构和系统各组成部分的技术方案，合理选择计算机和通信的软、硬件设备，提出系统的实施计划，确保总体目标的实现。2.1系统目标设计通过系统分析报告，制订本系统目标如下：随着人类社会进入21世纪，信息技术是世界范围内新的技术革命的核心，信息成为一种非常宝贵的财富和资源，信息质量的好坏，直接决定了信息使用着的命运。对信息的采集以及有效的加工，是提高工作效率的重要途径，也是节约人力、物力、财力的重要方法和手段，因此开发信息系统从全局来看、从世界发展趋势来看、从长远来看势在必行。人事管理系统是以当今社会上的中小型企业为背景来开发的，该应用软件系统在实际运行后，企业将大幅度提高管理的水平，节约大量的人力、物力和财力，从而为企业创造更多的经济效益。2.2系统功能设计可以为小型企业加工、存储各种主要的信息资源，具有查询、修改、删除、浏览、打印报表等功能，为了增加系统的保密性，对重要的信息资源的操作设了密码，防止了没经授权对数据的操作，增加了系统的安全性，使企业的信息资源得到保护。完全取消目前的人事管理方式。新系统应具有方便的信息输入性能,本系统在Windows操作平台上运行，操作简单，具有良好的人机界面,灵活快捷的查询性能，能快速实现对企业人员的各类信息的查询。把目前基本上是“静态” 人事管理变为“动态” 人事管理，以便随时提供各类人员的信息，从而达到节约大量的人力、物力和财力,为企业创造更多经济效益的目的。根据系统分析的结果，按照结构化的系统设计方法，新系统的结构图如下人事管理信息系统信息查询报表输出档案编辑退出系统退出系统工资报表档案报表全面查询查询职务查询工资信息修改信息删除信息录入图2.1人事管理信息系统功能结构图对人事管理信息系统功能结构图各项功能说明如下：信息录入人事管理信息系统的信息录入是在系统初次建成待投入实际正式运行之前，将所整理好的企业员工信息录入到档案库文件中，包括工作证号、姓名、性别、民族和出生日期等等，具体结构如表1.1,另外在系统正常运行过程中，还可以对企业新员工进行档案信息的录入。信息修改对档案库文件中的数据修改。根据给定的员工姓名修改档案库文件中相应记录的其它数据项。 信息删除信息删除同信息修改基本上是一致的，只不过这里是将删除的记录从相应的数据库文件中物理删除掉。信息查询为了实现方便灵活的快速查询功能，本系统的信息查询功能包括按“姓名”查询、按“工资”查询、按“职务”查询等方式。2.3系统物理配置方案设计本系统采用单用户单机操作方式，基本配置如下：CPU：P41.4G硬盘：40G内存：256M显示器：17”纯平彩色显示器打印机：Epson LQ 1600KIII软件：Foxpro2.5b for windows2.4输入设计本系统的信息录入格式由该系统的档案库文件结构确定，具体见表1.1。2.5输出设计本系统的输出报表是人员工资信息报表和人员档案信息报表，其打印输出格式应该设计成表1.1和表1.2所示的基本形式。2.6 存储文件设计表2.1 企业员工档案信息库文件(RS.DBF)结构字段字段名类型宽度小数位1工作证号字符型602姓名字符型83性别字符型24民族字符型65出生日期日期型86文化程度字符型67政治面貌字符型48婚姻状况逻辑型19所属部门字符型610职务字符型411工资数值型7212简历备注型10第三章人事管理信息系统实施3.1试验数据的准备表3.1 为系统调试准备的试验数据(部分)工作证号姓名所属部门职务工资002李雯财务部会计1200.50004吴春喜仓储部工人900.00005乔杰采购部助理1500.00006徐利娅人事部主任2000.50007蔡胜年生产部工人1800.00注:企业员工档案数据库(RS.DBF)和工资信息数据库(GZ.DBF)详见演示软盘。3.2程序设计该系统的主菜单程序（RSXT.PRG）、系统调试程序（LUCK.PRG）、信息录入程序（XXLR.PRG）、信息修改程序(XXXG.PRG)、信息删除程序（XXSC.PRG）和信息查询程序（QMXC.PRG）退出系统程序（TCXT.PRG）等源程序见所附演示软盘。3.3系统实施样例图3.1系统登录窗口图3.2信息录入子菜单窗口图3.3信息删除子菜单窗口图3.4系统调试窗口图3.5员工档案数据库输入窗口图3.6员工档案报表输出窗口3.4 系统测试、运行及维护系统测试是系统开发周期中的一个重要而漫长的阶段，是保证系统质量与可靠性的最后关头，是对整个系统开发过程，包括系统分析、系统设计和系统实施的最终审查。经过需求分析、设计和编码等阶段的开发后，得到了源程序，开始进入到软件测试阶段。然而，在测试之前的各阶段中都可能在软件中遗留下许多错误和缺陷，如果不及时找出这些错误和缺陷，并将它改正，这个软件就不能正常使用，甚至会导致巨大的损失。目前，程序的正确性证明尚未得到根本解决，因此软件测试仍是发现软件中错误和缺陷的主要手段。软件测试是一项很艰苦的工作，其工作量约占软件开发总工作量的40%以上，特别对一些关系到人的生命安全的软件，其测试成本可能相当于其他开发阶段总成本的3-5倍。因此系统测试是系统开发中一个很重要的环节，它的主要目的是找出错误。3.4.1测试的基本原则（1）测试工作应避免由原开发软件的个人或小组来承担。在实际操作中，该系统由专门的软件测试人员进行具体的测试工作。（2）设计测试方案时，不仅要包括确定的输入数据，而且应包括从系统功能出发预期的测试结果。（3） 测试用例不仅要包括合理、有效的输入数据，还要包括无效的或不合理的输入数据。（4）在测试程序时，不仅要检验程序是否做了该做的事，还要检查程序是否同时做了不该做的事。（5）测试结束后，保留测试用例，把它作为软件文档的组成部分。彻底检查每个测试结果。如果不仔细检查测试结果，有些已经测试出来的错误也可能被遗漏掉。3.4.2系统测试在对本系统的测试过程中，采用了常用的人工测试与机器运行测试。本系统的测试经过了如下三步测试步骤：（1）单元测试：即模块测试。对各个程序单元或模块独立进行测试，采用模块测试可以减少测试的复杂程度，易于错误的定位。该项测试基本贯穿了编程的全过程。（2）组合测试：对每个模块完成了单元测试后，按照设计时做出的层次模块连接起来。着重检验模块间的接口以及软件设计中的一些问题。（3）验收测试：验收测试是把软件系统作为单一的实体进行测试。主要使用实际数据进行测试，目的是验证程序系统确实能满足最终用户的需要。本系统经过分调和联调运行基本正确，通过以上的系统测试，可以认为软件功能与系统分析和系统设计基本相符。因此可以将软件交付公司以投入实际的使用，用计算机的自动处理来代替手工处理。3.4.3系统的运行和维护系统的运行基于前面提到的物理配置，设备和环境的优劣，最终操作人员对系统的熟悉程度都会影响系统的运行与维护。希望操作员能严格遵守软件操作规程。详细的系统操作请参见3.6系统使用说明书章节。虽然本系统有着较为直观，易懂的操作人机界面，但考虑到数据的重要性建议最终操作人员在启用本系统前最好能花一点时间熟悉一下本系统的操作,并且做好数据的备份工作。假如能了解本系统的运行原理则对系统维护也有帮助。系统维护的目的是保证管理信息系统正常而可靠地运行，并能使系统不断得到改善和提高，以充分发挥作用。因此，系统维护就是为了保证系统中的各个要素随着环境的变化始终处于最佳的、正确的工作状态。系统维护的费用往往占整个系统生命周期总费用的60%以上，是信息系统可靠运行的重要技术保障，我们应给予足够的重视。鉴于本人水平有限，及安全性考虑，还希望操作人员在运行与维护过程中对重要数据及时备份，以防不测。3.4.4系统评估与改进从技术方面来说，我所开发的系统基本实现了用户的需求，达到了预期的目标，并且系统有较好的稳定性、可靠性和安全性，能对输入的数据做出及时的处理，有较好的人机界面。从经济效益方面来说，本系统投入使用后，可以大大减少员工的日常工作量，提高工作效率，从而提高公司的效益。由于系统开发时间的仓促和本人水平的有限，使得系统在并发控制和当发生故障时系统对数据的恢复等方面还有考虑不周的地方，代码设计不规范，在开发和设计上还有待进一步改进和提高。3.4.5心得体会经过此次系统设计，加深了对理论知识的理解，使理论和实际联系起来。锻炼了自己的编程技巧和基本技能。从宏观上掌握了信息系统开发的基本思路和框架，开阔了自己的逻辑思维。在开发的过程中，走了不少弯路以及出了不少错误，但是这些经验和教训使我长了见识，必定会给以后的工作和学习带来很大益处。3.5 系统源程序清单*系统主程序RSXT.PRG*CLOS DATACLEA PROGON KEYSET CURS OFFSET DECI TO 2SET TALK OFFSET COLO TOSET ESCA ONSET BELL ONSET SAFE OFFSET DATE ANSISET STAT OFFSET DOHI OFFSET SCOR OFFSET EXAC OFFSET STAT BAR ONSET RESO ONSET SYSM TOSET SYSM ONDEFINE WINDOW KEYWINDOW AT 0, 0 SIZE 22,60 TITLE 系统登录窗口 SYSTEM FILL FILE (LQL.BMP)MOVE WINDOW KEYWINDOW CENTERACTIVATE WINDOW KEYWINDOW 2,6 SAY 人事管理信息系统 FONT 宋体, 36 STYLE BT COLOR RGB(0,128,0,) 8,17 SAY 开发:雷清莉 FONT 宋体, 24 STYLE T COLOR RGB(255,255,255,)USENAME=SPACE(8)PASSWORD=0000 12,0 CLEAR TO 12,60 12,22 SAY 请输入用户名 FONT 宋体, 12 STYLE T COLOR RGB(255,255,255,) 16,20 SAY 用户名： FONT 宋体, 12 STYLE T COLOR RGB(255,255,255,) 18,20 SAY 口令： FONT 宋体, 12 STYLE T COLOR RGB(255,255,255,) 16,30 GET USENAME PICTURE AAAAAAAA COLOR RGB(255,255,255,)READ FOR I=1 TO 3 12,0 CLEAR to 14,60 12,10 SAY 如果口令输错三次则自动退出系统！还有+STR(4-I,1)+次 FONT 宋体, 12 STYLE T COLOR RGB(255,255,255,) 18,20 SAY 口令： FONT 宋体, 12 STYLE T COLOR RGB(255,255,255,)ML=COL()+1MK=SPACE(0)FOR J=1 TO 4 M=INKEY(0) MK=MK+CHR(M) ML=ML+1 18,ML SAY *ENDFORIF PASSWORD=MK EXIT ELSE IF I=3 CLEAR WINDOW KEYWINDOW CLEAR 4,6 SAY 口令输入有误不能使用本系统，再见! FONT 宋体, 30 STYLE BT COLOR RGB(0,128,0,) RETURN ELSE 18,29 CLEAR LOOP ENDIFENDIFENDFORSET TALK ONCLEAR WINDOW KEYWINDOWCLEAR 0,0 4,6 SAY 欢迎使用人事管理信息系统 FONT 宋体, 36 STYLE BT COLOR RGB(0,128,0,)wait timeout 3CLEARSET SYSMENU TOSET SYSMENU AUTOMATICDEFINE PAD GHJ1 OF _MSYSMENU PROMPT 档案编辑 COLOR SCHEME 3DEFINE PAD GHJ2 OF _MSYSMENU PROMPT 信息查询 COLOR SCHEME 3DEFINE PAD GHJ3 OF _MSYSMENU PROMPT 报表输出 COLOR SCHEME 3DEFINE PAD GHJ4 OF _MSYSMENU PROMPT 退出系统 COLOR SCHEME 3ON PAD GHJ1 OF _MSYSM