大学生就业观念调查问卷.doc

大学生就业观念调查问卷亲爱的同学：您好！感谢您接受我们的问卷调查。此问卷是关于大学生就业观的相关问题，其目的在于探讨目前我校学生就业观念的状况。本问卷采用匿名方式进行填写，答案无对错之分，仅用于理论分析，请您如实填写。谢谢您的合作！学院： 专业： 生源地（省）： 性别：1.您对今年的就业形势总体评价是（ ） A很好B较好C一般D不太好E很差2. 您认为所学专业前景如何 A很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途 3.您是否有过职业咨询或得到某些就业指导（ ） A有B没有4.如果有，那么主要来自（选“没有”的此题不答） （ ） A职业咨询机构B学校的老师C亲朋好友D自己网上搜寻E其他5.您对目前日趋激烈的就业竞争的心态是（ ） A非常有信心B较有信心C一般D没什么信心E没有信心6.在就业过程中，您考虑的主要因素有(多选，限三项) （ ） A兴趣专长B社会声望C经济收入D自由轻松E地域分布 F是否解决户口G国家建设的需要H其他7.您首选的就业单位是（ ） A高校、科研单位B行政机关、事业单位C国有企业 D三资企业E私营企业F其他8.如果您打算就业，在地区选择上，您的选择是（ ） A到北京、上海等大城市B到珠三角等其他发达地区 C到二、三线城市 D回生源地 E非当地生源到中西部、西南省区等欠发达地区 F其他9.如果您选择到北京、上海等大城市，是因为（多选，限三项） （ ） A有更多的发展机遇B这些地区经济条件好，收入高C能发挥自己专长 D交通便利，面试方便E父母的要求F喜欢这地区的生活方式G其他10.如果您选择到中西部、西南省区等欠发达地区，是因为（多选，限三项） （ ） A 受国家政策导向和舆论宣传影响B有更广阔的发展空间C能实现人生价值 D充实人生经历E作为跳板，以后还是要到更发达的地区就业F其他11.您是否愿意到中小企业工作（ ） A非常愿意B愿意C一般D不太愿意E不愿意12.您是否愿意到基层去工作（ ） A非常愿意B愿意C一般D不太愿意E不愿意13.你对毕业后的状态期望是（ ）A协议就业（与单位签订就业协议或劳动合同）B灵活就业（家教、教练、开网店等自由职业）C读研D出国E考公务员或事业单位F参军G暂缓就业14.您对毕业后期望的月收入是（ ） A 1000元以下B 1000-2000元C 2000-3000元D 3000-4000元E 4000元以上15.您认为实现就业的最好途经是（ ） A参加人才招聘会B学校推荐C亲朋好友引荐D网上求职E其他16.如果说大学生就业存在困难，其原因您认为主要是（多选，限三项） （ ） A扩招后毕业生太多B就业信息太少C所学专业不理想 D就业制度不完善、不配套E户口限制F就业期望值太高G其他17. 您如何看待专业与工作不对口的现象 A这是普遍现象，要学会适应 B 给就业带来了一定的苦难，但还是可以克服 C 专业与工作不对口，导致无法就业 D 从未考虑到这一现象18.对向往的职业努力和有实际行动吗 A一直都有 B最近开始有 C打算未来才有19.您对“先就业，后择业”的观念看法是（ ） A非常赞成B赞成C一般D不太赞成E不赞成20.您对“双向选择，自主择业”这种就业政策的看法是（ ） A非常赞成B赞成C一般D不太赞成E不赞成21.如果条件允许，您是否愿意选择自己创业（ ） A非常愿意B愿意C一般D不太愿意E不愿意22.如果暂未被用人单位录用，您将怎样面对（ ）A查找原因，继续寻找B 准备考研C 出国D 回家待业E其他23.您认为制定职业生涯规划对您树立正确的就业观是否有帮助（ ）A非常有帮助B有一定帮助C帮助不明显D没有任何帮助24.您认为学校开设就业指导课程对您树立正确的就业观是否有帮助（ ）A非常有帮助B有一定帮助C帮助不明显D没有任何帮助25.如果学校开设就业指导课程并提供相关服务，您认为应该涉及哪些方面内容（可作多项选择）（）职业生涯规划就业政策及相关法规就业流程指导就业技能培训（面试礼仪、简历制作等）就业心理调试其他其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落