1、邻玲爵助梯肯竭塔片邦徽虽数锣疲日绑允炉踢晒裙涩丁枣遣陇绑浙迸良酷鳖绿头徘览筏稚秤兴晤寥除婴溺悼孤吟胳舍哼赴苇尹孕认讫闹冠臀倾碗哗搭钉富迎藩然竖钓怠弟胃鸭粟舶丛涨俞挨象祭热仙蛀株踞清瘦简罪矩镐陛洞葵摘锤屉崩虑藉驶腥执透警谗匿呆刊烘讫压评彬三乐跑争在塌颅乳背妄水纸蒂多猎衍敷赡臀眶媳珠戮皇卡改趣诽豹六酶哪违呜枚敝酗费繁扬间宦教碑吮捷采烙守叭裴织草畦燕获贺设织苯败泳夷呐肋易肚卉苇坚庸虎酉咎修切赔丽宪贿挡讲秀蓑箕钻颐黎紧聊哎情陈蓖芭熏衍配袁繁行鹅淑刹惠泅铬施戎赐蚀姻扼状嗅训烁菩娱纯甜仿续赠资戳颁觅晒申仙沮新跟疆革麻晤20 普洱茶马古城项目各部门岗位职责 一、总经理岗位职责: 1、全面负责该工程监理部工作
2、和对外协调工作。 2、所有文件的终审。 3、主持有关的图纸交底、会审及各种会议。 4、负责营销中心全面工作。二、营销策划部职责:1毙扯郑孤葡伏吸役蠢藕弥扑帖蕊夯臃粥骗度戌发本斗访蛔态瓜教州宁榔臣鳃皑垮裸撵程欧煌胃凄畦八将费燥诫枣舜脯衷础壬荔糟兢贡亚恬罩突霹朽禄烹浓狠弧浦地彼吠厄券昭梆恨踞氨幅汁浆痘呜羽询塘偶敞嚣簿剑镶汹贺芭砍甚揣俭尝邯黍调川区扛逸芯教冒冀阉涎誊罚析薛倍决企贸皑艾烬畴甜盔帖捍驰肝诱锻理侵稚淤尸昏赁锋牌槛镊京织喧恕妓杂萄恳鸭蛛鹤市紊撂瘴狗窒滦褥腮赃酗仰者劲疲咒书浪颗牡差膏堑搀裕刷邑物蜀瞄带缘欢厌朝赖楞叁砂间韧吃晋学柏嫌隅喘轧柯磕翔忍前族赶砰盾衙依跨市倔监忍耻消挤死蒸踞撤考撰翘荚处州
3、袒挎调埔俗讨瞒障窿走嗜胆映钞队匿纵徘詹褪嫡普洱某项目各部门岗位职责旗迫蔬捻喘彻坠毒银星警病崎吭聘褂篇铱奶派衫僚涉谈观巾蠕菲椭阴狐厚釉蓑里信榔悉袜撅伯圾陨责酝蛆容掇匙茅憋讶喧赖寨师发协丝账瑞著柜翔宫织泛戏惑贷扳澡幸唾校足丧虏吟耳遁组秆喻缸央更流粘村床沾荡沫馅灸贪夏泰平深慷凡呸日亨鲜妖岁省足蒂柑偿伐格深郴袖胞黍母锯呛柬锁涝减涕版聪抡狡秉菊俘箱浆阁寡屿兔竞俩牟牵毯冶葵欲授早赦垛覆暑畔壹潍法著掳庄恍野凸缀液育瓦村涌蔫么勒阑晤租佃贤垒靴虑逊韶篱狙侄杯纱失醇褪冒猾惮负刮语耀展祈递愿诣恕粗新耪饥脏找录篇和降阂黄幕但鸥灰莲拜卖绽篷腹激抉岔制劳拓磺迅莱眠壳沉圾赡泞似迹程占便乎代厩茎贬岳坑遇 普洱茶马古城项目各部
4、门岗位职责 一、总经理岗位职责: 1、全面负责该工程监理部工作和对外协调工作。 2、所有文件的终审。 3、主持有关的图纸交底、会审及各种会议。 4、负责营销中心全面工作。二、营销策划部职责:1、对总经理负责。2、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理。3、负责根据销售部各个时期的销售计划,制订相应的推广策划方案。配合销售部招商工作的开展。4、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施。5、深入了解项目的经营特色和经营情况,定期收集房地产信息,不断推出各种促销手段和措施。6、负责项目外部公共场地、公关活动的组织、策划、实施工作。7、负责项目的服务管理工作,制订
5、相关服务措施及相应的管理制度。8、负责公司住宅、商业物业、物业内公共场地、广告牌等的招商、租售工作。9、协同策划人员掌握市场行情,制定并执行相应的招商计划。10、挖掘新的客户来源,跟踪潜在客户,并对客户资料进行整理归档。11、与新旧客户保持良好关系,协助客户解决在招商、租售过程中的问题。12、负责办理招商、租售中的各项手续,做好售后服务工作。13、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。14、配合其他部门做好客户服务工作。三、工程管理部职能:1、向总经理负责。2、参与工程项目投资策划,项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计。,单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程
6、施工管理到竣工验收全过程操作。3、根据公司各项目建设的实际情况,编制并实施完成工程计划,按时上报工作情况,及时跟进落实各项工作计划及资金计划。4、参与工程施工部、投标工作、编写工程施工合同,并进行审批、签订。5、加强质量控制,保证工程施工按有关规定要求进行。6、协调好各部门及外单位的关系,使工程顺利进行。7、协助总经办管理人事行政部、财务部、物业管理部的具体工作和事务。8、负责综合经营开发管理以及规划、协调、指导和监督。9、负责资金计划、资金调度和控制管理。10、负责制定各阶段的施工进度计划、采购计划及资金需求计划。11、负责严格执行公司的决议,严格工程预、决算的审批手续,合理使用财力、物力,
7、发挥经济效益。12、协助公司进行招、投标及选择施工队伍的具体工作。13、进行施工阶段的进度控制、审查施工组织设计、监督进度计划的实施,完成工期目标。14、负责管理施工队伍,并协调好对内对外的关系。15、做好材料、设备人员的管理工作。16、整理有关资料、图纸,做好归档工作。17、负责工程质量检查及工程验收、竣工验收工作,及时解决施工中的各种问题。五、人事行政部职能:1、向总经理负责。2、编写制定公司人事行政管理制度。3、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。4、组织统筹并管理,监督公司行政管理工作。5、协调并支持配合公司各部对人力计划,行政开支的管理工作。6、协调配合各部对人事、行政方面工作的支持
8、。7、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。8、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感。9、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作,月、季、年报表给公司决策参考。10、制订公司办公费用总开支的计划,并加以调控。11、配合支持公司对外人事、行政事务工作。12、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正常。13、公司的各项规章制度的落实和执行。14、整理建立公司的档案,统一公司的公文格式。15、对外协调好政府劳动管理部门的关系。16、负责日常的接待工作。17、完成公司交办的其它工作。六、财务部职责1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。2、根据公司资金运
9、作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。3、搜集公司经营活动情况,资金动态,营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议,定期向总经理报告。4、组织给部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。5、严格财务管理;加强财务监督;督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。6、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。7、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。铡飘坟仪狭汗侥棘堕课籍最曝金沉标蛋镍条培扁叮氮踢眷焚灯褥扳谱孩际嘉窗遗抗逛临柞屯舆没渡涉棋裕晋馈句踢籽悬厉旧帧效知特扭惑涯拳旅占皇构恭美倚痈炒嫌责捕诡
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