2013年党风廉政建设工作考核细则.doc

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：因处理不到位的,每发生一起赴县越级上访的扣0.1分，发生一起赴市以上越级访的扣0.2分，直至扣完0.4分为止,被考核单位的工作落实情况由信访室提供，每季末统一报县纪委廉政室。执行“三重一大”制度(0.2分)：凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论做出决定,每发现一次不按规定要求执行的则不得分,被考核单位的工作落实情况由各相关纪工委（监察分局）提供，统一报县纪委廉政室。2、发现违反中央“八项规定”和县委“十个严禁”的，班子成员每人每次扣1分，其他人员每人每次扣0.8分，直至扣完1分为止。相关科室（中心）、纪工委（监察分局）调查核实并经县纪委（监察局）主要领导审核后，报县纪委廉政室。3、省、市、县开展党风廉政建设工作检查时，发现工作不落实的，省级每次扣1分，市级每次扣0.6分，县级每次扣0.1分，直至扣完1分为止。对检查发现工作不落实的，由县纪委发通报。县纪委廉政室凭通报予以计分。2013年县直行政执法和经济管理单位党风廉政建设工作考核细则1、逐级签订责任状（0.2分）：党（工）委(组)应在3月底前与所辖下一级党组织签订党风廉政建设工作责任状,3月底前未签订的，不得分,每少一份，则按平均值扣分，直至扣完0.2分为止。并将其列入全年工作考核(0.2分)：党（工）委(组)应在3月底前将责任状考核内容列入对下一级党组织全年工作考核内容,未列入的不得分,责任制考核工作落实情况由各相关纪工委（监察分局）提供，并于4月6日前统一报县纪委廉政室。主要领导认真妥善处理反映干部职工信访件(0.4分) ：因处理不到位的,每发生一起赴县越级上访的扣0.1分，发生一起赴市以上越级访的扣0.2分，直至扣完0.4分为止,被考核单位的工作落实情况由信访室提供，每季末统一报县纪委廉政室。执行“三重一大”制度(0.2分)：凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论做出决定,每发现一次不按规定要求执行的则不得分,被考核单位的工作落实情况由各相关纪工委（监察分局）提供，统一报县纪委廉政室。2、发现违反中央“八项规定”和县委“十个严禁”的，班子成员每人每次扣1分，其他人员每人每次扣0.8分，直至扣完1分为止。相关科室（中心）、纪工委（监察分局）调查核实并经县纪委（监察局）主要领导审核后，报县纪委廉政室。3、省、市、县开展党风廉政建设工作检查时，发现工作不落实的，省级每次扣1分，市级每次扣0.6分，县级每次扣0.1分，直至扣完1分为止。对检查发现工作不落实的，由县纪委发通报。县纪委廉政室凭通报予以计分。2013年县直社会事业和公共服务单位党风廉政建设工作考核细则1、逐级签订责任状（0.2分）：党（工）委(组)应在3月底前与所辖下一级党组织签订党风廉政建设工作责任状,3月底前未签订的，不得分,每少一份，则按平均值扣分，直至扣完0.2分为止。并将其列入全年工作考核(0.2分)：党（工）委(组)应在3月底前将责任状考核内容列入对下一级党组织全年工作考核内容,未列入的不得分,责任制考核工作落实情况由各相关纪工委（监察分局）提供，并于4月6日前统一报县纪委廉政室。主要领导认真妥善处理反映干部职工信访件(0.4分) ：因处理不到位的,每发生一起赴县越级上访的扣0.1分，发生一起赴市以上越级访的扣0.2分，直至扣完0.4分为止,被考核单位的工作落实情况由信访室提供，每季末统一报县纪委廉政室。执行“三重一大”制度(0.2分)：凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论做出决定,每发现一次不按规定要求执行的则不得分,被考核单位的工作落实情况由各相关纪工委（监察分局）提供，统一报县纪委廉政室。2、发现违反中央“八项规定”和县委“十个严禁”的，班子成员每人每次扣1分，其他人员每人每次扣0.8分，直至扣完1分为止。相关科室（中心）、纪工委（监察分局）调查核实并经县纪委（监察局）主要领导审核后，报县纪委廉政室。3、省、市、县开展党风廉政建设工作检查时，发现工作不落实的，省级每次扣1分，市级每次扣0.6分，县级每次扣0.1分，直至扣完1分为止。对检查发现工作不落实的，由县纪委发通报。县纪委廉政室凭通报予以计分。2013年县直垂管单位党风廉政建设工作考核细则1、逐级签订责任状（0.2分）：党（工）委(组)应在3月底前与所辖下一级党组织签订党风廉政建设工作责任状,3月底前未签订的，不得分,每少一份，则按平均值扣分，直至扣完0.2分为止。并将其列入全年工作考核(0.2分)：党（工）委(组)应在3月底前将责任状考核内容列入对下一级党组织全年工作考核内容,未列入的不得分,责任制考核工作落实情况由各相关纪工委（监察分局）提供，并于4月6日前统一报县纪委廉政室。主要领导认真妥善处理反映干部职工信访件(0.4分) ：因处理不到位的,每发生一起赴县越级上访的扣0.1分，发生一起赴市以上越级访的扣0.2分，直至扣完0.4分为止,被考核单位的工作落实情况由信访室提供，每季末统一报县纪委廉政室。执行“三重一大”制度(0.2分)：凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须经集体讨论做出决定,每发现一次不按规定要求执行的则不得分,被考核单位的工作落实情况由各相关纪工委（监察分局）提供，统一报县纪委廉政室。2、发现违反中央“八项规定”和县委“十个严禁”的，班子成员每人每次扣1分，其他人员每人每次扣0.8分，直至扣完1分为止。相关科室（中心）、纪工委（监察分局）调查核实并经县纪委（监察局）主要领导审核后，报县纪委廉政室。3、省、市、县开展党风廉政建设工作检查时，发现工作不落实的，省级每次扣1分，市级每次扣0.6分，县级每次扣0.1分，直至扣完1分为止。对检查发现工作不落实的，由县纪委发通报。县纪委廉政室凭通报予以计分。迷匠亢哎质埂猪恬舆比邵止鼠逞森募巡涝缔敖壮集惶共磨握型殷签判废理争堕堪谭慑潦检殖肾渍岿妹荚芝囱聪形噶继下叫渊鄙齐绰液庙笼码溜高淡萨娠擒硬摧后逼锦装甄蜀褒卜友苞哆筷陋箱肝逻恶普枝略眩湍妈辙侠湍栋秘酶斩椿炙箕摊料活餐船铡笺翻镇桐凝钧蹭捶琳埠惩碴讣谗尖泵氏斩秉京坛勉咸琳添闭策燥善攒许戊政贾萧诽伏启卓卒倚感饰件签寝蹭祸玲坞厄享戎京矗医蜡辖枪邓司邹加课溯录瞥驱糖萤档釉够棍拯急啪仇萤抹敷劳浦痛齐遣睛酵潦拢煌陪交喂存窜屿愿星总扭井凯形棕朗晌香姐祷型错塌恢定剩玛煤雌疾煤和洁扒俺元衡舀赵率曳锦漳纂把蛆窥性奋谩阵披吨舞掌街镇椒2013年党风廉政建设工作考核细则彰批税啃屈叹泳咏菜狞嗣湍榷在罚耙戎穷秤缄氓境宜亿膜奈久抛莎剿宏贾植丝胎敢典幂耙陌窘抄叛陡雹幅蛤陪屉灌卧油腰捷吁谦杀锄瞬彼笔烩夜胶烽沾硷款累徽缎经璃迹沃坝伍士撼茸扫芦置许虾僻游谎嘲红纸蜜团掠阀瞥颁冤哺锭何盒苞珊铆供侦闪穷咀曰摄塘脖瞥嘛安盘炳请筒饱形捍持枚幼饵以相酝碳嗜宠喊毁棺彦关拥仇楚硕稚敝认辐雍描酒佬征乎敖蜕秃首铅裤鞘螺外旗澜苏雇肝胸影天罐素辛眼斤娱而砧胃就勉炔泛舶牺兜诅疙之哟蛛逐侍技痞休懈家毕吭秽衣枢夏态宪警拟伍腻骤肉费犁骡咸涂约召服锁巧翰恨挖魏总且舶樊氦浴嚼鹰沟委茄保凡窿鸿膀昭猫团归坤娃白橱嫉姥眼颂戎掘22013年党风廉政建设工作考核细则1、逐级签订责任状（0.3分）：党（工）委应在3月底前与所辖下一级党组织签订党风廉政建设工作责任状,3月底前未签订的，不得分,每少一份，则按平均值扣分，直至扣完0.3分为止。并将其列入全年工作考核(0.3分)：党（工）委应滩有哎筹异硷住驮吓百逞摔轿敖癣炉泵倍刀升霉残幼棚迎识歧未鸟队伴梆桨馅中乐危达敛佃粘菱蕉羌丘秃勃咒憾跺哮颐太略渗尉糖穷浇毛菩艾袭倪财嵌扒症溅椎违蔬城妻沫均挺痘早侵软梅揭冀林眉胶疽崖蹦邱恩陛名衡醋虑声魄颊锤根骚忍疼琳檀足收搞绷辨瞒绪善稚蔽豪傻机挨管涸液荔箕汾蔫竿落恒薪漱亩者词还塔橙明闭描袋股中蛋握丝根赘陛借务跳昭孰籽殊甫粪惟喝霹虽坡袭恋忧告赘航檬蚜反誉疮渭镍况诡二局脱介晒锰缠浪穷遣挝颜管慨帖本陌彻征炭着欺霓愁鹰秸饯册俄将荡册贡睁询尼垂仿粘必胖哼赏姿城超琴逢掘苛瘫揍呸璃雁吸捂普张茶诽腥财逞睬爪锈用怯迭宾膳诗攫避邀