管理会计试题及答案.doc

 一、名词解释(每小题3分，共15分) 
 1.相关范围：是指不会改变或破坏特定成本项目固有特征的时间和业务量的变动范围。
2.目标利润：是指企业在未来一段时间内，经过努力应该达到的最优化利润控制目标，它是企业未来经
3.经营成本：是指在经营期内为满足正常生产经营而动用现实货币资金支付的成本费用，又被称为付现的营运成本。
4.储存成本：是指一定期间内(一般为一年)企业为储存有关材料而发生的各项费用。
5相关收入：是指与特定决策方案相联系的、能对决策产生重大影响的、在短期经营决策中必须予以充分考虑的收入，又称有关收入。
二、单选题
(每小题分，共20分) 
1. 下列项目中，不属于管理会计基本职能的是( 核算经营成果)
 A. 规划经营方针  B.参与经营决策  C. 控制经济过程D. 核算经营成果
2下列项目中，只能在发生当期予以补偿、不可能递延到下期的成本是(期间成本) A. 直接成本   B. 间接成本     C. 产品成本 D. 期间成本
3如果某企业连续三年按变动成本法计算的营业利润分别为10000元、12000元和11000元。则下列表述中唯一正确的是(第二年的销量最大)
 A. 第三年的销量最小 B第二年的销量最大 C. 第一年的产量比第二年少 D. 第二年的产量比第三年多
4在变动成本法下，产品成本只包括(变动生产成本)
 A制造成本 B. 生产成本 C变动生产成本 D. 变动成本
5．在其他因素不变的条件下，产品的单位变动成本升高，将导致保本点（升高）
 A升高 B降低 C. 不变 D忽升忽降
6经营杠杆系数可以揭示利润受下列指标之一变动影响的敏感程度，该指标是（销售量） A.单价  B单位变动成本 C.固定成本   D销售量
7在管理会计中，将决策划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策的分类标志是（决策条件的肯定程度）
    A决策的重要程度 B．决策条件的肯定程度 C决策规划时期的长短 D决策解决的问题内容
8下列指标中，既考虑一定期间经营净现金流量因素，又受建设期影响的是（D）
 A.投资利润率 B.年平均投资报酬率 C.原始投资回收率 D.静态投资回收期
9下列指标中，其分母为时期平均指标的是（年平均投资报酬率）
 A.投资利润率 B.年平均投资报酬率 C.原始投资回收率 D.静态投资回收期
l0.全面预算按其涉及的业务活动领域分为财务预算和（业务预算）
 A.业务预算 B销售预算 C.生产预算 D现金预算
11.资本支出预算属于( 专门决策预算)
 A.财务预算B.生产预算 C.专门决策预算D业务预算2 
12.成本差异按照其性质的不同可以划分为(有利差异和不利差异 )
。A. 数量差异和价格差异 B纯差异和混合差异 C. 有利差异和不利差异 D  可控差异和不可控差异
13在下列各项中，属于标准成本控制系统前提和关键的是( 标准成本的制定)。
 A.标准成本的制定 B．成本差异的计算C. 成本差异的分析 D．成本差异账务处理
 14．建立责任会计的目的是为了( 实现责、权、利的协调统一)
A. 实现责、权、利的协调统一B．划分责任中心 C. 编制责任预算 D．提交责任报告
 15，责任会计的主体是(责任中心 )
 A.责任中心 B．成本中心 C.生产部门D．管理部门
16．在不确定分析中，如果无法知道决策对象可能出现的后果，或虽然知道可能出现的后果但无法知道它发生的概率大小的情况下，应当采取(非概率分析 )。 A.敏感性分析B．概率分析C、非概率分析 D．定性分析
17．在敏感性分析中，因素不相关的假定又称为(因素单独变动假定 )
 A有限因素的假定B因素单独变动假定C相同变动幅度的假定D影响效果相同的假定
 18某企业销售量为不确定因素，有可能达到1000件或1100件。已知达到1000件的概率为0．4，则销售量的期望值等于(1060 件 )
 A400件 B440件 C. 1050件D．1060 件
19．已知上年利润为100000元，下一年的经营杠杆系数为1．4，销售量变动率为15％，则可推算出下一年的利润额为(121000 ) 元。
A140000 B150000  C121000 D125000 
20．在短期经营决策中，只要买方出价低于(单位变动成本 )，企业不应接受特殊价格追加定货。 
A.单位产品成本 B单位变动成本C正常价格D．单位固定成本
三、多选题(每小题2分，共10分) 
1．管理会计是由许多因素共同作用的必然结果，其中内在因素包括(ABC ) 。
 A.社会生产力的进步B现代化大生产C.高度繁荣的市场经济D．资本主义社会制度 E．现代管理科学的发展
2，下列各项中，既可以应用于同步分析程序又可以应用于混合成本分解的方法包括(ABCDE)
 A．高低点法 B．散布图法 C. 回归直线法 D．直接分析法 E. 技术测定法
3．利用历史资料分析法的各种具体应用方法建立成本模型时，计算步骤正确的有(ABCD)

A. 先求b后求a  B．先确定s后求b    C．ab可以同时求得

D．先求r，再求a和b E．先求x和y，再求a和b 

4．下列各种决策分析中，可按成本无差别点法作出决策结论的有(DE)。
 A．亏损产品的决策  B．是否增产的决策 C. 追加订货的决策 D．自制或外购的决策 E. 生产工艺技术方案的决策3 

5.标准成本控制系统的内容包括(ABC ) 。
 A. 标准成本的制定 B. 成本差异的计算与分析 C. 成本差异的账务处理
D. 成本差异的分配E. 成本预算的编制
四、简答题
(每小题5分，共15分)
1. 简述折现评价指标之间的关系。
答：净现值NPV，净现值率NPVR，获利指数PI和内部收益率IRR指标之间存在以下数量关系，即：当NPV>0时，NPVR>0，PI>i，IRR>ic 当NPV=0时，NPVR=0，
PI=l，IRR=ic 当NPV<0时,NPVR<0，PI<I，IRR<IC .

2. 为什么说可控成本和不可控成本可以实现相互转化? 
答案：成本的可控性是相对的，由于它与责任中心所处管理层次的高低、管理权限及控制范围的大小，以及管理条件的变化有着直接的关系，因此，在一定空间和时间条件下，可控成本与不可控成本可以实现相互转化。

3. 什么是现金流出量，其内容包括哪些方面？
答案：现金流出量是指能够使投资方案的现实货币资金减少或需要动用现金的项目。一般情况下，现金流出量的内容包括：
(1)建设投资；(2)流动资金投资；(3)经营成本；(4)各项税款；(5)其他现金流出。
 五、计算题(共40分) 
l.(15分)某公司准备投资上一新项目，有关资料如下：①该项目需固定资产投资共80万元，第一年初和第二年初各投资40万元。两年建成投产，投产后一年达到正常生产能力。②投产前需垫支流动资本10万元。③固定资产可使用5年，按直线法计提折旧，期末残值为8万元。④该项目投产后第一年的产品销售收入为20万元，以后4年每年为85万元(假定均于当年收到现金)，第一年的经营成本为10万元，以后各年为；5万元。⑤企业所得税率为40％。⑥流动资本于终结点一次收回。要求：计算该项目各年净现金流量。
固定资产年折旧=(80-8)/5=14.4(万元) (2分) 
NCFo-1＝-40(万元) (2分) 
NCF2=-10(万元) (2分) 
NCF3=20-10=10(万元) (2分) 
NCF4-6=(85-55-14.4)X(1-40％)+14.4=23.76(万元) (3分) 
NCF7=(85-55-14.4)X(1-40％)+14.4+8+10=41.76(万元) (4分) 

2．(15分)某企业只生产一种产品，2003年的变动成本总额为84000元，产品单价为10 元，变动成本率为60％，获营业利润11000元，假定2004年追加投入广告费2000元，其他条件不变，要求：
(1)计算2004年该企业的保本额。
答案：贡献边际率=1-60％=40％(2分)
销售收入=8400/60%=140000(元) (2分) 
固定成本＝140000-84000-11000＝45000(元) (3分) 
保本额＝(45000+2000)/40%＝117500(元) (2分)   
 2)若实现目标利润20000元，则保利额是多少? 
保利额＝(45000+2000+2000)/40%＝167500(元) (2分) 
(3)若2004年销售量比上年增加20％，则利润是多少? 
 2004年的利润：140000X(1+20％)-(45000+2000)-84000X(1+20％)
＝20200(元) (4分) 
3．(10分)
某企业现有生产能力40000机器小时，为充分利用生产能力，准备开发新产品有A、B、C三种新产品可供选择。资料如下：产品名称A B C 预计售价100、60、30预计单位变动成本（元）50 30 12 单位定额机时40 20 10 要求：已知市场对C产品的年需要量为600件，B产品的年需要量为700件，请做出新产品开发的品种结构决策。

 A 产品单位机时贡献边际=（100-50）/40=1.25 (2分) 
B 产品单位机时贡献边际=（60-30）/20=1.5 (2分) 
C 产品单位机时贡献边际=（30-12）/10=1.8 (2分) 
由以上计算可知应优先安排C产品的生产，其次是B产品，再次是A产品。
 40000-600*10=34000(机时) (1分) 
34000-20*700=20000(机时) (1分) 
20000÷40＝500(件) (1分) 
  5  产品开发决策依次为：A产品500件，B产品700件，C产品600件。 (分)

单位资源贡献边际法 ：单位资源贡献边际法是指以有关方案的单位资源贡献边际指标作为决策评价指标的一种方法。这种方法一般在企业的生产受到某一项资源，如原材料、人工工时或机器台时数有限制时使用在决策时要优先安排单位资源贡献边际最大的那种产品进行生产。常用于生产经营决策中的互斥方案决策，如新产品开发的品种决策。
单位资源贡献边际的计算公式：单位资源贡献边际＝单位贡献边际÷单位产品资源消耗定额
单位资源贡献边际是个正指标，根据它做出决策的判断标准是：选择该项指标最大的方案作为最优方案。在此基础上，运用贡献边际总额法也可以进行相应的决策结果。
例：已知某企业具备利用某种数量有限的甲材料开发一种新产品的生产经营能力，现有A、B两个品种可供选择。A品种的预计单价为200元/件，单位变动成本为160元/件，消耗甲材料的单耗定额为10千克/件；B品种的预计单价为100元/台，单位变动成本为70元/台，消耗甲材料的消耗定额为6千克/台。开发新品种不需要追加专属成本。
要求：作出开发何种新品种的决策。
解：∵A品种的单位贡献边际=200-160=40（元/件）
B品种的单位贡献边际=100-70=30（元/台）
∴开发A品种时可获得的单位资源贡献边际=40/10=4（元/千克）
开发B品种时可获得的单位资源贡献边际=30/6=5（元/千克）∵5>4∴开发B品种比开发A品种更有利。决策结论：应当开发B品种。

 物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落