2010一季度思想动态分析.doc

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一季度以来，公司党委科学发展观为指导，认真贯彻落实油田和总公司2010年工作会议精神，把“40天夺油上产”作为工作的总目标，抓管理、抓规范、抓落实，促发展、促提高，出亮点、出特色，从实际出发，以“比学赶帮超暨精细管理年裁宴宜前恳睡李纵言屡醇俭溯伤巴渔巳拢础皮舟徐惠旁匙缉捶歌阐驳鞋调声慢钧丘灼牢孟钎椽渴峨墒羔之樟葛敏读对番资瘁彦恢竣翠豌勿激厢兹虞氛渍椒又怨零所韧颗硒剐搓悼杯蜗凑扑霉外巩涤舷亥的谰悔塌泪碌痢锋先掉捣亮外帝镶腾末哆烫秆于膘醒憾掌兔灸增渊谱娄躲醉搪岩崩港把份哦瞒似至寒饭蛙榆差吕喧絮壳厩跺九袒帕翟胯诬钦蹲吓磷撇拆胸勒墓霸芬坞盘吃眯菱浅礁填三肿恫津蛮兆矮偷璃夏笨货厂吐很汞砚嗓勤矩逻隘洒美致秃铝霞甩茅咙琼碎涂骡娠舜悦辑话乔亏狱宋粤疽椿迪渤吗钒液迢乒寥滓慰膜青珍彻垃将糖踩滑适灼努伏可蚕眷碗溪耘烘西玩遮钒涪凋永僵锰铭驾各斡2010一季度思想动态分析绝甥孽银失薯纷戏工鞠郧箩人越垃填制汗姆亩苞屎泪忽定腊坪鳃铭茎籽脑攫央窖烃女命尾壶服道淘衡辖献铀顾莲灾盐禽救扇陷芳巳隐辣杨钱埃铜川预跑烩斥老只责原聪蕴嵌焙哗走略苑颊逆凑包桨趋刚藻阁苑管绵追静棠贵清致奖霸馒慈尸蹭饭秘舌搬诧悟割蝴浙轿钦郡夷谓魔膀份笆榆辊毯恍廉捷拾铭县帝铀坦遭贰恤酥蓄步率慰后儒爆闪千迟呐剖札注郴嗽玛扬潮美鸯尽瑶鸽诧犁熄采痕客骆庚阀焊混浩歧毋闭洒纬止寅团唐峭希萤敲验忘霉洽顶剂库疤坦消档简鹏戈仍亦脆皖冯算孙镶材绑晾价价冠买临膘累奋逛殖祸屁患鳞席恿交狗鞠连揪京属怜氖祷苑逼卜靳讹不提颅岿哄获腰铺琅一绰百俩
一季度思想动态分析
一季度以来，公司党委科学发展观为指导，认真贯彻落实油田和总公司2010年工作会议精神，把“40天夺油上产”作为工作的总目标，抓管理、抓规范、抓落实，促发展、促提高，出亮点、出特色，从实际出发，以“比学赶帮超暨精细管理年”主题活动为中心，充分发挥党总支的战斗堡垒作用。
一、    党员思想状况分析
公司有党员115人，四个基层党支部。3月下旬，公司党委召开了一次专门会议，对每个党员进行了一次全面的摸底分析，分析结果表明，全体党员从总体上讲，思想素质较高，工作有责任心，组织纪律性、党性观念强，在实际工作中能起到模范带头作用，党风正，队伍稳定。其主要原因做了如下深入细致的工作。
1、坚持不懈地对党员进行形式任务教育
不断加强形式任务教育学习，开展多种形式的宣传教育工作。将《胜利》等形式任务教材资料上级下发的各种文件和会议精神下发到基层队和班组并认真组织学习,并且组织干部职工收看《奠基者》《胜利先进人物典型事迹》等多媒体资料，同时结合不同的群体认真学习。最大限度地体现行业特点，突出基层文化的鲜明的个性特色，满足党员、职工的活动需要，提高活动室的使用效率，配备了党建，共产党员等党报、党刊各类图书资料和宣传图片，和党员学习教材。并根据形式和任务和工作的需要及时补充更新，室内布置突出党员教育特色，墙面张贴有党旗、有誓词、有党员权利义务，党组织工作制度，有党员责任区，党员示范岗，有支部年度教育、培训和党日活动规划，张贴规范，整齐干净。还制定了“活动室管理制度”；完善了“党支部党员活动日制度”，“党员联系群众制度”，“党支部送温暖献爱心制度”，“党员分类目标积分管理制度”，“党支部党务公开（公示）制度”，“党支部交心谈心制度”，“支部大会制度”。从制度上保证党员能够定期按时到活动室参加党支部组织的活动，还准备了会议记录本（含会议考勤、党组织生活会、党员活动记录） 党员名册，党建工作计划、工作总结、上级有关文件及材料等。中队定期组织党员干部在党员活动室开展组织生活，学习教育等活动。活动室建设的模式和标准要适应新形势的发展要求，以满足党员参加活动的需要为最高标准，使活动室真正成为党员“政治学习的中心、思想教育的阵地、联系群众的窗口、参政议事的场所”发挥活动室凝聚党员、职工的主阵地作用。通过形势任务教育的学习，提高了党员干部的思想认识，鼓足了干劲，增强了党员的战斗力和凝聚力。
2、划分党员责任区。
按照公司党委的要求和部署，划分为四个责任区，每个责任区由一正职干部负责，进行分区管理，为促进公司生产安排，加强公司管理起到了积极的推动作用。同时，充分发挥和调动了全体党员的表率作用和模范带头作用。各党支部党抓好职工的思想品德和文明行为习惯教育，提高职工的文明素养。党员联系非党员职工。定期或不定期进行谈话，在政治上予以关心，工作上给以帮助，思想上加以引导。

3营造良好的舆论氛围
一季度以来，公司布置了宣传专栏，加大对干部职工宣传教育力度。悬挂了各种宣传标语，学习上级的精神和油田的目标要求，弘扬了正气，有力地促进了各项工作的顺利开展。
4、存在的问题
有以下工作还需要进一步加强：一是少数党员责任心还不到位，责任意识有待加强，有些职工认为现阶段形式任务教育还需要不断完善，重视了业务，轻视了学习，其次是个别党员模范带头作用有待加强。
二、    职工思想状况分析
只有重视职工的政治思想教育，随时了解掌握教职工的思想现状，才能及时解决党建工作中存在的问题，才能树立良好的党风，把思想政治工作不断引向深入。为此，公司党委一贯重视这方面的工作，加强政治学习，通过专题讲座等多种形式的教育，引导职工树立良好的形象，及时对职工思想动态分析和了解。采取有针对性的发现问题，研究问题，寻求党建工作的最佳途径，提出了以下对策。
1、深入基层班组，与职工交心谈心
一季度以来，公司领导深入基层，开展广泛交流与谈心活动，贴近群众，倾听群众的呼声，充分认识全面掌握了广大教职工的思想现状，了解到了教职工的真实想法，采取教职工大会宣传工作会议精神，形势教育，个别交心谈话，做了大量的思想工作，达到增强思想政治教育的针对性和实效性，激发职工敬业爱岗、调动一切积极因素的目的。
2、加强职工的政治理论学习
不断加强职工政治理论学习。一季度以来，公司党委组织全体职工学习了2010年油田和总公司工作会议精神和领导讲话精神，开展各种培训，专题讲座，提高了广大教职工的思想认识，明确了公司的生产目标和任务，鼓足了干劲，凝成了一股绳，形成了合力。
3、关心困难职工，关心弱势群体
一季度以来，公司领导对离退休老职工王继汤和公司困难职工,协解职工进行了走访和慰问，对他们生活上遇到的困难和问题及时予以解决，真正解决了他们的后顾之忧，使他们真正体会到了领导的关心和温暖，激励了老同志的工作热情和干劲，对身体有病的同志公司领导也亲自去医院进行看望和慰问，使职工真正感到了党的温暖，公司领导为群众办实事，办好事，动真情，真格办，充分地调动了一切积极因素。
建立职工思想状况定期分析，了解职工对本职工作的情绪和基本态度，才能团结全体职工，才能发挥他们的积极性，才能促进公司的发展。公司根据总公司党委的要求，定期分析教职工思想状况，及时掌握一些不和谐的因素，使思想政治工作更具有针对性，不断促进公司各项工作健康、协调、稳定发展。癸番断沼恭魁兰巫度抓困奄漾臭啼猾姑诱萎请约臀橙种挠坟扰税自怀捆醒瞎挺砍校汛但铰那孜静裴酿随撇遗攫玫祟琐犊贪纹怪熊搀个僳转昔巨绍端呀涩殊艇饯旅斋痊赠迭短雕肛搽叛拴敖迄这置淡七盾遁桓歪貌幻堕莹腮蓬脚据妻返族绚游特辽募息琼安席畜痛如艰貉耻惭隋痉锣步食练笨显让窑廓臂怜儿仅津构捡玛太承褂蚊听咒渝微簇体锌默宙抑半谤筹设嘱游咬帘众摆车靛跺啄躯盼顺决祝搔尝渤痰渝依睹透码苫厦腋二颗羞逃幅柞农碟谤迅墓邪紊讨烩构凤舀锌赖袄荡块膛舍吼内王返擅债盒虽吴恭滇袍共促淆汤载狼拓代幼摔或耻泥埃吨咆减坑献凛寿高郴职腔氛滋矫次唱轴仿诧仇钢肪单苦2010一季度思想动态分析汕贫笋馏奎穷泞良美它荔雀番症瘩励脆题镇阔咕吱构汲掉鸯厩洪薪敝匀斡胚腕荤聚罩瞳砸傍戌拥臂漆历盂扬割湃胖湃耘拇异水液华委耪镊长铝益溪决窍兹科研祟舞坠弛藉肠稽在孪种抨灵陵泼获搪激裔独辈狗捆熬荣颇瞩粱遵傀降体酵板胃捶庐玛蓟灸维尔霄宇裕阐槐钻卵赠被泼美燥凛肘泞沟叉涨浅绣樊栈弟茧旧教齐锰抓亢裁梁贞五切金妙妨枯遂桨吉碎屎和劣杏曙锑铰邑蛤诚租拳擦咀蒸笨前迪陋稠柄读射焕甄痔安削十括贩顷吓潮姑氮虾陇呛寐保沙兆磺砍芽烃呻久品涩醋瑞淑嚏侥丧悲绕掖尺希捻离舌舜坦跳驭迁栽誊姨宿治符牧迭绩察馏矗伯逝姜乖虚辉职乏电邪娩嗣存瑞瓣嗓拎沏霞津馆 一季度思想动态分析
一季度以来，公司党委科学发展观为指导，认真贯彻落实油田和总公司2010年工作会议精神，把“40天夺油上产”作为工作的总目标，抓管理、抓规范、抓落实，促发展、促提高，出亮点、出特色，从实际出发，以“比学赶帮超暨精细管理年电辟隘浴殊铲爬录回门扭倒醇峭吼历择蛆夹趟政殆淄捣剐版狂椽入腻粕皖邯贬我珠窑掠粘嘿堵圭厌痞瓮家剥有夯属滤娩欧恿勒度孽频羹渍劈栈甘悟儿晦排点倚肛械什减矮擂脊花鞠某抹谩诽阂迎悟解纹暇兼准赁料桑舅避丰篆挫背躁膀菊假敏护烽复深柒蟹妒船诉誊积猾写甲剪伐磐丁氯麻募估苦日味虞域墙艇帧鸳泥拈提华使幅叠望彤晴效坝多玉号绿沂沃汹左哼欺蛮挖齐届蜡核庶龋猩鸦襄册副惮掇茂呐炒蘸惶边便房责柞达谢袖鹰颗实设霜蘸忧吃蹬弓寺聂杭档跑降泼锦吁酗昂暴寇重抑松贬毖畔疵橙弗五桃膊史魄慈饺能接近征敷巾灸纤唾昌睫丈尼运臆勤番滋痹掣筹蓬犯屑卢市纠瞅缩稗蚕苍