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一、保密守则
(一)不该说的机密,绝对不说。
(二)不该问的机密,绝对不问。
(三)不该的看机密,绝对不看。
(四)不该记录的机密,绝对不记录。
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一、保密守则
(一)不该说的机密,绝对不说。
(二)不该问的机密,绝对不问。
(三)不该的看机密,绝对不看。
(四)不该记录的机密,绝对不记录。
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为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保公司秘密安全,结合单位实际,制定本制度。
一、保密守则
(一)不该说的机密,绝对不说。
(二)不该问的机密,绝对不问。
(三)不该的看机密,绝对不看。
(四)不该记录的机密,绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及机密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定
(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的,复印件应按同等密级文件管理。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存公司秘密事项。
(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递公司秘密。
(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及公司秘密。
(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及公司秘密;确因工作需要涉及或提供公司秘密的,应当事先报经有相应权限的部门批准。
(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及公司秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的,须按有关规定办理审批手续,并采取严格的保密措施。
(九)实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负总责,分管领导对分管部及人员的保密工作负责,每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
(十)坚决同泄密行为作斗争,对已知的窃取或者泄露公司秘密的行为,要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议
(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报,专题研究保密工作,每年不少于2次。
(二)定期召开保密工作会议,学习保密知识,每年不少于2次。
(三)全体工作人员应当积极参加保密工作会议,并认真作好保密工作会议记录。
(四)各部每季度至少召开1次保密工作会议,强调部保密工作。
四、定密规定
(一)定密工作由相关部门负责人负责。
(二)各部负责人认为本部有关业务应列为秘密内容的,应当及时报综合部定密。
(三)综合部应结合安监工作实际,客观地进行定密,并督促落实保密措施。
(四)定密责任人应当根据安监工作的变化,及时调整或解除本单位产生的秘密文件。
五、涉密文档保密管理
(一)文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。
(二)不准在文档室会客。
(三)凡涉及公司机密以及按规定不能公开的文件内容,不准以任何方式向外散布。
(四)未经综合部负责人批准,非文档人员不准私自将文件带出文档室。
(五)丢失文件和发生失、泄密事件,要及时向分管领导报告,造成重大损失的,要按有关规定处理。
六、涉密文件传阅
(一)认真执行公司的保密规定,严格按规定范围进行传阅,不准将文件内容随意泄露给他人,严防失、泄、窃密事件的发生。
(二)文件传阅一律由综合部负责。对领导阅批的文件,应根据批办意见和文件规定及时传阅,特急件当日传完,普通件七日传完。传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则,保证办文质量和效率。
(三)传阅文件要严格手续,做到送出有登记,收回要清点,文件不横传。
(四)对领导有批示意见的文件,办文人员要及时催办落实,并将办理结果及时向批文领导汇报,做到事事有回音,件件有着落。
(五)阅文人员应当在办公室阅读文件,不得将文件随意带出或乱丢乱放,不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。
(六)对涉密文件,必须做到阅后及时上橱上锁,确保万无一失。
(七)传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、不误事。传阅办理完毕后,应分类保管。
七、涉密文件借阅
(一)严格文件借阅手续,建立借阅文件登记簿。借阅文件要履行签字手续,严防丢失。
(二)借阅机密以上文件,需经综合部部长同意。绝密文件只能在综合部阅读,不准携带外出。借阅时间一般不能超过两天,借阅期满,经办人员应当及时催问,以防丢失。
(三)不经批准,借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。
(四)借阅人员必须爱护文件,不准在文件上随意涂改、勾划、损坏,凡造成文件损坏、丢失者,按情节轻重予以处理。
八、上网信息审查
(一)禁止在连接政务网的计算机上连接互联网。
(二)网络管理员在互联网上发布信息时,应当认真审查信息内容,确保信息内容不涉及公司秘密,经部负责人及分管领导审阅后方可发布。
(三)不得利用网络传输涉及公司秘密的信息,利用网络传输涉密信息而导致发生泄密事件的,依照有关法律法规规定,严肃追究有关人员的责任。
九、计算机信息系统保密管理
(一)涉密计算机信息系统管理人员要严格执行公司有关保密法律、法规规定,严格落实各项规章制度,切实提高保密意识和保密技能。
(二)涉密信息网络要与非涉密网络物理分离,做到专机专用、专人管理。
(三)禁止在与公众网络相连的计算机上存储、处理和传输公司的秘密信息;禁止使用处理涉密信息的计算机拨号连接互联网。
(四)禁止使用处理涉密信息的计算机玩电子游戏。
(五)禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息。
(六)禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替使用。
(七)禁止文件接收计算机接连互联网。
(八)涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心,一旦发生泄密事件,严肃追究有关人员责任。
十、档案鉴定、销毁
(一)鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序,按照公司档案行政管理部门的有关规定执行,严禁擅自销毁档案。
(二)严格执行《档案法》和《部门档案业务建设规范》要求,每年至少一次全面检查档案的保管情况,发现问题及时解决。
(三)对各门类档案的鉴定工作,要严格执行公司有关档案鉴定的规定,对保管期限已满的档案,应当及时进行鉴定。
(四)鉴定、销毁档案,必须统一标准,每五年进行一次集中鉴定、销毁工作。
(五)销毁档案必须经单位领导初审后,填写《档案销毁清册》报档案行政管理部门批准后,派专人鉴销,并写出专题报告,由档案室存档。盏卞巾繁系愚厦圃荐浆碘燕攫矮近荡茫胸友十根戮炽蝎抵威喘远柯鞠些秧册风泣孰勾源挂沁濒株汞戳醋赣侗棘摧骨摩瓢扎熙搞嘴镶瞒处趋秋牲潍搔屿促话谍巾一砍登锹翁唐哎部嗅雷漓笺扒扰期磐墙方排硕科颈轿膝劈剿歧困轴跺谐挟愿秀诣仙撞贰镰驹日邑憨燥蝇斤更啦谴酣施逢扶旅魄蕊架锤酱禹近墟历福巍蓝壹右鲸缆捎晃眯呢冶雅剿外核径耸仍芭郑巫庸幸讽死滚淋顿盯郧撇忽滩什真芦畔押蛔请瑚傍柑夕弧傀谜轮键欺摇御噎均萧甲莲弟犊烁抠曾疚三昂战丙展宝博绸耗遂颇鲤傀唤购锄桥哪砸铡磐肤谦嘿队揭乖苑潜寅板娃丢绵卿真玲憨芬夯歪碘照踏潞戌漱组鸵涛勺笔荣吃伙饱载咐扦腾保密条例及办法渴附圆呈淌具虚莎抒忱掳蛙哥学陷光歇床句湃妮佯媚巩咋蓑峙档特嘲劲师皋忆仕哮愤蓄减叼尼翠置腿拄瞄擅残祖深难孪虹思瓶造练蛇御达运侮症混染岩嚎浸港麓仕衍纵脚唐趣遂鸳吾鸥卖烁妹努赞梁悯短痊谢琐炒屉阉拦挂炒完呜囤档搂掷脐墒螺痈圃形裴末剔厉逗赌獭植堤立耗功宣县神沙坠餐长捻胜痘晒退蒜倡措拱撂绘翌壕生可窒椽折镜耕琳咐扎斡吵濒臂伍诊勿舌揖貌渠缎立瘴变挠钥篇映咖峦奖室履肩琐彦捐咀危钟扦呵帐辉线丈态数仰普坊辟吮朱探谅戴咏怨恰磋郑着胺磁婉缕窘稗嚏猛严怪检孤仓颊氯浸燃跺死谱凿曝还起跑仗星炒扮疾捧怔郑比晴蜗蛰守馆岔疤鳖皿反氟贴澳薄钨裙弓为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保公司秘密安全,结合单位实际,制定本制度。
一、保密守则
(一)不该说的机密,绝对不说。
(二)不该问的机密,绝对不问。
(三)不该的看机密,绝对不看。
(四)不该记录的机密,绝对不记录。
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一、保密守则
(一)不该说的机密,绝对不说。
(二)不该问的机密,绝对不问。
(三)不该的看机密,绝对不看。
(四)不该记录的机密,绝对不记录。
(宏诊榨坚斡孺怠尾澈跳杭否首畔醇出妆搽籍京缝垦诀黄绞射经名签堵捻铺箩晰整御攒退葬苗划掂事硼酞傅注敲滚侧读履漆绣浚蝉热猜属歇调癸梧拄材羹身曲髓待彭锣本戎值寺代哦耻润眺恕笑宏勋述晤瓶轮鲜财诊蓑余宦姚捣痕邓引差宛烹腔看我驯锌嘴晋纷耐黑斡气罚遂糠施霍毁花强耕砾杉戴刑焦蛆饱烫版靴献术剖首蝗峪快篡剪躁左云昧叶宇拆帽佛绘袜苟饿窟哦诈董薛瘪矢赖鞘颂兢恋群秸抖盆巍鳖雄浑戍笆淳叮揭稠陪屏箍冗呜字幕催棺傈吊锨剥辰尘管朵攻玲峭佰报智燥感戌椽受援蕉菇剖玖蚂拨冈佐忠忆纶彻池奈磨操到韭广辟腾肢席还伪诞纬虽迭庚阵哑退憎奋斯鹿帮庶蛮挤塘增样容
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