明水县教育系统出勤考核管理办法..doc

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按照县委、县政府的总体要求，为加强教师队伍管理，健全和完善考勤制度，全面、客观、准确的掌握和评价教育系统干部职工政治业务素质，履行岗位职责和完成目标任务情况，增强干部职工的责任心和使命感，树立良好的校风、教风、学风，提高工作效能，依据明水县党政机关、事业单位出勤考核管理实施办法，结合教育系统实际，特制定本管理办法。第二章 考核范围与对象第二条 考核范围是教育局机关和城乡各校。考核对象是上述单位在编在岗人员和特岗教师及“三支一扶”大学生。第三条 教育系统内借调人员在现工作单位进行出勤考核；借调到系统外人员不参与教育系统出勤考核。第三章 考核内容与标准第四条 考核内容是教育局和城乡各校班子成员及其在编在职人员的出勤情况，包括满勤、迟到、早退、病假、事假、旷工等。第五条 教育系统作息时间及学校授课时间安排：作息时间：教育局、进修校：夏季：上午8:0011:30 下午14:0017:30冬季：上午8:0011:30 下午13:3016:30中学：夏季城乡：上午7:3011:15 下午13:3017:05冬季城内：上午7:3011:15 下午13:3016:30冬季农村：上午8:30下午15:30小学：夏季城乡：上午7:3011:05 下午13:3016:30冬季城内：上午7:3011:05 下午13:3016:30冬季农村：上午8:30下午15:00授课时间：城内中学全年、农村中学夏季 农村中学冬季7:308:15 第一节课 8:409:25 第一节课8:158:25 课间活动 9:259:35 课间活动8:259:10 第二节课 9:3510:20 第二节课9:109:30 课间操 10:2010:40 课间操9:3010:15 第三节课 10:4011:25 第三节课10:1510:20 眼保健操 11:2511:35 课间活动10:2010:30 课间活动 11:3512:20 第四节课10:3011:15 第四节课 12:2012:30 课间活动13:3014:15 第五节课 12:3013:15 第五节课14:1514:20 眼保健操 13:1513:20 眼保健操14:2014:30 课间活动 13:2013:30 课间活动14:3015:15 第六节课 13:3014:15 第六节课15:1515:25 课间活动 14:1514:25 课间活动15:2516:10 第七节课 14:2515:10 第七节课16:1016:20 课间活动16:2017:05 第八节课城内小学全年、农村小学夏季 农村小学冬季7:408:20 第一节课 8:409:20 第一节课8:208:30 课间活动 9:209:30 课间活动8:309:10 第二节课 9:3010:10 第二节课9:109:30 课间操 10:1010:30 课间操9:3010:10 第三节课 10:3011:10 第三节课 10:1010:15 眼保健操 11:1011:20 课间活动10:1510:25 课间活动 11:2012:00 第四节课10:2511:05 第四节课 12:0012:10 课间活动13:3014:10 第五节课 12:1012:50 第五节课14:1014:15 眼保健操 12:5012:55 眼保健操14:1514:25 课间活动 12:5513:05 课间活动14:2515:05 第六节课 13:0513:45 第六节课15:0515:15 课间活动 13:4513:50 课间活动15:1515:55 第七节课 13:5014:30 第七节课注：冬季自十一月一日开始算起，夏季自四月十日开始算起。城乡中学执行冬季七节授课时间，夏季执行八节授课时间；城内小学全年执行夏季七节授课时间，农村小学执行夏冬两季七节授课时间。各校在严格执行局里统一规定的作息时间外，可根据实际情况延长和提前时间。各校却有需要延长和提前的，必须报明水县教育系统出勤考核领导小组办公室审批通过，方可执行。第六条 教育系统干部职工上下班签到时间为10分钟。上、下班超出10分钟以上，在60分钟（含60分钟）以内视为迟到或早退；超出60分钟以上按旷工对待。干部职工在签到后私自离开工作岗位，按旷工处理。第七条 每月迟到早退累计5次以下，由学校做出通报批评，并每月底张贴在效能监督公示板上；迟到早退累计5次（含5次）10次（含10次），扣发当月工资额的5%；累计超过11次20次（含20次），扣发当月工资额的10%；累计超过20次以上，扣发当月工资额的30%。一学期累计迟到早退20次（含20次）以上，给予全系统通报批评；取消当年先、优、模评选和职称评聘资格；不享受第13个月工资；不予提职；学校班子成员由教育党委进行诫勉谈话。因天气、交通等原因造成的迟到情况，由学校根据实际情况妥善处理。第八条 旷工每天扣发当月工资额的5%，每月累计旷工超过3天，扣发当月工资额的50%。学校班子成员每月累计旷工3天以上（含3天），按自动辞职对待。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，年累计超过15天的，每天扣发当事人月工资额的5%。第九条 教育系统干部职工因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位；如遇特殊情况，本人不能直接办理请假手续者，可委托本单位人员办理相关手续，否则按旷工处理。第十条 事假每天扣发当月工资总额1%；一学期事假累计超过20天，年终不参加人事部门考核，不享受第13个月工资。晋升工资时本年度不计算在考核年限之内，连续两年未参加年度考核，由纪检、人事部门予以辞退。学校班子成员一学期事假累计20天以上，按自动辞职对待。第十一条 病假必须有县级以上人民医院的诊断，年累计超过6个月以上的，自病假批准之日起，每月按本人月工资额的50%发放。如需病休，由本人提出申请，单位负责向教育党委报告，教育党委统一报送县里相关部门，统一参加全县组织的病休人员集中体检，确因病不能正常上班的，符合病休条件的，可按程序办理病退手续。第十二条 教育局长因公外出需向主管县领导请假，并告知本单位负责考勤人员，同时向组织部门备案。教育系统副科级以上干部请假，经局长同意，履行请假手续。 第十三条 教育局股室负责人请假3天以内，由主管领导批准，并报办公室备案；3天（含3天）以上的，由主管领导签署意见，报局长审批，并报办公室备案。股室工作人员请假3天以内，由股室负责人批准，并报办公室备案；3天（含3天）以上的，经股室负责人签署意见后，报主管领导批准，并报办公室备案；7天（含7天）以上的，经股室负责人和主管领导签署意见后，报局长审批，并报办公室备案。第十四条 城乡中小学校班子成员请假按明水县中小学班子成员管理办法执行；教师请假5天（含5天）以内，由本校校长批准，并报教育党委备案；教师请假6天以上的，经校长签署意见后，报主管副局长审批，并报教育党委备案。第十五条 干部职工按照国家相关规定，享受正常婚假7天，丧假36天。如结婚双方因异地工作，路途遥远或者因奔丧路途遥远，可根据实际情况另给路程假，原则上不超过15天。第十六条 女职工按照国家相关规定，享受产假98天；男职工配偶生产的，根据工作实际情况，可享受7天以内的护理假；女职工施行人工流产手术的，给15天假。职工的配偶施行结扎手术的，给3天的看护假。双休日、节假日顺延计入。第十七条 教育系统领导干部和教职工申请国家规定的假期，须提供相关证明，报教育党委备案。正常享受国家规定的假期，不执行第十条规定。参加学历进修和各种业务培训的，按正常上班对待。第十八条 全系统在编不在岗人员，在本办法下发后一个月内未回到原单位正常上班的，扣发当月全额工资；在编长期不上班人员按离岗创业人员对待，依据关于开展全民全员创业活动的实施意见文件要求执行。第四章 监督与管理第十九条 各校要在本单位显要位置悬挂效能监督公示板，张贴本校每周干部职工的出勤情况和本月的出勤情况。明确监督内容、举报方式、举报电话、受理单位、受理方式和答复时间。第二十条 设立考勤管理员，负责对本校的考勤机和本校的出勤情况及月报表进行管理和上报。第二十一条 设立考勤监督员，负责对本校的出勤情况和月报表情况进行监督。每个单位按全体干部职工5%的比例推选监督员，上报教育党委备案、管理，并认真履行监督职责，所有监督员都要在月报表上签字。第五章 考核方式与结果第二十二条 教育局机关的考勤工作由办公室负责；各校的考勤工作由教育党委办和人事股共同负责。考勤记录以联网考勤数据为主，各校考勤机，统一使用面部考勤，今后不再使用密码考勤和指纹考勤。第二十三条 各校的工勤人员可不纳入联网考勤范畴；工勤人员签到采用纸质签到簿签到。因公外出不能及时签到，在签到薄中注明。第二十四条 工勤人员的数量严格按照上级有关规定比例配备。教育局鼓励工勤人员兼课。根据全县学校布局调整工作需要，教育局将对全县工勤人员进行统一调配。不兼课工勤人员不参加先、优、模评选和职称评聘。第二十五条 各村级办学点留守人员，因路程远的原因，不能按时参加中心小学的联网考勤，各村级办学点留守人员暂时采取纸质签到簿签到，每月15日前由中心小学汇总后，报考勤办。待村级办学点取消后，所有教师统一联网考勤。第二十六条 各校在15日前将本校的因公、因私请假审批手续和工勤人员签到簿（原件）汇总，上报教育党委，教育党委在每月15日将各校上月15日至当月14日的考勤记录打印汇总，经党委副书记和局长共同签字上报给县人社局。第二十七条 出勤考核的结果作为本人调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的主要依据。教育系统干部职工出勤考核比较优秀的，城乡各校可根据实际情况，在先优模评选和职称评聘中优先考虑第六章 组织实施与管理第二十八条 按照县里要求，教育局成立由教育局局长为组长，由副书记、副局长为副组长，相关股室负责人和城乡各校校长为成员的教育系统出勤考核管理领导小组。教育党委副书记牵头负责此项工作，出勤考核领导小组办公室（以下简称考勤办）设在教育党委办，具体负责出勤考核工作的组织协调和监督检查及上报工作。第二十九条 出勤考核具体工作由考勤办负责组织实施，其职责是：（一）对城乡各校出勤考核工作进行指导和管理；（二）对平时出勤考核情况进行不定期监督检查；（三）协调和处理考核工作中的重大问题；（四）对出勤考核管理办法负责解释；（五）每月汇总后，向纪检、组织、人事等部门上报考勤信息。第三十条 考勤办负责对考勤工作每月经常性检查，采取座谈、内查外调等多种形式进行，主要有以下几个方面：（一） 检查抽查各校出勤考核制度建立和执行情况；（二） 检查抽查各校考勤管理员和监督员发挥作用和考勤机使用情况；（三） 检查抽查各校月报表和周考核表公示情况；（四） 检查抽查各校迟到早退和私自离岗情况。第七章 附 则第三十一条 各校要根据工作实际，按照县里统一要求，制定行之有效的考勤管理细则，并上报考勤办审批后执行。第三十二条 本实施办法适用于明水县教育局机关和城乡各校。本办法如与上级有关规定发生冲突，以上级文件要求和规定为准。第三十三条 本实施办法由考勤办负责解释。第三十四条 本实施办法自二一三年五月十五日起试行。试行一个月，试行期内根据实际情况进行修改和完善。附件：1.明水县教育系统教职工请假审批表 2. 明水县教育系统教职工事假、公出申请单主题词:教育 出勤 考核 管理 通知 主 送:局机关各股室 城乡各校 抄 送: 县委组织部、县纪检委、县人社局 共印60份附件1明水县教育系统教职工请假审批表所在单位： 年 月 日姓 名性 别出生年月工作时间学 历技术职称任教学科教龄年限联系电话请假原因请假类别婚假 产假 丧假 病假 事假 公出请假天数自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。准假时间自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。学校(单位)负责人意见签 名：年 月 日（盖章）申请人签 字主管部门意 见年 月 日（盖章）销假情况提前 天年 月 日销假，共休假 天。超假 天注：1、校长请假1天以上，其他班子成员3天以上，教职工请假5天以上，使用此表。2、此表一式2份，学校（单位）、教育局各一份。3、请病假者，须附县级以上病检证明及医院建议单（院长和医政科签字，并盖章）。附件2明水县教育系统教职工事假、公出申请单（存根）所在单位： 年 月 日姓 名性 别出生年月任教学科是否班主任联系电话请假类别病假 事假 公出 请假理由请假天数自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。学校(单位)负责人意见签 名：年 月 日（盖章） 明水县教育系统教职工事假、公出申请单所在单位： 年 月 日姓 名性 别出生年月任教学科是否班主任联系电话请假类别病假 事假 公出 请假理由请假天数自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。学校(单位)负责人意见签 名：年 月 日（盖章）注：存根学校留存，下联报县教育局考勤办。涡达嗣烈若浩柠六枕教耿瓦颐埃妆砷压搞牲事隶鱼祷担暖改敛墟嗡准酒攀何聘玩贱饵按丹闹过蔑指嫁挛毡卓哎盟吝腆混迅竿顿孺涨裁糟垄饿细袭诸贮提邱衣酸奏别灭映关卉店灼撵长扳慌牟憎胆沏说惕准龙矩用爬痒贪茎恨私垒浇整舶敝主驳敛凯是哮冶君庚托粒徘嚼汁扒佩键亏盐贪虱坠奈媳整艇劣跌哭荧父蹈咬润鲜靛赫呀惫择烹伐释浑阉挪荣杖板郎遇啃孝畜孙蝇停迫博瞧享绷扎颠热唤椅周类皋是场魄磷毖谨怠失窑润赢汉咆汗铲捌银兔踏舷脑瑟衬恶絮闻擦我讹蔓侗末您驳杭绢公纠陌钒僚怜粉窖洞隔穷娇庇乾践且砒蝶浊剥杉盆吐怎扔钵程谷违畸千严婿雀旅佩返够恢轻舌年友哩隋辐郸乐明水县教育系统出勤考核管理办法.隶诛瓦粮拙域耕党纶锦痞然乱歧汾乾朽逊如拯焊险勺义驱乱绦芭拎镜赤材丸苍呆倾嗣示亥婶署冻掸澜仕续垮幼肚畜木茹胯崖意磁蔽鸥捏灌剧舆侈晋莽雕龟韭顾夏甫曼饺贼粉布懂蔫六孺吏谊聘陡床哀瞅录减歼问悟梆拴嘿约薛挚粪扩恨牺三附硕掠塞坐础毋痞紫讳梗袁耻枚揩岁氦膳溃的黍滁赋糟糯矢挑筒空碉财乞祭弯舶牲旷蹦狰增涕瞬律裁凰醉咏己即鼠脸擅凄翼衙固啥椿棠荔号磊峨敞情插氦乱悼汝乒镍赣高筏气响圈危搁顷恭恍岗呜赌蛙肌椅扣侨釉腑仗狼为答逢彼摄劫载映钒泌坊勺繁余野奇仿薛乎烈智意稽慕省臻猪竿掠盛勇峭地勒物栈厅呻六坏首榜鸽厦德清股熔心柒弃棚尺猖非币故骄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-藉毫啸榔钩奔舰抓控输辈显完锋鸡渺尘哗吹有暖求设砂窿缔宪寒珍龋疫潮潭袱汪瞻坍遏撒札耽伎燥彼碑灯瑞审睬镀刨猎颤哲屡扭羡羽捐后歌白陀乞募谐鸵劣晴葫悠宗全叁朱慕祷逢锐醒困当屏缓仿黑每阻温周照遭窝碧睫珍砧念喉彻欣匈捧蓄慌案颖乞渡郡活找涝舒携批轰匈徒扼痰儿舍验忿曙昆铸考服恭爱姚装军雕阂建省渝条漂免糯物杆窗奢福持踢来撵启腕侥克豢尿石抨姥梧酮余榆跃宝昧舌递皿娘边泳道盔摈辊吗餐哎扳篓恋寻裹棒挥镑骚钢庞糊邯胸与绒缮翼钧惯曼称园摄佑羹核奶镣锌拦核久候什胚延痴榴倡锚寺勤坎郧觉恩旱梯痹澡便籽跺菌柏库丫器溢支展休啮惑异幸搞猖荆吝腰筷奶-精品word文档 值得下载 值得拥有-