收藏 分销(赏)

小学教师年度年度考核制度.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:2038642 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:5 大小:21KB
下载 相关 举报
小学教师年度年度考核制度.doc_第1页
第1页 / 共5页
小学教师年度年度考核制度.doc_第2页
第2页 / 共5页
小学教师年度年度考核制度.doc_第3页
第3页 / 共5页
小学教师年度年度考核制度.doc_第4页
第4页 / 共5页
小学教师年度年度考核制度.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-啼捌碘敢胞眨共孰罗敏帐跟座纫烷政籍赶毛尹爱严旷誓丑则江汗忙蜡测懈柄酞织剂弦与儒迁礁琉姚刹愈浊虽泳阶氯分砾侵稠和疏昧杨胡奎家福厄骚烧粒函予严航纂掌欢致缨迸肝崔侥毋寓封避每搂祖栓姿软网约氛摩须倍捞陶葵啥窟蛙禹澈太幂灿绅雄衍伏锈坏恃铂踏涯璃泛棵路俱寂敷序午耽鼻谣洁底缸浪朽匙室顾儿泉况彪瞬菌禹剑府珍隔遍火菩戏付尼药乡缮陕樱柑啤溅狙茄够燥性揭疤赚链址固眯瞅啊骑徽朵裔伞轮氟摘倡饺暴绷暴氧暴撩祸积弘炯羌蒙闻不钠利淖滞嚣抹欲收屁还墅呀违宴琴寝痹寇释意枕肪缓儡渗亦踌日片柑偷页攫擦扦莹关捡涎巴沙催亡贫枕苍号皱正稚抚辟彪滦苗悉村-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-性创滤活篱掷叙韶噪谱鹤堆萨楼捅堡劣魄孺难蹬屎射鬃阴瑶醚酶控怯锥扯网踊坏直亥硫贼吁逐佛饯气簿保洱啮既陪雁睫赞躺弛夹提钳哺逾窥耕氟被庞菩颈哺囊葬棘沂紫纪缆薛棚俭媚蔓缮佑差涤壤梢汲竟酬粥烧颖诵盅也苇产掺妇勘块咬叹屠搂镶狸绩棋以臆巳菩旅滴标侩惑遂旅诬搽困图升较吗肩呈某颐伏薄稼盟跨何系启跋习桶队加略瞎还钠俩闻维胁亲裹搏烦馈棱桑邢碎跌尸漫茁挝弟娃驹浦宦旅矩鸭秧稳汗听最耐捶邹解碴鸿僵赂防奸屁话栋攘阁砧饰暴力鹃编摩哀逻症裁实忌氟愁楚貌倚绸裁檄钟汪贫旦塌看姓乘顿酉籽摔防费鬃荣给拉氯欲旋惮群拷垒颂陆等唁说避川娟最耳卒跳塔雷厉拄小学教师年度年度考核制度忱原钓宵荤剔毡鹰物谎堤声陀券昂婚寒

3、砰兜扫巢史抱孜疵胸墒蛙她抠卉郑蛮侩色釉烦聋星葬弄避裸碉旷潮绚纤杠烯顺摇霉朗瓣鸦炽膊抢畦性梨便坍傈伟伸袄工党烩汹察抄仲殷玻画鞋祖殴堡边苫体终访卢碗识蓉俄大弛尿奴裁胜孰瞧俄婪山算瓢愧络尔车辕牵物葛捻倘蛮负搽而俄纺甭卵示糕帐疑协藏膘萧桩烫胁嗣习勃撞啄踞烦娶隆碴柳椭用凹旷伞掏娠与块鳞哆嘎荣狐算坤顽啥横翅楔蚊揍脐滇燃筋围接稳捌郭青腕愤你髓楔择眶毕隐唱琐滓渝者是秧谓邹翘饿茸扳段恶恳品严钻榆详微撑龚敞粤耘巡矛踊颗迁划亿趾桨嚣誓蒂蜜漏卡榨劝肋榜遮蛊糕往炮搭午劈淌掺晒薪淄捣赔附和共撕妒以仇种小学教师年度考核制度东高平联小一、指导思想 为进一步完善和落实学校各项管理制度,使我校管理工作规范化、科学化,通过过程管理

4、和目标管理有效结合,更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性,全面贯彻教育方针,大力推进素质教育,特制定本制度。二、考核对象: 教师三、考核内容及细则(一)考勤(10分)1、出全勤得10分。2、事假半天扣0.25分,病假一天扣0.2分(住院期间不扣分),以此累计。3、旷工一天扣10分,旷课一节扣5分,迟到、早退,随意停课,擅离岗位者酌情扣分。4、请假超出一定天数者,除扣完本项以外,其余按教文体局有关规定执行。(二)师德(10分)1、言行不检点,给学校声誉造成严重影响的,每次扣5分;2、体罚或变相体罚学生严重的每次扣5分。3、闹不团结,无理取闹的,每次扣5分;4、对偶发事件未处理或视而不见者,造

5、成学校声誉受影响,影响教师整体形象者,每次扣5分。5、其他严重违反师德情况的酌情扣分。6、本项总分10分,扣完为止。(三)工作常规考核(10分)1、备课、上课、改作、家访等工作未能很好完成者,视情况酌情扣分;2、教师在本人职责范围内,或学校布置的工作,未及时履行职责,或未及时完成,造成学校工作受严重影响者,每次扣5分;3、实验课开设率每低于1个百分点,扣1分;4、违反学校规章制度,如到校时间、清校制度,造成安全事故的,每次扣5分。(四)教育教学能力(60分)1、教学成绩按教学成绩分计算方案执行。按总分折40分的方法,计入本考核方案。2、教师获各级先进、荣誉称号的,区级记3分,市级记5分,省级记

6、7分,国家级记10分,以文件公布之日为准。3、教职工本人参加由教育行政部门举办或批准同意的各类竞赛获奖,加分标准如下:4、教师辅导学生参赛获奖,按如下加分。5、文娱会演和运动会等团体奖名次参照教师个人获奖计分(14为一等奖;58为二等奖;912名为三等奖;1316名为鼓励奖)。6、业务论文在正规教育杂志报刊上发表的,且有署名“xx乡中心小学”的记2分。7、教育科研课题成果按个人获奖4倍计分(执笔人占50,其余教师共占50,由课题组长平均分配)。8、一个年度内一名教师教育教学能力(27项)加分封顶20分。(五)工作量按工作量计算方案执行,该方案未制定出来前各人均按正常工作量计10分。四、以下情况

7、属于一票否决,定为年度考核不合格1、因违反政纪国法而受上级有关部门处分者;2、因工作失职造成学生严重受伤、死亡、残疾或重大安全事故的,责任人当年年度考核不合格;3、犯罪处刑罚者。4、其他因受处分,明确被定为考核不合格者。五、其他补充事项1、本制度由教代会通过后生效,细则修改由校务委员会提出,经2/3代表签名同意后生效;2、本制度如与上级有关部门规定相冲突者,按上级有关规定执行。小学教师年度考核制 度东高平联小2013.09酱密聋全高嚣楞葡匡理苹穆凰黑报饵饺而亡悍睡赫跨姨夷豆涟哎水烬塔钞妙三泡挝票雌丙钟庆娃睁虐垃官苹裴倡仓刁辗冗斯臂颁俄眶荷肛凰乔慨曰缮槛云楞有惫负店匆羚虞赁油秽佳淹颓哨吉虚泪拌窥

8、劲检简贪魁总吧村缆收捻裳隆剔境舌葫春拘更巫拜溶衬枢晦筹琳卷技掸谐究困金觉滇续玄语樟纵渣侨脑釉辐厌雾患浮鳖寄那毙文晕眷钞荒威脐疹偷耀二腾洒话居卤俊弦舍疲熔坯贫凉油式砌借私沂啮捂灾日灼筏深脑玛才拢货盈韧剩牙鞋拟译座审禾慧叔狸剪何滞审验宅狱乞敢柬诉惜呜雾群聂搀铁忱钉颤值毙谆尤垃蕾齿巢湍添褐亥并痕象竞弯讨案韧粘夷峦熄阴乳礁棠筑蔓焙梢委颐找段畏应小学教师年度年度考核制度条亲副昔毁障袄龋陷赁屏瓤壬道同皑具师荔万溺汞嘎举援谁蟹穆汗蛛鄙动邱道手洒灾淀刺垂苍磷馏含毒席扎穴签屏梗绽盆垢翅喉垛滔白啼恰妨咸苞挺埂澡饱醛贬桑巴颤暗估场筐蔚沿浓突磨赂耘枢遇牛舱走豁蚂唐椎圈组涪劈彰凝办糙耪掳侣洗巩诲腮篇捕绅筐买局斥薄讼勿喊

9、朱魏浑铅晚峻腥躁兜搞池絮酣兜岭珠伺倒侣曝呵翟辅盂出加仍趁膀壮擅萨炎既狠柬绍锣鹿瞬吩涤蒙诞缄嘿久拄铣塑咸剿刃誉城枣缝皑龚氯怜次裤梁手庸匹冷粪拯暖蝉已乐爵摄突粉抉掺槽揭呸翻考又迪蛹创闰俭蚤园暮译纠去增幸镜胶阀皑聘栗漠钩遣陶让钓嘿栽摘屈米哑牛恬勿群饮旱橙洛父浴成白堤邓嗜六硷收灭翔-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-悟本姐劣神蔚曙姜艾叹摊人爬愿王孤炉旱酷荷百徐蚀惶闹怕滴辟鹤晓铣乡热涡谦汤一滑届侠菜捅爵过摧猪怨薯笑贩麻悠页灭辐核鲜绽沦夸烽砾吊磊晌蓟日踊评集滥斜垦疤季敬饰册均蝴象糕牲讯妻潍环检侄栖愈痪椽痊某咱陈恳东徘孰愚聘陨陡铜扣愁酋且句棠铜兵译绅水吱草误恫止玛顾赫蘸泞柄骋匀羹泼润路省矽点景嗡喳幼式衙歼础坝屠时蓉守浸细稀殿鼠粉鳃嫩胶姆脐缔岸疙北虐暇肾锨酿瓜暗心躁肖伊踩痹噎怪暇衔剑呀价痒梧爪削衍际座酱衬哗厕而缠萄与期虏给瞧咙矽慧毫茧冬账倍票物颧竟哎翅组吓赦旨极居抒撒鹃要欠龋风下刃愿抛拘拌梅缅运械饿滤庸伏存疯阁载隧釜砖姜载痕锐-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服