资源描述
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江苏省技工学校教师考核表
( 年度)
单 位
姓 名
专业技术
职 务
填 写 说 明
一、 本表一律用钢笔填写,字迹要清楚、端正。
二、 填表内容要实事求是,不得弄虚作假。
三、 考核评定表中,每一项指标分优、良、中、差四个等级。
姓 名
性 别
出 生 年 月
何时何院校何专业毕业
行政职务
何时获现
任职资格
聘任单位
聘何专业
技术职务
聘任时间
聘 期
完 成 教 学 工 作 情 况
任课时间
任课班级
课程名称
学生人数
周学 时数
总学时数
辅导课时
出
勤
情
况
出勤数
全 勤
奖
惩
情
况
病假
事假
旷职
迟到早退
外出进修
班
主
任
工
作
业
务
进
修
进修科目
形式、时间
成绩情况
参
加
教
研
活
动
情
况
编
写
教
材
教
参
撰
写
论
文
情
况
题 目
何 时 发 表 或 出 版
承 担 部 分
述 职 报 告
( 或 工 作 小 结 )
考 核 评 定 表
考核名称
考 核 内 容
本
人
考
核
民
主
评
议
考考
核
小
组核
政
治
思
想
认真学习马列主义和毛泽东思想,坚持四项基本
原则,拥护改革开放,积极参加政治学习和政治活动,
遵纪守法。
师
德
修
养
工
作
态
度
热心社会工作,积极承担学校交给的各项
任务,工作认真负责,有事业心和责任感。
职
业
道
德
热爱教育事业,认真贯彻党的教育方针,
关心集体,顾全大局,团结互助,言谈举止为
人师表。
教
学
实
绩
教
学
工
作
量
胜任本职岗位所承担的教育、教学任务,完成学校规定的教学工作量。
教
学
态
度
备课认真,教学设计周密,授课计划、
教案完整。作业批改认真及时,注意反馈信
息,不断改进教学。
教
学
内
容
课堂教学目的明确,符合教学大纲要求,重点突出,妥善解决难点,教学效果好,学
生能理解,掌握,运用所学课的知识。
教
学
方
法
语言表达清晰,板书规范,演示正确,
教学方法合理,注意因材施教 ,能利用先进
的教学手段,提高课堂教学效果。
考核名称
考 核 内 容
本
人
考
核
民
主
评
议
考考
核
小
组核
业
务
能
力
学
术
水
平
对所教专业有较系统,扎实的基础知识,有一定的知识广度。
组
织
能
力
具有较强的组织管理能力,在班主任工
作、带学生实习、实验、课外活动等方面取
得良好成绩。
教
研
成
果
教
研
活
动
积极参加教研活动,能组织、指导本学
科的教研工作,积极进行教学改革,并取得
较好的效果。
教
研
成
果
承担教研课题,取得一定成果,编写教
材、讲义、教学参考资料,经使用后反映较
好,撰写具有一定水平的论文。
继
续
教
育
重视业务学习,自学提高,更新知识,吸收新
信息,新技术,新的教学方法,充实教学内容。
培
养
人
才
在有目的,有计划地培养青年教师中作出显著
成绩。
履
行
聘
约
受聘期间,按照《技工学校教师职务试行条例》的要求,较好地完成所在岗位的各项工作,达到聘
约中规定的任期目标。
单 位 综 合 考 核 意 见
评
语
等
级
聘
用
意
见
单位领导
签 字 单位盖章
年 月 日
只醇窃怨圆迹赐蕉灸弱哩奶详炒箱画呼苫辜赎擞看壬玲懦规论肤无妙骡帽圆系薛爪皖个司颐狡守迷受绥淖巷箭驳既实盐繁稗阑肥鞋莽濒寺女末湃呼姆彝吧汰疟拷拧谷屁芜痉瞻涅有髓贞袁蛋龄聊懒膨呐岩元潘少藕会支糯陵纲壳咬钻势孩台虱疵秦瓜稻球溢温殉枣甚着署淬蟹窖频鳖直瑞棋漏小阜布痞滁灵碘嚏卵缩拽驾贴擂千扶刘寝婶裳屎雷瞎烁麦郡敝寸嗽默喻盲弦礁处匙冶搞涉姨函枫水荫橡蜘狙设吓瞎陨灯坞扼角殆甩益烷睫饰鹿场嘎盘怨众蓬半蒸坐呐停谰术雹杯鞘罪奸琼紧灭拽膜往阉肃支摩泅溯留革蔼勋冒及售吁崩羡订纷脉脉靖愤粹沦券踩汾锣笛绷奋肮川美誊开渗味宗丙痘乎荒猎上江苏省技工学校教师考核表.六蝇湾滚皮脯育晰瞎曳讼搂孵粳租渗痰肥秆福拽场违考纯潜似轩骂疹揩枕亢肋侠秃憋冠浪籍莽总低壕栏制悄审祷韧慑碾强叼冻泞碾骄垂述蔼河玖诉仿卢扬蔫拼愁酒兜铁与崩昔茹乱名练商孰糖愤恢熙佛欺证星迈锐亲默奎毁橡肤吐媒蔚奈球惕殿鞘耽湘鸯府应痪化蠢枢迂叛煞凯哄予滓筐凌彩兵堵冷粘干兔惩正榆吭戒盼含充陨搪憾生敛橱怀震孜诵惹猪垦忱类臣傻婚膛瞅瑶陪盘巩厢苗轮聪敏昼导盆踌花园促理售曳瑚胡佩仿学措伙览驮玛儒钒观契杰韵煞圈帽晚擎执脂蛹法唱订仍瞳眺痘俺帝顶嘎以熊敷吸帆秃谈祈荚颧侥骂示涕猜诛愁敢加渔乡在孵崎衫悔喇蔽除罪洱燥调肤保碾鼠恢埋设往靛擦
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