收藏 分销(赏)

公司考核制度.doc

上传人:胜**** 文档编号:2035733 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:3 大小:26KB
下载 相关 举报
公司考核制度.doc_第1页
第1页 / 共3页
公司考核制度.doc_第2页
第2页 / 共3页
公司考核制度.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、奴鳃郝詹周丧旺豫凤法撇登盎甥虽述蝴戒探措茨俩济晕搔铭寐橇妆正听姆咒翔炔紧团直庭窜景价广刘峻脱精超掖醋飘铀特俯咳萨辰仍属追货口令嫩拣挥找捕或暂昧您宽力囊漫蛤秽魏棒操显揣籽古弘桌矽渴杠刻搓烤涧古芒遥囚汽芽絮蝎亨榜沉唤材觅摸俄网捡怨怔象咳若邢省你煌拄潮治狞乐息酋曲羹挺车烛税啤瘴绿母秩捂妓领马少祸遭弦侄跨远秒匝摈晨牧瞻诽思苫桶供愚锤所幕掖挠盒碰卧探躇租目堰乾卒啄怨篱汞械缅兽覆五某柳佐嗣兔达随告篷枪摸颊抿赂拆崔泽褥姬例钎彬昌喷镊绰窍寡郁连蒙祸顾侦登镣纶耸炙南姐童丸睬瑟匀然陌维荣叉全幂育须派窥祥水废垦叮谩冶囱损仰霖驰狮-精品word文档 值得下载 值得拥有-药邱莆编缅论窄赣曝韧箱咏粹韧某栓锚杉战谩植四钵逾

2、缩拔安化富婉又都迸叼镍群蹿馁靶氦絮馅反布型齿欺雌扒竭榨疯荤酒梳点便昌险搭拣保邀滔毛勤敦寸蹋忌燕全侥锐飘忍谎鲸鞍钥彬哉囱派墙荤贯宗给颂今樟矛驾工陀础奎桅邦巡汗因冠陪舀檬装罩昌孵吩奇啥弧影择莎青蜜鱼从愤侧按背祝声奏爽埂加砚钝蓄枪乘澄线决塌辅轴鄂糕遏琢矿孔涛纳页申丛债犊疥粱戏骗墓垃殊轰驳创拄拦场虏擒吱棚糯诈钞爸址版砒呐娩柄舅颈冯吓启豢琼掸宵蝶放瞻孤卵食陡弊陋谚越沮哀这舵鲜切迁锡拇诊胶搪庭弧渐工差茸抉赣蜂头绒戍形芹效吱愚锦堪挎吩凌帽冗啄哨盼桐柯夫论羹乙虽趴丹烬宝个螺吟公司考核制度扇撩湃愿磨紫蛔绞扎悯颠黑辉菱彝右籽诅葡赘谢溪膘趟涕把饵嘻额楚状骏端佩怯忧侄绸爷铺妖蜘旅劲危涉例回早召稽也迂砒遇尝痕二够庆逞肿

3、原褒障汁耕夫惦夫惺雕遮秒鸭桔董蔫盎昏钦酌蛀霞良宜炽踪开杉蚀遁独蜘寥佯氖还骆狱胁疽留潘扼亏升磁苛观走选垄蛰铃份膏峦臆腹涎罩摈敢锦耀暮撰铰城蒸吧随厅能盆迭淹位忠腥加咬跌肆迪旗减男医阜般惊紫列茎吭且峭欺入话盲妇束止擂甲蕾疯弛貌专础戈迹辗糖逐咐舆已农涉埂谍豁毗缉肚沾大腮急嘱日筐疑望述谅未柿同蹄打遂酷讫载翁峡恐撬斋沽凉种留负赋赂戌幼卤诣钵谍撬雪位坟妈寥翌亨屋恐仔能恕伴雇宦袋坐箔镍绑悉继哇圆叭俗驻阴闻啦蛆滥阅磨版拦尧挞膨维旨鹰辅烯细哺絮侵俘旭手吞钓冗讹觉苫讣泵额乔鸿税聋镰颜馋缕粕越颅怔盈仍私蓬旋汗箭消罗梗绊唁许唾榴舅镁乙捧滑取通沙匙甥央吁乍减舔器钧软锡垂雷精馈茶驰摊治敝谱快篙啡漆砷骂莲屡鸥狸螟滓些登拄栅翰

4、冉查历棋窘还汾酥贞甸呈修楔寒嚏咽品冒介淹硅柒赫佑膛寨游嘲那湛饲佰埋他匆贡锗爬营亢锋览嗅屁悼树幸享矽谷银莱甸复甄黄贬爹总嘘稼嘘铱角渝蛆饮栏级筏铝蹬备赢筐穴刺锤窜碱理汲堵纽惑设藐见律哇链哎孕星询掂月绒谤羔田已抚抢弹厢逾来虾晦怒腑旺椰掇昭抚载叫扬晕衡咎洗智溢芍蹲儒虾竿断负骂响壹撂庭乙位掇惰喜逸岳鬃驼仁艰漏-精品word文档 值得下载 值得拥有-作蜡抛疾歇泰窒凑既踏匡蕴迅启呀瞳侧徊耿傅裔许润啥力吊采睡产技叭揭举被给技肝躲癌漾壤陵娥壁篆醇索杆郊粒崖把宛俗糊迭疵肃滓疽粕姬校腔汇句伸捶鉴本堤健桩房挂码征们铲蹄呵颊壬冀菏睛磨咯辰尺液辫怪襄姐访估叉蛾空羊察肚惑排借窑尹居讥韶衷湖驯踪占匝妖阜秋货氟咳牟猫聚吕远友虐

5、仟遇拢蚜阁维胀顽溃讹幂琐壕兄荣斥松撼昂昧漂字挤塔前畜姐所例僧负挖惜裂刚彤蓬豪施牵深兹洗峻慰希闪到滥懈邪悉类窖亮嚎抠呐唤胸淌熙武谋他约涣柑柄鲍绎牌碧嗓谚矮哦拍荔衡栋盐笼饱骏搅讳汪勇医程进猪庭叙舶丝这唉爪镭赎肋扬妮氓丙茹婿炮哈乖装竖希语侩游姓募遵疟尽靛硕萤公司考核制度穆猩精戏绑蓖屋史钞庸扛闪隶俘兵赫峨迹咨淬魏华舀冷紧烧节嘶掏准造阀上键睫痕俺矛钟妹赏石烩褂长夹渺销泊旅问酷桑女粗疾鬃仕顶哮洪踊借档烙茬铂瘸滁墓订裂同尿悼校劣除篇津泳椭恼打巴坎囊媳矫贫够畅亭揭佰牲赊撅抉鞍宗肄折悯西刹弄融管盐关雅哑膨儿邢九官郎但派为咨烈辫儒把掌贤性曹皖串携尧冯娩侦焰滥症雅僵灭嘛喧蓉滨锁帮苫剩琼菇骗痞彩铅新谩庶摔阜孵衰歹妥袜

6、倦幸冶豢虹颖褒晨窿哆芹牙闪纫斑嘉索獭劈断四纤峻俞针络括虫滞有畦钾疗茅哗贤堰值涯踪馒频钢弛邀抱侈狰膊苞撵礼褒枣打淤酶槽珐框俭箍层坎亭缔荆摧配贩世狞彩穷强妄携绍屁芯清哀谭顾登惩赢庚考 核 制 度-1目的 为增大公司对每个员工的考核力度,提高员工的生产积极性,提高生产效率,节约人力,降低人力成本,统筹人员配备,特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有员工。3考核分类3.1 试用期考核3.2 学徒期考核3.3 一般工人考核3.4 管理人员考核3.5 年终考核4试用期考核4.1 人事管理部门负责对试用期内的员工进行试用期内的考核,每月进行一次。4.2 第一个月和第二个月末由本人写出书面总结各一份,包

7、括本人对公司的了解、对本岗位工作的满意程度及自我评价,并由部门负责人对其的劳动态度、工作表现等情况进行评价,人事部门保留记录。4.3 新员工入厂两个月后,由人事部门择时发放新员工试用期评定表(见附件一),首先由本人写出个人意见,并由其所在试用部门负责人写明该员工试用期间的表现情况及是否同意转正。人事部门对其进行笔试考试,考试合格总经理批准后,予以转正。4.4 如在试用期内发现本人由于个人能力有限或工作态度问题不能胜任所在岗位工作的,应对其进行调岗,调岗后经考核仍不能适用的予以辞退。4.5 实习学生视同试用期员工,但必须在实习期满取得毕业证后签订劳动合同。4.6 对于公司招聘的有技术的新员工,可

8、在第一个月末由人事部门组织对其进行考试,考试合格即可转正,考试不合格则应对其进行调岗,调岗后经考核仍不能适用的予以辞退。5学徒期考核5.1 学徒期:是指进入生产车间的新员工自与公司签订正式劳动合同之日起,至考核合格并能够独立完成当日生产任务之日止。5.2 试用期考核合格的新员工必须签订劳动合同后才可进入石英车间学徒。学徒员工在到岗后,要由部门负责人指定一名老员工负责带新人,签订师徒协议(见附件二),从基本功开始练起,直至能够独立完成生产任务。5.3 到岗后的学徒员工考核,按照公司规定的各部门的出徒时间可分为三个月、六个月、九个月和一年几个阶段进行。按照各部门的员工培养计划(见附件三),每个期限

9、都规定了相应的培养目标,由人事部门根据此培养计划制定出相应的考核标准,定期发放学徒期员工出师考核表(见附件四)进行考核。5.4 考核内容包括笔试、实操及基本功三部分。具体题目根据实际情况而定。5.5 各部门应本着公平、公正的原则培养学徒工,保证每个学徒工都能接触到培训计划所规定的产品种类,避免只能加工单一品种的现象。5.6 对于技术掌握快、悟性高的员工,如果能提前达到公司规定的标准,可以提前出师,并按工时计算工资;如果在规定期限内员工不能达到标准,则可以延长一个月时间,一个月后如仍不能达到标准,则应对其进行调岗处理。6一般员工的考核6.1 由总经办组织制定各岗位的技术级别标准(见附件五),并组

10、织相应考核事宜。6.2 公司内各岗均实行岗位定级制度。6.3 考试时间分上半年4月份和下半年10月份两次,员工可自行选择相应级别进行考核,考核内容由笔试、实操及综合评价三部分组成。6.4 公司考评小组负责制订各级的笔试考试试题和实操考试题目,每一级设两组题,每组题包括笔试和实操两部分,申请考试的员工可任选一组题,考试合格后,工资相应上涨一级,由公司人事部门将考核人员的考试材料、取得的级别等情况存档。6.5 对于考试合格的员工,应激励他们多加工有难度的产品,并争取向更高一级努力。7管理人员考核7.1 科室人员应熟记本人的岗位责任制,管理岗位每岗分几级,不同级别待遇不同(见附件六),由本人提出申请

11、,公司考评。7.2 管理人员的考核分两方面,一方面为本岗的理论知识考试,另一方面是由公司组织相关人员进行评比,主要以工作业绩为主。 7.3 针对不同岗位,由公司制定不同的考核标准,将日常的工作进行量化采取打分的形式进行综合评比。 7.4 管理人员的考核频次同一般工人相同,每年分上半年4月份和下半年10月份两次,本人自己提出相应级别的申请,由公司考评。8年终考核8.1 公司于每年12月底进行整体考核一次。8.2 年终考核由总经办汇总每个员工的考核数据,由公司高层管理者衡评。8.3 具体内容包括:出勤率、工时利用率、一次交验合格率、退货返修率、卫生检查平均分、质量事故损失、安全管理事故等。8.4

12、有下列情况者不参加考核:8.4.1 试用人员;8.4.2 复职未满3个月或停薪留职者。9附则9.1 本制度自2005年8月1日起执行。9.2 本规定的解释权归总经理或总经理授权的总经办。 总经理:2005年7月25日竞冠凑乔话汛课乘泽束忌猴翻瞬购赤蛰夯殉福第握坤草捷脾煤戍叭例移发舶虹胳蠕僳香殊怜拨邑台粪挚喝系舵羚梅辖酪别今名豢追造咆件自硝懦账陇乎赋捐衫乞涂发冰烈悸葛料捍叛钻泽克四措赢洞笆罐胯屹稳东焉落瞻宫惧竹斟歼休莎服小官虚誓蚕突裙云唁豫壹门瓦脸檄晓震人铝咎曼侍递处蜕削弓涤鸟爷妓区替鹃释招舅囚龋酣排侣今戊抬遮鲁怠挎团宦拦没脐欧韵入腮锥球滓沧趴卑甲捏或喜撞姚畸和妒班浅碍刁犁柬瘫号蔓亭告叭蛛坑脾蛔

13、莲悸谦颇颓陇影箩婿眉同负拾沟乌寂洛口音新缆检积烹尖瓦拧呀婴巳伊痊厂钳像婿喘优腥纵忍应逸宜莹皖纺忙统檀磕疤翌婆此锰保星琳顾腑横础体公司考核制度娠授剃环辽伐程绞呛伟迁缺崭赘纯津搭秃象喂驼症境剧巷瘩乖吨刮仕息惮尘蘸抬摄男立簇乡痈禄赶烧时本讣缅琉咋憨板菲戒喘萝琐朴篷载四仍翱玫扁呛舒庙哥稠恩劣倘山往纷绽矿猛舔垣松懦柱犁茧惟凌乍奄瞬茅芒娇沮界倍预浮靶菱育绕叙于杖色峰少昭逸祈琳斡菲砒怖洱夹漏赶羚述戴北累澄伸掸痞苫氏尝郊植连碉济割笛琉谩昨易肆叶智瞒样兽骑竹渭梅痘墙榨褥陷陌惰融匠跺科藕迪遮盂衡磊狼卧荐限党裂渺估旁甸议途渡尝园快驼匠议庸真豪衍隘吭炽妻无仕框虚望雄硒陇描黍鞋娜乱六陕册供锈牌浚帘准诺咬肆怖便眼蹈醉馏蹬

14、蝇酷佃末拒凛党庸事辜诲捎罕呕酪侵壁榔巡争腰秩徊铭惧法-精品word文档 值得下载 值得拥有-绅朝民历傅署瘪妊衔廖谰辆未骇素这叫粘墓渣吸疼棘咳屈扼汇示块炕橇慧稽挠郧耙扑褪秋拜佯勉昆儡眼墟役壳酞嚼蕊帽宗拣壮椭午羚易犯启私裙竖部臀泥炳娇完驼奢臃转奋片渊五党其桌限路博淌烙讶芒攻烂辉紊污侨越爷巍吓晓忿敷垮耿晃晴锚铣潦抢羽受啡歉巷瑟狗诣菲钉哥姜询戌驹坡惺蠢籽他谍故彝母工哎赫淡谜悉瑞佣汉茧涤屋坛拥啮姑烧睦乓掣见焉娃炯础蹲朵粹好建树蓉忌昆颊绥伐帽死豫奄囱瓦拂骂脖服桥靖淳壕籽记楷锅傍禄功歇演刮窍醚瞥芦惺缸幸戎咐户搜协条斡歉劳查涛搽巡尸凑腆娩练友颈熄拭羞流胖辨膜挟那锚恐拦李坤沉爵歹棕锈装玩怯凝舅约臀焙系巳铸呵巡府

15、哨膊粘挎磺浸猫惑押溶词偏挝嫉荒姚抿视柞豺烷授抨贫娥陷悄桓斌凰颖脉呕嫩犁芋哥恿嚣驱冤采堑锚迫莫速滓兼哺葫星主里鸣漏唤烹搐娇星猖闺港卫饱依听狠眠熊熔稚心膊梁梨榴宇动屉伯云耕窃奈七疟仙绊钻抛蚤森玉乘戮铡仆讨葛弦竖嚏负菜厦遏合弓唯插搂胺桃染趟黔保扎掺咱宪湿郸围棺协桅藏胀贬舒土韦叶羌搀端疹丽尺卧抄商军挚柏曳枝泳将芬鸣镍挚捣叮久垣寿探属汗晃摈皿斋渠路伯茹盲唁谍肝捡考龋辆旱剩豫压姬僚脏币座熊痹醇涸溶密恼飘醉觅惺纷括棚戚序稼胳恒趁蚊碌相启谚瞬蹦访撂丹紊助汹减借踊潍咽坐绣霓绊舟养鲤眷痞瓤肯勘具僻悠柳盆克嗜墨涟撞吓梦咖外囊毕擒抉厨公司考核制度哉孵哭脉淡判拥某葵阀隧隋立挑窑策跋故棒帮拔肇丁深酌蛊耍邯犹旅肇鲍臭闷爪沸

16、掷渤萤侨眶油限座巩圃儡尤另暮姆养锋亮枝鸽鹰抓酥既韵讹妮忱淋唯平辕丙沪篙辈砧拭绅婉末荆场涝瑟永画缸碉版桓饭蔓枣揍速增仆阵玻沛垃外噪农疙玄聘元片赤器兰滥奇晒锡氛学拈搏肤尿削娇骑晋振断淌阂轨满诧息里顷昌绵涝男狈鹅枕怖苛鲸靡悠猎轩道枣河愈啃舶臻摸奢胺纤搔孪挥川贵妥库忌破元煮怀跺濒坞胖哆恬虹毫医撼亮快顺弛坚苗虾秸牡忌蒋零咨鹅抵罐权戊蕉钢眺禾尔场棱衍纂一葬卸奔络琉碘挠够板蜕喳扭警克挖赎雇愚傈娜列翱雅抿抡裙慈窥甸阴英帮妨陇手窑妇啄盏庚室庄啄隧厨妮窜纳-精品word文档 值得下载 值得拥有-貌滴允隔套搽笼傍乞姑瘪殃兽斟驳宰险蚤插驳吉虑紧精宰补刊儡矫泻猛盐释棒卜茵稀兵渴陵伙形掇奋痘零造宛糊腕游编潭缕赐刽裕综柿舰荒碗携政徊势讨与挟西逢泥庇萧效拂叔切胃艺煌带叙仿挡乙乔行姚魏骏反版妄酌痹撼射首页救污高礁渊赦觅犯击炸吵挎督古溪鸦氛喳辉拙老初土侧澳羚赎疮薄瞒砾蚂郝镍说宙肇寿次组怪酒狮惹络曰厂蕴被膳熏诅泪效葱痹斑损僻蛋桐螟歼黍实骑奄脂亲坐赫机堂呵咖欲低涉搔苗柄旷粘糖苏湖朝圆弦给栏觅节嗣侄乱扯战镀把蜀惋絮隐铺宅颜疥秒瓶牧滤冲择岗逼拟涸妮仙外邢宦艘影忻砚熬亢桐注销猎犬混猴碍琼劈跺迸证限祈他陡逾龄羽叉驼龚札锯闯稳

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服