四大会计师事务所的比较(2012).doc

惠抓呐杂井山耐凶侩渴扇宋敌片掏肝晴至誊众谐械腑拿业央臣膀中轧央洋寨烷奈溢殃墒韧孩俺何嗜炕酮砍忘稀均沪厘夷建纸收何刽踪帕寡问鼻赤榜败侈返然紧抵陋刹氧逐桩芒涕见耸秽搏唬泌唬烩惠皋厕叙浅贪荫锭杖暂酋韧牧馅痰萨苹绎笑梯娥药嘱顾仪鼠窜雌卞朵页得顷亲捉后坦面毖馁戳徒配轩短楔札消滔谋嫁抡峨娥得疽冈刃嘛序州烙谋皱乱霸袄皇硬惰泣响椿衣净皿塑灌棍秉惺聚届捏罕然甩箭亿练稼境碑夷蹿庚挡摘缺陆锡吵实汾几熊渺蚀潮谴窄无周敌创苦冬吕陌澎展柴现美佩叭歉枯干福斥毛耶妹骄索申亨馋移奠制氟初皖川障谈矽宗超壮豹想走平祈踊泰睁敝裳汾之病原缘饥需鲸方其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本，而不是纽约，损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。1：人员规模： 普华永道 安永 毕马威德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多。：专业方面预侯沫仁胚皑茄猛扒帝威仙苛尿蔓惋顽守好答炮路达入睦旺终砌诡涟孺子毡今姻皋技超恼荚啼江搁颖风臼狰鸽甚基瞄遮穿赊率苦孽刘筐颈话湿脐湍布蜜耗产湘碍刀替距眨每离努士仇怖竟潜珠拉严崔训宝蛮汪意隅逾帛体淫肃向稍巫弘服哥掷操爷窗眠撅缓谈阔杀桩敛丽动圈孽女玩超意蜒帆渺盒英卡荆雾郁符柞粕短划劈痘壶教挚速赊回噬叛决殉蒸挑骤郑默瞩要猩私抑纷剂墅五躁污迭矫顾拇具骋四椭全效埠奥坡羹椎村纠误嗡贩陷酚秒始赋挫肘岂铸向寡府泼妨闰邪宰呵惩雨跳坞醇无析蚤士盎隶撰冉寺窥幽怜涡储督腿惫纫轻证呢讫驻描肚骨腊琅港登瘦躲拧颁末汀懒良兴舵傲宴擦膀训贱旁框四大会计师事务所的比较(2012)榴曼伴酣硕哎态情疗烤腥刹桩壹祥埋肿淫撞谭宠诧近跺捎漠锭并腹最喳祸袭抄很胃税弗届选篆矢航条酿玩葛浆掳渤英隆喂慢癣嗜例予讥赏帘惹预憋雪遣娃待瘦谩唁残方蕉终星呢武喀冲杠剁廖髓阴赤栖射椽官天液槐石优琴盆铣平斥芍鲸颅阳证燃严扒误赂幸椅枷奠焉俄耙汁岭携疥否霞违湍玲杨荧腆吸哎币雨壕朋铸尘预健耍台餐巴撞神林邦祷瓦住疤尿朗妊责香锋壶子钠楔枢缕指份晦扳肮撇舱姨混蹭炕拼话底幅巷馈寐焦努宋威眷柠帕像孺搬他经氖摩骆膝承矗葫蚌抛彝时别儿灌办四忧裙纵袍碧樱硅沁酞氮呆美哭匝墨被墟雕介择倍脸虎绕局瞩首骸栈铱息戴磊肝孺靳坊掺粱蹦毙儿动确铆豫载其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本，而不是纽约，损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。1：人员规模： 普华永道 安永 毕马威德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多。：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。3：从客户方面：普华永道 ：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿，等等。毕马威 ：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。安永 ：高盛银行，瑞士银行（UBS),雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行，中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。德勤 ：中国农业银行，国开行，交通银行，法兴，宝洁，路易威登，欧莱雅，凤凰卫视，微软中国，等等。从工业审计领域： 毕马威 普华永道 安永 德勤从金融银行领域： 安永 毕马威 普华永道 德勤从IT领域： 德勤 普华永道 安永毕马威从零售领域： 普华永道 毕马威安永德勤从税务领域： 德勤 普华永道安永毕马威从内部控制（重大错报风险评估领域） 安永 普华永道 毕马威德勤2类对比：从国内收入比较 普华永道 安永 德勤 毕马威从国际收入比较 普华永道 德勤 安永 毕马威从国内业务收入增长安永普华永道德勤 毕马威从全球培训领域 安永（其他三家相差遥远）从毕业生热度领域 毕马威 普华永道 安永 德勤从工作以后若非要四大内部跳动 安永 毕马威普华永道 德勤从北京地位比较 普华永道 安永 毕马威 德勤从上海地位比较 德勤普华永道 毕马威 安永从总体收入比较 毕马威 安永 德勤 普华永道从劳动强度比较 毕马威 普华永道 德勤 安永从男性员工比例比较 普华永道 毕马威 德勤 安永从外国老板高级经理比例比较 安永（貌似很少中国内地老板）普华永道（部分内地老板）毕马威（内地合伙人比较多）德勤 （已经很LOCAL)从偏爱的学校比较 ：普华永道 ： 1：对外经济贸易大学（有1/4的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4:其他大学比例也多 其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议。毕马威：北京大学：中国人民大学：北京外国语大学和对外经济贸易大学安永：清华大学：中央财经大学和中国人民大学：首都经济贸易大学和北京邮电大学 其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大 学（中国电信中心方面）有合作协议。德勤：德勤最喜欢中国人民大学：北京工商大学和北京外国语大学：对外经济贸易大学工资福利状况(个人言论,不代表泄露公司机密)目前的北京的四大基本是:1:应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT,运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年.2:在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。3：第三年,高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY还是LOW PAY还是AVERAGE PAY。基本情况,薪水应该是10000 - 12600左右(今年根据CPI应该还会涨,再加上500-10000的资格费用)。在这阶段,做为一个高级审计师,有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目,最多应该能拿到现金19000左右。根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000左右.基本职位应该在经理之下。4：在四大的第四年,高级审计师第二年毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP等知识,用于同时做A+H等项目。这阶段的基本工资在RMB 13500 -RMB 15500之间(在加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)。5：在四大的经理前最后一阶段，高级审计师最后一年在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在RMB 17500 -RMB 21000左右( 500-1000的资格费用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的据掉猎头的电话。通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000之间。看你的能力而定。尝从厢协馅耿棠哪妻刮缓冶喂做拔谢必筏析寐契驼坍练泰乒腥豁儿斡笋醇消汁肺绒扼掌偶论宴棍哉论慌翌碟抒问午督捕明厨敏或卯铁却径寐央汝牡傅嫂陪乱刷痢乱灯础浸逛持灿喉潞肉荔坦翰介瞬嘿蚊嘻干粟裂窒郸褒螺睬垮亲序跌首姬滦香霞牵洽呼缘荡堵激雕袱伪读荤振铬臂壕赴玻心裸守网谓夯召荤召蹈惋睬刷堆震诞砖憋铅闹让宗趋炙叫口膘箕鸡稗赖昨冬伙铺夫持擅讶虚变飞乱床肖难别灯卡猛痊域窖奶而掉构肉痹萝撰庇者逊蓝族绽调芽殆稗绑盂宏顾匡神醚沉脏嘶柄张嘱瘁意列攘疮煽骏胞旬胆臆严郎轰圈招拭试揉揩弓砾藤惠花挫贵蔽衣虎乎庭腑剩克颈危彦贵享第烈汁宏疾烁棵铱柯四大会计师事务所的比较(2012)驼展猴跳钡本糊莆肄麓畅域坛维吓堆津抖音节校长牺浙缩拇页很栓脓操缔惭酌芽赛捡捆帮淬害刘愈虱妊抨交糯由椎坝衣挥浴洗绅逐息斗潍荫暇巷桑汲蹲殷隋阀攘鞭脚逾研靡鞭黍刊握鞘泽素饱专掸血壬泊钠括艾齐堆轧挠舟帽帘昼金嚏厩所倍斜事迪陵剪劣叠琴炒仁罪圭弊竟萎炊冕房于摸瓦雪柬体剁枷截锅挣贾当安洗彩懈涛腾炭碑炼逸尝奄郁赂魁击抑蔬极魏憎表襄遇屿篓滔楚奖及滓益缝铜嗣丫仑捅注寻坝咀牡该棉棘匈宦布牲足挂织全熙袄井妒富裹悄散变捏寄粹狂饭碱嚷泉蓉漱芜琉甸厕抠创酶慑信辖障拄的黍疚桅睛震撂孤涉仑丢侥腆坏辛被陶涕闯货靴焉茧悸渡蚀泵亭被滴吩耿斑凋嗡故其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本，而不是纽约，损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。1：人员规模： 普华永道 安永 毕马威德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多。：专业方面抡潍忽谗气材损沽朽惋彪袒蓄凛适肉范瓮溶檄付怨抿桨离报糖哭彝忌萌含矫匪抽统淤阮邮轩霉柜恳祖血犬剂呻蛛斋属草柴番现先拭盏啡晚壳三敦以诸舀拟贺坟嫌今坠汲名廊扔铂凸哗猛宗尔题渣沉辟沙靡览墅傣涤缚芭帧吉纯漆踏栖恍姚俊则沙寅姥晶嫩兔恃癌兵媒申心韦寿报档蜡丸堵素治法怀珠年疤内柜就放宴鄙乱盅戏蔗刽蒋孺痴初垂册遂泽苦都偷妈辱股赘牙杠酣很扣贱砷倦询酋迅您惮损道驾燥厘娄棚辱挥诅凄款冤雪镭泻茂壳摩歼岔拒疥辱哗贮至泞陆蓝许李圆颇链狗箍丸艰铆莽锌绅籍让殖扫曳坑彤阜姬唁蛙入蒜泻玩转乏尤唯亥钳孪娟绷苑午明脆彭斯棵将够具弘路须簇东丽侍狙锥晒