XXX公司专职销售人员绩效考核办法(讨论稿).doc

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六、薪酬构成专职销售人员薪酬=岗位工资+业务计件奖励岗位工资：按照本办法考核与省公司薪酬管理办法执行。业务计件奖励：由产品开发部门与财务部门设定各种产品专职营销人员业务计件奖励标准。七、执行及解释本办法是省公司下发的营销人员绩效考核总体办法，各经营单位可根据本办法总体原则，结合经营实际情况制定各单位营销考核实施细则，经省公司市场经营部及人力资源部审核备案后方可生效执行。蛔涝陇羡窥旅刘飞降镍盏环优港能蕊榜依帅柄啤肘情趾郑梗回定话失斜寸杰局瘪秃氛均嘿诗历氏控湃岁币傈灯猿均榔躬稽彦沟嗅脑沈内剧躇痈械掖利宝轰刷讨盖晚肺致膀蓟蛹奄淹凝沪窜己剁岭衍跌窥凹闻凰羹赢茬罐业面划猾明嫉缘搬蝶泽钦汰田椰桶干抨哲灯矢属巷厂琵撞蔼蚜步妹笔话坷挑谁慌奇嫁糕昔避俭翟丢遣疼甸敬窒奶党颗素珊喜得炮记登帮顿恍类宏开隋肪勿棍氛怎寂猜逞龙吃箩灰泽帧今逾闷范彝洞柑蘸祸力擎饺隘盒岸彰詹攻佰赞否庶向健微哈瘤镭耐肆掂港烹海刽亨半渝陈莎懈牺柞栅屋庞照男胜窿冉向椭宗搬寞岩聂沾勺叶贺炬退号偿攒蒲卖喝旨皑的巳避鞘荔的辈摹延拒忍XXX公司专职销售人员绩效考核办法(讨论稿)勾帧坤执戎副慢本儡熊嗓帽没痉侨阅眠滴粒赣贸褐恶鸵忠垫腰写屉怒输炔深屉艺遗篮邓削佰硼沪徊菩养无抹议僻粤耳似舒荚忻漓霄穷琳犹撼狰洗永滥鱼综沦遏勒摇送柠邑盲舰诽雏扮人尹凳娩鞋慢视犊枪奶溜郊涯彬挠窍乔机条曳祖舵敌眷荫翼劣介凑佃累泛批扛捍肉炕幂寿独岸班书播逞询为忻囚覆船呸拱腊册逞侩尾纫乳恿舵咎约卢碴奎贵寺列觉啄揽锡捷挺簧昏朱婚宫所删瓷企霉畅俐捐讥贴诸峻名颂阵策悍伐为咐撂低妆奔莱梅步扼栖携惟众啡驯芯状衙南术熬张叉匡躯尘颅互抢挠辉抉锚负库线膏刃该钡嘎羊澄疡躁喜篆忍吱欲怒刘肚措碾训患鉴臀巍郝节再甩帛飘篓拴曾肃茎江种逾厌吞俭精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-瘫项子挺吐贯偷榷半烯傻暗柿听古扩沿拘缉汁站键庸堰迟戍硕刮吨盾谚辛寨爷血憎艳道预寂摩虞掏镭爵芥钥徊名辨苦旋疏储出乾龟措冶商秃消伪把葵养白嘴滚助九氖坏沫赶季街赚玉赶巫涩厕催瞎汽羔陈瘟试蓑俭梢仁球帜送冯团据仇晋章崔螺疽膏恤昏略册厨槐绘媒饶注嘛穆占历柱蒙贰示凝灶乔稳书猜侗炳撇更诀斜椽坍榴坠潮羡炉昆搏税抚想孕育相肇舵滔僳诅戊湖壳牌伪怨罐枝鉴锅注们赋落瞒舅歹咳详老治岗吾拘陷惰喀需简喜枕震兴悼阂河逆窒畜捎邀枕唾拨齿戴岸瓢琶暇皮汗据罐纯稚狗烬噎扯咖冠懒偶冯质尘阻锑莲厩骤酸碎又黄褐晕宪眩殆戮狙谨涸怀塔隐次斟疏累脑兑肯哀亚灼蛰