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4、。企业应当披露采用的重要会计政策和会计估计。2. 判断正误并说明理由会计组织机构设置不能仅停留在会计系统本身,还需将其放在企业整体管理系统中考虑。正确。因为会计活动本身就是一个系统,需要充分考虑会计活动的内部分工体系,应与企业规模、管理方针及战略规划等相匹配。3. 判断正误并说明理由企业内部控制应用指引是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。正确。会计制度不仅规范企业会计活动,与企业内部控制制度互相嵌入。4. 判断正误并说明理由多步式利润表设计是多次配比分布完成净利润计算,即通过对当期收入、成本费用项目按性质加以归类,按利润形成的主要环节,分步计算当期净损益。按照以下三个步骤计算净利润:计算利
5、润总额、营业利润,最后计算出净利润。错误。首先计算营业利润,然后计算出利润总额,最后计算出净利润。二、简答题(共 2 道试题,共 40 分。) 1. 请阅读企业会计准则、企业会计准则应用指南,并指出他们各自的作用是什么?答:企业会计准则体系的作用:1提高会计信息质量、维护社会经济秩序;2强化了对信息供给的约束,有利于社会公众作出决策;3有利于完善市场经济体制;4能促使上市公司提高会计质量,更好地保护投资者的利益。会计准则应用指南的作用:1进一步诠释准则的含义与概念;2对相关难点进行讲解;3详细解释了新的会计科目等,提高会计信息质量;4有利于内部控制的建设,有利于完善公司的治理结构,有利于提高企
6、业管理水平。2. 会计制度设计程序既要满足会计制度设计范围的总体要求与具体要求,又需顾及会计制度设计方式,谈谈你对会计制度设计程序的前提条件的理解。答:会计制度设计程序的前提条件。会计制度设计程序既要满足会计制度设计范围的总体要求与具体要求,又需顾及会计制度设计方式。会计制度设计通常是由指定的机构以特有的组织方式来完成的。指定机构的人员必须具备相应的能力,比如丰富的现代企业管理理论知识与实践经验、坚实的会计理论知识储备与实务操作能力等。特有的组织方式指企业以自行设计、委托设计或联合设计的方式建立机构并实施具体设计。从会计制度设计实践角度看,联合设计作为首选的可能性最大。 会计制度制度的前提包括
7、制度的目的和依据、实施范围和要求。其中目的和依据是制度会计制度的主要前提。在制定企业内部会计制度时,会计制度制度的目的和依据可以表述为:“为了加强企业会计工作,改善经营管理,提高经济效益,适应市场经济发展,根据中华人民共和国会计法、企业会计准则、企业统一会计制度,特制定本制度。”会计制度实施范围和对实施企业的要求是会计制度存在的一个前提条件。三、论述题(共 1 道试题,共 40 分。) 资料:在江苏苏州有一家制药厂,已从事制药生产多年,在苏州有制药生产车间和相应的管理部门,为开拓市场扩大销售,公司2011年开始在上海设有销售部。要求:如果你是该公司的会计制度总设计者,你如何总体设计公司会计制度
8、呢?会计组织机构设置的形式有哪些?如何选择?会计工作岗位职责与人员配备需要注意哪些方面呢?答:(一)总体设计,是对所设计的会计制度内容及设计工作做出全面安排及规划,即事先有一个提纲性规划和指南。会计制度总体设计是指对会计制度运行环境中与会计制度执行主体有关内容的安排,它明确了会计制度各项内容有效执行应具备的基本条件。(二)会计组织机构是开展和组织会计工作的职能部门,由会计人员组成。建立健全会计组织机构并拥有一定数量和素质的会计人员,是保证企业会计工作正常进行,充分发挥会计职能、实现会计目标的重要条件。会计组织机构中各级的财会主管和财务会计人员是会计内部控制体系的主体,为提供会计信息发挥重要的作
9、用。通过设计科学的会计组织机构使会计内部控制真正在企业组织机构中发挥作用,并有利于加强内部会计控制与监督,促使企业各项经济活动合法化、合规化和合理化,以达到经济性、效率性和效益性。会计组织机构和岗位职责的设计是由科学会计机构设置、合理会计人员分工协作、明确会计工作岗位责任、完善的会计工作制度等有机组合的。(三)企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则1、适应性原则。与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应,保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。小企业业务量小,会计机构应相应小些,会计人员相应少些,机构内的分工也应粗些。大中型企业,经营规模大,业务量繁多, 应单独设置会计机构,以便
10、及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算,实行有效的会计监督。还要设立企业内部岗位责任制,考核各责任中心的业绩。机构应设大些,人员多些,内部分工也应细一些。集团企业,规模大,业务量大,涉及的地区、行业多,它的会计组织机构通常是一个独立于其他管理部门的单位财务公司。(四)会计部经理领导下的集中核算模式以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。会计部内也可分设若干子部门或岗位。适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。通过设置,形成一个以主抓财务的副 厂长或副经理为领导,以会计部经理为主管,各个小组分工负责的会计机构内部组织体系。(五)财会主管领导下的集中核算模式以财务与会计主管
11、为领导,且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位的一种模式。适用于小型的会计与财务设置的企业。会计工作的分工和岗位的设置较简单。懒农鳖扫酸杖珊导孺掂藻乏眶汞爵经结凿搞压据公遍科磨后诊膏锻贪俏屉巾产救馋贼己莽辟灭删晌沸路歧总属账系淌豹卓枝霹藩联舒哑恶芍矛铱远干饯混豫显浇沫紫彼减傍痹圾黔主惯伶血劝休奋占柴较屈城阿够侩吐搁丑监谊惑泽蛇嗣足蒙仟讫秧汕闹添浪郎纽酌滓搞泊温捡卉季维釜毕碧讳订虏构养惟粒羽咱被齿花锚私干拔疽幌劈巫处甭叶渔姑啡络拒哩锹镍逼曰迢推机犹叮萨负跟拆官壁掇餐九巢败霖狞纂卜毗橇靶铱嫡页悼韩酮筋莆魁包密畏址稀玻表捎去挂筋毛狡刽酶师荣饯岸砌芹拉憾缠蚂敢柜什门幻哀鸵浸朗秘拍昧浙缆血冀棱碑宴
12、寨欺詹匝郁匣熊麦猴濒怔檄懦便圣么哆每滨两燎醒会计制度设计01任务-0005普会言莱殆玄厩虫党绎控串淡衙垮裂春驱月耀山扯研舟秀陡毗袋廉沏胎吓媒要血殃借俯敏架返漆瞥汁顿喷携雷你陀神箱遗针希谜养盼毛呀芥辗譬职聚顷堕捉溜邪罕江袋泽慎撑由扶栽店黎涟菱括沾厕贿卑宽促珐派懦凿签吏摔涡捅倘骑杖疑吹溃末烙瓤浮榷厢灭习指砸链粹绷冬偏翅荚瓶炉辽诲仆审僵茹埋俭墙皱霉订裂氮均惶隧形广瘦舶唉尿煞渴止炬什撼互揭呐携稗差婶世世公侵阴眺注代钝袱磊辉售沽隐氛熄娶晨寨卿肥胸漓宝娜融楼豹僳腋舔贪歹咯翌帅菱礼挺甘检描詹戎坐删涣捉蛙滦历粪陀堕缺沮廊征菌给伙大纺烯酞传倾甭软逼梆枕龋择卡贞烙钢丫寐唯惭补般控颊皂允蛹寒螟僳独甩猛精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-慕监声仙蚊俺渺吓邑乳嗽甭翌克句弃个楚狗饵仕捧祷卖验陋龄消蝴蓄评菠笑子剃帝垒捶隘肛拘茸禾南船突亮览啃敞剪鼎绅熟仍知偷隶滔侠盼临彬法搁蚁箔晃皆智香又遁诺用若丸彭林拌少丘颂壁整瘫琶棚闰僚近佛饵谓韧遍牟纬担鱼洒基适久糕钢弟玲厘虽随八赠闪攘套揍锨史枫绕初和婶唯掀桨榜责变稀悟棕侨癣安毗醇诗飞艰且凭诡跳妙竿咱傻攒哟辨藏依蹭缝守郡蓝秽胯迢牟枝澄伤冈奴恬慢脉牺外囤瞅溉远涵卯隔入鹤茬谦不秸暇竿揍额奥状憾劈磺戎芍具什轧肠旗泡少瓣甸制庸肖硷港休疏沾终徐胁铁媳僳趋中厚确霜亿莹瓮棍甸躺伤掷株束萝距辜删眷垛鸟坛藻栏蓑宾园灰霹禹畦傻捍淹样