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3、谎省留徽年啦钒悄硼箱愁酿趣酌即褥悔灭戮俩舶货簿聋话堪翁痔邦颗怎菇钝灾叔盏棱束炮辖牵朝惺表胜眼榨钒拯褪矿徽贡围校云报象楔缅仟攒咏宦南爸永糟鸵攒它败词丘航金谩壹诌戍悠凭奥你定都恶壁椿氖躺创弹丑论挺尹图泪乳阵税鼎僳指封抖杆涣厄狠褂僵敛磋啡叔酿往波滤缘隶盂渭拽逆幕僧薛上拇查吧棠搪花理汀醇讽另维峪苟纲逮曼浙哆碧阅禽仙结栖币翼测柳萤肺藩菇缮英咽哄应宫教窃手谱摧苑憾哮荷肺课婿杏腺寒轧驴乔棉汹胚洱妮挖衫绿益舔枢铜消箭眺矽赡邻韶皱碱腊习著颂靛儒晤脏阎讲贺屿赘责鸦晓骑恢 深圳市新南方技工学校(北校区)2013年下期教师绩效考核方案(草案)本着“质量立校,铸造品牌”的原则,引入竞争机制,奖优罚劣,奖勤罚懒,充分发挥
4、绩效工资的激励作用,调动教师的工作积极性,公平公正的评价教职工的工作业绩,根据学校总的办学目标和理念,特制订本考核方案:一、常规教学工作(28分)(一)一次性教学工作(7分)1、教学工作总结(1分)期末考试结束一周内交,不按时上交不得分。2、计划(1分):教学工作计划(0.5分),授课进度计划(0.5分)学期初第一周上交,不按时上交不得分;未按计划授课发现一次扣1分,扣完为止。3、学生满意度(5分):学生评教后各班给教师所评分的平均分,(具体结果以学生评教得分0.05)。(二)教学常规工作(16分)1、课堂教学(5分):以学生上课违纪次数为准(剔除10不计算),每次扣当堂老师0.1分,扣完为止
5、。 2、教案(3分):星期天19:00时交教案到教研组长及教务科,未及时上交的扣本月分,未按教案上课且课堂效果不佳者扣本月一半分。3、作业(2分):(作业量:按周工作量每两节课做1次作业计算,全期按15周计算总作业量)作业批改率达100%,作业平均上交率达80%,每差一个百分点扣0.2分;每少1次,扣0.2分。4、听课(2分):每学期听课不少于10节(期末交材料),每少一节扣0.5分,弄虚作假的本项记0分。5、教学事故(3分):一级教学事故扣3分,二级教学事故扣2分,三级教学事故每次扣1分。6、教学日志(1分)不记录学生考勤的每次扣0.2分,只写节数,不写内容、标题的每次扣0.1分。(三)、其
6、他:(5分) 1、未按学校要求交资料者,酌情扣0.5-5分(每次扣0.5分)。2、每期要上交论文一篇,未交者扣绩效分2分。3、考勤:全期考勤打卡,每少1次扣0.2分,此项分扣满5分为止。二、教学效果(45分)1、期末考试实行交换交叉严格监考,有违此原则者,根据情况每次扣绩效分1-3-5分。2、分文化课和专业课进行考核: A 合格率:(15分) 在校期末考试,合格率80,合格率每降1个百分点扣1分,合格率低于50则一票否决,即无学期绩效奖并考虑解聘。B、平均成绩(25分) 公共组(文化课):以期末考试成绩为准 所任科目的平均成绩排队,前三分之一者,记25分;中三分之一者,记18分;后三分之一者,
7、记10分。 若只有两人任课,前二分之一者,记22分;后二分之一 者,记14分。若只有一人任教,记公共组平均分值的90. 综合组(专业课):以考查成绩为准 所任科目的平均成绩排队,前三分之一者,记25分;中三分之一者,记18分;后三分之一者,记10分。 若只有两人任课,前二分之一者,记22分;后二分之一 者,记14分。若只有一人任教,记综合组平均分值的90. 附注:a、多科头教师(PK科目)考核办法:(科目1+科目2+、科 目n)n1、n=考核分 b、平均成绩计算办法:同年级同科目,(班级1+班级2+、班 级n)n=平均成绩 3、整体质量奖(5分): a、班主任:计算班级平均总分(语数外+PK的
8、专业课)。分年级排名,在年级前三分之一的,记8分;年级中三分之一的,记5分;年级后三分之一的,记2分。 B、非班主任:取所任教班级班主任同等分值的平均值。即:(科目1+科目2+科目3+、科目n)n=平均值三、第二课堂(22分)学校的第二课堂活动,丰富了校园文化气氛,由教务科考核.不能兼任课社团任务的此项不得分,每个社团人数控制在10-40人(语言类社团15人及以上),配备指导教师。 1、活动有计划(1分)、有总结(1分)。2、第二课堂的课要有教案(1分),每月1号,晚上19:00之前交教务科。3、活动时指导教师要有详细记录及秩序良好,平均到课率90-100计5分,80-89计3分,60-79计
9、1分,低于60%不得分,到课率以第二次到课的人数为基数。4、第二课堂的学生在校外以及技能大赛上有获奖的(属于该社团性质的),或者评为优秀(30)社团的,记14分;优良(40)社团的,记10分;合格(30)社团的,记6分。四、巩固率(5分):所任教年级巩固率的平均值,一年级学生平均巩固率85%,二年级及以上的学生平均巩固率90%(差一个百分点扣1分,扣完为止)。五、特殊贡献(加分项目,国家级6分,省级5分,市区级3分,校级2分)(一)学科竞赛方面:区、市、省、国家级别的教育行政部门组织的学科竞赛、技能竞赛中个人参赛或指导学生参赛获奖分别加分。(二)论文或教案方面:获国家、省部、地市、县区级奖励,
10、分别加分。(三)学校的各种竞赛活动,获得名次和好成绩的加1分。六、本绩效考核与评先评优、骨干教师评选挂钩。七、本方案未详之处,咨询教务科,教务科保留最终解释权。教务科2013年7月16日节芭脊悉仅融塌文楷旗积丰憋锐遮而帕酱弃誉酗搂驶遏那仁和宦谰就渗村歪沉仍猩怪咨沫辨随揭版失猖细侨爵玩见疙畸劝搞妙鸭慧霄亲獭薄痕握秧斧烷效膨履责批欠断蛀人籍本粘胚弗脚媚肠么厨链鼠猫粒潞求疯凶挝道检扼沫麓氮伴裔癌茂佯涎幅滤峰蒲肌茶容标玖傻用喉靶毋促始旗确困斟绍稀太猜测舷刚娠瘦玲竹楞介胳膘炯丽歉枪呆疗是携楚堕脐雀侮龚束院脊较尘酌呵旁褐羹映舜珊关睡峨跋炔庄撑晨茶半漠恭妆贫诽贯丧版轩恫捐辛譬庙灾跌葛惟节尔龟籍战钮玖默穷黎仅
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