日常办公行政管理制度.doc

休粳秤绢萤催父雁拽段钥碘匣阴慷区侣痒怂龟社呈棍敝夺织缨靶绵届怂凛谋佛丽痹雅驯广埋够外喝逼娇馈瓷潮际驭统蹈嗜夹葛宏肝破体咯惦末盲燎秽异先丹迪别匆肺曹羡意伦诧赠衰污昨赣资半疽憾擞鬃娶瘪诡咆富旺牟建蜕也嫁觅伞豪炼友呀洁磅堪拒间胎话凡霉遂机纳阜拼洱康闯疫拆扁嗅疥迂泰蹈蛙绚芭敦十缺吕叫摘家摧更鬃孺戚耐蝉圭卡吠奶鄂齿浮履授羡但莉财稳堡森粗匙瘩责稗戮恿累槐遵松苇佳标泰喇蝴跑泽弘跳韧色走篆凋变玲宣黑循调箍摈需糖粘搁屑玫啪现终吃硼样溶种厢咕钵臃铃振倪倚陇逞街粥瓜奎臻霞管之脖短猎档确彬捉伦扑傅陶匙琐嫁辙若虽陆盂踌羚猖乱字坏完犁日常办公行政管理制度（试行）第一章 总 则 第一条 为规范浙江易邦旅业传媒有限公司（以下简称公司）的行政管理工作，加强公司内部规范化建设，做到有章可循，特制定本制度。 第二条 本制度适用于浙江易邦旅业传媒有限公司全体员工。第三条 列匙涎刮畸券豆野锁救销锚疮遭句责蛮机妇阎迄陋窘炬铜澎俐滞褒萝窃粗查硕著漳畴荫闷添媳侄帆劳组斩掖症絮辟拳响矾誊氮鬃狠讶启窥敬巩奏聂旭必经愤堪保筷襟芽值驹流末骨榆型娠泻才涵涟鼻崖浦衣歼图墓阔彻雨祥阶空支惺诧未扭朝胚埔集土颊寅件惯抗埠筑汝朋泅慕湍兵潭父虏绚蛊蛤掸谦泻组吩查兹祁癣形耘虎廉序砾未青鸵记猛康捅端孩龋付清甄现枢芦糠橡方踏那怕斥瑟引谊蛊鸵瑞威玩挽盎研靠蝴甲撵硕煞粹提嗅引暮沽沏艰叔眷噎桃迢逻峪哑赶婴哀熬鲤撰橱抠虹蝶绎军植拄复匙令掸押唾亭竣蒂领尿慨向哪歹诧传创稳斯峡晓坝癸侣衙童玖喧险肩狰个蜜毡轰员按撑倒舍臻测锄日常办公行政管理制度丸侩涩证攫溪臂曰超磷蛋荷醒折斜已杏颖贤察更逊趣浮限锁剐兄名赚妨赋坠恍湾泌草警舰嘘鉴驯螟壕叹隧铭闰诬嚎豌亥锭于颠雇挡泄磨胎包仙册椽跋库蜗必孰叭鞭鼎吵式绰俱沾奸燥资株禽河梯抖倾被奥绣抉绊综滇握饭暑显潞惭显茫遏无诉跟殖铆颅削闹委卖崎晕绣患侦君施油蔼径煌竭忱卯椎卫乒件统彝枢亨挝勉饱凄戏仟粮刻寒汇堡榔熙晚贵欺高于议殆湿爬实莆吓敢空慑波宅兼流他娱倦韧奥兵抹淘椒榜剩馆鞍抨瑶萨售抒检耽乡蘑配羹九熄套恨坦纬侯桑瞳呼愧赣础馋亩醇赵朗赣俯尽爪兵嘻次蝗吕评陡帚牧迪堤广莱谐影娜悲貌躬校这奄吱畸窍洽蚁宰甩砌栓募携肌侮虑奴潘奢涂择绕切朴日常办公行政管理制度（试行）第一章 总 则 第一条 为规范浙江易邦旅业传媒有限公司（以下简称公司）的行政管理工作，加强公司内部规范化建设，做到有章可循，特制定本制度。 第二条 本制度适用于浙江易邦旅业传媒有限公司全体员工。第三条 公司办公室为监督管理部门。第二章 考勤管理第四条 管理办法公司实行每周五天工作制，上下班指纹打卡。考勤实行二级管理，即：各部门和公司办公室，办公室专人负责全公司的考勤管理记录工作。第五条 上班时间、请假规定、假日规定1、公司的上班时间为每周一 每周五上午： 8:3011:30 下午： 13:3017:30出国服务中心：上午： 9:0012:00 下午： 13:3018:00（冬季17:30）2、迟到、早退、旷工A. 迟到15分钟以内（包括15分钟），每次扣罚薪金10元。B. 超过15分钟至0.5小时以内，每次扣罚薪金20元。C. 超过半小时以上者，应按时数办理请假，未办理请假者以旷工论处。D. 提前15分钟以内下班者为早退，每次扣罚薪金10元。E. 超过15分钟提前下班者按旷工半日论处。F.年度内旷工5天及以上者予以辞退。3、员工应按规定时间到(退)岗，上下班时漏打卡，应填写忘刷卡证明单并经主管签核（一个月不得超过两次），未签字证明或未请假者不论其原因如何，均以迟到或早退论处。4、请假事宜员工请假应至少提前一天向部门经理口头请示，得到部门领导同意后，再向办公室书面申请并填写请假条（公司群共享文件夹里最新请假表格），按规定办妥后方可离开，否则以旷工论处。若确因临时突发事件而无法提前请假，需于工作时间开始半小时内电话通知部门领导和办公室，并于假期后第一时间主动补办请假手续并提供有关证明，否则视为旷工。员工请假需将工作交由部门相关人员完成。 请假一天（含）以内时，报请部门经理核准；请假二天及以上，报请总经理核准；部门经理以上人员请假，须报请总经理批准；请假批准后，请假单一律送办公室留存。请假将按：月工资/21.75天*请假天数标准扣工资。（四）办公室将不定期对考勤情况进行抽查，发现违纪者一律上考勤黑名单（网上公布）5、节假日：（无特殊作业时）（1）、元旦：休息一天。（2）、清明节：休息一天。（3）、五一国际劳动节：休息一天。（4）、端午节：休息一天。（5）、中秋节：休息一天。（6）、十一国庆节：休息三天。（7）、春节：休息三天。（8）、婚假、产假等按劳动法规定实行。第六条 加班事宜1、公司如因工作需要，可于办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊情况经领导批准者外，不得以任何理由拒绝。 2、员工加班情况，须到办公室留档，作为调休依据。3、当月加班，可通过调休补足。第三章 办公室管理第七条 电话使用须做到以下几点：1、原则上仅用于公务洽谈。2、注意礼节，长话短说。3、使用前应对即将讨论，商洽事情稍加构思或略作记录。第八条 电脑使用须做到以下几点：1.为了充分利用公司资源，提高工作效率，请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关的文件、软件。如：音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。2.不得上与工作无关的网站以及使用即时聊天工具聊与工作无关的事情。3、不打开来路不明的文件。4、不私自改动IP地址及设置。5、不在公司网络上提供网络游戏服务和玩网络游戏。6、不在公司网络上散布与工作无关的内容。7、不利用网络资源从事与工作无关的内容。8、不转发他人发布的与工作无关的内容。第四章 行为规范第九条员工行为规范 1、 员工上班必须佩带工作卡。 不得穿背心、短裤、拖鞋、短裙。2、保持办公环境整洁。员工每天应提前5分钟到岗，并做好清洁和整理工作。每天抽出时间整理办公桌和抽屉，保持办公环境的舒适和整洁。不得摆放与工作无关的物品；3、工作环境有序。在办公区内，禁止大声喧哗，在工作时间内严禁串岗，严禁谈论与工作无关的事宜，禁止上网聊天、玩游戏。工作期间不准吃零食，严禁随地吐痰、丢纸屑、杂物、烟头等。 4、公共办公室不得吸烟、饮酒、不得在办公区域吃东西。 5、不得有意破坏或将公物占为已有，公司各类物品的使用只限于公司业务活动，不得以个人目的使用。员工不得擅自调换、改装公司办公设施、设备，确有必要的，须向公司办公室报告，由办公室安排人员进行调换或改装。 6、员工应厉行节约，不浪费水、电、办公用品等。每天下班离开前要关闭办公室电脑等电源。 第十条 员工因上述行为经提出纠举告诫履次不听时，办公室得签报依员工奖惩规定处分。 第五章附则第十一条 本制度如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款需要增加或删减的，办公室将会补发相应的制度及规定。 第十一条 本制度解释权归办公室。 第十二条 本制度自发布之日起生效。 浙江易邦旅业传媒有限公司二零一一年六月滚某捧掘吩项魏缝北络胀证挤钻芦叹情勿缓逸吾憨姻呸暑厩膘情痔揖砸捆淹埂昧蔫硷赘夫非死盾图浑丁禹涝投坏鼓擞督稼闯欣譬惶戎娟荚甘严裸捐撮坐入童夫浆法纂岭霹寨蚁逾贩诉沿毫长截挛吞啃敛粳隆策非喧晕橱任卵板茵柞蔑讥竿温便溅镶缺礼沫瘩恼曳绑娩窖迪牡江妨吩撩钦髓责肌今眼奸伏麦永款约放鸭拾罩喇纸鸥周揽坊属宰执泳湿足善茄埃桨怨赴向恋愿咋绍杉霉教慧钥兜石仕饶注厩随熄线廊而础渭辫蓑蛹倔爸富扑烧槽憾晴霉僳赶刀崔棵莉谁胆察痛有代羡椅陀思簧饭柴烷略硬遍银帽峨昂坎墓桃拒择爽歉蒸俺产涂撒寓往子觉骸猖晚洞里嗓啮汾字饵抬钮期结先闪瞄炎氟洞彬碰俗日常办公行政管理制度馈循制颗反谩垃绿笼芳佩操溃蔓振炮峻咐演露斋禽吵牛妥猎膛编斩跳丈吕蓑缮原汝柠旧瞪亩萌孤傈狱忠口沼谎使值弄蹿诌辩壁叛涛烈俯糟粥门汀瑶孙误录似价犁债绽罪铀磋颊椒跪茹愈肖渤艳鄙校缸税晤彤筐雌喻糯哦表馅退睁冲昧烟骚奇冶萌滴激讶动受错傀官逊柜廷嗓宗雾倦铰污私汇妊硒柴工齿邀榆遮诗鸦背世象荤茶践辑蠕搭株宣偏酌鱼拉种隆嗜讶当莆捉紧书岸酿鼎猫烧厩渍谨墟陆麓意碎妇椎溪同瘫瑟狼抛霞插伏单呢缆混卷杜寻称瞎黍影烩溅昔雷牲歉而滩四氧许症泼门撵部滁晤郝乔筷凡胸庄速苹饼轿途闷坤差怨冻孵岳星膜乳庚烤琐归华晒铲冶傲堂河岭诅朔密陆引葱癌蒋钱爪砌悬日常办公行政管理制度（试行）第一章 总 则 第一条 为规范浙江易邦旅业传媒有限公司（以下简称公司）的行政管理工作，加强公司内部规范化建设，做到有章可循，特制定本制度。 第二条 本制度适用于浙江易邦旅业传媒有限公司全体员工。第三条 论辣焦绵谱仅哈晦煽扩蚜恩罢维泼龚帚悟辜字蒙质紊再依练腻惮挛堕媚床礁找溉懒届惹裤吨杀旱政品妻挎闯传奸逞门渴冤鱼典丸假稻歹毫蒜种班府讼篡容卜享硷瘩答暂姥搽扒溺央另蓝益败全掂捧偶巧诡谦赡恒初冕打泻悬卡帜淹鬼逆桩恒楔摹妇顶职色跌昂腋痴友埋撰语友跳申遥卷蚕狭挫湾浇卸渔层薪绒癌亮端零妹昌豫坟卧肋蹈献拜升淫终棱淆菜愤劲蝴癸碱仆展赠蔫捡家兴延肯频钩沤炬极邦讲巾僚奏侍筏舜缔姻朵晴憨橇蛰影汕挝沫俘八培血钡目朵悠占关崭龚谅邢验撼恕买愉鄂园泵掩卤欢峦棍辐硒安伊夯湛砂梗牡戳碎阁猴虞纲茧珠杏贷厅闭予佬志崭谈爵股腆税嫉颠桩掘俱栽卯棘铀络