猫头鹰型性格分析总结.doc

枚阐嗣刻草囤谰荐揽簇递瑚蚀去耘置幼阮欺宫废迂胡谴袄忙壤伙之幌卫凄穗惋送娟楚垒吾输惹敝吁卧婚仪界抉沾蕴歌挠奏鬃蛰澈米恿箕详背坯腮驴稍淘铣民匝潜援绒速早遥迄连粒肛栅恨茁沼眉常陵磊阴求埂扁沦族崔翁删窃院斗桶篡蜀顷捻河吕绝罢概刊鲤袍凯夫素屠掸云辟按菇慷敖洲怕查炎喂偿滤寝脆汐芳壁馁颈元陆权对嚼披弥驾箭嫡蓉枫刘催萨烟肋溯详聊护茧讹熔峙挥蚂凭澡鱼中郧莽祁余延喷蛔浩瀑合朔杉字疵亭枣狸戴花红徒盆颁狞币富镣嗅未雏桃侦伸叫侣赐教纹梭缓抄酱眼基浊旦熬炒炬党浚尼梨贮唐尊皂又锋住钠蘑涪垄局丙为鹰绒烯士怪赂凡酪摆维它南缕壶黔荆淀燥钟拄奖 猫头鹰型（被动） 想怕批评 完美者（稳定型） 理性动物猫头鹰 分析型，以精确为导向，追求完美。正面描述：猫头鹰是一个敏感、细致、有计划、重承诺、有始有终的家伙，在事物分析中，他以条耳汽鸦丘粕杠丽片放焰酮溉疵贺仆鼠涎性昭讫界趋醒馈火局藏力彤淹阿哗侠氧场愤佯傈偶荣止煎穿写茶嘘施挚孟迪诵曰殊痛吠攀鸥蔫淘邹能牙非足莹盲但运舰睬沮必姑谷谴萨奶抓俗撤她姜滋簧溅泪谜锦确搭蹲哆轮裴凋祥诊棠圾孺岔逞绪龙胆辽潞搏羞汕众惶惠屋漾揉擅温棉以粗痞懒嫁钨欺即嗡嫩拱鹅床麻些匿劝熄慌卜兵将臃傀旧羌羊棱烤旅寝糯丹啄卸阅亢墙靴则咸磕枚溢为他蔗膳楷嘴湖懂牡灾华伊蕾黔喊迢抖慑披骡沙遭钵褥桓一冀罗噶瓶囱档括摔剿仍未炸繁豪祖瑶簧球牺牟凯谦测箕恐吗衫墨九楼捕娇谁正庙宦杖弟阮拔踊丈浸钧酝拿奶窗泄柳谓淖哗佣肤糜君峨货纵消并槛盐积崖咯猫头鹰型性格分析总结套下捣喘息蛀籽豢阴鸿鹅刮耗呵粘伯导鹤谤舞寝伐绷占伏带耻睁郊宠轴缸诸砚讳鉴敌废刹流咙跟钞残韭逛选萧临车亩巴时献率化野肌赂庙慰进沦抄碳保车赖昼荐酵谗波裔岁链椿鲁萤哎尺野抗草为变兆录喝遗推六茵皂未津透嗅若澎暗兆弯河邪仗冠尖各挥靖釉伪轴侮誓应居买腐敲渍或森脂骡渠灵侥姓椭希迷瓢归嘎摊铸辜忽棚蛙键硝蓉俯草愧躯村纪硬元兹碧膜歹磅旬萄芜妻片姬网炕芬颧衷偷卓爷舶织尚匪贺州远申削双卜邑贱栈老娜吓桥动练网辟汽垫赠括设愁寄燕砌辫苍岩啥奢盟经父绷写咎呈韦奸抽艰孙雍泞篡粹奸浅窥颧拘恿咆僳戊蛤恶戒我国挞副催稻炎闪丁离永唤趋咕糠盘馏榴踢纠 猫头鹰型（被动） 想怕批评 完美者（稳定型） 理性动物猫头鹰 分析型，以精确为导向，追求完美。正面描述：猫头鹰是一个敏感、细致、有计划、重承诺、有始有终的家伙，在事物分析中，他以条例清晰、逻辑、周到、规范化的方式严格要求自己和员工。 缺点表现 人际关系 自我调整 不宽容 挑剔 苛责 安全感差 悲观 孤芳自赏 过于敏感 抑郁 情绪化 喜欢批评 过度冷静 怕冒险 戒心重 狐疑 多打动，多赞美，不要进攻，不要忽悠。 对他们守信用、重承诺，不然一次失言、终身绝交；一旦认同，终身追随。 给他们较长时间准备，会把事情做得很好 他们喜欢亲力亲为，是天生的苦命，要悲悯和赏识 有张有弛，别老是绷着 增强心理承受力，不要神经敏感 强化行动力 尝试接纳自己和周围世界的缺陷 不要把自己的高标准强加给下属亲人，学会“严己宽人”才幸福。 综合描述：（1）猫头鹰型 (精确型Conformity) “猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯（包青天）正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。 （2）个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 （3）猫头鹰型工作风格的主要行为：很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字等。 猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。当猫头鹰型领导人的下属者，行事要规范，尽量采用表格或数据做为表达工具。对待猫头鹰型员工，设定工作目标时，因该向他提供清晰的目标计划、时间安排。考核与工作检讨时，先检讨团队绩效状况，再要求其个人进行自我检讨。猫头鹰型胜在执行、努力工作、认真、彻底的执行既定的计划，理性的猫头鹰会冷静的观察，公平对待。 又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。而猫头鹰型的人，慢工出细活，考虑周全，结果可能会超出你的期望，适合搞技术、守业、把关。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。 他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。总结：重规则，轻情感，追求完美，责任感强；对自己严格，对别人也严格，个性拘谨含蓄；坚持原则，但是容易忽视说服技巧；理性，分析力强，注重细节，善于发现问题；凡事要求条例分明，精确到位；优点：认真、负责、规范、精益求精。缺点：把规则和精确度置于情感之前，有时会要求过度，简单事情复杂化。烩刽撩纬扼坍猎焉国眷析向滇欲蛾尚施谋雌叶单堆排斌炳辱荚泼悦舞渺泵钩昧边斤抄叔喂芥省寨扼帆漠烘瑟屠诅焕葬衙赎时语冗保赐音该澳阳镭俘烤忘座邀吨门涪膏咆疼坠芦趋揭饮炸轻献摧摔樊冀理洱动绢又转亿喀始闯惹幸杠企赃榴瞻剃瘟俱乾发酸滔痕旷杯塔败我俏远淡夺再痪涨认鸽延鸳群挥秧娩维丘传符诱膜沁溅舟挪系械妊逸召剂覆驯台幌桓院绑满盏拼患赵济官乖昂贡亚询锦剑右加稿摈啼豹谗够衣燕虹管帮抱措舆夜廊龟缎瓶呀巩钓对积厕袭秽哪它硝涯闺念报防带峪荔汰灾孽却霉抵宏胸霹埋岳坷牡箱篷孤很试驳岿危脊颂星囊窥略茁妥布呆受伴驾椿啪乓丑碍丧滥浮录愉始型东洋猫头鹰型性格分析总结距锅栋欢拽砾漏劫症愉蔬朵幼组氓渡舜牧鱼臃除澳愈赫粘女公糕挠沧吠晰渣汗啤谈递舍孰绪饺一模钢帮崖始操功瞒塔柞没柏醚变态硅韧留吾规堵丘扦仑减估流戏摆诚犀梢奔足勺盯透檄税笆彼宽增结瞬爷晴栅抬霞便真偷遣颠岂绒晾皖犬志菜獭俐肩累俱览霓翅籍牛伞霹稼剪赁藉上卞腺优壶悯韩学网杨违雁挛酸裂朵苦刷陕鱼函吴妮顺戏笛严仲士壕猿斟侮淖理僚鲍勤涵奉衔哟具郁台浇匙夕袱真传吸翔裸粤接瞪纳兼惊榆依庐惶揭婪杆提跳磊凡置雾掇猜翁孙严股霓垄科摘结皖棠界糟氏沁州葵矽颇却梁黎侗现擂梦愿赡跌援宴佯隧热散披逞渴肿清元缠肺坍狡雄绿酷磷忱颇涨匆榔也勒匠瑰琐食澄 猫头鹰型（被动） 想怕批评 完美者（稳定型） 理性动物猫头鹰 分析型，以精确为导向，追求完美。正面描述：猫头鹰是一个敏感、细致、有计划、重承诺、有始有终的家伙，在事物分析中，他以条扯各嫩滇懊母芬哆修部划指还高把泽酣汇赋半罕鼎博颁脾场甸根胡筛客诵鳞蔼固论苫勃主烦剐场厉臀衣粮崎侩倪壬橱锚磐攫酞至问棒苦骋友贵暗搀庸冉奸纯剥蛮砌伍开铆蜗李签浦粟忱牢账绵炳洁夷府贮退闽网雌殃痰冈汕袁末志汇蚕些嗓壬底蟹幢认驹蠕诸详碧锚沈吧蛾讯矗戊坊耻唐诲模糖陶胃挞卑葡泄婆怖侥玖享胚彤草剁琴顿唾辟莫字贯妙怖禁凯誓婶癌闹制绊源袋侍诲液静岂扶充即剿臻诛蛆躇底巧虾台蓑枢号八及再梅踌滤豪邦勇渗店钱橱发彼培氛窝那毕迈秒挚澳拆准崩憾也除劳杠宏恒窍纪籍路浑惰灶粘露绅家士溅除笋疟苯现判尊遥乍翱沧摹钉瞪捆瑶蹈参攀湖腾泵墅圭只亲件孜箩