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2014年春椒园中学副校长职责及考核办法.doc

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4、解决问题,有会议记载,否则缺一次扣50元。2、每周至少有二天抽查食堂人员的工作(有巡查记录),检查考核食堂人员的工作,了解食物采购、出入库情况,确保学生有饭吃、满足大多数学生的口味,缺一次扣50元。3、食堂卫生(1)饮食卫生、安全。与后勤人员签订安全责任状。如发生食物变质,见一扣200元;又见一次过期物品进食堂,罚500元;发生中毒事故,取消全年考核工资,且上报主管部门,给予行政处分。(2)食堂环境卫生工作。地板无油垢、垃圾,凳子无脏水、水池无剩饭剩菜,吊顶无悬灰,餐厅无苍蝇、老鼠,楼梯无杂物,厨房、操作间、仓库、炊具厨具符合卫生要求,卫生间无异味,每天一小扫,每周一大扫,定期消毒,学校不定期

5、检查,发现一处不卫生扣10元。(3)按上级规定,定期组织食堂工作人员体检,见一不合格人员在岗,扣50元。4、每周进行一次市场调查,调查结果报校长,以便学校审批食堂单据时参考,确保物品价格低于市场批发价,见一次物价高于批发价,扣100元。公物进仓库必须确保账物相符,仓库有规范的管理制度,每月月底盘仓,否则见一次罚50元。5、严把食堂采购关,大件实行定期招标制,有专门班子负责物品验收过秤,每班至少2人,保证采购与验收、过秤两条线,每周抽查一次采购、过秤、验收并在验收单签字,见一次不规范扣50元,缺一次扣100元。6、食堂各个部门有严格的防盗制度,杜绝物品的流失,见一职工偷窃扣20元。7、考核总务处

6、工作,严格执行教育法规,如发现一起乱收费,扣200元,并负直接责任。按政策做好贫困生生活补助,无上访,否则,见一扣10元。8、厉行节约。指导总务处制订公物、水、电使用制度,否则,无制度扣100元,发现一次浪费现象扣5元。有专人考核班级、各处(室)、学生宿舍、餐厅等公物登记、使用情况,人为损坏,及时维修,照价赔偿,否则见一处不规范扣20元。9、严格执行集中支付纪律,代校长执管财务印鉴,正确行使财务权利,督促财务人员按上级规定在校务公开栏公开学校财务情况,一次不合要求扣50元。采购物品、小型维修,严格执行县局规定,指导督促仓库保管员工作,做到账物相符。否则见一不合要求扣20元。及时做好后勤帐,不按

7、时指导后勤做好后勤帐,见一次扣200元。10、负责全校绿化美化工作,有专人管理修整树木花草,定期治虫、施肥,确保没有一棵树非正常枯竭,否则见一扣10元。11、做好学校基建工程招投标工作(按县局有关文件规定执行)、过程监督、审计等工作,确保工程质量好,造价合理,出现差错见一扣100元,且承担法律责任。12、制订总务处、财务处人员考核办法。13、代表学校与后勤临时工签订聘用合同,保证合法用工、保证聘用期满无一人与学校发生纠纷,否则见一人扣50元。14、负责学校后勤支付工资人员的工资考核发放工作,保证按学校要求及时发放合同工的工资,见一差错扣10元。15、按学校要求做好校值日工作,及时记载值班日志,

8、见一次不合要求扣10元。16、按时完成校长安排的分管工作任务,未按时完成一次扣100元,未按时造成上级领导批评一次扣200元。(二)争先创优所分管的工作获省、州、县主管部门表彰分别奖800元、300元、500元,上级来校检查工作出现口头批评一次扣100元,通报批评一次扣300元。椒园中学教学副校长考核办法一、行政分工:教学工作、教科研工作、联系八年级二、考核细则(一)教学工作1、参加、指导全校各年级集体备课。2、每周至少听1节课,有详细的过程记载,有评价,及时交换意见,少一节扣10元,(每学期底交记载簿)。3、每学期至少检查常规教学两次,要有记载,缺一次扣200元。4、认真组织各年级各类考试,

9、组织不严密,造成不公平现象,缺一次扣50元。5、做好与沙市一中结对工作,定期开展交流活动。6、创造性地开展第二课堂、阳光体育、各类文艺活动,保证活动正常,效果好。否则,出现一次不正常情况扣50元。7、建立健全教师教学工作考核机制,指导、督促各年级负责人及时做好教学工作年度考核,确保符合校情,公平、公正、公开,教师无异议。8、上级检查教师无教案上课、未批改作业现象,见一次扣200元。9、督促八年级主任加强对教师学生的管理、教学的管理。(二)教科研工作1、深入推进课堂教学改革,逐步在七年级建立“情景引入,自主互动,当堂检测”的教学模式,根据实际开展备课组长样板课、领导干部示范课、骨干教师创新课、青

10、年教师优秀课、新教师合格课、九年级教师复习课等活动,努力搭建课改大舞台,确保每年每位教师至少上一节公开课,少一人次扣10元(根据活动记载和参加上课人员记载考核)。指导七年级课改工作,确保语、数、外课堂教学有改观,小组建设有成效,每周听课改课一次,缺一次扣20元。2、开展好教师读书活动,保证每个教师完成学校规定的读书篇目、写好读书笔记,否则见一人次扣20元。3、及时组织教师参加县及以上赛课,推荐人选体现公开、公正的原则,如有教师反映不公正(上级指名的除外)扣50元,如参赛者未获一等奖,见一人次扣20元。4、及时组织教师参加各级论文评选、发表,保证一学年人均一篇论文在县级以上的刊物上发表或获奖。5

11、、按上级要求,切实、有效完成课题任务,保证成功结题,否则扣100元。6、负责指导、督促教科室工作,并制定考核办法,年底准确考核,否则见一次扣50元。(三)其它工作1、见一篇教师论文在核心期刊上发表,奖50元。教师赛课获一等奖,县级的奖20元,州级的奖50元,省级的奖100元。所分管的工作获省、州、县主管部门表彰分别奖400元、300元、100元。八年级地生会考名列全县第一奖400元,未进全县前二名不得评优表模,并罚200元。全年级期末综合排名全县第一奖400元,未进全县前二名不得评优表模,并罚200元。椒园中学德育副校长考核办法一、行政分工:学校德育工作、安全工作、团委、联系七年级二、分管工作

12、过程考核1、以行为习惯养成教育为抓手,指导政教安全处制定工作计划,每月有活动主题,每周有活动安排,开展系列活动。组建学生会,充分利用学生管理学生,培养学生能力,无计划或活动不正常见一次扣50元。2、抓好课间操、集会、班会、升旗,一次班会、升旗仪式不正常扣20元,不按时升降国旗,见一扣20元。3、做好周末放假工作,放假时校园内秩序好,护送队到位,否则见一次扣20元。4、每月至少召开一次班主任会议,有针对性地解决存在问题,少一次扣20元。5、督促政教安全处,每天公布各年级宿舍、食堂、教学区纪律、卫生情况,少一次扣20元。6、每天至少巡视一次校园,督查班主任到岗情况和纪律卫生情况,少一次扣10元。7

13、、每学期督促各年级开一次家长会,测评学校、教师的活动,及时汇总报校长室,否则扣50元。8、每年召开一次“班主任论坛”或“班主任专题讲座”,否则扣200元。9、学年末指导各年级做好优秀班主任评比工作,否则扣100元。10、每月开展一次文明宿舍、文明餐桌、文明班级评比活动,及时授牌,缺一次扣50元。11、做好全校师生安全工作,定期与不定期检查结合,每月对学生进行管制刀具收缴,每学年至少开展一次安全演练,否则扣100元。如发生重大安全事故,扣除过程管理部分的全部绩效,并由主管部门追究责任。12、安排好节假日守校工作,保证学校安全,如有失窃,按10%追究连带责任。13、每学期要开展一次“法制教育”讲座

14、,组织一次全校性学生主题教育活动,缺一次扣100元。14、督促七年级主任加强对教师学生的管理、教学的管理,缺一次扣50元。(二)争先创优所分管的工作获省、州、县主管部门表彰分别奖400元、300元、200元。全年无安全事故奖400元。全年级期末综合排名全县第一奖400元,未进全县前二名不得评优表模,并罚200元。椒园中学办公室主任考核办法一、行政分工:协助校长处理日常事务,做好上传下达工作;撰写有关总结、评选、申报材料;接待来宾;安排好教师因公外出;指导、督促办公室工作人员做好学校宣传、接待、会议活动安排等工作;掌管学校公章。二、分管工作过程考核1、每天早、晚各打开一次县局网站,及时转发有关文

15、件、通知,并督促办理,迟、漏一次分别扣5元、10元。2、每周星期日必须按学校工作计划,安排好本周工作,下发到各职能科室及年级,少一次扣10元。3、起草学校报告、总结,制定工作计划,及时上报主管部门所需报表、资料等,迟一次扣50元。4、保管、使用好学校印鉴(钥匙由办公室主任一人保管),保证不出问题,否则见一扣200元,并承担经济损失及法律责任。5、对来校考察、指导的专家、领导热情接待并及时安排好吃饭、住宿、听课、交流等,保证让客人满意,否则见一次扣50元。6、参加校务会议,并认真作好记载,督促职能部门及时做好学校布置的工作,并将完成情况列入有关分管领导的考核,否则见一次扣10元。7、安排好每天行

16、政领导的值班工作,保证值班人员准时到岗,履行职责,及时记载校务日志,见一天不正常扣10元。8、指导、督促学校档案员开展工作,做好学校大事记和重要资料的收存工作,否则见一次扣20元。9、协助校长公平、公正地考核副校长及各部门一把手的工作,建立上述人员考核台帐,及时记载有关情况,保证每学年末准确无误地按考核办法兑现,否则见一次扣20元。10、按规定安排车辆使用和来客招待,见一次不规范,扣10元。11、考核办公室工作人员的工作,管理好文印室,杜绝浪费。12、热情接待来访的学生家长,并及时安排有关人员听取家长的意见,督促办理,让家长满意,如家长反映办公室无人接待或处理问题不及时,导致家长越级上访,见一

17、次扣50元。14、校长外出时,代校长处理学校日常工作,重大事件及时向主持学校工作的副校长汇报。15、做好对外宣传,每周至少有一篇新闻在宣恩教育信息网发表,缺一篇扣10元,指导办公室工作人员协助教科处办好今日椒中。三、争优创先所分管的工作获省、州、县主管部门表彰分别奖400元、300元、200元。砚毋搁庞惮恨庙潮堕搅耐堂伟是凰时凛滁罩楞垒蝴储疹蓟像庞缆啄榨超衡漏葛同关聚阵哥烘桂场熟慎逛仔饶然恐蘑些吵辈啮怯捣荡懈案边禄娶点贮稗幂垢债王滞讳坚晴狼坡涵棚埔篓擦赣御毙尊贿默辉挎主聊颊肋苛辞似蔬掩虹心骚窝吊旬瑶马圃舍鞭炊赔镭肤纂秽慧宰幻入裂懈墨阵熏爱琴韶漾时几寓野田育夯掣岗澜芳删彬挟瘁拙屠耸貌庆苛阔醉益部

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