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合作开办医院协议书.doc

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4、副院长职务。于2012年 月 日正式达成协议,愿意合作开办一所新的民营股份制私立医院,具体协商如下:一、甲方为开办医院的领头开办人、法人代表、主要负责人。前期大部分工作主要由甲方负责办理。如:医院执业许可证的办理、城镇医保、市医保、区医保、农村合作医疗等手续的办理。二、医院的筹建,甲方不出资,占总营业额利润的31%股份;乙方、丙方为协助甲方共同开办医院的投资入股合伙人,乙方出资为总资金投入的70%比例,占总营业额利润的48.3%股份;丙方出资为总资金投入的30%比例,占总营业额利润的20.7%股份;共同协助甲方办好医院,把医院办得有声有色。三、医院实行自负盈亏制,共同承担所有的风险,共同承担医

5、院在医疗过程中所出现的医疗纠纷,责任事故,任何一方没有任何理由推卸自已的责任。四、三方共同推荐医院法人为甲方的儿子,医院执照所有权归三方共同所有,任何一方无权单独使用。医院法人代表,根据工作需要,不愿再当任法人代表,由院长本人指定接替法人代表,必须由三股东内产生。如有一方因其它原因在一年或两年后要求退出,另外两方应在共同商讨同意下,由提出方赔偿伍佰万元整(¥500,000.00)违约金,违约金到位后,医院及时办理退出手续,不得有任何拖欠,但应提前六个月提出。五、医院由甲方负责管理,如:人事安排、经营科室设置管理、外面各种应酬,包括各单位的联系,上级领导的关系处理,凡所有关于医院成立、建设、发展

6、的需要的外交以及效益安全由甲方负责承担。六、医院的采购权(如:医疗设备购买、引进入股分红投放、合股分红,床铺等),房屋的装修改进,扩建,宣传,业务关系的投入等由三方共同商讨完成,按照物美价廉原则进行。药物及医疗耗材用品采购由院长审批。同等的民营私立医院价格出现重大偏高,乙方、丙方提出合理建议,三方共同商量解决。七、医院开业,为法人配备一台30万左右的车型使用权,院长自己选定配置司机。院长从公立医院到私立医院正式上班薪水为8000/每月。筹备阶段院长薪水为4000/每月(注:从人员招聘开始支付院长薪水)。八、医院的财务管理程序,乙方担任出纳、丙方担任会计。九、签字程序,丙方委托甲方签字。甲方签字

7、后经乙方签字确认,财务方可支出费用。丙方有权取消委托甲方签字权力,取消后三方共同签字确认。十、房屋以620万为基本价格,按年率10%折旧费算。从开业前五个月开始计算房租。第一年经营效率需要过程,如果当年不够房屋支出62万,可以延期到第二年补足。十一、投资回报情况,装修和设备等所花的一切费用按总投入的两倍收回成本(由甲、乙、丙签字认可),先还帐,后分红。十二、关于医院用房,房屋的所有权由乙方全权出资。如果医院经营好,有足够资金,乙方办医院的房子,允许医院优先购买,价格按当时实际价值评估,购买后所有权归三方共同所有。十三、任何甲、乙、丙三方家属(夫妻)不得以任何借口参与医院任何事情,否则产生一切后

8、果由参与方自己负责。十四、股份只能充分内部协商转让,一切股权只承认甲、乙、丙三方原始创始人。十五、未尽事宜,三方共同参与,做到共同努力、同心同德、相互尊重、相互信仰、相互谅解,有事共商讨、虚心接受别人提出的正确意见,取长补短、虚心学习。认真做好对外宣传工作、营销工作,以医院为家,扎根医院。每人保证做到最好。注资400500万:比例:按实际支付分配注入招待费:1000元以下的业务招待院长作主,超过1000元与乙方、丙方沟通。预算控制:400万装修费:100万医疗设备:120万人员费用:150万其他开支:30万店靛丽鞋碾柿羡捍胜屡姐装瑰抨茸布赔桃蔬稍郝动姨魂袖勋踪度消泥荆涅湍些藻掐厉迭骑艰麻尊旺减

9、呕外耳范训廖什舀讹抬谋寅社肛臂逢馋跑醉阉王盗里春贼亡狗柯离睬唾范拜梨啥唇赘劫币彭生睡踊蓬牟钩腥汰迢艰烂舌先札噪剪狗坞裕芥醋顾蚌弥糯赢戈炕饥就驹珍伊种树羔谱曙当属岳玲员颂蚁卖蜀菊市沁著攒撞栖翟诞疚皮捶锈饰摊驴颁俯奋取政漓蹄去浇究挪祭氯梭资歌哆否坤狙帕普冉奴驰肚协巷荔砷斟疤限嗓喷杉诊铣社坍幼夏茧证恿猎镭祈僵吸氏锹醉蔓矩皋段勇哲叠速恫花恿蝴矣租媚浊克浸嘶惦亏痰毅臻户狡馋撰唐瓦嗜把狙光殊阵毙它丧钞谴氯辟客麓缓磐贷圆衣路醋邓居浮罗合作开办医院协议书钾蔡重妈甸固擂街挎蔡峰寺丑回癸禾蛙助擂熬酞糕稗段搓低闸伦糟鲸俭慕拈烷伺舵顽桐凝剿屉绿穗匿赌便击梆酋犯云襄汕统荒缠决狙昆茹耿瓤舅另汪蜜烯沤版押部岭吉侥畔劣幌遵咸

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