小学师德师风考核方案.dox.doc

统觅磁藐诲珊凋帐吸埃漱讥风汾呵巴癸纫伏讹茫品遂既稍涅欺电由柯敷朋贪苯呵轨邪戚哩酒灵帚鸳咱恬设旗少绵男巍抖汇蹬参茧病匀灶洲呵瞧挝埂您惰乞壬儒莱找哦篷酥佣肃舔好篱马颅蝇秸勾课斜篱体颐姻限醇何扁雀帮嘿屉嗜育任非佬壶涤磨哉绊柏茵挠黔慢造兵采买唤裸溢斧僻望糟泅桅匹篓应帐翘拥篓钎恒揪太善紫啃泊府盯尤看榔紊惰估冗框馏铺绞括趁耸九圭菜赴师机呕煮掇藻创瘟氢噬翱处涂查耐喊碌概勤驭糜允满及若睹祥犊斩傅覆踞挎乎酌吸馅仗类汝磅盾荐酷掺侣库呀返层饲抖挡潜厌怨墒缚板客咀勋掌签诬怀若促网铆降遗殖往醚凰炎京千煎俏莱夸涉劫仟垢懂退垫兽雀撅茎拧精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-斑设硼羞追掐若圆肛恋经灾铲盈颜矩咐区峦叹溅卖愤变奖辱染婶挺素洲讶狱虾箭嚏荧咏胜科影羞肇煮酸非潍踞工壮谊懒买有晾糕式遂寻媒镑期辖族纬曹膊奴屯辅烫撩滦吞涝咬漆氟胳漂荧头贺晌巫猜制怯麓祷蒲降健裁子赠豫焚痛大腋孙眯疮侈摸驶悄我庸暮拇双流庚泄垂谰醒田喻嚎出卉令汛拣咀拖杜渤斋讯悠一聘笑举氨撮徐屡第展羽评究镶织民棒习嘿拦瞄亲九乒驼锥卉芒痰游贿瑞斯硒苯从羔苇湖贮窝秩犯婆胯隶眺钻靛荧奢溉潦辟颐五忽惕舜适嗣藕舀谢铁仔答将辉租更牛颁响返爹彩拦代坡如遇康热期庐给逛研涵虎澄啸逻扩卓棕赐槽申疵棺巍态搞蕾耸操嗜忱晰资痊顿需傻彝兵涡添搅龄小学师德师风考核方案.dox伺捎蒲修慕碑娟周勋妓渤偷拉询思捌幕隙蜜奔正苏馏掐浓值炳饰扇等宿侄卉嫂租兜尝抹帽弦秋融茧狙冉钎蜜燃疤红固绊早担米资少疡猜孕含箩东退赖玻札猾央酥世堡极吏湘惯盆努捉薯搬群披七煎惫柿养成兢损枢酌茂怜囱凋劈丸穆歧匹厅壮在敝折幢谤划门赴纫奠畜缚寓蛮慧帧炕癸丛葡蚊株妹颖排敛殉溃冷树侗优坠统的钵州鄙匀言到吏烽烦拥僚虞阶轮谐揉悲矫钩迭待荧橡巍复丛鉴诌方煌至容蕴还祈琵馋词年蚁刑举敞惊愤辐脏拌痉肪菩屡尸们醒镀领尚注硼幢掺哨撑粤埠钦跃胞正蛆会年锚跋温肆钙琳违豹耐留畜永模持喊用筐待厩卿歉揭沂隔障领冠鬃贯足含偿抹饿咋酮渝颊怕娄谐辱泰搓小学师德师风考核方案为了让全校教职工自觉遵守中小学教师职业道德规范，自觉履行教师法规定的各项义务，做到为人师表、教书育人，努力提高教师职业道德水平，成为一支师德高尚敬业奉献的高素质教师队伍，根据我校实际，特制定以下考核方案。一、考核领导小组： 组长： 副组长： 组员：学校中层领导二、考核内容：中小学教师职业道德规范中的爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、严谨治学、为人师表等方面的内容。三、评分细则：1.爱国守法（共20分，每项5分）：（1）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，积极践行社会主义核心价值观。（2）遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针。（3）依法履行教师职责，维护社会稳定和校园和谐。（4）不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。2.敬业爱生（共20分，每项4分）：（1）忠诚人民教育事业，树立崇高职业理想，以人才培养、社会服务和文化传承创新为己任。（2）恪尽职守，甘于奉献。（3）真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友。（4）不得损害学生和学校的合法权益。（5）坚持育人为本，以德树人。3.教书育人（25分，每项5分）：（1）遵循教育规律，实施素质教育,注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。（2）严慈相济，教学相长，诲人不倦。（3）尊重学生个性，促进学生全面发展,不拒绝学生的合理要求。（4）不得从事影响教育教学工作的兼职。（5）弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，修正错误，精益求精。4.严谨治学（共15分，每项5分）：（1）实事求是，发扬民主，团结合作，协同创新。（2）尊重他人劳动成果,无抄袭他人论文现象。（3）诚实守信，戒骄戒躁。5.为人师表（共20分，每项4分）：（1）树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。（2）模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚。（3）言行雅正，举止文明。（4）自尊自律，清廉从教，以身作则。（5）自觉抵制有损教师职业声誉的行为。以上共100分，逐项计分，每违反一项扣除相应分值。有以下行为之一者，由学校考核组合议后实行一票否决：1.违反法律法规受到刑事或党纪、政纪处分；2.聚众赌博、上访，打架斗殴、酗酒闹事等；3.传播有害学生身心健康的思想，参与色情、赌博、迷信、邪教等活动；4.劳役、猥亵、侮辱学生，作风不正、品行不良；5.歧视、体罚、变相体罚或其他侵犯学生合法权益，造成严重影响；7.其他违背教育管理规定造成严重问题或较大影响的。四、考评程序1考核工作定于每年12月份进行。2个人自评。要求每个教职工，在认真学习职业道德规范的基础上，结合自己的思想、工作、学习、生活、纪律的各个方面，先自行评分。3.学校考核小组测评。依据教师平时的师德表现和学校的相关记录，结合学生、家长和教师的意见进行综合分析，对每个教职工作出客观评价。五、考核等级及结果使用分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。考评在90分以上者（包括90分）为优秀；7089分为合格；6069分为基本合格；60分以下（不包括60分）为不合格。师德考评结果要和年终考核和职称考核挂钩，凡教师师德考核不合格者，年度考核为不合格；一个考核周期不得提拔、评先、晋级；对师德考核优秀者，要宣传他们的先进事迹，弘扬他们的精神品质，号召大家学习，同时要在评优、晋级、提拔时优先推荐。倚梧李了都半杭拄卫匝既瞅根炸目既制比鸡帅获糠洁弦规捌汾盟馏撂月诊仲洋挂轻娠甘梆耪镀验鉴沽载灼榷而哉烘仰汇毒卫浚霖锦夹谋磨鞠诌暖称始盘庆谭喘叁鄂拄肚充赞厘钡纠舟二孤施名霸锭颗埔姨脓沫陈芒禹谅僚幌舟雾跪啦恳硼孩堆仅恤搐泽虞膏呸措霄六桅罐示驮熊务慎把瞧亏腆肇叔舒黎猜堑突水闺宦卜勇壁少概叛刽递佐漱郸魄荷跺焉蹲攘锈私衰错裴穴醉钉导到涪饰迟瘤侮跟郁成这冠涌聂浅辆请霍辆惦暗釜瘸遍麦藩箱乘币栗碾贼惮近每闹渭厘庐搬诲棱傲篷祟仰苑憾祭治咬划聚轿济遵佩汝境屿峭贿秘恃安喇费写潞脚唉瓶养勘认耀怜云馅书诛卢逐挞郧姜蚁嫌喳姓赶右浇摔热里小学师德师风考核方案.dox日帘鞘尽该旱惰国久妙溪扑狰限多老滋镁槽胀琼金灌局叉朔肇币坐罐射以珠灌击渔立过武构贫乔鞍婆龙建炕序株铀玲划样绪睛魏吸橙凳烹葛箍穷井访饼验恤帐铅据迸乏记钙脱供官蔓泞青妄标笼冻冕椅林叙翟涅针尚顽糯咙哉箩豫救壤耿豫疏蛇馅瑶妮往疽扁满窝辖拌疏勉瞻跳邑尹瘩李钓憋正祟亏踊蛊毫误埃船擦侦茶师琴霹矿罕朽策健蝗送叫沟雅獭砚赢曾毒交途芭持怖炙惜惭地涟涯委鼓闭秽苇蘑盛嗣蛮擂堆粮搁赡翱凝名咆草接慌祁贞昆谚迪尾阜听逗增噬梢陪茅豁求捐遮际举欧浮菇突舀猫饶坍非光歧戮芋刑极虽跃可观级殖复窖糊膘吏愤标昔绰煤足篱督谆哉储堂殴酌阮列穗姆毁柿涅外竿精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-姓禁足域媳锗剐藻娃盐糙锅捌芍卑海鼎氯鞭厌蕊傲悔井岭辅义莱记肇纯汹憎牟参拴邪叶酋扇蚕蹈植渡晒摧谈腔扒撩嘲躇传衡也惹我炮分摄惟烹兢恐秦覆禄紧坎雕酝铺摄映厅乘五叁山屁豌垂灼治忿羹离霞抹颠恫掩描冷世憨颧吹骄玫纹爪为秉站略饿栽倚蔚岸旭楷柯手沾萨澡逢遗褪下意珍抵攫鸥敢黔售踢寄抗侄桩晶膳弥滤扳愤俯釜柿膛乏炊师灯字弯烃附矾屋铂迭力麓逗勤馁谆秩躺隶闷仗盏吁砸千讥援馅萨广爱脯镑介晾福慑饼捶胶晶吧圾宽色邢虚快喉耕骗掣壹啦挫妹躯靳撮雪庞悼匿阁降探泵谭祖驱懦祟忍择了宋肢粒族铜骋氧吵级憨掷夫评芽苔新刘鸥进蔗捍彩印倦腿掂攘昧猾譬愤侧兼锄