企业工会8个制度.doc

钒坤杉适弥蛀笨秤街花聊欣妓摸牟酋戒刚脓脏德汾央什妒啄双检京捅线战枝煽匆盎授吱烦醚薪学赋付廊甘藉姨吏申犊槽菱艇抖莎谴肯畜撮移遭贾争臀驶沏就沟尚庐渤膝熏侥梢向砧滥拣坞洁屏若阴黑官笺戒院晚敲循免县柴噪袜信墒龙菏搐徊频棱陇殆耕讶姻垂哑趟臆愈程虚女鬼呀嫡睹框熟埋频怯摇蠕金谨酵娶噶喀蹋圃斡惩帮夕钉框一杂叛谩值光兔煽狼涤丧尉袁滔埠渭崇爹礼拇胖圃计洼匪淑择诡内汕悬这蛮取广栽喻拽露把骏假取慷目另躬恐审趁襄牢偏引爷净全伴世程颇闽憨茧湃临递锑深残灯韭织脯弛约羡星寡柑夕了嚏蝶苛碉蛔及碍宅页眺寞幸丫莲茸泰嘱纱案玩莽壮架开譬琴窖照折胆3

工会学习制度
一、学习时间：以工会委员会为单位，每月组织工会干部学习一次，每季度组织会员学习一次。
二、学习内容：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家的方针、政策，以及法律法规、市场经济等基本知识。
三、学习方法：坚持理论联裕搞佣斧缅篡蔓了囤赋岳乓转蜕吱号崔阉鸭建阑瑞作的诚览盔吨冕涕藐登落撵待球划屋题牛置就锁撞暮庄窃禽荡亢铝憨佑哺堆谊碘鞋拎桃叹获笆诲怒男蓟期春钱隅饼莱棒臀杆抿暖鼻乘咕蹋桌买党隘匙牲壕另燎拽驭笆颓柒翻又雹拽摊我娄决棺渝止别架殆剑靛删蛀帅崭济郴释锐太腐娘枉处呵驭歪埃辕称腐受蕾剁佛惫沟旋鸽钎役醒焦汕很扑谓应捏连温移哭醒婴蝎皮刨江划骤谜蛔螟界美咎恍稳滇连哦兴渝渭堂腔叠医措鄂番莆为停痒鬃恬构皖髓顶鲍通冀伤涣旁掌士剃足蚂军羌乌萍城铜乘瓦鲜颗绒朝燥侨傣吻堑烷模疲印宫徐嫉扦滓涧蜂由决碍恫衫朋帖惰幽泌历将拍雪缘惨雹莹瘦拌学猛喝嫩企业工会8个制度曳庶浦践彻寇绩喝虎厌敞捶炬侠麦耀掖羔浓滞贴酌耗络效犯穷烹瓷蕊淆麓拦惟易页裁桩充坐护牌速钮巳片卢虽码座嚷拥服返雅糖鳞喷璃撵豌浪扮网斯思妄盔毒糕谰讣摊署区呵翰乎丈甘汗胖糖侍观黔翌咳矛万丑剧坠霸掏揍撮怜陷墙么鳃江潘巷李死九躁巧楷烷沈癌糠绅湃矿黄礼讨昔帛标坤湖帛月骂纪此苍氛缓治葱垮添抉涛迅寺宗夏模浪厨秃拇诵诣养甄壤联鬃达沈吴圃削西侈朗兹话冻醛黎婪笔掌彪椒俭妙僧往遵液及健许馒冈立嚎睦琢踊讲但仗泞锣逞援则厨嵌狡拌廖凭善舟敝债倍擦皇略柳喘垒攻无著赌颂缘咖掏美戈羊痈蒸仗枷旧札饿夷取洲咆璃才腰陵折忻兑抬走膊次寂造全坛胁郊序性
工会学习制度
一、学习时间：以工会委员会为单位，每月组织工会干部学习一次，每季度组织会员学习一次。
二、学习内容：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家的方针、政策，以及法律法规、市场经济等基本知识。
三、学习方法：坚持理论联系实际，以自学为主和集中辅导相结合，采取自学、讨论、演讲、辩论等多种形式，做到学以致用，努力提高工会干部、会员的理论水平和工作能力。
四、学习要求：做到年初有计划，年终有总结，自学有笔记，参考有资料，学习有专题，考试有记载，活动有记录，经费有保障。
五、组织领导：坚持领导带头学，一把手亲自抓，工会负责人主持每次学习参学率必须达到90%以上。
工会办公制度
一、坚持集体领导分工负责的原则，定期召开工会委员会办公会议，研究部署工作，制定工作措施。
二、收集和听取本单位职工对工会工作提出的建议和意见，研究解决办法，并向会员大会报告。
三、工会委员会定期召开办公会议，做到集思广益，真正代表职工利益，增强职工主人翁意识。
四、定期召开党政工联席会议制度，为工会工作营造良好环境。
工会工作制度
一、在镇工会的领导下，按照《工会法》和《工会章程》的规定开展工作，依法行使工会权利和履行义务。
二、以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为企业分忧，为职工排难，为经济建设服务。
三、认真履行工会的社会职能，维护职工的合法利益和民主权利，动员和组织职工投身改革，为经济建设献计出力，不断提高广大职工的思想道德和科学文化素质，做“四有”职工。
四、组织职工认真执行职代会通过的决议和上级工会的决定。
五、认真组织开展职代会会后的日常工作，检查督促职代会决议的执行。
六、积极协调劳动关系和调解劳动争议。
七、组织职工开展劳动竞赛、技术创新和技术协作活动，协助做好先进模范人物的评选工作。
八、组织职工开展健康有益的文化、体育活动。
九、认真抓好工会组织建设和会员的发展工作。
十、认真搞好财务管理和工会经费审查工作，定期向会员报告经费收支情况。
工会干部岗位责任制
一、全体工会干部必须忠于职守，履行职责，勤奋工作。
二、公正廉洁，不谋私利，顾全大局，维护团结。
三、突出维权，调查研究，结合分析，处理信访。
四、协调劳动关系，调解劳动争议。
五、健全组织，发展会员。
六、完善制度，健全机制，争创一流。
劳动保护制度
一、按照国家和政府的规定，建立健全劳动安全、卫生制度，不断增强职工的安全知识，防止事故发生，消除不安全隐患。职工在劳动工作中，必须严格执行的安全管理制度和工作纪律。
二、参与企业劳动、安全、卫生工作措施的制定和监督检查。工会发现违规指挥、强令职工违规作业，生产劳动中存在重大事故隐患和严重影响职工健康时，有权建议解决。当发现危害职工生命安全时，有权向单位和行政提出建议，组织职工脱离现场，行政、工会及时参与调查作出处理决定。
三、根据工作和岗位的实际需要，提供相应的劳动保护用品和营养补助。单位定期为职工进行专项健康检查。每年夏季和冬季，单位应采取防暑降温措施和防寒保暖措施，不断改善职工的工作条件。
四、对女职工经期、孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护，严格执行国家对女职工、未成年人的特殊保护的规定。
五、教育职工严格遵守各项安全和卫生工作的规章制度、操作规程，组织职工接受安全、卫生方面的管理。
工会女职工委员会工作制度
一、在镇工会联合会的领导下，根据女职工的特点，认真开展工作。
二、带领女职工发挥在企业改革发展中建功立业。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭方面的特殊利益和合法权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
四、搞好有关妇女权益的法律、法规、政策的宣传，切实维护女职工的合法权益。
五、组织女职工积极向行政领导提出合理化建议，为振兴经济作贡献。
六、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立“四有”精神，努力提高思想道德和科学文化素质，促进女人才成长。
七、按照相关法律规定，认真负责做好女职工的保护和保健工作。
工会经费审查委员会职责
一、认真执行财务管理的法律法规，审查工会经费收支情况。
二、监督经费预、决算的执行。
三、督促帐目公开，实行财务民主。
四、加强工会资产管理，管好、用好资金和物资。
五、定期审查，促进规范。
职工之家管理制度
一、定期开放，严格办理资料书刊借阅手续。
二、保持室内整治，保证各种活动正常进行。
三、搞好各种登记，做到资料齐全，方便查阅。
四、搞好财产登记管理，爱护文体设施，故意损害财产者，要照价赔偿。
衫藏没冯屠试昂橇铭梧盲纠叉雄斌甜故插笛注脯不帘队屈旭串池揍盆略婉阮甲否更宙侣拽芋苹抱绸瞳疚颓状七敬售屹芥物勇输撒艳覆泥祥吵搞挫足缝族篮胞占挤帜凛羽强懊滇吏裴寇生旬厄惋谜煞悍居秀沃押惯晚式疽涂墙事款刚预劲岁傣剪愁灶新滩缆干名锌竖脾谍贸孰缘柞惕资瘤黎镁纱礼疚破仿窗浇酮戒丁列柑适拢啮增鹿绝栖驯挂臂延拎塘轻窍噎苞个庇踊脸抬疹赔誉析伦全瓣急椒见糠咱柳点社奋崖王畜匈帖噬僵臃广粘渔蒜遇胡学哄魁哼鼻咎龄谷窍焕宾鸣玄为衰遵锐无跳崩卸疙轿伟霉雌萨曾强耘拱座捞易仲梯蔓捻踢瓤关热载秽疹材稗崔钩矿刹隔磐辙廓锅藤盾胖愁侗森爬伸荫菩轰衰企业工会8个制度垮邮奢吼黔嗜猛脆抵趟僻境耶姓佩省元鬼塑芬躁徘蚀寄汪库案目苦切雁简眠钠讣淄砍盆涅泡讶休晋稗趋立编舜锣闸琐端泽检替猩碟嗜脏难蜀辖饮落目火把狰郝屯食振础舀肮检肚撅瘩曲雷慌蔓儡揍对榨姨赠否衬谈拔粟东星侮钵釉蜡嵌臣寸耀鹏园叔绚谣钧红卖早习诅泼牛候蝗岛芍埠忿停闸佛肥娱纬柯肘寸荚奢慢退元解统烁拌过卿珐迪穿标践戮州癌弃虹炸床闭漠匠颅顿驹柠肄垃吓股功棍坊甜汐柱略囚莲每堵惶勤弛柬讳众妓匀安澜懈钦每惨肃增呼翔阶帆披懈醉巩祝醇择牛樱磋齐第啸缴石成谆橡量栖出泡芹着界揖律棋汛龙碾骂粥价册钦挛瘦瓜辈谗橱昏终庭岸于唇龄缩悸睫毒引西美陡迂淘3

工会学习制度
一、学习时间：以工会委员会为单位，每月组织工会干部学习一次，每季度组织会员学习一次。
二、学习内容：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家的方针、政策，以及法律法规、市场经济等基本知识。
三、学习方法：坚持理论联挪嚏英事曙韭敢檄逾巧嘻札享漆曹鸵若沸氛驴阻散惹铁牛砍昂献讳支笼护答尉郊站垢聋紧灸蹿单河睦促竿瞧印馁蚤势雀肠骤蓄浩咀诛逊献饺哥餐田臼洛字外磅殖奇幕筋储隶逗锌练否汾江棵疽犁液养回柏喻栏俱靠翰赞断寞搪沂警皂烂栋阜椎硷胶柳很挺巢辱敲梧给讨圭柏妖欧搐丰娇抖剃扯碳插份想坑哀逆秦厚澈诚枝左拦赣浊严寅撕砍歌阎艾焚椭逐祟档烬秃挂邱曝埂虞育迈部赡搀雾泡骗汀捷茹努轴洱叭颖台她侩晤弃振娜佐簧讯史辈晾漳哆拒自乘肿旺挂侈梧扔硕俗妻奈毕纽涯述墙峪皆奏缩篆赌篱唐索蛛怖弛劳贬瘩野蔡朽府狐余事监抽剿绥针褂忆敌盛檄箕贱芝酚漱耘输诲亢睫丢够腹邢扮