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网上申请交通银行信用卡流程.doc

上传人:精*** 文档编号:2029107 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:8 大小:754KB 下载积分:6 金币
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信用卡的出现,给很多人提供了方便,因为它有一个透支功能,大家可以用明天的钱来今天消费,而且现在为了让信用卡这个坑更加诱人,许多银行还给予在一定期限内还款是免息的,这让没有能力的人更开心,轻而易举地就跳进这个坑里去当了卡奴。 当然信用卡还是有很多好处的:   1.省去了携带现金的麻烦。2.可参加各种优惠打折活动。3.消费抵扣积分。4.个人银行信誉度得到提升。5.网上消费方便、快捷。 交通银行信用卡的优点 交通银行信用卡审批的妹纸肯定心地很善良,几乎都能过。本人曾经网申了一张卡,申卡后15分钟就收到了批准短信,审批速度快,额度也不错,特别是超长的免息时间,缓解了很大的还款压力。 交通信用卡优势 1.门槛非常低; 2.初始额度很高; 3.优惠非常多; 4.还款还算方便。 办信用卡有哪些坏处 1、不理智的消费。   2、信用卡有年费。每家银行的信用卡都有年费,一般银行都会推出“一年内刷卡6次免次年年费”的活动,这样就变相的鼓励用户去刷卡,否则要收第二年的年费,增加用户的消费。   3、过期未还款会影响个人信誉记录。 网上申请信用卡节省了去柜台排队办理的时间,而且在网上申请信用卡你可以自主选择要办理的信用卡,不用听银行服务人员的介绍了。如果您是第一次申请信用卡最好前往柜台申请,以便了解信用卡办理的方法、流程、使用等。下面讲解交通信用卡网上申请流程和技巧,便于你快速下卡。 1.首先我们要登录交通信用卡官网进入网上申请页面。 如百度:交通信用卡申请官网 2.进入首页信用卡申请页面,点击信用卡申请-在线申请 3.此时我们进入信用卡申请资料填写页面,按要求填写你的真实姓名和身份证所在城市请填写你的居住地。 4. 在右侧选择你想要申请的卡片,建议申请卡片 当然你年收入过10W,或有车有房,可以试着申请交通白金卡,当然你资历条件一般,建议你申请白金卡以外的其他的卡片。 l 填好后确认以上信息,再下一步。 l 用你手机获取验证码,绑定你的邮箱,建议填写真实常用邮箱,以后信用卡账单就发到你邮箱你或短信通知!推荐码选择手机号填写如图所示推荐码,填好之后点击下一步。附推荐码(强烈建议填写,有人推荐你,本身也是一种资历证明。) 下面进行资料的填写,很简单,几步填写就结束。写好工作单位电话很重要,单位电话和住宅电话不能一样。一般法定工作日申请,当天、第二天、第三天可能会给您单位打电话核实。您自己接最好了,如果是您同事接,能证明您在这工作也行。如果直接说:“不认识”,可能拒签。如果您有房贷,一定要写上,如果有房贷,无逾期,基本100%下卡,而且额度高,可申请金卡。  l 自动还款、消费短信提醒最好开通,下卡概率高。如果不喜欢用,可以下卡后再取消。自动还款、消费短信提醒最好开通,下卡概率高。如果不喜欢用,可以下卡后再取消。 l 提交后等待交行电话,一般几天内会有电话征信,接到交行电话如实回答之后会收到短信通知。 l 审核通过后,会邮寄卡片给你,收到卡片后带上身份证到附近营业厅 l 去激活。激活后可在15天内消费任意一笔金额可获得100刷卡金(抵现金) l 最后提醒大家,合理用卡,切勿逾期! 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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