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溪美街道招聘面试题库及答案题目一：当下，老年人面临数字困境问题，有人觉得要推广智能技术帮助老年人适应学习，有人觉得老年人本来就学习慢，不应该强行要求他们学习。请问你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题，讨论了如何解决老年人面临的数字困境。题干给出了两种观点，答题要先表明立场，再分析这两种观点，最后提出解决对策。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“当下，老年人面临数字困境问题当下，老年人面临数字困境问题”老年人的数字困境问题已经成为了一个社会问题，所谓的数字困境意思就是：在智能化时代，老年人不会使用智能设备导致生活中挂号难、打车难甚至购物难等一系列不方便的现象。如何让老年人摆脱数字困境，适应智能时代呢，可以从不同角度提出对策。从帮助老年人学习的角度，要社会家庭共同发力；从政府角度，要制定政策的同时做好兜底保障；从企业角度要研发老年模式、推出老年产品。审题点审题点2：“有人觉得要推广智能技术帮助老年人适应学习，有人觉得老年人本来就学习慢，不应该强行要求他们学习有人觉得要推广智能技术帮助老年人适应学习，有人觉得老年人本来就学习慢，不应该强行要求他们学习”这是题干的两种观点，考生需要先谈一下对这两种观点的看法。第一种观点确实有道理，在智能化时代要想不被社会淘汰就必须要推广智能技术、帮助老年人学习；第二种观点出于老年人客观生理情况的考虑，认为强求学习不合适，应该循序渐进找到恰当的方法，也有道理。通过分析可知，题干的两种说法都有道理，二者不可偏废。所以答题可以在开篇表态，并分别分析这两句话。因此，本道题的答题思路是：首先，表态都有道理；其次，分别分析（老年人学习能力弱、只有掌握智能技术才能跟上时代）；最后，提出对策（社会家庭帮扶、政府提供保障、企业推出产品）。正确示例正确示例近年来互联网在生活中的应用越来越广泛，但这却让老年人们陷入了数字困境中。他们不会使用智能机导致了挂号难、打车难甚至连日常购物都困难起来，可以说他们不仅没有享受到科技发展的红利，相反还被智能化束缚了生活，让老年人不被时代落下是亟待解决的问题。题干的两种说法我认为都有道理，二者相辅相成、不可偏废。一方面，我们需要考虑老年人学习能力弱的现实。随着人们步入老年，无论是反应速度还是记忆力都会大幅下降，老年人的生理特征决定了他们在学习新生事物的时候远不如年轻人，强行要求他们学习只会挫伤他们的积极性，适得其反；另一方面，老年人只有掌握智能技术才能跟上时代发展。未来网络化、智能化是大势所趋，想要不被时代淘汰就必须掌握使用智能设备的技能，所以帮助老年人学习是社会发展的必修课。我认为要想让老年人更好的摆脱数字困境，帮助老年人更好的学习智能设备的使用方法，从而在智能化时代拥有更舒适的晚年，我们可以从以下几点着手：首先，社会家庭发力，助力老人学习。一方面，媒体应宣传智能时代一个都不能少的理念，刻画新时代新老人的形象，邀请能够玩转智能设备的老年人分享学习经验，让其他老年人也愿意学习智能设备；另一方面，子女应给予老年人更多耐心，通过手把手演示、录制视频、手绘操作指南等方式，帮助老人熟练掌握智能设备的使用方法。其次，完善顶层设计，兜底保障权益。一方面，国家应出台政策，制定行业标准和规范，要求各行各业、尤其是与老年人相关的行业充分考虑老年人的生理特征和心理需求，便于老年人适应智能生活；另一方面，政府部门开通公益老年人服务专线，涵盖出行、就医、购物等日常需求，确保老年人的需求能够及时得到满足。最后，企业研发产品，激活银发经济。一方面，企业在提供服务时应设置老年人模式，增加字体放大、语音朗读和人工服务，方便老年人使用智能产品；另一方面，企业可以推出更多面向老年人的产品，如医护上门诊疗、老年在线教育、夕阳红旅行团、退休生活助手等，丰富老年人生活的同时更能激活银发经济。题目二：骆驼有两种精神：一是，相信沙漠的那边是绿洲；二是，一步一个脚印，走向希望的绿洲。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点题，围绕的话题是骆驼精神，考生可以先围绕骆驼精神表达态度，在此基础上结合题干的两种说法展开分溪美街道招聘面试题库及答案编号：bef4e9cc1745f6446fe9a76b5321053f2022/12/10第1页，共5页析，分析时可以采用道理论证和举例论证相结合的方式，最后谈谈如何践行骆驼精神。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“骆驼有两种精神：一是，相信沙漠的那边是绿洲骆驼有两种精神：一是，相信沙漠的那边是绿洲”骆驼能在艰苦环境中长途跋涉，素有“沙漠之舟”的美称，人们常常把骆驼身上具备的品质称为骆驼精神。题干明确说明了骆驼有两种精神，第一种精神是，相信沙漠那边是绿洲，这是在告诉我们虽然沙漠的环境恶劣，骆驼依然耐力惊人，不断跋涉，就是因为始终坚定理想信念，认为绿洲就在前方。考生在分析时可以道理论证和举例论证相结合。对于坚定理想信念这个论点，我们在分析时可以先联想自己积累的与理想信念相关的名言警句进行说理，比如习近平总书记曾经在讲话中提到“志不立，天下无可成之事。”在此基础上，考生也可以思考坚定理想信念的例子，想一下哪些主体通过对于理想信念的坚守最后实现价值、获得成功。比如红军战士，在坚定理想信念，攻坚克难，最终取得长征的胜利。再比如有很多运动员，他们坚定奥运梦想，不断努力，最终获得奥运冠军。审题点审题点2：“二是，一步一个脚印，走向希望的绿洲二是，一步一个脚印，走向希望的绿洲”这里说明了骆驼的第二种精神，脚踏实地，无论是在高温干旱的沙漠，还是在狂风肆虐的戈壁，骆驼始终一步一个脚印，坚定不移的往前走。考生分析时可以道理论证和举例论证相结合。对于脚踏实地，坚持实干这个论点，考生在分析时可以联想与此相关的名言警句，也可以采用句式说理的形式，比如只有坚持脚踏实地，才能够实现目标，不断成长。在此基础上，考生再结合论点举例子，考生可以思考哪些群体具备这样的品格，比如运动员、企业家、党员干部等，他们常常需要克服困难，坚持实干。考生可以从中选择自己比较熟悉的角色论述例子，充实答题。既然骆驼精神鼓舞人心，那么我们可以将这种精神落实到实际的工作生活中，第一，坚守理想信念很重要，我们要坚定信仰，树立远大目标，不忘初心；第二，空谈误国，实干兴邦。理想信念不能停留在思想中，还应该落实到行动上。考生可以说说自己如何提升能力、脚踏实地。故本题的答题思路为：首先，提出观点，表明态度；其次，分点论述骆驼精神的意义内涵；最后，谈谈如何践行骆驼精神。正确示例正确示例骆驼素有“沙漠之舟”的美称，它们总是在恶劣的沙漠环境中长途跋涉，骆驼精神鼓舞人心，催人上进。第一，坚定理想信念。骆驼始终坚信沙漠那边有绿洲，它们也正是凭借这种信念走出沙漠。习近平总书记在讲话中提到“志不立，天下无可成之事”，心有所信，方能行远。我们只有树立远大志向，坚定理想信念，才能实现价值、收获成功。就像巩立姣一直怀有成为奥运冠军的梦想，所以，在面对里约奥运会的遗憾时，她没有灰心丧气，日复一日保持着每天投铁200次，举重800公斤的练习强度，也正是因为她坚定信念、坚持努力，才能最终在东京奥运会一举夺冠，实现了自己的梦想。第二，坚持脚踏实地。面对沙漠恶劣的气候环境，骆驼始终一步一个脚印，踏踏实实，最终走出沙漠。李大钊说过，凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声。只有脚踏实地，坚持实干，才能应对挑战，获得成长进步。18岁就获得奥运冠军的苏翊鸣始终努力训练，脚踏实地，他曾经一个星期用坏了四块滑雪板，也正是凭借着扎实的努力最终赢得金牌。“布衣”院士卢永根同志一生学农、爱农、为农，他常年跋山涉水寻找野生稻，将水稻种植资源扩充到1万多份，他始终奋斗在祖国最需要的地方，也正因为他的无私付出，使得我国野生稻研究更进一步。得其大者可以兼其小，广大青年作为国家发展的中坚力量，既要仰望星空，也要脚踏实地，实现个人价值和社会价值的统一。第一，筑牢理想信念根基。一方面，提高自身政治素养，积极参与单位组织的党建学习，学习马克思主义理论、党史、社会主义发展史，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树立为党、为国、为民奋斗的理念；另一方面，向优秀模范人物看齐。通过向黄文秀、杜富国等时代楷模学习，让自己坚守为民服务的宗旨，不忘初心。第二，脚踏实地久久为功。一方面，我会提高自身工作能力。积极学习单位规章制度、民生政策等，掌握工作流程内容，高效为民服务，同时，多向领导、同事请教经验，提升自己的办事效率；另一方面，我会在实践中总结经验。将自己学到的理论知识应用到实践中，在日常工作中不断的尝试摸索，扎扎实实做好每项工作，并做好工作总结，在此基础上创新工作方式方法，借助互联网方式更高效完成工作。题目三：你所在的乡村要实施人才引进战略，领导让你策划一个引进方案，你怎么做？ 专家审题专家审题本题是一道组织管理题。题干明确活动主题为“乡村要实施人才引进战略”，并以方案形式呈现，所以我们可以从策划方案的角度入手，做好策划方案的各项准备，对引进人才具体内容进行拟定，并论述后续完善调整措施。具体如何开展，下面结合题干信息分析。审题点审题点1：“你所在的乡村要实施人才引进战略你所在的乡村要实施人才引进战略”此处明确了具体工作是引进人才，给出了引进主体为乡村，围绕这一主体，考生就可以采取逆向思维，乡村要引进人才说明乡溪美街道招聘面试题库及答案编号：bef4e9cc1745f6446fe9a76b5321053f2022/12/10第2页，共5页村缺乏人才，那我们就可以从乡村缺乏人才的原因思考，问题可能出现在乡村居住和办公条件差人才福利待遇难以保障等，并针对性的给出解决办法，即可思考得出具体的活动内容。审题点审题点2：“领导让你策划一个引进方案领导让你策划一个引进方案”此处明确题目的设问为策划方案，以时间轴为主线，我们可以参考活动开展的时间流程明确方案内容，前期先通过调研了解基本情况，保证方案撰写细致落实，比如查阅资料、询问领导等。第二步，正式撰写引进方案，可以结合当前吸引人才政策来谈，如改善条件提升待遇等。活动内容结束后，在方案最后可以做好方案论证工作，征询领导审阅，并结合意见进行修改落实。故本题的答题思路可为：首先，做好方案撰写前的调研准备；其次，撰写引进人才具体 内容，可以从宣传优势、完善配套、提升条件三个方面细化论述；最后，做好方案的论证确定工作即可。正确示例正确示例积极实施人才引进战略对乡村的振兴和发展意义重大，我将会通过以下方面入手尽快制定引进方案：首先，做好前期调研工作。一方面，通过查阅文件档案的方式对当前乡村振兴发展形势下乡村需要的人才定位进行清晰了解，并明确国家政策对乡村吸引人才的补贴政策；另一方面，协调乡村组工干部和驻村企业家进行座谈,了解需要引进的人才数量和具体的技能方向，以确保方案设计合理、具体、有效；同时，我会求助上级部门,查询其他乡村类似的人才引进方案，以便为此次方案的制订提供参考经验。其次，做好方案内容撰写，我会在方案中呈现以下三方面内容。第一，线上线下宣传。在线下，我会通过组织人才讲座、政策解读会等专项活动等方式，做好乡村建设优势、政府配套政策等主题宣传。宣传未来乡村建设中的产业、就业、创业优势，着重强调政策对各领域的针对性支持，让乡村建设人才看到未来的前景。在线上，我会发挥新老媒体力量，在电视广播、三微一端等平台投放乡村引进人才相关信息，形成浓厚氛围。第二，完善配套机制。一方面，完善人才的评价结构，结合领域贡献、专业程度等内容综合进行评定，在薪酬认定上，以评价结果为依据，充分予以保障。另一方面，明确专项人才补助资金和各类奖励，大幅提高人才收入，提高乡村人才吸引力。同时，积极落实“能者上、庸者下”的人才选人机制，发挥人才创造力。第三，提升乡村建设条件。一方面，加大对乡村建设重点地区的政策扶持，投入物资、财政完善当地的医疗、教育等基础设施建设，给予人才良好的生活环境保障。另一方面，加快修整通村道路，兴建人才公寓和工作室等设施，大幅改善人才工作环境。同时，根据地方建设引入新领域、新企业，形成新业态创造人才发挥空间，解除人才后顾之忧，让人才全身心助力村产业发展。最后，做好方案细致论证。我认真审视引进人才方案，邀请专家学者及村民群众代表共同论证其可行性；汇报上级领导告知方案制定的基本情况、具体流程等细化内容，并进一步征询领导意见；最后,根据多方反馈意见进行吸纳调整，形成最终方案。题目四：农闲时间，村民无所事事，尽管村里有文化书屋，但无人问津，你是村主任，怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干的核心矛盾是文化书屋无人问津，题中没有说明其原因，那我们就可以充分假设，按照不同的原因化解问题。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“农闲时间，村民无所事事农闲时间，村民无所事事”这里是题目的背景设置，这说明村民时间充裕，没有事情做，也说明村民的精神文化生活空虚，因此我们要让村民多做一些有意义的娱乐消遣，能够提升群众的精神文明建设，也能够和当前乡村振兴的政策相融合。审题点审题点2：“村里有文化书屋，但无人问津村里有文化书屋，但无人问津”文化书屋无人问津是个不好的情况，要尽快转变，那我们首先要知道无人问津的原因，这就需要我们去调研走访，找到根结所在。其次才能对症下药，根除病症。题中没有交代原因，我们可以合理假设进行解决。村民宁可呆着不来，有可能是村民不知道有这个书屋，也不明白书屋能给自己带来什么，那就需要针对性进行宣传，让村民了解。还要可能是书屋不能引起村民的兴趣，知道了也不去，那就是书屋内的书籍村民不喜欢，或者是书屋的活动形式单一，就是干巴巴的看书，村民也不远愿意去，对于这些问题，就要丰富书籍的种类，给村民更多选择，也要丰富活动形式，提高吸引力。在找到症结破解问题之后，我们还要做好后续提升，持续发挥书屋好的作用。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先调查了解原因，其次假设原因解决问题，可以从村民不知道、书籍内容单一以及活动不丰富的角度进行假设解决，最后总结反思，不断提升。正确示例正确示例溪美街道招聘面试题库及答案编号：bef4e9cc1745f6446fe9a76b5321053f2022/12/10第3页，共5页作为一名村主任，面对文化书屋无法吸引群众的问题，我将采取切实有效的行动。第一，调查了解，掌握情况。我会深入到村民家中，询问他们对文化书屋是否了解、鲜少光顾现有书屋的原因。还会到书屋运行较好的村子取经，听取他们关于文化书屋建设、管理、维护方面的做法和成功经验，并认真做好记录。第二，解决问题，全民参与。如果是村民不了解文化书屋，那我可以利用村广播，群发信息，宣传栏张贴公告通知，定期在村活动中心、广场举办图书阅览活动进行集中宣传，向村民讲解文化书屋中书籍的类别、开放时间、读书的趣味性等，让村民知晓文化书屋的内容，主动选择去文化书屋看书学习。如果是村民对书籍内容不感兴趣，可以丰富书屋书籍类型，让书籍符合村民的阅读口味。一是购买一些与村民生活、生产联系紧密的、实用性强的书籍，例如有关农业生产、种植养殖方面的书籍，提高农业生产力；二是购买一些休闲娱乐、增长见识的书籍，比如育儿书籍、漫画书、杂志等，让村民在休闲娱乐的过程中增长见识。如果是村民觉得读书形式单一、过于枯燥，可以通过举办特色活动，吸引读者。一方面可以定期邀请农学、文化生活类的专家开展讲座，到现场讲授知识，进行答疑，解决村民的实际问题；另一方面可以在书屋开展一些故事表演、群众分享等能够让群众充分参与的活动，让书中的知识活起来，吸引村民到书屋阅读，提高书屋的利用率。最后，长效提升，发挥作用。我会与较大的图书供应商合作，定期更新图书内容，满足村民精神文化需求；完善书屋的管理制度和借阅制度，邀请学生、热心老人、老党员退休干部轮流担任文化书屋的管理员，充分调动村民的参与热情，共同维护文化书屋的秩序。题目五：漫画：一个人站在圆圈中间，面前有四个箭头指向不同方向找两个主题选一个说。专家审题专家审题本题型为漫画题，漫画题答题的开头一定要对漫画进行阐述，并结合实际具体分析。答题内容可以根据具体的题目，转换为综合分析的答题框架内容，并在答题过程中适度照应漫画，做到答题的针对性和紧扣性。审题点一：审题点一：“漫画漫画:一个人站在圆圈中间面前有四个箭头指向不同方向一个人站在圆圈中间面前有四个箭头指向不同方向”漫画中有一个人在圆圈里，并且有四个方向的箭头，因此对漫画进行解读时可以从不同角度看，以人为中心让我们看到的是，对于一个人来说，有四个箭头，可以想到前进的方向，引申为个人的选择或者人生抉择，而不管面临何种选择，都要不忘初心；而若是把外圆和箭头当中心，可以考虑一个圆圈也可以想到圆圈内与外的区别，突破自我创新思维便会有多种选择；而从整个图的下半段看，可以发现并没有过多的东西，告诉我们适度留白的重要性。审题点二：审题点二：“找两个主题选一个说找两个主题选一个说”结合我们刚才的审题，可以选择的方向是，一是选择很重要，二是不忘初心，三是突破自我，四是适度留白，当然我们只要言之理即可。设问要求是找到两个主题，考生要以漫画本身为出发点，找到两个有针对性的主题，并做简要解释，然后选择一个自己擅长的主题进行重点分析。正确示例正确示例各位考官，首先，根据这则漫画我联想到以下两个主题：第一个主题：不忘初心方得始终。漫画中，圆圈中心的人面前有四个不同的方向，就像人生的道路上会遇到许许多多的选择，无论选择哪条路，都要坚持自己最初的理想信念。溪美街道招聘面试题库及答案编号：bef4e9cc1745f6446fe9a76b5321053f2022/12/10第4页，共5页第二个主题：打破惯性，突破创新。漫画中心的人虽然被限制在圆圈中，但只要打破了这个框架，跳出框架依然有很多种选择，这告诉我们只要有了新思维，就能看到不同的道路。我们面对工作生活中的困难与挫折，也是如此，要突破瓶颈，砥砺前行。接下来我会选择第二个主题：打破惯性，突破创新，来谈一谈我的看法。漫画中四条不同方向的箭头，每个方向都是创新思维下的新出路，新动能。这告诉我们，不能墨守成规，要有创新精神。正所谓，苟日新，日日新，又日新，改革开放以来，我们取得了一系列的成绩，从“墨子”传信、“北斗”组网，到“嫦娥”探月、“蛟龙”入海、“天眼”巡空，创新不断改变我们的生活。我们的交通出行愈发便捷，手机支付进展飞速。我们惊讶于这种变化，但是我相信，以思想的解放推动改革的突破，我们会迎来一个又一个风口。但时代还是会给我们提出新的挑战。面对经济新常态，新的问题，还需要推进改革。创新是未来的主线，这也对我们每一个人都提出了要求：首先，要有全面夯实的知识基础，厚积薄发。我们要通过不断的学习加强自身知识积累，可以通过阅读、参加培训、利用互联网资源，拓宽理论知识储备，与此同时向周边的同事请教，提高工作效率，为创新提供一个良好的环境和坚实基础。其次，要充分发挥主观的能动性、勇于实践。在创新的道路上，我们还应该充分发挥主观能动性，做到前进不止，实践不停，时刻绷紧奋进的弦。用新思路解决老问题，不断的思考求知，反思总结经验，做到“明辨”、“笃实”，生命不息，思考不止、创新不止。最后，要敢于破除体制机制的障碍。要把体制改革与社会各领域创新结合起来，敢于破除制约创新的一切思想障碍和制度藩篱，勇于“啃硬骨头”，健全激励机制和容错纠错机制，给创新者撑腰鼓劲，让广大领导干部和人民群众愿干事、敢干事、能干成事。相信，我们一定能加速创新，打破框架，实现攀升。溪美街道招聘面试题库及答案编号：bef4e9cc1745f6446fe9a76b5321053f2022/12/10第5页，共5页