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南京电商招聘面试题库及答案题目一：对于如何加强乡村振兴，谈谈你的建议与对策？专家审题专家审题本题属于综合分析中的解决问题类题目，题目的重点在于提出加强乡村振兴的合理化建议，也就是对策。乡村振兴战略是习近平总书记在十九大报告中提出的战略，实现乡村振兴，最根本的是解决好“三农”问题，就是让农村变得更美，让农业更加兴旺，让农民更加富裕。要想让农村变得更加美丽，就需要我们强化政策保障，把更多政策和资金向农村倾斜，并通过促进乡村经济转型升级实现可持续发展。农业更加兴旺，就需要人才的支撑，因此，我们要加大力度吸引优秀人才回流，提升乡村振兴的软实力。想让农民更加富裕，除了发展经济带来的物质富足，还要通过完善基础设施给他们提供更多便利，也要通过振兴乡村文化实现“精神富足”，全方位推动乡村振兴。因此作答本题时可以从政策、产业、人才、基础设施、文化等层面切入。答题思路为“简述乡村振兴的概念和意义提出加强乡村振兴的建议”。正确示例正确示例习近平总书记在十九大报告中提出乡村振兴战略，强调要解决好“三农”问题，是非常有意义的，我国是农业大国，只有让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，才能真正实现中华民族伟大复兴的中国梦。对于加强农村振兴，我有以下几点建议与对策：第一，加强政策保障，解除后顾之忧。深化户籍制度改革，消除农民与市民的身份差异，破除城乡二元体制弊端。加强财力保障，要坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，进一步加大公共财政对“三农”的倾斜支持力度，同时拓展投融资渠道，形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局。第二，振兴产业发展，善用优势转型。国家可以加大对农业农村发展项目的统筹力度，发掘农村经济优势和特色产业，进行产业转型。不仅要大力争取国家政策和资金支持，还要加大招商引资力度，吸引民间资本投资，立足乡村优势，发展特色种植产业、农产品加工业和乡村旅游业，促进农村一二三产业融合发展。第三，吸引人才回流，激发乡村活力。乡村要发展，人才是关键，乡村的发展离不开老乡的建设和本土人才的贡献。我们可以对外出务工人员以电视广播、三微一端等形式宣传农村经济发展规划、创业优惠政策、返乡创业项目和发展前景等，鼓励人才返乡。各乡村也要建立本土人才资源库，制定乡村本土人才回流创业扶持计划，并从土地流转、融资担保、贷款贴息、税费减免等方面给予创业支持，真正为优秀人才提供施展能力与抱负的空间。第四，完善基础设施，提升幸福指数。要完善农村生活设施，确保路网、电网、水网畅通，加强农村信息基础设施建设；建设垃圾收集处理设施和污水处理设施，优化农村环境卫生。第五，振兴乡村文化，实现精神富足。完善乡村文化设施，建立农村图书室、村民活动广场、村民文化活动室、妇女之家等文化基础设施，进一步提高居民的文化素养，丰富乡村文化，促进和谐民风。我相信，通过产业、制度、科技、文化的多方面发展，乡村之美一定能够吸引更多的人驻足，我们也才能真的实现“看得见山，望得见水，留得住乡愁”的理想。题目二：创新是引领发展的第一动力，是经济增长的强劲动力。请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是综合分析中态度观点类题目，围绕创新的定义进行分析论证，考生不妨遵从题目逻辑，从创新促发展和创新提经济两个角度分析论证，然后落实到自身谈谈今后工作中如何做到创新即可。下面，我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“创新是引领发展的第一动力创新是引领发展的第一动力”本句是阐述创新作用的第一个分论点，核心关键词在“引领发展”。发展是当今时代的主题，很容易联想到国家层面，最有代表南京电商招聘面试题库及答案编号：13972dccdacb5b9365c267057c3e2a172022/12/10第1页，共4页性的就是五大发展理念，即“创新、协调、绿色、开放、共享”，这其中“创新”位居五大发展理念之首，其重要性不言而喻。在具体的分析中，要注意紧扣住创新和发展二者之间的关系来论证；同时，围绕我国近几年在民生、科技等领域的创新突破进行距离论证，说明创新确实可以引领发展。审题点审题点2：“是经济增长的强劲动力是经济增长的强劲动力”本句是阐述创新作用的第二个分论点，核心关键词在“经济增长”。在创新和经济之间架构起论证的桥梁，可以先联想创新的作用，比如可以高效利用资源以此创造最大收益，还能有效解决现有困境，结合经济发展这一背景，创新可以实现产业转型、变革等，实现经济增长蓄能助力。为了进一步提高论证力度，可以举例作证，广东作为创新集成省份，在众多领域有所突破，才能让广东省经济发展水平在全国名列前茅。最后，考生可以落实自身，比如先树立创新观念是前提；再保证知识积累，为创新提供基础；最后创新也要服务实际，注重事实就是。因此，本题的答题思路是：首先，开篇明义；其次，分别从创新引领发展和创新提振经济两个角度进行分析论证；最后，从树立观念、储备积累、联系实际三个角度论述措施。正确示例正确示例正如孔子所言，“苟日新，日日新，又日新”，创新是促发展、谋进步的不竭动力，只有人新、业新、国新，方可造就中华民族伟大复兴。创新是引领发展的第一动力。中华民族经历了百年浩劫，步入了新时代，但是我们却并没有停止前进的脚步，反而是在世界大竞争的环境下，迎头赶上，勇立世界潮头。这些年来，一系列创新科技相继问世，C919大飞机、复兴号高铁列车、悟空号、墨子号、Fast天眼系统，还有我们广州市 “IAB”产业等屡出新意的高端创新成就不断刷新世界记录，人们的民族自豪感空前强烈；民生领域同样创新不断，共享系列服务、电子商务、移动互联等，让人们生活产生翻天覆地的变化，人居条件得到极大改善创新在各个领域的遍地生花，是社会进步的加速器，引领着社会向前发展，人民生活空前繁荣。创新是经济增长的强劲动力。创新力的高低关乎着高质量发展的前景，全面、系统、集成的创新可以最大限度地利用现有的资源，实现产业之间的深度融合，助力传统行业转型，拓宽经济增长的边界，为经济飞速增长蓄力。而广东作为数字经济大省，坚持创新突破，致力于以数字化引领制造业质量变革、效率变革和动力变革，推动数字经济与实体经济深度融合，强化数字赋能新动力，激发培育新业态新模式，引领新型消费加快发展，进一步推动全省经济飞速增长。由此可见，创新力是衡量一个地区经济社会发展水平的关键指标。于我们每个个人而言，创新也是引领成长发展的必备要素。为了勇做创新“排头兵”，我们要做到以下几点：一是摆正心态，主动创新。作为年轻人应该有胆识和气魄，敢于冲破思维定势的束缚，敢于改变按部就班的固有状态，积极发挥主观能动性，勇于在小组工作、晨会、例会等场景发表观点，提出建议，展现创新进取的精神风貌；二是学习储备，助力创新。知识积累是创新的前提，因此年轻人应该善于学习，包括业务操作流程规范、政策法规等最新理论知识，还包括向老同事沟通请教，掌握沟通交流、随机应变等工作经验；三是实事求是，有效创新。在工作中不能为了创新而创新，因此年轻人应该扎根基层、调研实践、尊重客观规律，才能联系实际的创新创造。题目三：你和几个新入职的同事打算组建一个自主学习小组，大家都推选你做组长，请问你怎么组织好该学习小组的相关工作？专家审题专家审题本题是一道典型的组织管理题型。在作答此类题型时，同学们一定要有一个全局全过程把控意识。组织学习小组首先要调查了解需要学习什么，通过什么手段进行了解。其次在开展学习时要多考虑一些学习形式和内容。形式的话一般有线上和线下，比如实地走访、实践操作、网上自主学习，内容的话除了学习基本业务知识，还可以学习思想道德和服务意识等。最后再增加总结反思或者长效机制即可。审题点审题点1：“新入职的同事新入职的同事”新入职的同事意味着对于单位所需的业务知识、单位的规章制度并不是特别了解，服务意识可能有所欠缺，这些都可以作为接下来组织学习中的学习内容。审题点审题点2：“自主学习小组自主学习小组”自主学习小组，顾名思义，是自己组织学习，要凸显主动性、自主性，万不可在答题中答成常规的培训题，一切都是由别人来教导，而是自己选择学习形式和学习内容，自己评价总结。审题点审题点3：“推选你做组长推选你做组长”作为组长，在答题中要有统筹全局的意识，不仅仅前期准备工作要做好，在过程中学习内容更加重要，应将学习内容答得丰富些，最后也要做好评价总结工作。审题点审题点4：“组织好该学习小组的相关工作组织好该学习小组的相关工作”南京电商招聘面试题库及答案编号：13972dccdacb5b9365c267057c3e2a172022/12/10第2页，共4页此句说明本题是一道组织管理题，答题重点在于整个学习过程的有效性。需要我们在开展学习的过程中要做到形式多样、内容丰富、效果显著。正确示例正确示例组建自主学习小组可以让我们及时掌握所需业务知识，提高业务能力，更好更快地融入单位日常工作。我作为小组长会认真负责，尽心尽力做好如下工作：首先，我会做好充分的准备工作。我会向单位领导和老同事了解我单位日常工作所需的基本业务知识，常规工作中的重难点以及对我们新来同事的学习建议等。了解完基本情况后我会发放问卷向小组成员了解他自身不足及需求等，同时请大家提出对于自主学习的建议，根据收集到的资料制定一份学习小组自主学习方案，并召集小组成员召开一次交流会对方案进行修改完善并报给领导，请求领导在学习过程中予以协助。其次，我会组织开展形式多样、内容丰富的学习活动。一是阅读税务书籍，学习税务知识以及单位规章制度。我会准备好学习材料提前发放给组员学习，每周五下班后集中在会议室讨论、谈学习感悟、收获，并请老同事对我们在学习中的问题进行解答指导，请办公室成员给大家讲解单位相关规章制度。二是学习实操知识。在办税大厅空闲时间，请业务骨干现场指导小组成员上机操作使用金税三期税务系统，学习税务登记、代开发票、税务咨询等相关内容，请组员对于实操结束后不懂的地方进行记录，每周进行集中交流讨论，并再下次实操时有针对性的请教业务骨干。三是自主学习观看网络视频，排定学习计划，小组成员回家后，每天晚上学习一小时税务知识视频课程，并注册中国税务网络大学账号，完成规定的学习内容。四是创新学习形式，提高服务意识。周末我会组织大家到红色教育示范基地进行体验，观看劳动模范纪录片，日常学习中穿插党的十九大、国家新时代特色社会主义建设理论等内容，进而全面提升小组成员为人民服务的意识。再次，在每个季度末，我会组织召开一次总结会议，会上请各位成员谈感悟谈收获，谈后面的学习计划，对小组成员的综合表现进行总结，并请领导与老同事对我们后面的工作提出建议及要求。最后，我也会总结反思在组织自主学习小组的过程中有哪些做的不到位的地方，为后面再次组织学习积累经验。同时后期也可以建议领导定期开展学习活动，建立日常交流机制，让新同事在遇到问题时能够得到及时有效的解决，进而推动单位高效开展工作。题目四：你写的一个工作的详细计划，然后这项计划在实施过程中感觉效果特别的差，你怎么办?专家审题专家审题本题为我们设置了一个工作中的挫折：我们的工作计划没有达到预期的效果。既然工作有所不足，那我们当然需要去总结反思，改进提升，保证工作能够顺利完成。审题点审题点1：“你写的一个工作的详细计划你写的一个工作的详细计划”工作计划是由我们制定的，我们的职责就是要把它制定得科学合理而且符合实际，利于开展工作，还应当推动工作按照计划开展。如果计划有一定的问题，我们的责任就是及时做好反思总结，积极修订计划，保证工作不受影响。审题点审题点2：“然后这项计划在实施过程中感觉效果特别的差然后这项计划在实施过程中感觉效果特别的差”计划在实施过程中感觉效果特别的差。结合我们实际工作经验，可以假设有可能是计划方向有错误，也有可能是分工不当，还有可能是大家的干劲不足，没有将计划落实。题目中并没有明确说明具体原因，所以我们可以采取适当的假设的方式，把这些可能性都兼顾到。综上所述，我们答题的大体思路可以归纳为：先认真反思当前计划存在的问题，再去征求大家的意见和建议。再根据建议做好灵活的调整，针对性的改进计划，让其更好地实施。在顺利完成工作之后，再吸取此次事件的教训，不断提升自己能力。正确示例正确示例我所安排的详细工作计划在具体实施中效果比较差，那说明我的计划存在一定的问题，我要认真的反思总结，改进问题。确保工作任务能够顺利的完成。第一，认真总结反思问题。我会对我的工作计划进行认真梳理反思。查看一下工作计划整体思路方向是否有偏差，是否符合单位工作需求？查看工作计划的分工是否合理，效率是否足够高，工作方法是否创新有效？对于我自己的工作计划中的问题进行整理，思考问题出现的原因。第二，多方了解听取建议。我会向领导报告，我的计划没有实施出应有的效果，向领导表示歉意，并且请领导站在全局的高度，对我的计划的问题进行指点和批评。我还会去询问一下具体办事的工作同事，说明我的计划实施效果不理想，必然存在一定的不足。请他们不吝赐教，多多批评，给我提出改进的方法和建议。南京电商招聘面试题库及答案编号：13972dccdacb5b9365c267057c3e2a172022/12/10第3页，共4页第三，认真调整工作计划。如果是工作方向有偏差，那么我会针对单位的全局工作和方向，将我的工作计划进行细致调整，让工作方向与单位整体的工作思路保持一致。如果是工作责任划分不清楚，我会在计划里明确责任分工，将任务合理安排到各个科室，确定好明确的职责范围和时限要求。我还可以调整升级工作方法，多利用互联网政务和先进的自动化工具来提高工作效率。在计划的推进过程中，还可以请领导进行动员和安排，强调此次计划任务的重要意义，引导全体同事共同努力，将新计划认真落实到位。最后，不断优化保证工作效果。我会在计划实施的过程中，不断征求大家的意见，对计划进行优化，以保证工作取得良好的成绩和效果。这件事情也给我深刻的教训，在做出计划之前，一定要开展深入的调研和广泛的意见征集工作。吸取广大同事职工的智慧和力量，才能确保工作计划务实高效，具备可操作性，能够得到顺利的开展。 题目五：小王是借调来的，与老张一起负责一项工作。老张态度不认真，工作不积极，对小王没有什么指导，领导知道后很生气。假如你是小王，你怎么和领导说？假如你是老张，你怎么和领导说？请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道现场模拟类题目，要求考生代入不同的身份，解决题干中所设置的小王借调、老同志工作不积极、不指导新人、领导生气等矛盾。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“小王是借调来的，与老张一起负责一项工作。老张态度不认真，工作不积极，对小王没有什么指导，领导小王是借调来的，与老张一起负责一项工作。老张态度不认真，工作不积极，对小王没有什么指导，领导知道后很生气。知道后很生气。”本处交代了题干的矛盾点。整体看来，主要问题集中在老张身上，老张主要存在态度不认真、工作不积极、不指导小王的问题，需要逐一改进解决。但小王同样存在问题，领导生气的主要原因，并非是某个人工作没有做好，而是整体工作进度受到了影响。小王作为借调人员，没有积极主动向老同事请教、无法尽快承担起相应的工作责任，同样是需要解决的问题。审题点审题点2：“假如你是小王，你怎么和领导说？假如你是老张，你怎么和领导说？请现场模拟。假如你是小王，你怎么和领导说？假如你是老张，你怎么和领导说？请现场模拟。”本题的问法比较特殊，要求考生代入两种身份作答。作为小王，要通过承认自身问题、日后与同志多沟通、尽快提升能力承担工作任务解决问题。作为老王，则需要通过承认问题、说明日后如何指导小王、如何积极主动做好工作解决问题。因此本题的答题思路是：逐一选择身份进行模拟。在模拟时，先向领导道歉，承认自身问题所在，再明确解决问题的方法和将会取得的成效。正确示例正确示例假如我是小王，我会这样和领导说：领导，因为工作不力让您操心了，我在这给您道个歉，这件事情我也有责任。因为我刚刚借调到我们科室，所以对科室的工作内容还不够熟悉，所采用的工作方式方法也有缺陷。而且因为我自身性格比较内向，不擅长主动向其他同志请教问题，所以导致了和同事不够熟悉的问题，这是我不对。您放心，我以后一定会团结同事，努力克服自身性格缺陷，主动与科室同事沟通交流，在工作中遇到困难时主动向张老师等老同志请教，平时也会多参加集体活动，与同事打成一片。同时，我也会尽快熟悉科室工作。通过最近的工作，我已经大概了解了本项工作的工作内容、工作目标和所需工作方法，我还在网上查阅了相关资料，准备利用下班时间研读，丰富自己的知识储备，让自己尽快胜任本项工作。我会和张老师一起，对工作任务进行细化分工，按照时间表逐项完成工作。请领导放心，我们一定会保质保量的完成工作的。假如我是老张，我会这样和领导说：领导，很抱歉因为工作问题让您操心了，您先别生气，我给您汇报一下我们目前的工作情况和未来工作打算。除了这项工作之外，我还负责科室内其他工作，因为工作任务比较多，所以没有给予这项工作应有的重视，也没有和新同志多交流，这是我的不对。您放心，以后我会更加重视本项工作，一心扑在工作上，与小王沟通工作思路，向小王说明各项工作的工作要求和具体做法，积极分享工作经验，同时听取小王的创新思路，共同将这项工作做好。我也会调整自己的工作方式，将工作任务进行分解，制作工作时间表，按照轻重缓急妥善安排各项工作。在任务紧急的情况下，我会利用午休和下班时间查阅资料、整理数据，加班加点完成工作。我会和小王共同努力，做好本项工作，绝对不会辜负领导的信任。南京电商招聘面试题库及答案编号：13972dccdacb5b9365c267057c3e2a172022/12/10第4页，共4页