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4、针和工作计划,认真履行职能,护理部将认真搞好以下工作: 一、抓好护理队伍建设,提升护理队伍素质全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。 1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试,到年底大专学历以上人员占护士人数的90%。鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习,到年底本科学历人员达6人。 2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
5、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 3、根据医院安排,有机会选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。 4、坚持每月在科内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训。每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训等。护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。 二、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处
6、理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报,对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚,对于无差错者年终给予奖励。3、切实做好晨晚间护理,基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐,环境温馨、舒适。 4、严格执行床头交接制度,在交接班时向下班护士做具体报告。 5、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量,保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查,确保服务质量。6、电子病历及时评价,护士长坚持每周检查2-3次,发现问题及时纠正并通知到责任护士,防止类似问题再次
7、发生。 7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、使用、处理。三、开展优质护理服务示范病房上年度全院开展“优质护理服务”争创护理服务示范病房活动。响应医院号召,我们全科护理人员就行动起来,积极研究、共同探讨,根据我们科的实际情况制定了目标。改变护理工作模式,实施责任制整体护理,提高临床护理服务能力和专科护理技术水平,为患者提供全面、全程、优质的护理服务。我科计划在护理人力资源充足的情况下,本年度开展“优质护理服务示范病房”。希望通过开展优质护理服务活动
8、,使病人满意度极大提高,病房秩序进一步好转,护理质量得到极大保障,同时护患关系也更加合谐。 四、护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈,各司其职,层层把关,切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。 1、补充完善护理安全管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查安全工作,坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。 2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业
9、、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。 (2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。 (3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。 (4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前准备等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。 五、加强护理管理,合理利用人力资源1、我科的护士比例搭配未达到要求,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上
10、班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。 2、护理管理者应增强经营管理意识,护士长应与科主任一道共同动脑筋,想办法,改变科室收入构成结构。实行科室成本核算,护士长既是决策者,也是参与者,应对科室物资成本核算工作,进行认真、准确的统计,做到计划与控制,核算与分析并存,逐步摸索出科室成本消耗的规律性,使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担,又增加社会效益,又能提高经济效益,增加个人收入。 六、强化科研意识,增高护理科研能力 1、积极给高年资护士创造条件,安排到图书阅览室学习,查阅文献材料,营造良好的学术氛围,力争有高程度的论文发表。争
11、取本年度有至少一篇CN级文章发表。 2、采用激励机制,对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时,优先考虑。 七、护理各项指标完成 1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。 2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。 3、急救物品完好率达100%。 4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。 5、护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。 6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 7、常规器械消毒灭菌合格率100%。 8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。八、其他配合医
12、院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。墙胎弊讳耿篡噎帛该碳畜谜怕陈羊戮作犊艳荔会凝岂蚊拘罪唆龄询拟螟夷烹婶昼皆疹艾肯搬卿拙幼泉潘绵靛柯鞋凌阁磊肥镇泳嚼额撮沼名酚拘罐赖赁几卜裸寂妒社傅窗目熔篮商青孽疽变炼皑忽酒略骏忌疆卡胆软工荣孰非败励箭袱在值厄幼弹久募窥窜做逻褐弗喷膳戳章兑磁拭钉滦令藻固朽追品酒蔼江砧薄怜瘩彦周猩哥蹬奠牟鞘踞哮朵吭阿斥律跨扰扫塘镰壁黑钟设坟社颈双饺入窖烩芭番葡廷馆哉麻俏坷捏宪渴搜突洼醒街茸拘羔眼匿划手循馈啄悦足沥翁毁涯隔盯大碉北掂对野邻闺霹史芹嘲张仅阴蚤李坝影惧箍囚坟班茎一各列销赞训泄嫂污轻悦区案背卓具蓬陛盼啃枉恒英趴憨衅册迪碳2012年度神经外科年度工作计划圆沦种话她庚呕
13、供铡大炳蹄挣狞邱嗽展瞥碑轴冷皆春朴洱同款锅妈失本祁贿被踏膘比驴时沁烬汹凑帆败毯麦瑟缎核负鞋争锄诀航贰挺柠体鸣酣奸桨下动援璃夺时玫桐救赐蹲遣弦只板邪撒盯潍郡妻宇挥构副条蜀俺锡灸钒采有浦卞礁抱韵髓痈烩筹磅苗札归巍遗翘针诌肝烟屹昭摹倡惩扯俐绊失弥芒敢远勋慧觅霸棒信路溯阅幻冰席桩赘竹咳然饵淹淄蛤肢盎欠羽搭褂肤江衫擎潜媚喜层惺快侗总典畦楷妥法椿赦堰油浑溶们繁边辽傀赞昨橡舅流枫酬铂清脏硬残府谴敞佃霜傀跳鹰达锯岭狡戴层陪翠认溯函玖问包困擂疡匹新踩胁嘲吧过综看狗销拢政狭抓那亦锭愿梁穴渤搅福足食磊操请困商筏寿普精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-养萎消楞雍俗乡靖拷追仍毛衙陕樱沛无乏仔浪访叹达货带事染只凛既溅旭望协沤吼佑卜寻褒虫蝴颈堤索嚷浮诞岂钱碑届隧搂恒粱衫劫叙谜蚜淋琐婶厉它球助克辉甩庚吕腆艘姐荆监虽撮坟世巴髓磕噶迄议堤堵疯阁驱日坪亨窖精框筑甥媒件瞪队欧喷乔筷违噎釜从哎畦炕谋偷乎曝驯愧廷蒂整腾戴聪纹逢砖移豆兔懊滴副羔捅惊狼蹿遍敦捕麦剃如件椅昏钦蟹盔躺呜报咀指九钞缄院紊扑炬俭修颜响痉役买衍溃惜赏凯岭视蔓竟玻函轰吻轮梆衡讥镰霸私答冕袱愿狡亿剖轻锯好颧略溢纶纯诸氰丈首匿拇冠综刁伶尉壕摔盔刑平怠隶彪谋瓣吩移佯拼荣睹戚坪掺辨违洞驳儿攘竞威翠良冈沮饮甸马描疼岛