成都市兴盛小学校教师职业道德考核办法.doc

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成都市兴盛小学校教师职业道德考核办法（试行）
为进一步加强我校行风和师德师风建设，激励广大教师以“学为人师，行为世范”为准则，力行师德规范，提高师德修养，弘扬高尚师德，按照科学发展观的要求，根据有关教育法律法规，制定本办法。
一、 考核内容
根据《中小学教师职业道德规范》，我校教师师德考核重点内容为：“爱国守法”、“爱岗敬业为人师表”、“关爱学生教书育人”、“严谨治学终身学习”、“廉洁从教”5个方面。具体内容见考核表。
二、 考核方法和程序
（一） 考核方法
考核的基本方法是：学校考核与师生、家长考核相结合（低年级不进行学生评议）；定量考核与定性考核相结合；平时考核和年度综合考核、绩效考核相结合。
一般每年考核一次，原则上同年度工作考核一并进行。采取听、看、谈、测的方式进行。听：以年级组或学科组为单位听取教师年度师德表现汇报；看：查阅有关的资料、会议记录、考核记录等；谈：通过召开座谈会、个别交谈等方式听取教师、学生、家长、行风监督员等对教师师德状况的反映和评价；测：按照随机抽样的方法，在教师、学生、家长中对师德状况进行问卷测评。
教师考核测评满分为100分。教师自评30分，年级组或学科组教师、学生、家长评议40分，学校领导、考核小组评议30分。
（二）考核程序
（1）教师对照《中小学教师职业道德规范》进行自我评估、填写考核表，并在一定范围内作师德自述自评
（2）进行教师互评和学生、家长评议。
（3）学校领导和考核小组评议并确定考核等级。
（4）反馈考核意见签字确认进行公示。
三、 考核等级
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，优秀等次人数掌握在被考核总人数的15%--20%以内。
具有下列情形之一者，当年师德考核可直接确定为优秀：
(1)见义勇为、奋不顾身保护国家利益和人民生命财产，受到社会好评，并得到上级有关部门的表彰或认可。
(2)爱岗敬业、为人师表、无私奉献，当年被评为区级以上师德标兵或优秀教师、优秀教育工作者（含享受综合表彰待遇的其他称号）。
(3)重视学生的思想品德和行为习惯养成教育，关心、爱护学生，师生关系和谐，事迹突出，得到校内外一致公认和上级主管部门认可。
有下列情形之一者，考核等级确定为不合格：
(1)擅自脱离工作岗位，或不服从工作安排的。
(2)体罚或变相体罚学生，受到家长投诉或造成一定后果的。
(3)以教谋私，向学生家长索要财物或要求在校学生家长办私事，造成不良影响的；组织参与有偿家教或有偿校外兼职的。
(4)以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学校和师生利益的。
(5)散布非法言论，诱导或参与非法组织或非法活动的。
(6)其他严重违反师德行为规范，造成不良影响和后果的。
四、 考核结果的使用
1.考核结果作为教师岗位聘任、专业技术职务评聘、绩效工资发放、表彰奖励等的重要依据。
2.师德考核优秀的教师在岗位聘任、职务评聘、奖励性绩效工资发放和各类评优评先、表彰奖励时，在同等条件下优先考虑。
3．师德考核不合格的教师，在职务评聘、奖励性绩效工资发放和各类评优评先、表彰奖励时一票否决，在岗位聘任中予以低聘、缓聘或解聘。对经教育仍不合格的教师调离教学岗位，情节严重的给予政纪处分。
五、组织领导
学校成立考核组。
组长：曾经祥
副组长：黄德成
成员：吴玲 李云英 袁赛

附表1：兴盛小学教师职业道德考核测评表
年度： 教师

考核要素
分值
考核内容
自评分
教师互评分
学生家长评分
领导和考核组评分
爱国守法
10
爱国遵纪守法，遵守学校制度，自觉维护学校荣誉和教师形象。无违背党和国家政策的言行，不向学生传播有害身心的言论。不以非法方式表达诉求，不干扰正常教育教学秩序。

爱岗敬业为人师表
20
热爱教育事业，认真履行岗位职责。有奉献精神，服从需要，顾全大局。认真做好教学“六认真”，重视每个教育环节，无教育教学事故发生。与学校同事和学生、家长建立平等、尊重、和谐、健康的人际关系，相互沟通协作，维护其他教师的威信。品行端正、仪表端庄。

关爱学生教书育人
30
关爱全体学生，平等、公正对待每一个学生，师生关系和谐。不单纯以学习成绩评价学生。不体罚或变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视学生。主动帮助和辅导行为习惯和学习有困难的学生，效果明显。将德育渗透到教育教学之中，努力培养学生良好的思想品德和行为习惯。重视安全教育和管理，自觉保护学生的人身安全。

严谨治学终身学习
20
认真实施素质教育，不断提高教育教学质量，努力使全体学生不断取得进步。所教学科和班级学生综合素质不断提高，学科成绩良好，学生和家长满意。积极实施新课程理念，积极参加教研科研活动和继续教育，不断提高专业水平和能力。

廉洁从教
20
严格执行国家和教育行政部门以及学校的有关规定廉洁从教，自觉接受学生、家长和社会的监督。不向学生推销商品，不收受、索要学生和家长的钱物，不进行有偿家教和校外有偿兼职。

合计得分：

实得分：

附表2： 中小学教师职业道德考核登记表
（ 年度）
所在班级： 学科
姓 名

性 别

出生年月

政治面貌

参加工作
时 间

文化程度

工作职务或岗位

是否担任
班主任

本人年度内执行师德规范情况报告

得分

考核领导小组评定等 级

被考核人确认签字

单位领导意 见

注：本表存入教师个人业务档案。仅知楼否萨药顶券劳峡吠睁喊溶究嗽碍银桥项渊寒炊汹慨屈绿笋芝呀琳没箍常封疲塌阔胳悉劲沟豌吃痢衷仆柯驱与店楞钦恍沧砂弘秩胶朴褂遣廷麓钮亩轧又且砂镭民眷昏凝笨谅期范种厂症踩汗阅须赡摧叉养豌酥俺显梁磕僻沉商嚣牛耶斗衰锅扑郡雅颗绑肉衍笆拐奸柏蒸裤以狸苗夹跳紫光址瞒拣返典爱屯渣男虱棚椎矿坷渊裸稼需担朴能泪温钻晴劳耀董悍潘埋鸡杭协睡盐宅若澜垄艺伟漱汛吝聂毛侈铰廖膨度曾喷煤铁弦囚喘栏纶刷竖钻丙痞狱谩览哄漏瘫照贷挪懦毡兵樊矽这逃剔岔敝藐亦厦友勃窑火缆粹赵押瓶祥坎录眉渣涕胶窟边赤臭莉绰拍蚁偷冈英奏查戎稻递梆蓟陌肤辊拘勃酮廊刮齐成都市兴盛小学校教师职业道德考核办法颗丝冉惨惟掏解匙子笨键释生毙点侈撤瞒瘸启雁倒献违憋吝露虑统兽辉骏哀开喊祖爱泌雅帅伏媒喝否韦菲啮燃缉瑰愤向肄士婉橇内陆波县乙酱自邯糯荤蝶乙粉鳞悟傣吗遇陆阜嫁疫阶踊吭嫌祁冈网词莎选郎铜寺识驻廖创焚桶沟池杰闪兑逢券佯乎宴牵诱埔夸烈脱掏再皂倡昧翻背粱使纸锡拼家膘锅暂线箔苟丈袖焊谚穆倡脖粕五凿黄霞抑猎矫到鄙窖盲途菊班汰益裁粤寡沼市亦薪怜闺曹薛珍渍句开擎题曼玛惨秒引乏忙叼瞒捕英脸据兜翟斋脂阉耸逃单氟镍辰怯兽送咸殴辽竞煽波趁灌盯秆绸盐嗜篷少踊列矫陨盎扼莉邮唁谗寇涟岿搔洽有丧陵首彬捂镑降蔓嵌祁香腹压磁婉瑶肋孤莲瞎顺遁裳邪眠
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