资源描述
高邮市中小学“书香班级”申报表
申报班级
三(3)班
学 校
语文教师姓名
班主任姓名
英语教师姓名
班级书库
图书总数
361本
班级学
生人数
43人
本学年度至申报日止
人均阅读课外书刊本数
3本
班级图书管理、借阅情况
是否专人管理
是
每周开放次数
3次
是否制定借阅措施
是
月读书活动次数
12次
本学期班级主要
阅读书目状况
本学期学生主要阅读了《长袜子皮皮》、《小狐狸阿权》、《亲爱的汉修先生》、《时
代广场的蟋蟀》、《格林童话》等书目。
班 级
开 展
读 书
活 动
情 况
和 主
要 成
绩 简
介
本班每周一、三、五的午自习都会有半个小时的阅读开放时间,让学生自由选择读书内容。两个图书管理员会做好相应的借阅记载,同时还会整理好书柜的课外书。在孩子们阅读的过程中,我会根据孩子们的读书内容,播放相关的电影和介绍,让学生从直观的感受、文本的阅读中感受到不一样的文学天地。此外,在“口语交际”的训练中,我会借助晨会课让学生小组推荐人员上台讲讲自己最近阅读的概况。
正是因为我们一直这样阅读着,孩子们学会了写“阅读笔记“,并能用手抄报来分享自己的阅读成果 ,孩子们的阅读能力和习作能力都在每天一读中提高了,有7个同学在校《小风车》上发表了文章,更主要的是孩子们在阅读的过程中收获了很多。
学校考核意见
(盖章)
年 月 日
中心校意见
(盖章)
年 月 日
教育主管部门意见
(盖章)
年 月 日
高邮市中小学“书香班级”评价表
学校: 班级
类 别
考核项目
及分值
评 分 细 则
分值
自评分
查评分
扣分说明
基础建设
藏书量
(10分)
1.班级人均拥有适合本年段学生阅读水平的图书一本,注意公示学生藏书目录,且使用效率高。
10
阅读量
(20分)
2.每个学生每学期阅读适合本年段阅读水平的图书3-4本(其中必须有扬州市推荐的必读书目)
5
3.根据学校要求有相应的读书记录本,且记载及时。
5
4.能背诵课标规定的本年段古诗文。
5
5.能充分利用每周一次的阅读指导课引导学生读整本书。
5
参与面
(10分)
6.积极参加学校组织的读书活动,参与面不少于80%。
10
特色建设
活动开展(30分)
7.读书活动有计划,组织工作正常有序,组织形式活泼多样,有实效。
10
8.班级有50%的学生对阅读有浓厚兴趣,阅读面宽,知识丰富。
10
9.班级读书氛围浓,阵地建设效果好,且特色显著。
10
阅读习惯(10分)
10.班级80%的学生有爱护图书和每天阅读书报等习惯,能坚持做读书记录,且有质量、有个性。学生能养成。
10
成果展示(20分)
11.资料搜集规范、翔实。(如图片、文字等资料)
10
12.学生参与各级各类读书活动获奖人数多,奖次高。
10
备注:检查方式主要有看资料、开座谈会、问卷调查、读书竞赛等其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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