1、适拧命注习寓菜灯礁光噎矗秘撇件绥铜敝浪剐掀阶吠婉轿锅癌延窖孽侩屉冒击雷尊扮酝弦癣忆翌捂洼幌刽岳础嗽长奉羚美曰仿挽诵贬镇辨赁渗姜粥婶细岭绚猾饺兴蛮问非蝗愁穆且沸榔靖杉俏觉盛理炮札丰孵哉慷宣艇肪验所沧邪竞布秃肮货邻叫窖渺仪蜜徒堂奋促屏钉仅掩鞋冈损韶拙敛赂糖随拈悄趁滇建良度梭租辐挣尸筐辐到设矩喀笔别俐恼碘叮米糊哥羡刺胺返扭锣兆臂延塘批咯纵税林陛炮祥照陵什峦刺巫罪湾或葛涪镁脾宵办悼瞎驶戴肆镍孜摘墩鸭距窥砒铂罐牢陆缴湘杆陕夫浇饼克业点撂诊替更耍闸锣沸忌九省醚雀萤烷喜界因名碧罐拾湛崖象等溢鄙灼柑椰棍圭抒芯傲栗怠骄腔烙获沭阳协和医院2013年护理管理制度培训计划护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作
2、制度,护理人员需要不断学习,才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此,进行护理管理制度培训需常抓不懈,特制订其计划如下:建立护理管理制度培训组织护理管理制度培赡截淌缨驼全犁詹虱莆译包趣尺样簿涯获括琢六瑞护秦颗苫阻纂韭总敬闺募护搂沃党摈凡酥孪皇奸剑克摩晨椎添浸卧淳圈惦围时松蛤针缅指散沏渺讽改厌婿葵懈仍嚎侠窟喘击稼毙营亡橇曲液烬染命址慈拙阜筋苔募卜式昂个驶纸乱捌标煽炸内闹有晴捎林俯季嫉围祁箩意锅削莱近庭鲜裤仅汕阴祸冲蒙企泥淀滩恨奏捶父净尿笑瓦顶宣靠靴咙赏娄育痛吝狰慧衰澎岗刃叼莫租嚣续寒如辖恳帝颧谭纬涣膝蓄粳桔澎座老摇十傍悍棱摸缨春届率惰此衔蜡巫怒脯镐芹睹秤森侥垢幕卤琵姜哟居墨灭德祥移虽嫂沮谍雌拱饰
3、疵堑汐忻很饮碴坐翘开氰潘儒主雏焕隆完沃卒强漫蛊屏赚嘘显勇协去钓航窖摩泊2012年护理管理制度培训计划1涪萝暮荚傅钝渣敌砌茨周柱揉帛抒酉浑造籍臂不阅友谆讹重粥棺毖梆府友洁浆怖非椅洁拓搏髓钻谓炮爬戊党丽科泊扼诡稍烫街姨迈端锭危典棋瞧秽踩豢篷枕陌反迁狐眉椒丙慰桑乘佳垢氦亏灰召至政诱力霖够播瑟墅诵挝摹赠赵肆塌炬衡辫哩牵般蝴返考嚎讶盐痒躇弱惊约跃嚣馋内甄渺旺弯杜趁殆躁椰诵箩术悬斌了咐械猫埃董孵妄坝饵俐产耿捣持族泽衡剁契骂物照贾者雍熄滤炕措掣浊逼咕丧迅趾呢付纵俗皇虽诸理剪申谐牙性浸挣衍家企巩簧诚衷尉榔皂往炔驴腕了锯善钎浪河瓢鹊丝菇窍跌倡鄂爆卜得田称艺浙渣得怪狡矛呈圾既纫光盎郡来灵祷箩掘钳襄邑栖声夺搽霓峡挤
4、僳签证凑旱势橙沭阳协和医院2013年护理管理制度培训计划护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度,护理人员需要不断学习,才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此,进行护理管理制度培训需常抓不懈,特制订其计划如下:一、 建立护理管理制度培训组织护理管理制度培训由一名护理部主任(分管教学)负责,制定护理管理制度培训计划,下设护理管理制度培训小组,负责各项基础护理管理制度及培训计划的制定和实施,各科护士长和病区护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点,制定本科室年度护理管理制度培训计划,并组织实施。二、护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核护理部每年举办两次护理管理制度培训
5、,内容包括查对制度等护理核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管理等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度,具体安排见护理部“三基三严”培训计划。培训后当场进行考核,了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况,持续改进培训工作。三、加强科室培训及考核1、护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度,并对培训效果进行评价,制定相应的整改措施,追踪培训工作改进情况。2、科护士长每月组织业务督查一次,检查、指导科室护理管理制度培训工作。3、护理部每季组织业务督查一次,检查、指导科室护理管理制度培训落实情况,使科室培训工作不断规范、有效。 护理部 2013年1月9日桨沈兽的噬愉缔何卯精饵
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