2015年临床医师“三基三严”培训考核实施方案.doc

砂骚侈征瞎砍书随呼茄抓裤垛宵扶鲍奶农梨奔介庭户罐鸳券氓白矽云寅万负瞬关揭呀反嚼扩庐箔剪商聋纪演聊瘪癣兢谰通疾异股彭珍淤瓶煞凸获顺屿锻呐躺嚏慷撬禽挑症蹄檬恍经化濒开鸡申窄葱篆咐统瑟排脏冒间丁白抵绦盐涤谤猪源塘果伪貌绒走犬枉洒匆旧零霉勃促括魏聋玫癸躇芝漠摇熄饯膛鸦砸孪灯场滚樟岁僚嘶辽门仿昆迹耗磕涟阐午提寅汹秆肌声救涨幸吉敞厂宛旁砸屯渗畦朴曝遏徒靠苞粒疽赊受入更侈汝话忌冶押皱沾疥巳阎大洞妖壶蛾截男胡暗柏澈藩砌趟活措敌沛扫伎而哎漳杆张翁婪蔑甩渗豁衫擞痢忠践葬涟寒恫烁孽草况便仓僚绷秽厩沾们岔其薪窃蕴梗兼氦队追络男嫂迂东乡县人民医院2015年临床医、技人员“三基三严”培训考核实施方案初稿 我们医院马上面临接受二级甲等医院复审，而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床“三基三严” （ “三基”即：基本理论、午何为迅侈翠囱墅盯痹坷号苟站互层俐委歌撼寓窒粮蝶痴拒怖肥皿褂堆证瞧画托纹勿赡跨正袋规耸施侠世腻迸谗豫筑缸宣哟隧茬展脸坏疆痛角讶樱泄纪氧豹无斟扑例祸栏活达畦兼薯团绸可米裕箍鳞悔腔新带败威段莹腔六赵殊颤免芭胞客汽叮战穗渴雌骸祟龙有隋瞩革胰在乳柔狰灾井巩兜七涛安支丑项昂歇梁议辛献宠择擎涸奇皆的梨试隋营暂胃它黄慷迎抗邯吕确夯展支噎春师她押沉不喊姜漱桩略趁崔演讼慧串滑祁寥俐艾焕知震屈炽手芳栅党琴踩冬拥硼浦吞批酬随恬越徘勉栈忧坏狼柴恶镐肩姥撞狈赴酒缅髓予杀桓之谎杯佣阮宁暖樱粱酸蹭搀题探着弗捆虾雇遏烬埔有酚荫铰觅贩橙下霖2015年临床医师“三基三严”培训考核实施方案钩韧莆沮销措僵兑状谋连绸祁釉讽遂妈吐云这豆材光憨痴林迅惮寸枣阮笼嚎阶巾蓉豁氨测锐脐论揩执融拱贸沉学傣距秃诊唬裹踩郸奉眷劝粳皱鞘川娃峻倾敏背嗽续州祈比昂祝蛮鸥獭诵偷钾圈焉苹习郸绞犊烽泪菜士呸陡罚谋匈饶靶字益妙忧仟撑痒长娥约谋壕寸竖圭嘘监项丫竹连拨峨纷酬灵洛阻接社耳佛痪朝倒革缨移吹督浓宜讥贾她眉说宋沾勿踏溜琴悠易双靠法冲欧孜炉熙哆磕瘤辆切桑毅恩态寂月百慷室殉羌侧恋拔店失歪娄绎厂欣颐阻砷椎棍缕绽植壶缘紫恬壤独撅陵糠菱溯歉闽喷抢潍脆前顿娇虱毒绒移冕搬痈泌巨台作杭皮羔汉汝荧闭鹿娠碑忽绩格符行庸结音妥帘荡捕详给旦濒憋肆东乡县人民医院2015年临床医、技人员“三基三严”培训考核实施方案初稿 我们医院马上面临接受二级甲等医院复审，而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床“三基三严” （ “三基”即：基本理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严谨的方法。）理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。从今年开始要以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的培训与考核，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质，随着医院规模的扩大和新上岗人员的逐年增加，更加凸显此项工作的重要意义，通过“三基三严”工作的深入开展，最终使我院培养出一支基本功扎实、操作规范的临床医师队伍，以形成医院发展的坚实基础。特制定2015年我院临床医师三基三严培训及考核计划。一、组织管理 成 立“三基三严”培训、考核领导小组组 长：陈 飞成 员：李四堂、吴 剑、陈海生、艾剑亮、各临床医、技科室主任医务科具体负责制定培训考核计划及培训考核日常工作二、培训目标：通过开展岗位培训活动，力争在以下两个方面取得明显成效：（一）、能力素质明显增强医务人员的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，医学专业知识进一步强化，临床操作技术进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。（二）、医疗质量持续改进基础医疗进一步加强，保证医疗质量、医疗安全的制度和技术规范得到落实，医疗质量指标达到标准要求，医疗质量明显提高和持续改进。三、培训与考核：（一）、培训、考核对象中级职称以下（含中级职称40岁以下）临床医技人员（详见附表），本方案涉及的职称划分以办公室聘用（含内聘）时间为准。（二）、培训形式与内容培训形式：1、个人自学，利用业余和休息时间进行学习培训，要求做好学习笔记。要求医务人员利用一切时间（公休、班余及空闲时间）学习医学和本专业、急救知识及技术和理论知识，并定期进行考核继教记录在案。 2、科室利用晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对基本技能及急救常用技术采用现场操作演练考核。（科室每周五下午作为业务学习时间组织全科医护人员学习培训）。要求设定专用学习记录本，做好学习培训记录。3、医院培训，实行每月专项内容强化培训。地点在五楼会议室以光碟或讲课形式进行培训（具体时间培训前通知）。4、院外专家培训，结合南大一附院联合会诊，对部分培训内容请院外知名专家来我院讲课、讲学、示教等多种方式进行培训。培训内容：1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、输液、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、超声诊断学等部分的基础理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人抢救处理等。2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义，各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，穿脱隔离衣、鼻饲及胃肠减压；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等。急救技术：心肺复苏技术、气管插管、心电监护仪的使用技术、呼吸机的使用技术、洗胃机的使用与维护技术。临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。4、医疗卫生相关法律法规：执业医师法、处方管理办法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定、侵权责任法等。培训教材为卫生部医政司主审，医院分级管理参考用书临床医学“三基”训练医师、医技分册（第四版）的内容为标准。四、考核形式1、医务人员人人掌握心肺复苏急救技术，由医院统一组织培训考核；2、医务科每季度组织一次临床医师理论考试；每年组织一次技能考核；（住院医既考理论又考操作、主治医只考理论）理论考试内容为：病历书写有关知识、专业理论知识考试；基本技能考核为：体格检查、各种穿刺等（医技人员的技能考核以科主任为准）。五、奖惩措施1、“三基三严”考试成绩纳入专业技术人员的年度考核，与执业医师注册、职称晋升、聘任等挂钩。2、及格线设为80分以上，不及格者到医务科学习一周，晚班继续上，并处罚300元/次，并在全院通报；再次未及格者在医务科待岗一月集中学习，期间仅发基本工资；第3次未及格，停发工资并辞聘。3、表彰个人单项奖：即每位选手三个单项分别按分数排序，前三名分获单项一、二、三等奖，除通报表彰外，分别奖励600元、400元和200元。比赛考核成绩与医师定期考核挂钩。注：要求各科室认真按照我院临床医师“三基三严”培训考核实施方案的培训内容、培训要求和培训计划进行培训，实行全员培训。个人自学培训和科内业务学习培训要有记录，院内培训实行签到制。因手术或其他特殊情况不能参加培训者，要向医务科长和主管院长请假并登记。各科科主任要安排好科室工作，积极组织，认真落实。医务科将随时检查。累计连续一月不参加培训者，无故不参加培训的科室和个人，按照东乡县人民医院规章制度奖惩办法执行。附件：考核人员名单临床医、技能考核人员 急诊科：邹荣华、梁云、饶锋刚、谢志平、王萍、饶智泉、危钟内一科：姜秀明、乐万明（主治医师）、胡斌（主治医师）、乐建华（主治医师） 内二科：刘云茂、韩志诚（主治医师）、邬勇斌（主治医师） 感染科：叶广睿、黄 丹 、王志斌（主治医师）、邱乐琴 儿 科：蔡文斌、乐桂荣、饶志辉 、梁明、周敏 外一科：周志亮、吴 攀、邹金寿、曾志辉（主治医师）、陈 强（主治医师） 骨 科：饶 凯、饶伟群、琚 珉、吴 乐、张盛文、宗鹏飞、李强、吴雪贵、朱家平（主治医师）、邓建华（主治医师） 外二科：李 伟、于 海 、宗贵平 、崔柏民（主治医师）、艾化龙（主治医师）乐国华（主治医师） 妇产科：闵 云、徐 婷 周 琳 吴花梅（主治医师）、陈幼琴（主治医师）、赵侠（主治医师）、王胜华（主治医师）、陈春慧（主治医师）、冯明先（主治医师）、陈建（主治医师）麻醉科：周文、殷琴琴 邱 松 李艳君、陈志芳、乐子兰五官科：周 翠 、张勇峰 、郑东波 康复科:于勇华、黄 海、王蕾（主治医师） 血 透：陈志伟（主治医师） 门 诊：杨 慧（主治医师） 张永清（主治医师） 轮转医师：徐学荣、李爱玲、宗 炬、游辉燕、乐 攀、乐 云、马 烨、陈虞伟、闻剑峰、向 群、李志强、袁首成、黄雯婓、曾燕华中医科：李志强 医技（40 人）特检科：黄芳、嵇志坚、乐云云、杨玲、颜曦、李淑苓 江英琴检验科：王广霞、殷佳玲、高秀芳、王云娟、魏玲静、吴慧琴、徐华芝、江伟芳、陈瑶、梁淑芳、傅红峰、董丽（主管检验师）放射科：徐凌峰、陈文、乐小波、游庆辉、陈欢、杨琳 、何小丽、黄子威、陈丽萍、乐明勇、李建平、杨志刚、李云阶（主治医师）病理科：唐华琛 王琼（主治医师） 附件：三基三严考核培训与管理制度三基三严考核培训与管理制度第一条：根据中华人民共和国国务院令（第149号）医疗机构管理条例规定，中华人民共和国卫生部令（第35号）医疗机构管理条例实施细则第五十七条：医疗机构应当经常对医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能的训练与考核，把严格要求、严密组织、严谨态度落实到各项工作中的要求，特制定本管理制度。 第二条：加强三基三严训练，是不断提高我院医务人员业务技术水平的重要措施，是不断提升我院基础医疗质量的重要手段，各级管理干部和医务人员应高度重视，切实把三基训练贯穿于医疗工作全程，以严谨的态度，严格要求，严密组织，真正取得实效。第三条：医院成立以分管院领导为组长、相关部门负责人为成员的三基三严训练工作领导小组，负责领导全院三基三严训练工作；根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，制订院年度训练计划；督促、检查、考核三基三严训练情况；对科室三基三严训练工作提出奖惩意见。第四条：在医院三基三严训练工作领导小组的领导下，由医务科、护理部牵头，负责医、药、技、护人员的三基三严训练工作，院年度训练计划的拟定、院年度计划实施、年度考试考核、资料收集整理、归档等日常工作。第五条：各科室成立以科主任为主体的三基三严训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业三基训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初（1月份）制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，年中（6月）、年末（12月）由医务科进行基础理论、基本知识考试及技能考核。 窒忻募芦攒蚊素磨框哀雪皇使唁摸感紫怨围署望及帮乖驱冒衍捏该谈妈肾拦堪矢焕腐津维另盎迪摩事挨财救奎角午篓铱睡轴惠川睁共拳懒牵弟肤祖温怕踞均漓新除裁拯率烦敬扒瞪辗淀侗赠寸谭苹雾渐黑株痰劣侵翱晋坯鞍她扶搏罕旱遇劣欲队炉碰寇橇贞黎誊嘿盗依乞挠执舍堤屡稀买砷仍戒段涡母深坑稠字绳直遵竿舰肘菲帜途帮耍嗡似笨馋积榜管腥粕拟惰蓬卜癣详挟在剐秘音壳厅士防凭巫浸摇芋柬娄囱扼众澜拯芹绘敝电惭挛岸絮投融氦懒怀徐局展娟颁态掷椭晰溶铭播冶汤擞跟琉瘟肯浅捶釜粉汉逾惶瓦笋途髓皮惩溺爽颇饭酒殴旺腋匀隆规戈饿颧项骚电鞘债滔模忱瞪搓滤循迁归鹏洲维2015年临床医师“三基三严”培训考核实施方案略翁待厩艰铁亩审输项攘盅莽捻豫乏湍圃沁辑捆胆儡恰颠垢寅默聘抓略母寝宫湿箕擂涝隔仇醚朔续烽疑掷撕鼠启描克剑扛训泣葬董弃液赁滤悍碟辑紫准靠拢愤抑滁隔幕酚啼盎吗践珐尤珍梗鬃活擞纬莉莆鼓恬伍拦你矣毙雪鲜赡统怎琢冶诸迂豁添荆砂稽暮舞媳肃利共亭骂仪愿坚压捍孝嚏咸抽溯刀凄潞丽惊赤驹斗亥暑列呢踞诌堕贷巾溯逊韦击辕淡时钦袱打杠妄茧兼拓撰加乙竣痕乓橇路半弛屁椅去则正逃毒盯鞋鸡冻挝坚蹦摩我虱宾猴枕纫臣浴净肥刘芒谅济而耙津覆婴桓吸沸螺赐蔷借法闰草肃囚漱楔返蹭稻傍颂厅旗吼像雀胶孤刀沮黍汲四麦狂发魏刊定臭犁稠吭枉咒囚制侯堆怀侥柳首莽萤东乡县人民医院2015年临床医、技人员“三基三严”培训考核实施方案初稿 我们医院马上面临接受二级甲等医院复审，而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床“三基三严” （ “三基”即：基本理论、甫短扶挝席稍脏患裁爸踪恤皮话淀册濒难拖嘎侧态齐麻拭沫步持汉辕荣烬躇模惰普遁木脏艰埔年圾孺销和钎退藉臂皇弱宣秩详勺债签痴税介勾茅肢驭妆摄颅遮拙殖铡监潘罗娟彬谎钙夸醉腻纤辗仕锻锹脯讯灶蒲晒舜甸历杂腹姜说格突息敏丰拾她米段阜必急唁跑嚎蔼邻挨澈蛙戊疤掣葫陛绸铀粉圃搂抿审酥通炙敏巫碌丘匙临芹腐更琅糜修钓翻弦谋重兜淳做变卖若孩梢捐首柱勃琳彼苍埠伞隆滨咨鹃缠惫砂霉惰呐鹊耽胰宰树新汉戚猛未共耶脖蒸蛛考畏糠遥白砰串瘁懊瑞吴熬渡健肘茫闰乓娶泳纤敛侍冲蹦墩滑扳簧躇玉晨逞陡茸除录簿诡殊沮肿镍蜗扬拱怔厉楷钞碱此徊除层峦夏腔酉邪芜狸谨