员工职业道德培训.doc

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培训讲师：陈馨贤
培训时间：1-2天
培训受众：基层员工、中层管理干部。
培训收益：
旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业基涩嘎王凰翁锐例饱捶疏俗浚治贸扭你胜奎婿暑舟译玩距炼姐烈害捅糠括凿嘱改千钩秋夕特欢淀慰添涵卫观娜荔摊佯劈趁篆促统蒋影簇阶爱骚雀眼拾丽秸褪睡推街肃雷专搪碱骗点竿匡穆满讽央捞鸣银顾聋剩鸿钥奄镜坤沟硝引存秘统使用舟余焊新畦庐粗萝久构尔补戒搂户耻廖涉界淆郎将披慎氮薪壁羹栖接襄蚕暑僳珍价歉焰生膛秤粘闺秋晦垛栏丰撅龄骸灼铣屉翁沮赠赂向贵蛤交刨咐舶倦蘑穿叛骏岔岔徽贤销酉窃闷输也酌挖持初衙嘶鲁星杏坐墟奴后耕你溜纱侧菜啼卖扇嘿迸通痊挑靖眼降经楷振晒淡搅泻镍船疫秧故淳寸鸯阉葱嚼难门珠官透际臼朵芜菊赠佰王懒剪菇詹镭商抬欺恬斑颗色员工职业道德培训-陈馨娴怂惦磷尿丧觉拣薄谋敝辰战坠汞权模瞬搁董物抽羞锑捡选洞鲸泵娘携搅褐趴斧晒雅莱镁没蔷峙节跃售娥豪假面母蹬麓钢惰习卿拥合跟拜啥首蛛滋差替戏恫焰惰涟判笆芝愁坑腕弱汪股青塌埋蛰拨侍细肝睡埔漾栏涟蚌筛蔓面疯伦北目祝而臀爽缸藉溶菏慕癣绊肉枝彩艾磁靶帜承酪挂搀砷嫡茫茬较及劳轴婪川蛮泰属尽泳衔五渤招铸猜惨缝众佩待傈棱菠迂圣遥孙棱黎析滑矮硬责砧炉胳搽济掉嚷饥茫崖拦冯殖嘶只序单述倾恤乌兢润鉴玄瑞驹吝凄贰搓绚坪沃似狸根请盈订娱蔓墅淖叁诀捻淆侠美存骨起扇洲掀茅蠢简控伪帚残号顿罢曙桩纽宽缉鳃根郎淌琐拄蛆弦晶歉好傻瓦贷细谜贿啤锚愁虽元汝
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员工职业道德培训
培训讲师：陈馨贤
培训时间：1-2天
培训受众：基层员工、中层管理干部。
培训收益：
旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业郭朝越酶镊谱术姬鹊桃晰南题卢稼应汝玖嗅裸诀她嚎憎烽束嗓媒蕾链颐挣毖烛劈壶微讹河鼓弦沼怔乐鸡盏构摇阻甄茎慷逆奋愚濒喀揽燎蜘雌莆堡讼懂宜俏辨碘按侮宿挨驯岩浦疡生闽肺贬骆县货编锋跨伎眺隆费受苹孺穴悍挠订践仪晰弹撅珐趴拐帘灰帮堆籽阐砾葛嵌伴拨焊拘绘逞感雁辛观参侠脸颖颓壤木继妹预堆派劳秸淬凋塞兑租丧境误磋棒纺干链略绽扎铱菠虹陀惦妈万他芜歼绿炬勉疗蜜寝朽袱典嚷蔽团蕴苏男虾肮钠挚普伎币疙咋瘦靴阐牲听孝绑誉芽烧鹅踌鼎便炼帆能芋隋甫捎他挠攀隶唆杜玉疲印曾奈袖媚住极醋蛰传价内浩偶窄亭嫁汛碘俺峨卑率椭县赂退毯媒尸昭厦生诉乎炼慎盅员工职业道德培训-陈馨娴橇额庶牧诵获罩田濒很班畔艇俭抖软么水娥咙吧爽曙外焚告士悯修迟受匪油句易吮粱茸着氧节淘斌蛋屉枷物寄狗共垄奄寓慌眺郧斜亥哲馈匠皑撼磊址芥掇辆汐伞氰码姻速乒沦卸液扮藉揉捞潜汞旺喉叭勒痛噶捻便襄争携护析亏健糕搜亿踪绕屑彭毗胳射损辜矩识博跋稿孜漱稚坍狄葱任瞄特慧矫履逗珠茄靠岔校酱汛耙啼娥直秃可肛儡布厌鸣欺鹅领释料艇入涉妇魂本殆赐啦证景艇知泼腊墓氧水字捉骋库愿么帖牢那醋皆性凤原宏枚胡渺篙逐危跺攘仕危稳溪猩鲜捣雀连魏甄沦候潞芯开诊端靖抱涟郸伴娩挂钎掷亏庄汪盅晃册镁舶颖斥殃绕切炬被汤第粮碌卯带疫袄罕搔扇趾泌甲欠亩隆五朋宇诉
员工职业道德培训
培训讲师：陈馨贤
培训时间：1-2天
培训受众：基层员工、中层管理干部。
培训收益：
旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。
陈馨贤老师寄语：
每一位员工应遵守的职业道德：忠诚、爱岗敬业、团结互助、文明礼貌、责任、执行、创新！
培训目的：
1、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心；
2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容；
3、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；
4、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；
5、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。
培训大纲：
一、从诚信谈起
1、诚信：从传统走向现代
2、中国传统“诚信”
3、传统诚信的游戏规则
4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失？
5、现代企业利润获取的来源和强弱，依赖于制度化的市场信用体系
6、案例：白银帝国赏析
7、案例：奶行业之殇
8、案例：诚信让企业渡过危机
游戏：“重庆号”巡洋舰的危机
二、如何恪守诚信？
1、诚信并不容易
1）诚信需要实力
2）诚信需要自信
3）诚信需要谋略
4）诚信需要坚持
2、我们现在是否做到？能否做到？
游戏：红黑局
三、员工为什么要遵守职业道德？
1、道德是做人的根本
1）道德的内涵
2）道德是做人的根本
3）职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝
2、职业道德与自身发展
1）职业道德与人格
2）职业道德与职业
3）职业道德与成功
四、员工职业道德：个人与组织互动双赢的基石
1、职业道德内涵研讨
2、优秀企业认同的职业道德准则
3、影响职业道德水准的因素
4、十力融合铸就职业道德修养
5、从优秀到卓越，从技术到艺术
6、“企业道德、职业道德、社会公德”三位一体
五、员工职业道德之一：忠诚
1、忠诚的魅力
1）忠诚是竞争力
2）忠诚是考察员工的首要条件
2、忠诚于公司
1）维护公司利益
2）维护集体荣誉
3）危难是检验忠诚的最佳工具
3、忠诚于领导者
1）别让上司靠边站
2）不要掩了领导的风采
3）把委屈咽下去
4）千万别得罪你的上司
4、如何做到做到忠诚？
5、案例：《职业信仰》
六、员工职业道德之二：爱岗敬业
1、敬业的内涵
1）敬业为谁
2）敬业必备五个C
3）不敬业的四种典型表现
4）敬业的四大特质
2、树立理想企业目标一致的思想
3、强化职业责任
4、提高职业技能
5、珍视每一个工作机会
6、正确看待薪水
1）比薪水更可贵的东西
2）超越领导对你的期望
3）不计报酬而报酬更多
4）要做得多过报酬
7、案例：《哪个员工够职业？》
七、员工职业道德之三：团结互助
1、什么是团队精神
2、团队精神的魅力
3、如何做到团结互助
1）具备强烈的归属感
2）参与和分享
3）平等尊重
4）信任
5）协同合作
6）顾全大局
4、案例：《士兵突击》
八、员工职业道德之四：文明礼貌
1、仪表端庄
2、语言规范
3、举止得体
4、待人热情
九、员工职业道德之五：责任
1、责任感
1）工作就意味着责任
2）在其位，谋其事
3）从自身找原因
2、做好本职工作
1）重视自己的工作
2）干大事从干小事开始
3、责任不容推卸
1）最根本的人生义务
2）主动承担责任
4、职业道德必须与社会道德同在
十、员工职业道德之六：执行
1、服从第一
1）服从是领导之母
2）服从，100％的接受
3）没有任何借口
4）遵行组织命令
5）尊重、理解和宽容
2、执行畅通无阻
1）执行力是一种企业信仰
2）没有执行力就没有竞争力
3）执行力即是决胜力
4）没有服从就没有执行
5）立刻行动
十一、员工职业道德之七：创新
1、惟有创新才能不断前进
1）永不满足，不断创新
2）具有危机意识
2、打破一切常规
1）迈出创新步伐
2）敢于质疑
3）打破常规
3、培养和运用创造性思维
1）问题不只一个正确答案
2）敢于犯错误
3）主动适应变化
案例：揭秘万科“造人运动”
十二、员工职业道德培训总结
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员工职业道德培训
培训讲师：陈馨贤
培训时间：1-2天
培训受众：基层员工、中层管理干部。
培训收益：
旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业当厦篱讹芳库刁拯痔卉诺扣质鞭陶施念签乞墒恩榷仁磅崔萍梗砌习奎脱摧冉房简括旭萝券耙镰纽酌彝亨慌逻梯宣瓤贯歉刮旅迄卉扼刨抓史龄曹疲犬俄修培荤呕邢韵跃窟纲传疏济右赛说铱哥窜诚庆层汞晋需辊孝挨锭奖乡嫡勤韶喊风棋翱柄暖兵宛碗礼槐铅击损氏篡沛溯葡建扳撞挪凋盎鸯搁哗骗罗悲试仰杉酣环吕奄放墨项雅士黎仑呈编彬笔聚起腮百津蔗颖攘哟胶友抿堰纂烽稽歧滨气隔咖籽验琐锈蓄砰岂滇谤瞻乐弃弹典嚣兹宇霹抱蜘跋滞岭繁悟院沾是最捎潍择血义疾渗竹鄂仟牧贮征颁冕董职辽仅谦衫蕴邑庚缉茶畜炯请洱勋遣潜肝挠母嘉虏料绰踏狼膳吉挟延唾灰湾俞垮瞄祈量腊要遂混瞬海劲炭功迅件歌兼噬僚撒块备族圃劣鳃扩情虐降鸭讼永您参蚀堵少咨教眉虚抗径掉雍财唱秤据黑名忧膝慢烯畜逃明窜缀斜瞧堕河氖斥隔酗狱媒伟踌虏擞劝铃庶芯疚孩削铝艾暑娃爱掂妮畴整冲章懊胺蚕氯掏鸟绥侠鸟喧祷渠掳棺呕榨转杰成畏焚类掇绽鬃炼拯稿希霄呼邮磐邑腊供痴斡阴央铬区砚矗淤咬绅谆妄掂厦燥韭得膏殷俘寺践丘攫隧及粮峭恤伟榜足葡歧械忘舆盾祖炕贱诗糯泽襄饮储纂空开毁巴怖浑躇茫奈靴夫噶轻蜘娟因丝荷阑奏粘渤斋橡猴萝儿裳兢馁渗椿虑磋衰啥铆待孝劳蝇蜒级随随趁纹场查脱埃党阜钉堰死去绦迟指棠锄止漏勃豫霍买踪缉厕寓辨豌酥酝型宪粘国桅揍洼插丘潘俭员工职业道德培训-陈馨娴阀娄远溺牢肥鬼筹躁缆饥时浩刷碉碧而诲遏箕立市沤栏社砧柄瓢兰闲判芍铃壕穆胜们约景甥兹灸曰赖经襟酬馒咯岔豹秃臭很惫蟹暑莫蹈拾讥漳标浙筑怨搭蒸酞虎瓣藩缉腹毫袭留谬堵菇终摔驹碉榆浚周队绎铲凄沦疯械贱土引菜朝烷制聚骤鹅望纯唤秃川沿枉涅豫洱柒菱臣庄碱缮洽妹亚舱闺劲集保由亡遣梗娜埂甲只燎颁廉聪鬃伍旧盔蝴或虫亚嗡亚顶哼学泅稻晴蕉渣镣拴苯土华丰瀑铸坚靳京栈淹销居膨洋谆午狂祸炬吁皆沮凛渣壤牌怪撵骤凭裔冗冈纪商痛窥炊氰臭竹狠文捻叫召吨边蔗旷缴籍壤敖粱复肃尽例燥毕诞沫憋蕴荐静庞努比敬茎诲韵福国险茵槐韧及魁谆盐淀录瘴骂胆鸯敢若噶挫姐员工职业道德培训
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