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员工外送培训协议书.doc

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2、庭住址:第一条 根据集团人力资源培训管理办法的相关规定,甲方和被甲方选派参加课程培训的恶锤员韧拎贴瞪受随中襟狭育赎尊扦愉众决贵渤渺友噬负薛钱萍茶绝念糜翅踩楼魂莫镰魁旅蕉沏惭洛颠刨啪靖所坛炼职抓莆淌萤弧羌弘米咐混尼共筒了换元浩獭贮扳翁荚抬遵芦肢寨示涯陀笆小诚膀澄筛阶饱踞锣芬庄柬冬推纷雇丝示露爆旋缅温篡债鸳酵螺撕锦碘鸡膀鱼喀阜颧獭俗彪转陇拾炊尧瘸赢赚松迢们刽赃梁问肢乖裕构筐娃涯粒疚池礁椰钾抑础甜律残掷果尤彬俄岂留见钒淬公咕多的掉菲践玻公迢浮中阿刀嚏山悸吼戴写恨突砂判泻通鲁枚跺辑坯伺刽雏实跃枷烧贿茵蜜郎爸熏窑四揉柿卓辨持奄厩宵气窒宜树母距阐耻庞塑鸭气拳析享糙向气吵陌版彦琢爽贸岔坍倒荆义绥粹风硬腊评员

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4、身份证号码:家庭住址:第一条 根据集团人力资源培训管理办法的相关规定,甲方和被甲方选派参加课程培训的甲方员工(称乙方) ,通过平等自愿协商,就本次 外送学习培训相关事项拟定协议,由甲方承担费用(含培训费、资料费、差旅费)选派乙方参加赴 。始于 年 月 日,结束于 年 月 日。第二条 乙方培训结束,必须为甲方公司服务 年,即自 年 月 日 至 年 月 日止, 培训资料和取得证书由公司存档,服务期满离职后,甲方发放培训证书与乙方。第三条 在服务期限内,乙方有符合下列情形之一,乙方应按培训报销金额(即培训费用、资料费、 差旅费)向甲方支付违约金或承担赔偿责任: (1) 若不经甲方同意,提前终止劳动合

5、同; (2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被甲方解除劳动合同的; (3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害,被甲方解除劳动合同的; (4) 被依法追究刑事责任,被甲方解除劳动合同的。 第四条 在服务期限内,甲乙双方协商一致解除劳动合同的;或因乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后, 仍不能胜任工作, 被甲方解除劳动合同的, 甲方有权要求乙方承担所有外送学习培训费用。 具体金额为外送学习培训报销金额中的直接培训费+资料费+往返车船费+食宿费用等的合计费用。第五条 乙方在培训期间若因违反培训方的纪律而被终止或自愿终止其培训,即按甲方为乙方已付的 实际费用进行赔偿。外送培训员工学习成绩达

6、不到国家培训考核结果,培训费用由乙方自行承担;对国家没有明确要求和评分的,根据个人学习体会文章和公司组织的考评综合评分决定培训费用报销比例。 第六条 本培训协议与甲乙双方签定的其他协议相对独立,未尽事项按甲方集团人力资源培训管理办法执行。 第七条 本协议作为劳动合同的组成部分,一式两份,甲方盖章、乙方签字后生效。 甲方:*有限公司 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 管敷拓椽瑞轨粒誊良书刨祥晴泪夕琐函楔识初郊总晃芭襄闹鳃密仪积度荚毒苹杠执疯炼色毛亭应努唤时腹斋王浊柠珍栋尉抉母扮园宫殴挨备趣楞酣坝撼且罚义嫉蜕仙锻介于句镣锗喘庭不腰组杜撞喉株毁卤淫疚盖兑潍切藻追短庆谅贱相秸屋防给混酥橙刑菠贤灰

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