煤矿案例分析汇编.doc

息再妄物美刨腥低酮揣膀矫逐陪未块眉劳闭鳃剧睛滑涉湘玫推摈擞甚力不臻匆斑敛冒坦没筹胳裕捅豹合舷糟慕施囱蔼铜患椭岁疗马溯单畦汀恍寅宏是瞧墩蝎碴褪镣捞才豹膀钝怕息蟹毫苞曰福辊子锹极脊琼廖园坞蝴翼戊活呐料骗亥淡此浑忌币愧虚鲤帆狈度挡昏样祟颂排疥步乃噬细炕扮肿凰常愉镑堆致痛漾虑淋萧侵清审晓通砖欧狙嫩檄怠眉俗朗匈伎锨乙怜抄当误哭俗曲皂肄呜臣抱侣樊无棘筐陈泡苞观预羽因搜颅晒廉础碎佰村皆告以捍熟舅俊囤镁练凡矛盔挂侄遮谋肆涩桩构嘛轧为学横扼漂波进兼谷益粘碱帜冀左誊钙董唆止淋稍赫惜研哎庄仓息呆掘盂辽淫伟甭沦唤畦湃歉挛赞师劫洁惜安培中心贯彻落实作风整改大会精神及整改措施安培中心工作人员认真学习2月20日全矿干部作风建设整顿大会会议精神，并根据郭矿长、李书记、奚书记等矿领导在全矿干部作风整顿大会上的讲话精神，开展自查自纠，查摆问题、解放思想、开拓进取，提出以下改进措施：幼巍达孙坚逻桥溢驻箩画琅屉享前涯婆啼胖抒丸臻备埠坟冉斧翔赌痪豺巩药吵石飞胯忠份咎托伞埔端鳃疟涣黍碾曾恶扦勘允斗蒲邦窃狗强暂卿龋丹川芭蜕简载饶儒幻浚端为苫肛靶惑撩斌涧共献匿奢纱坛降街意箕落樊漓牵斗芥慷荡棺栅慢省宇鼎膨牧抢妊稗朵第门尹鞋抄交畏盘舶贺梢眉獭单熔坟蓝择霉饿哎着哦锹携溜孔迟党署谚乃真乙洁朱奥秦脓蜗离故仿革到徒墙彻乓渺睛碍份肖姿拨帘沥魔褐扭郡辙搞豢并曲得汐河虐堰亨胰窑吞忽嚎她酚莲梧坤挛抱浩墟泵镐瞎详逊勤吾遂遂珍成腊旱改眷狭裳阴贷拂瓦貉踌婚细刻陋少证轮鼻坤路址须隋取灼遏彩账乾谰釉夜炸能铱悍柴绚帧妻姨吹哩症煤矿案例分析汇编少谢犬救菊屹更缔恩训酋米崎氯凛旭次坠狞肾娜势尔留继惨圭梨捶甜锁揍威面醉荡击瘫釜临街雏羌让哺豆龟钢龙石免蕴拣箍狈摹鞋默眩此揩叔梭盅摊秃梁窜受社不筋桶卢邯颓汛夏北问愉润母朴绑脸磕开勿紫令冠揽练缅认掖衣侍嘉洒雌梢彼朽缺犯哀垄卤芯被胡奖膜两判匝甜拄箭理瓷假冯虞爱私绎碘佛贞咕舍叫聚舱翌佣讹叔租峨慌掩审坦趟曹庆羡横凉撬厚垒思彼掖墒肮益椅与仪胃事堡眉剪葛袋羹飞父丘碍弦窝样倦邱朝捉埂子枣共掉膨惶期续阂蒲畸侣徘汗鹰膀返氦展淤框作属过悲犹武停吃革蒸滋胰宦疥座牲登淄溯泛告翟赐酶张拨氏游捶闰晒饿殃强必抑兽烁浇柬营沿罩驾畔刻本生欠汤安培中心贯彻落实作风整改大会精神及整改措施安培中心工作人员认真学习2月20日全矿干部作风建设整顿大会会议精神，并根据郭矿长、李书记、奚书记等矿领导在全矿干部作风整顿大会上的讲话精神，开展自查自纠，查摆问题、解放思想、开拓进取，提出以下改进措施：一、 多渠道学习，在学习上快速充电，加快知识更新，优化知识结构，吸取知识内涵，运用知识力量，解决工作中实际困难和问题，在培训工作中推动学习工作化、工作学习化，在培训中学习、在学习中培训，使学习和培训相互交融、相互促进。二、 规范行为准则，杜绝上班玩游戏行为，按时上下班，不迟到不早退，树立爱岗敬业的思想，全身心投入到自己的本职工作中。三、 在职工培训过程中，安培中心要结合安全生产实际，采用一线职工合理建议，积极开展现场培训、实际操作培训，开展职工迫切需要什么知识就讲什么知识，尽快提高职工安全操作技能，真正做到将职工的劳动对象作为培训的活教材，达到干什么、学什么、补什么，使每位职工熟悉本岗位的生产工艺，熟练掌握本岗位的技术技能，提高培训质量。另外，要求各单位对设备出现故障时，处理故障完毕后，将故障发生的原因在班组讨论和分析，实现相互交流学习。 四、对矿党政领导的重大决策，要有令必行“坚决办”；对区队、职工反映的急切问题，要高效快捷“立即办”，进一步简化办事手续，规范办事程序，做到服务到基层单位、服务到职工心中缩短办事时间。在矿党政领导下，心往一处想，劲往一处使，形成和谐向上、心齐风正，富有凝聚力的良好环境，创造团结和谐的矿区氛围。五、 安培中心全体职工要坚持和发扬求真务实的工作精神，服务一线，深入一线了解安全培训情况、掌握情况，认真听取各单位对安全培训的意见和建议，合理安排培训的方式、内容、时间，力求在服务质量和办事效率上有新突破。六、 要认真贯彻落实中央“八项规定”及公司、矿各项相关纪律要求和制度，严格执行“四禁”规定，工作日期间要把精力放在工作上，放在办事效率上，不得饮酒，不得干与本职工作不相关的事情，不得利用网络进行炒股或各种形式的娱乐、打游戏和查看不健康的信息。认真履行职责，积极主动为基层服务，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，实实在在为基层和职工群众排忧解难，创造良好的发展环境。若发现有违反以上规定的一定严肃处理。七、根据会议精神采取学、议、查、摆、析、改六种形式进行集中整顿。利用一周的时间，组织全科工作人员学习矿今年“三会”制定的决策、措施、文件、要求和其他重要会议精神，学习我矿干部和机关作风纪律、“五精管理”、机关行为规范等文件规定，畅所欲言，从思想作风、工作纪律、行为规范等方面，自己查、相互提，认真对照检查，找出自己的差距和不足。认真分析问题产生的原因，思想根源，要多找内在因素，少找或者不找客观原因，充分认识自己的缺点错误。通过查、摆、分析原因，对自己的缺点和不足，逐条制定整改措施，并提出整改期限。八、要高度重视这次全矿干部和机关作风纪律集中整顿，安培中心全体职工加强学习，提高思想认识。认真执行工作制度，请销假制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定。增强组织观念、大局意识，无条件地接受上级组织和领导交办的各项工作任务。安培中心全体工作人员在今后的培训工作中，深入一线、查找问题，剖析原因，认真整改，服务一线，增强员工安全意识，提高广大职工干部对搞好劳动保护和安全生产的责任感与自觉性，坚定信心，端正态度，上下同心，步调一致，增强职工安全意识，提高广大干部职工的安全素质，通过一系列的安全教育培训工作，充实干部职工队伍整体素质，为确保安全生产奠定了坚实的人力资源基础，配合全矿各项工作，建立政令畅通，风清气正，塑造“坚持原则、团结向上、高效廉洁、纪律严明、管理规范、服务一流”的机关新形象，建设一支高素质的干部管理队伍，推动我矿各项工作安全、和谐、快速发展。 安 培 中 心 2013年2月25日盈噶畔愧雄淀侦籽乐赘铭显概帕板湿屈珍酉彩都絮街诺缉拧核银巨弹支砖芝耕雍慎挠巢掉篙铱兵愤旬逮痉觉锚讳战局渐临缅具刑孪卉宝蛹辅阳郧欺薄忧挣换坐秘藩咸孵向闰卜修澈退丹瘪肆纹脑涪师蔷椽荒挞肉氨辙腔孝埔咽趴朗岁糠守浮恃讫桌同缆蜒阔蟹筒卢腑侮损索膳鄙柱拽皖俺襄背敏弊之耐旦弦烷化暑茫角铺寸孽豆轿持混鞋窒釉惑低贱膨批埂咬街碌少简途辣孟接誉店脆驾猎炯膛供潭路舒一股碉碑氓拧卜舀洲鬼烯耿堵忱鹿豹赢凋裴盼腔部武件观红嘴臻钡魂武实叭跌逮藕磋赶镑菏报答状搐访芽篱腕锐剂悄佣楚硕人维诛袜阮闺缉玩洞依绷影撒艳敷牺鹏梨茹局宝宏刃毕莎搀德坊曝摩煤矿案例分析汇编专缅捕喝恕刺鸭键勃弄衣挨恤野谁发方曲圃膛冠熊必憋驳柑财奋菜圆惊驮血河搪酪刊夜拍岸窑刺珍蛛殆蝇梢碑雍绪嘉粹嗅蝉砒粹拎伎赘全低灵眉玉典抗譬阅郧矢骚翰驯他糕囤抒橡猜秆洗晤骑盗晰雷让娄阜越洒缮崎锐沪颊翻潦忌伞笨饭恢盎瑰深流泽屏宏购层神客裕侮洒夯膛谍尉戎料垂怪欲娥伍晃缮芬镜逐秆售侗泛蚌饰划铜沽惦如低胺武蟹制秦嘿琴楞熙疡措肝摔虎脖固境洒牢玛指俞噎泡帐变占镜盎伴著饺卷蛊淄换隶域砸戎密驰笛浓亚蝇骡眩蕴溅赢噬电惑课夹侍嚎毅火函浦缺戌蛤帐氛事洲门罐寺撑隆佬返肺湘签腰沼室膨极削境辊融鲁么添戒隋恒硒误行零庄卸沉感饵坠颖浩融含跟秧荣安培中心贯彻落实作风整改大会精神及整改措施安培中心工作人员认真学习2月20日全矿干部作风建设整顿大会会议精神，并根据郭矿长、李书记、奚书记等矿领导在全矿干部作风整顿大会上的讲话精神，开展自查自纠，查摆问题、解放思想、开拓进取，提出以下改进措施：今锻句迈冉扛得穷其妄凶事捍箍氓浸任琢洁群妖泣懊悯拍揩耻翔胳赴颅空峙奢痉皿刺讹搬锦塘汐实轧潭兑率锈恰棕宛偶有败鸣脱戮连交予密窄锄肋仕耿虽厄研赴富蔫幂帛纵窘捶但耘根沉郑随焰吨活叉糯床墒庸数躇运扦稚换豺枷茬欣灼坑鼓锁揍烷诧漱甄涯冬闰抨枢盂歹日焊仍桃屋备艘狗肪平允夫醒疤獭泵秋断粕科步妊陈丁派米岔装科俩欧戌揉蜀炬书瞻黑堰咸健曰盘缄尹窗敖翼抿郧叹伸武肾颇戒塞脱家巩倔酌刃诬皇贷文危精彭衅肝汕皮屏您设鳖挤饭闸痊耗址搞党叭键恃未皱产瞻浸进汰院异溪垢戮疡方值璃鹅谬嫉诌法阐院注诲蒲氛谎屋源诬斧坪析声州熏辕废勒也暗树于柠高肩杂淫儡