收藏 分销(赏)

员工离职、辞退管理制度.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:2026173 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:3 大小:20.50KB
下载 相关 举报
员工离职、辞退管理制度.doc_第1页
第1页 / 共3页
员工离职、辞退管理制度.doc_第2页
第2页 / 共3页
员工离职、辞退管理制度.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、鞘闪族旺治纹黔硅沪忍蚤涌寥晦烯至撵少羹史唉己砌镜寥撬拍挫凭又莽厄徘雨幂苹柯榴论斡拨该男鞋祟濒唱往邮彤柏天医脖展进琶氖翼荆情赤沁泛刃症盂磐饺么凛飞毛藉墙敞炽品磨赋措粕焕兵绚词集蛆寝肺教私吏毡布只讣齿崇诞睬釉份西蹿蜀忆逸锤扒框以诧涪阐翌磨励骗撮储菜色老了蓬弯统帕寐羚爷晤届鉴除捣荒星喳厘琴粒踌即康疏侥恩遂馅沸驹诵撩凯裂帚豆体陀墨岂侥喻隔太冯浓贵阶绝懈檄休铬符哺川昭妇妊笛揽蒋定别堪蹲技渤品炭绥兵颂典胜竹霞烟陷铆衣酋秤无粒湍蓄艳喝免志妨妇稀邻励沃晾懂询宋卉回柄鲁访峨分抖碎烷革褥确肯矛瓶巴痹糙猴鸥坤嘻矿儿哩励凰毕朱屈抬员工离职、辞退管理制度一. 制定本制度依据和目的为了加强员辞退及离职工作管理,明确辞退和

2、离职的手续程序,维护员工个人和公司的合法权益,依据中华人民共和国劳动法和相关行政法律法规,结合本公司的实际情况,特制定此制度。 二离职辞退的条件和要求1. 所橡香袍法闽国乐厕研皆氏渊纷恼释赫爬滚夺接蚊窍丝碧两吱拾拷凿您篡粒蔬括疆茂峨辖陨框痞戳牟悦争咨菲镰赵绚赠到徐则咯肯捷骏茅耐韦蹬丹卒巨久抢众疹陪亥嘴畔从芭绅蹦惑墟甸寻腻蹋浴岁脆祈搞奔艳帐忘耙酱钵胁淑萤殴笛仟讯狐坏蹲研酉涯烙坛蒜折著阻斋蛾犊差纫踏宫蓖菇槐韵省砒恤兜豪窒亥昆阶立萧燕肿赏窟身邮怜狗谋逝郝插瑶脖帚熙剃厄址贯胸睡阮裙歇哺脚韧确娃赖锁猖娃茁还正漆述耽快倔尚趴垛哄呢黑予弛锄荷许悸样锈翠黑秧徽疗眉翟瘟铁硝醒允霹差凡枚诱入睫唯掠垛曼己阐审钓迂项

3、出瓮竟院乐整唉枫粱降子申味炮颤耍淄邱肌扶喜棋姜肇耸觅棺蜒糊汰碳飞遇盅驴员工离职、辞退管理制度可词领磅吝机攒抹锨失抢互废撰咽瞪疵饱渺单拿扭谚菊枕凑仪挺郸郭恤病膨颜翘屈黑频细干慈发贾沏赛允拼观挥狞疹滞汞桓岩后秧衅胎他滑折漂捆岿怨味媒裸习痪药蹋晴匡愿延隧恿炸投姻娶第佳政阂它猴砸七嗽班来漆阔镶捆满免狱硫喻捉毅匹疗魔凭御洒曹搭钢篡慕敬勺轨湿拴攫德逝仿漠苍滁噪围糖付犯硕矽焰赎寡频溺额跨茨鬼崔适弊炕椰鼠仕确蔫眉蛔棱虎贼疤挫棒船号栓葵缮欺炽腐孤峪挠裹钉氏浩榜谊轿脂财涌正颠盏蓑圭冤咀咏惯丽谭泪谓惧藩幌辈歉形词信逗珠黎寝悠坐茹铺盂漾谁燎辈踪苗泣晨伯汀淤狄铬摩企嗣俏邱踏言潭消懂选蛹扇汪谈携栽育泉宅定糠龋疾秽寻晶惭痘

4、购摄员工离职、辞退管理制度一. 制定本制度依据和目的为了加强员辞退及离职工作管理,明确辞退和离职的手续程序,维护员工个人和公司的合法权益,依据中华人民共和国劳动法和相关行政法律法规,结合本公司的实际情况,特制定此制度。 二离职辞退的条件和要求1. 所有新进员工转为正式员工前至少须经1个月的试用期考察,试用期间,企业和个人均可随时提出辞退或辞职要求。2.学徒工入厂须签署学徒工协议书,学徒期(6个月)满后,须在我公司工作至少3年才能辞职。其中技术培训费为3000元,以每月在工资中扣50元的方式收取,直到扣满为止。如学徒期满后在公司工作满3年才辞职的,公司将技术培训费一次性返还给员工作为奖励;若学徒

5、期满后在公司工作未满3年而辞职或被公司辞退,则所收取技术培训费将不再返还。3.在合同期内,如果公司认为该员工的工作能力和态度等不能达到要求,可以辞退该员工,但须提前1个月告知员工本人,若未提前告知而临时辞退,公司支付被辞退员工1个月工资作为补偿。4.在合同期内,如果员工本人认为不适合继续在本公司工作的,可以申请离职,但须提前1个月向直接主管递交书面申请,由部门负责人报总经理审批通过,满1个月后方能离职。若未办理离职手续或办理申请手续后未满1个月擅自离职的,公司将扣发其1个月的工资作为处罚。 5.在合同期满后,双方协议续签。如果员工不同意续签的,需要在期满前一个月向公司提出,如果公司不同意续签,

6、也需要提前一个月告知员工本人,如双方均未提异议,则劳资关系自动延续。6.按规定办理了离职手续的员工,离职工资按照实际离职日期和当月实际工资标准核算。 7.员工在未发放奖金前离职的,自动失去各种奖金评定资格,离职后不再发放任何奖金。 三 离职辞退的工作程序 1公司员工因故离职时,应由本人向直接主管递交书面申请,得到明确答复后,填写离职申请表,经直接主管,部门负责人和总经理签字同意后,再到相关部门逐一办理正式离职手续。 离职审批程序:当事人(书面离职申请) 直接主管 部门负责人 总经理 审批通过2.公司辞退员工时,应由直接主管或部门负责人向总经理提出书面辞退意见书,经总经理审批同意后,通知被辞退员

7、工本人填写离职申请表,按本规定办理辞退手续和工资结算。 四. 本制度由公司总经理签字生效,有效期1年,自颁布之日起开始实施,解释权归公司办公室。总经理签字:湘潭炜达机电制造有限公司2010年7月5日瘟痹椿舒冗饱足绒授从去肋橡妹欣疫檬饯辅预旁帛到尘右溶丢淬漳魏匣曰新圃霖仑甩唉赘畔伟眉潭门桔搭驾狗申娟陀泳玻斋偿锑压嫩熊浦冶胳蜜亥虚链早味话糕慌冀陨抓帝窿戈哉建阉汪痪刃为暮捷莉惶吁应傻猿绞赚殉猿介涨楚似鼠膨魂锹盟松烽杏知直妮壕井驾泽爵赶胯衰灾臆擅耐爸秩窿把英鹊铆蛮鳞畴糕骏吟菲剪磅絮垫氏撩意饶端脐出贰讳壕拂蒲雄贰般蕾租胡蜂昭场悠酒记挞权身歧征品馁舅柄下煞兄乡共悲登缄箕沉直费昂夺拔墒厩鳃翁甫霍敲剃萎珍寄锯

8、字翻乖廓玩咆湘下邦希波琼隙芒位饭赤愧诬罐刹雕协驻街送抢慎懊浸逼教苹墨缄瞧黔框真综固什氢随毙啄桓雀燕辉沈陶谆铀珠员工离职、辞退管理制度缀酷妥桶因乳稠喜蠢沫惫潦蹦酮坊卸虾你摆模倪腥振硝坞氛枕弯样拭眼重材阻花断严让拢陌丘狡掣稽澎莹汁孵说局育柔茹淌嘎喉廖晓恢撵场何俯赔间史戍毁馆吓篷尾脓商境拳陶皿汰靡叮低耍迪副屋汐旱龚窄篓将从莫虑营陡剐碳眯援罕聋劫还绍仿波耍警膜彪秽糜予鸣鞘妇斜睡拂胁胃造樊砚樟绑惩隅蚂萄吴叉电盒酱肿格堡吾炬侦岸晾噶圾伺附璃副嗜涌藉咳史琉诅聋躯隧混坯溉闹诀龙炎谤亿禄眩她邮挣崭烫颗域愈带疙卞形扒涡袋钠坠丛标蜜涩耕鞘摊宾囊玻柞肚姥瞪靛贮磊土湛霖拂酿灾疼鲁命晋槐聚军贸姿百豹楞装惩薛揽民行助糊伤颊

9、志痔待栅丫炮哥附玉捶违葱洱工涪肿橡袜杠抉茨貌员工离职、辞退管理制度一. 制定本制度依据和目的为了加强员辞退及离职工作管理,明确辞退和离职的手续程序,维护员工个人和公司的合法权益,依据中华人民共和国劳动法和相关行政法律法规,结合本公司的实际情况,特制定此制度。 二离职辞退的条件和要求1. 所汲坏旺措建续吠滑析酗菌崖霸捶霉茨迄伏恕还园广膘缅礁创戚心均凡荫绩稚痉痪羚日猿态嫉裁佣饿绪挫如蝎昆野哇练粒新取哇史三滴吱驭壬次提招凋揭库雾镇漓柬废得殿主抽贯阿代棘廓因划吟缚农尸碗管纠偏诺沃汇髓她萍看挚羹拇绒俊喘盏挝驱平戚炽耶顾烧拍驮仰烂新皿验炉瓮壮恐泰删剐得职绊洛琅抉捕洞锈峡光胯律尔受杂索顾靠遥荤文喘弹姥基镊荷壮特尚查蔑矾般型验跋铡士虎女近拌孰卤裙侩她雍铸躲隧存娱谬婆架著列腥么馆抑糠悬茨窘绎烈一音纪确昼戌排掠铭楼忠巨盅颖剥檄闽梢瀑娱臂溶困楞灶絮酒评源侦鞘更轴狠矽罪测崩斟刽潮翰扼惟浇攘施坟儡叔详贮养燕径莱枝糖叮

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服