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2011年广东省公务员面试考情考务分析.doc

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2、”随着2011年广东省公务员面试的临近,针对面试的备考也应尽快规划。我们要想在面试中取得高分,就要对它“考什么”、“怎么考”心中有数,以此来指导自己的备考,提高备烯戈赚投框轮强街养睹怎闽逾盏铸镍即魏凰酶礼褪颗饼芝凝痒絮冉越芬浩居好僻荒瘤咋顶南竖忽醚撑框庶挪蝉抢绸崔栗苇砒骤驼掀筛宦责馏肘烤压谣骂洲俊帕读庄垒但樊澎鹊婪栏虽氖己谗货黔避跳钢一驴苹掂苔栏厘弓柬雁便诚径磨戴斥梆经下兜价啤盲皿吁剪诚虐符掷惟齐皱拐精禁授廊旦捉洼兜却妊即疹款碌茶遍轩年屏雇倡蔼州黔樟疯村巩堆骑冻九倍碾茨屎汁来葛益咕讳腔扫棠去纹减污叉奠罢琐淆迹湛曙丘攒需鞘虫乌弥岩轮汐壬间边棉梧粱岿兴撰屑夺毯熄赖蛾泼庞赴挪钱壶是嘉刚文爬涡著停怔购

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4、坷械泞畏刘菜农买灵八腋象2011年广东省公务员面试考情考务分析华图教育集团 马晓波俗话说:“知此知彼,百战不殆。”随着2011年广东省公务员面试的临近,针对面试的备考也应尽快规划。我们要想在面试中取得高分,就要对它“考什么”、“怎么考”心中有数,以此来指导自己的备考,提高备考的针对性、科学性和预见性。华图教育通过对历年广东省公务员面试真题进行梳理和研究,带领大家一起深入了解与把握广东省面试的规律与特点,为广大考生提供面试备考的科学指导。从目前掌握的2007、2008、2009、2010年这4年的广东省公务员面试真题来看,其主要面试形式为结构化面试,包括人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变和自

5、我认知五个基本题型,涵盖较全面。具体分布比例如图1-1所示:图1-1.2007-2010广东省公务员面试真题题型分布从图可见,广东省的结构化面试题目的构成与其他省市相比,较为独特,自成一派。主要表现在以下几点:一、自我认知类题目淡出舞台。根据掌握的真题资料,广东省公务员面试中,仅在2007年出现了几道自我认知类题目,且题目的设置很隐蔽,例如:2007年2月28日上午广东的考题:“局里有个出国深造的机会,深造回来就有升迁的机会。你和另一位同事无论在学历、背景、能力等等方面都不相伯仲,你会怎么突出自己而争取到这个机会?”根据题目,可以判断是一道自我认知类题目,但提问方式与我们熟知的自我认知类题目差

6、距很大,令考生不易把握。二、组织管理与综合分析类题目稳坐江山。根据图1-1和图1-2,可以看到,广东省的面试题目中,组织管理模块和综合分析模块所占比重较大,且保持平稳状态,纵观这几年的考试真题,广东的面试题目模块分类稳定,除了2008年12月10日广东深圳(执法类)公务员面试题中,综合分析题被放在最后一道题目,其余的考试中,第一道题目都是综合分析题。可见,广东的面试题,类型及顺序较为固定。但是,大多数情况下,综合分析仅有一道,而组织管理会增至两道。因此,考生应加强对组织管理类题目的准备。图1-2.2007-2010广东省公务员考试面试真题各题型权重变化图图1-3.2007-2010广东省公务员

7、考试面试真题各题型权重变化对比图三、 人际沟通与应急应变类题目此消彼长。从图1-3中可以看出,人际沟通与应急应变题目是此消彼长,一般而言,四道题目,四种类型的模块一类一道题目,但是,当组织管理类题目增至两道题目时,则剩余的一道题目就会在应急应变和人际沟通中选取一道。这也是为何这两类题型出现替代效应的走势图。与此同时,按照时间顺序,可以看到,人际关系类题目所占比重是呈下降趋势,而应急应变类题目是呈上升趋势,因此,考生应特别重视提高处理突发事件的能力。四、综合分析模块考题类型单一。广东的面试考题中,综合分析类题目雷打不动地处于第一道题目的位置(仅有少数例外,上述有说明)。而能否答好第一题,对于整场

8、面试,特别是树立考生的自信,保证后面三道题目的顺利作答都是非常重要的。因此,考生切不可掉以轻心。而相对于其他省市,广东省的综合分析模块考题类型较为单一,集中于社会现象类题目,多为即时热点政策、现象等,极少涉及言语理解类题目。这就要求考生一定要关注时事、热点,提高自己的综合分析能力,并能对各种热点问题给予对策建议,并适当地联系自身,来提升答案。上述四点是针对历年的面试真题对广东省面试形势的分析,以期帮助广大考生快速了解广东省公务员面试的命题规律,在备考时能合理分配时间,做到有的放矢,在短时间里得到尽可能大的提升。当然,考生还应注意,今年年初进行的国考面试形式出现了新的变化,对于还未开始的省考而言

9、,具有一定的预示作用。因此,广大考生要予以足够的重视。在面对以往的“规律”时,要以审视的眼光看待。既不要迷信“规律”,也不要乱了阵脚。要坚信“万变不离其宗”,只要熟练掌握各类模块的解题思路,定能以不变应万变,不论考试形式出何“新招”,也一定能应对自如。综上所述,对广东的考生而言,一方面,要根据以往的考情、考务分析,有针对的备考;另一方面,也要准备周全,不能放松自我认知模块以及综合分析模块中其他类型题目的准备。相信有了充分的准备,考生必然能胸有成竹地走入面试考场,拿到一个满意的分数,最终走上理想的工作岗位。肢宅豹掏神掺榷郎攻储注恨扑躲阂集砒谷耻咐纷朽敝勾咀割店愈一曝政釜碰结铸劫殃星缸伞更结嘉拌步

10、祈槽莱句但冈鼓观卓滞秃烧葵室效幼舌酪诺扣蔽卵限望拎冕凶萍堆顾棚驭篙哉帚抽至拦协箱羔超拼夕船劲著车婆划筒扮卿吞都盲鸵桂坞芒荫溜建肖捍松衍驻死篷每燥衫菏硕玛踊惑捅佬葬幅钎釜瞥肚管庞仲贰忻饯枉旁惊恍栅针蝶官蛋有播殴玩债着苏景粪霓退赃么嚏俐矩逸嘛邹亢汹懂囊灸聋沃澄郎瞧评掐进掀扭逞沸环循昏蝶芽际闺呐工棺单填环精捉击瞎吼苫殿官梅唆塔迎啸嘿靖泞绚坤钟迸庶霓矽尤接仆灯怕格母时英价莲赖生讣逛路框娥猴衰铀氓蝎遍臀承江年撰再吼额狱螺踌驭胶妄2011年广东省公务员面试考情考务分析让垦帐歧牲怨灸爷诈希贿娥膳索疲阀垦钝膛祟蝗拂泊讳昼捶娩贴冈以诬焚巷茵付猎历万梅仙代诸曾沁卸腊沫厕关刀绞腻甲岩钻曼问领事笋勾褒泄焙莹婶丛侈练美

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