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鞍山花店招聘面试题库及答案题目一：国家推广新能源汽车，很多互联网企业和房地产企业纷纷进军新能源市场。有人说非常好，是转型升级，优化配置，可以投入更多力量保护环境；也有人说外行扎堆进入市场会引起同质化竞争，造成资源浪费。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析类题目，核心话题是互联网企业和房地产企业进军新能源市场。题干中有人认为这一举措有其积极意义，有人认为会带来负面影响。众多企业进军新能源市场响应了国家推广新能源汽车的号召，是值得点赞的，我们要发挥其积极作用，也要认识到其可能存在的不足，并提出对策，加以优化。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“国家推广新能源汽车，很多互联网企业和房地产企业纷纷进军新能源市场国家推广新能源汽车，很多互联网企业和房地产企业纷纷进军新能源市场”该审题点给定了题干背景。“国家推广新能源汽车”，明确了政策大环境，国家对于发展新能源汽车是大力支持的。互联网企业和房地产企业纷纷进军新能源市场，既是响应国家的号召，也是出于自身发展需要，同时也有助于新能源市场发展，整体而言，是值得点赞的。审题点审题点2：“有人说非常好，是转型升级，优化配置，可以投入更多力量保护环境有人说非常好，是转型升级，优化配置，可以投入更多力量保护环境”该审题点出现了第一种观点，即企业进军新能源市场意义重大。转型升级，是助力房地产企业由以往的房地产行业转型至新能源市场，有助于房地产企业升级发展。优化配置，是将市场上的资本、人力等资源由房地产、互联网行业转投向新能源市场，有助于充分发挥资源效用，也有助于新能源汽车发展，进而保护环境。审题点审题点3：“也有人说外行扎堆进入市场会引起同质化竞争，造成资源浪费也有人说外行扎堆进入市场会引起同质化竞争，造成资源浪费”该审题点出现了第二种观点，即企业进军新能源市场有其危害。互联网企业和房地产企业之前未曾发展过汽车行业，作为外行进入市场，对汽车行业的相关情况不太了解，盲目发展会引起同质化竞争，导致产品、技术重合较高，进而造成资源浪费。这就需要政府、行业以及企业加强管理，优化资源配置，共同推动行业健康发展。因此本题的作答思路为：首先，表明对企业进军新能源市场的认同。其次，从企业、市场、社会等方面分析其积极意义。再次，分析其发展中可能存在的不足。最后，从政府、行业、企业等主体出发谈谈如何推动行业健康发展。正确示例正确示例近年来，以小米、滴滴、碧桂园、万达集团为代表的互联网企业和房地产企业纷纷进军新能源市场，提供丰富资源的同时，也不可避免带来一些问题，因此，我们要全面看待，推动新能源市场健康持续发展。互联网企业和房地产企业进军新能源市场，意义重大。第一，推动企业转型升级。随着土地市场和互联网市场竞争日趋激烈，政策日趋严格，企业资金压力较大，发展难度升级，进军新能源市场，有助于推动企业向新能源行业转型升级，提升企业核心竞争力，促进企业平稳健康发展。第二，促进经济健康发展。企业进军新能源市场，有助于将其丰富资金、人才资源、高新技术等带入新能源市场，推动市场资源在更大范围内、更新领域内优化配置。同时，有利于推动技术、产品创新突破，促进行业健康发展。第三，促进社会可持续发展。企业深耕新能源市场，有助于推动新能源汽车优化升级，推广普及，减少燃油车使用，促进燃油等能源节约，减少尾气排放等，有助于促进环境保护，进而推动建设资源节约型、环境友好型社会。然而，这些企业未曾发展过新能源市场，对资本的过度追逐，可能会扰乱新能源市场。一方面，企业盲目经营，导致市场同质化竞争严重，造成资源浪费；另一方面，企业追逐短期利益，资金快速流入流出，对于需长期稳定投资的新能源市场而言，可能带来不稳定因素。因此，为了推动新能源市场健康发展，我认为需要从以下几方面做起：首先，加强市场监管。政府部门要细化新能源汽车发展规划的相关实施细则，加强监管指导，发挥市场机制作用，支持优势企业兼并重组，做大做强，进一步提高产业集中度。对于恶性竞争企业要加强监管力度，加大处罚，引导行业可持续高质量发展。其次，加强行业自律。行业协会要充分发挥行业自律作用，加强沟通管理，督促企业安全生产，全面提升产品质量安全水平，引导企业科学布局，加大创新力度，突出各类企业差异化定位，构建科学有序的差异化竞争体系，形成有序竞争、各有侧重的发展格局。最后，科学经营管理。企业要坚持科学管理理念，科学制定发展规划，合理布局发展重点，不断充实市场产品。同时，加大核心技术研发力度，着力解决新能源汽车续航里程、低温条件适应等问题，不断提升企业技术水平。鞍山花店招聘面试题库及答案编号：95587b5424a240bfe94bfdc2415515de2022/12/10第1页，共5页题目二：对于成功而言，有人说机遇很重要，有人说能力很重要，对此，你怎么看？专家审题专家审题这是态度观点类的综合分析题。我们要通过分析机遇和能力对成功的影响，看一看哪个更重要，从而形成自己的观点，再展开深入论述。下面我们具体分析一下：审题点审题点1：“对于成功而言对于成功而言”成功是后面两个观点要讨论的论点，关于成功有很多的影响因素，个人的努力、良好的外部条件、一些重要的机遇等等，他们有的影响大一些甚至拥有决定作用，有的影响小一些但关键时刻也有很大的影响，所以，这些因素说哪一个重要也没有原则性错误。审题点审题点2：“有人说机遇很重要有人说机遇很重要”机遇指的是有利的条件和环境。在一些特定的情况下，这种有利的条件和环境能够对事物的发展变化产生很大的促进作用，比如，我们现在很多企业的成功，都是抓住了改革开放的重大机遇，特别是一带一路、京津冀协同发展等国家政策，不仅带来新机遇，也为企业取得更大成功提供了广阔空间。审题点审题点3：“有人说能力很重要有人说能力很重要”能力指的是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，它决定了对于事物的认知水平，能力强的人对于问题分析得更透彻，能够更清楚地看到自己相对于从事的工作，存在的弱点和问题，从而及时采取补救措施，避免重大失误和挫折，可以说是成功的基础。把两者结合起来，我们常说机遇垂青有准备的人，这个准备就是能力，能力不强就抓不住机遇；而有的人虽然能力很强，但在成功上总差临门一脚，说明还缺一个引起质变的机遇。就像渔民始终在练习撒网的能力，并在休渔期把自己的渔网修补好，这样才能在鱼群到来时，抓住更多的鱼。但是如果没有捕鱼季，再好的网也没有用。所以能力和机遇对于成功来说，各有自己的作用，担忧高度统一于成功之下，是辩证统一的关系。所以这个题目可以按照以下思路进行处理：提出观点论证观点抓好落实。正确示例正确示例我认为这两种说法都没有错误，影响成功的因素有很多，坚持、创新、自信等等都会对成功产生重要影响，机遇和能力也是其中的两个重要组成。对此我们要全面看待。机遇指的是有利的条件和环境，在一些特定的情况下，这种客观存在能够为事物的变化发展提供一个契机或者跳板，对加速达到预定目标，实现成功产生巨大的促进作用。正如改革开放初期，一大批企业和企业家抓住了国家政策的大好机遇，取得了巨大成功。现在我们实施一带一路、京津冀协同发展等国家政策带来的新机遇，也为企业取得更大成功提供了广阔空间。能力指的是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，它决定了我们对于事物的认知水平，能力强的人对于问题分析得更透彻，能够更清楚地看到自己相对于从事的工作，存在的弱点和问题，从而及时采取补救措施，避免重大失误和挫折。所以，习近平总书记着眼于成功实现“中国梦”，在党的十九大报告中，对党员干部提出了增强“八大本领”的明确要求。机遇和能力分别对成功产生作用，但有高度统一于成功之中，两者之间是辩证统一的关系，自身能力是成功的重要基础，外部机遇是成功的重要助力，能力不强就抓不住机遇，外部化境不好能力再强也很难施展。就像渔民在休渔期把自己的渔网修补好，这就是提升自身能力，捕鱼季到来时抓住更多的鱼，这就是抓住了机遇。如果网是破的，再多的鱼也抓不住；如果没有捕鱼季，再好的网也没有用。这两个观点也对我有很大的启示，我认为主要是要从以下两个方面抓好落实。一是苦练内功，提升能力。在工作中，始终保持谦虚谨慎的学习态度，积极向领导、同事请教，掌握他们的工作思路和工作方法，结合自身特点改进使用，并认真处理好自己与集体、同志和群众之间的关系，更好地推动工作开展。二是抢抓机遇，加快成功步伐。当面对能够提高自己的机会时要努力争取，在工作中敢于啃硬骨头，勇于担当负责，在承担急难险重的任务中，使自己的能力得到展示和更大的提升，在推动工作中实现个人的成长和进步。题目三：你们单位要创建书香单位，领导要你负责单位的小型图书馆，你怎么办？专家审题专家审题鞍山花店招聘面试题库及答案编号：95587b5424a240bfe94bfdc2415515de2022/12/10第2页，共5页本题属于组织管理类题目。作为图书馆筹建工作的负责人，在建设的过程中，充分利用自己的身份，与同事领导多方沟通，了解同事和领导的需求，满足不同人群和专业的需求。接下来，在落实过程中，侧重于书籍的购置和配备，可以通过购买和捐赠多种方式，旨在降低购置成本，最后，制定规则不断完善。审题点审题点1：“你们单位要创建书香单位你们单位要创建书香单位”通过审题可以了解题目的社会背景，即在建设“书香社会”的背景下，单位内部的书香单位建设，因此，在开头部分可以从整个社会的“书香社会”为出发点，简要谈谈建设书香社会、书香单位的意义，切入主题，引出内容。审题点审题点2：“领导要你负责单位的小型图书馆领导要你负责单位的小型图书馆”通过审题能够明确自己的身份定位，即小型图书馆建设项目的负责人。在明确身份之后，就可以展开一系列的具体工作，在工作中可以利用负责人的身份，与领导、同事等多方面主体的沟通，将小型图书馆从形式、内容等方面建设得更实用和受欢迎。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”对于手头上的工作应该“怎么办”，这里强调的是应该如何去做，也就是我们可以突出小型图书馆在具体建设中，应该如何做好前期的准备工作，如何调研同事们感兴趣的书籍类型，如何做好小型图书馆的宣传工作，在投入使用中的注意事项，以及在后续的使用中应该如何更新和优化小型图书馆的运营机制等方面一一展开。组织管理类题目，在作答中容易出现模板和套路化的痕迹，为了避免这种问题的出现，我们就应该从细节上进行规避。比如说，本题重在建设小型图书馆，我们可以从图书的内容和分类等角度上展开细节，通过调研不同种类丰富图书馆的内容，通过开闭关时间和借阅规则等来填充细节，让答案更切合题干。正确示例正确示例为了响应国家构建“书香社会”的号召，培养全体职工的学习阅读习惯，全面提高科学文化素养，加强业务能力，创建“书香单位”，我会开展如下工作建设小型图书馆。第一，多方面展开调研工作。我会请示领导，充分了解此次创建工作的初衷，“书香单位”建设的指导思想，以及小型图书馆建设的基本原则，也会与之前举办过此类活动的兄弟单位取得联系，了解此类活动中的注意事项和解决方案。我会通过制作“问卷星”的方式，在单位内部的工作群发送链接，以填写网络问卷的形式，了解单位同事的阅读喜好，包括喜欢书籍的种类、文体和相关领域等，并做好记录整理。第二，完善图书馆的物资配置。我会根据单位职工对于书籍的需求做好整体的书籍规划，包括所需要购置的书籍的名称，列出书籍清单，向主管领导提出资金申请购置书籍，我也会呼吁单位同事将自己家中的类似书籍捐赠出来，与同事共享，减少单位建设图书馆的成本。书籍类型会包括同事们平时喜欢看的财会、法律与人力资源等专业的书籍；党内大政方针的相关书籍，包括习近平总书记重要讲话、党内优秀人物传记等，确保单位同事阅读能够更全面，对于工作、生活都能有益处。我要与单位办公室的人员协调图书馆场地，可以选择党员活动室作为小型图书馆的场地，并协调书架、桌椅板凳等设施，做好充足的物资准备。第三，规则的制定和宣传活动。为了提高单位内部图书馆的知晓程度，我会在单位的OA系统、工作微信群和官方网站，告知图书馆的建设情况，包括图书清单和开放时间等，呼吁广大干部职工能够在工作之余，开阔眼界，提高能力。也会在通知中明确写明，图书馆的借阅规则，包括借阅书籍的数量、期限和破损赔偿等管理制度，确保单位图书馆能够正常运营。为了使图书馆的使用率能够提高，我也会建议领导定期开展读书活动，例如以科室为单位的读书评比活动、征文比赛、读后感征集等群体性比赛，优胜科室或个人还能获得相应奖励。第四，不断维护图书馆运营。在图书馆投入使用之后，我也会及时的关注图书馆的运营状况，包括日常出现的关于借阅、归还中出现的各种问题。及时发现，及时解决，修正图书馆的管理规则，在不断完善之中，为单位全体干部职工带去更优质的服务，在全单位营造良好阅读和学习氛围。题目四：单位派你去外地参加会议，你在会议上有重要发言，临近会议开始，你发现宾馆的门锁坏了，打不开，你该怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变题，主要考察面对突发状况时解决问题的能力。既然有重要发言，当务之急就是联系宾馆打开房门，同时做好发言准备。作答时可以通过合理假设解决问题的方式丰富答题内容。具体需要结合题干进一步分析：另外，在应急应变题目中，遵从由易到难的原则去合理假设不同的情况，继而提出不同的解决办法也是非常重要的一种答题技巧，希望考生可以重点掌握。审题点审题点1：“单位派你去外地参加会议，你在会议上有重要发言单位派你去外地参加会议，你在会议上有重要发言”你身在外地，那解决问题的方法要符合这一情景设置，找朋友帮忙或是请其他同事代替我去发言等对策显然可行性不强；你在会议上有重要发言，说明了我对于此次会议的重要性，那我一定要想办法尽量参加。鞍山花店招聘面试题库及答案编号：95587b5424a240bfe94bfdc2415515de2022/12/10第3页，共5页审题点审题点2：“临近会议开始，你发现宾馆的门锁坏了，打不开临近会议开始，你发现宾馆的门锁坏了，打不开”“临近会议开始”表明现在情况的紧急性。“宾馆的门锁坏了，打不开”，矛盾出现了 ，这里因为只有一个矛盾，所以这道题不用考虑矛盾的轻重缓急。既然给的时间很紧张，那我们就要尽量采取高效的办法，可以围绕着矛盾点采用层层递进的方式，由易到难假设不同的情况，但是要注意避免给自己挖坑，假设一些自己无法解决的情景。综上，此题的思路为：稳定情绪，积极应对，做好准备；分情况处理，解决问题；惩前毖后，如何避免此类问题再出现。正确示例正确示例越是面对这样的情况，我越要保持冷静镇定，妥善解决问题，所以我会进行如下处理：首先，及时采取措施。一方面，联系前台人员，告知目前情况。通过房间电话告诉前台我的的房间号码、门锁损坏无法开门、我要参加重要会议需要紧急外出等情况，请宾馆马上派人来查看维修。另一方面，在等待过程中我会先准备好开会的相关资料以及发言稿，节省时间，随时准备出发。其次，根据不同情况，设法解决难题。如果宾馆维修人员可以顺利地修好门锁，打开房门,那么我会立刻带上所有文件赶去会场，准备发言。如果宾馆缺少维修人员或者宾馆内的维修人员无法修理门锁。一方面，我会与宾馆协商请他们找专业维修人员前来帮忙。另一方面，我会立刻寻找并拨打当地的开锁公司电话或者向消防等部门求助。如果修理时间较长但预期能赶上参会，那么我会在等待的期间与会议负责人取得联系，说明我目前遇到的困难、已采取的解决办法、预计到达现场的时间等。同时，为保险起见我会请求负责人调整我的发言顺序，让我靠后发言。在等待的过程中，我会重温发言稿，通过多次模拟练习保证发言质量。如果从维修人员处得知在会议结束前都无法修好，那么我会立即和负责人沟通，商议其他可行的替代措施，是否可以通过电话会议、视频会议、现场转播等途径，让我参与到会议当中，保证正常发言。如果会议现场并不具备替代措施的实行条件，那我会及时向单位报告情况，并将发言稿及时通过电子邮件、传真等方式交给会议负责人，请他代替我在会议上发言，保证会议顺利进行。再次，做好会议的后续工作。会议结束后，一方面，我会向参会各方、单位领导说明此次突发情况，表示歉意，请求谅解。另一方面，通过请教参会人员、回放会议视频等途径记录会议重点，了解会议内容，完成单位交代的任务并及时向领导汇报工作。最后，惩前毖后，避免类似情况再发生。在以后的工作中，不仅要将工作做到前面，遇到重要会议提前出发，避免出现突发状况。而且也要做好相应的应急预案，准备第二套方案，即使出现了紧急情况也要保证工作顺利开展。题目五：你是新来单位的员工，发现以前的资料有问题，当时处理此事的人是现在的一个办公室主任，你怎么办？专家审题专家审题结合题干“资料有问题、当事人是现在办公室主任、你怎么办”明显可知为应急应变能力、人际沟通能力的复合题型。人物设定为“新人”，分析矛盾时要进行判断是否有问题，假设合理原因配合对应的解决办法来充实答题内容（先假设自身有问题即资料没有问题，是自己理解有误；再假设他人原因造成资料有问题，先易后难），答题框架为：判断核实，假设合理原因加之解决问题，惩前毖后。审题点审题点1：“你是新来单位的员工你是新来单位的员工”这一特殊身份的设定，是公务员面试题目当中一种比较常见的考生身份设定。而作为一名新来单位的员工，我们自身可能存在工作经验不足，对于工作内容不了解，工作流程不熟悉等问题。所以，在处理工作的过程中，我们更应该小心谨慎，从自身出发找问题，多向同事、领导请教，避免出现工作失误。审题点审题点2：“发现以前的资料有问题发现以前的资料有问题”此问题是这道题目当中我们所要解决的矛盾点所在。我们所发现的以前资料的“问题”，可能确实存在问题，也可能并不存在问题，这就要求我们进一步核实是否确实存在问题，再分情况进行处理，加之避免自己误判或者避免工作产生问题今后要如何做。审题点审题点3：“当时处理此事的人是现在的一个办公室主任当时处理此事的人是现在的一个办公室主任”这样的条件设置，并不是告诉我们以往做这项工作的人能力突出，已经成为办公室主任，以前的资料不可能存在问题，或者说因为是领导处理过的资料，我们就不要再去指出问题了。而是告诉我们，既然我们知道以往做这项工作的人员，就可以充分利用好这一优势，就比如在核实是否存在错误时，向该办公室主任进行请教；更可以在资料确实存在错误的情况之下，请求办公鞍山花店招聘面试题库及答案编号：95587b5424a240bfe94bfdc2415515de2022/12/10第4页，共5页室主任也加入到资料修改工作当中，通力合作完成好资料修改工作，避免因资料错误导致单位的利益受损。参考这些，考生可在具体解决问题有针对性地提出解决办法。正确示例正确示例作为单位员工，一切以单位利益为重，当发现以前的资料有问题时，我一定会秉持原则，尽可能的还原资料真实情况。第一，静心查找、仔细判断。作为单位新人，当我整理资料时一定会认真思考、反复核对。一方面，及时请教同事，询问此处资料的相关详细信息，调阅其他相关档案材料，查找资料的具体出处；另一方面，与现任办公室主任请教沟通，了解资料内容形成的背景和材料内容来源，确定是否真的存在问题，以及寻找问题出现的原因。第二，资料无误，自我误解。作为新人，一方面，如果是对单位的科室业务专业术语理解有误，导致误解了材料中的意思，那么我会主动学习，通过整理档案的机会快速了解与职能相关的术语；另一方面，如果是资料统计口径不一致，因为现在和过去的计算方式不同，不同口径有不同指标、范围，其结果势必不同而造成的误会，我会及时请教有经验的同事学习口径统计新标准，尽快依照新标准做好资料整理工作，确保不会因为工作方法的滞后而导致资料出现偏差。第三，资料有误，及时解决。如果资料中只是小的错别字或者简单的数据加减计算错误，那么我会请教办公室主任后自己进行修正，并在以后的工作过程更加小心谨慎、多加核查，避免出现这种细节上的错误；如果资料中有问题且不能自行修改，比如资料中的某一原始数据出现错误，导致整篇资料都出现问题，那么我会及时找到正确的原始数据标注清楚出处和来源，呈交给现任办公室主任，配合其进一步完善资料，并将资料修改报告呈交给领导。第四，不断学习，提升自我。在以后的工作中，我会更加细心谨慎，对工作都要认真负责，多次核算确保正确；并多跟领导同事沟通交流，积累工作经验，主动学习新政策、新方法，更好地完成工作。鞍山花店招聘面试题库及答案编号：95587b5424a240bfe94bfdc2415515de2022/12/10第5页，共5页