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2014陕西政法干警面试备考指导:常见面试题型分析.doc

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4、试结束,逐渐走进考生的视野,为了能够在面试中取得优异的成绩,需要对面试的各种题型做到心中有数。结构化面试常见的题型主要为综合分析、人际关系、情景应变三大题型,但在实际考试中,还会出现其它的题目。接下陕西人事考试网将重点介绍这几种题型。让参加政法干警面试的考生对此有一个初步的认知。一、综合分析题纵观近几年的招警面试题目,综合分析一直是考查的一个主要方面。通过这类题目的考查,来彻查考生的综合分析能力。判断考生在分析题目时,思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看到本质。了解问题的产生的原因、背景,把握其利弊,并能够从中找到解决问题的办法。在做这类题目时,需要储备一定的时政

5、热点、名言警句等知识,这样才能在回答时有话说。有些时候,还需要结合自身的实际情况或者具有典型意义的例子来充实回答的问题,让回答的问题有血有肉,条理而不失内容的丰满,让考官看到你对问题的分析是透彻的、有自己的观点和想法的。【例题再现】有人说,担子越重,成长越快,你怎么看?结构化面试备考指导:综合分析题型详解二、情景应变题甘政法干警面试中,情景应变题目也不可忽视。情景应变,顾名思义,就是指在面对突发情况时能够快速做出反应,根据实际情况,保持情绪稳定,不手忙脚乱,不知所措。同时还要寻找解决问题的最佳方法,做到处惊不变,灵活应对突发情况。在回答这类题目时,首先要分清事情的轻重缓急,先完成比较紧急的事情

6、,然后回过头去解决尚未解决的事情。在必要时,可以通过电话等方式及时汇报和解释工作,做到身在外而不影响内部工作的正常进行。可谓是处理棘手问题的高手。【例题再现】小偷入室行盗,被群众发现,小偷在逃跑时不慎从楼梯摔下,你作为民警,想送小偷去医院治疗,被群众阻拦,你怎么办?结构化面试备考指导:情景应变题型详解三、人际关系题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。处理好人际关系,也是基层政法干警工作人员能力的一种体现。“情商”和“智商”都非常重要,在处理人际关系时,要本着尊重领导、长辈,关心下属,协同一致的原则,以顺利完成工作为最

7、终的落脚点。不能出现权责不清晰,处理问题不恰当的现象。【例题再现】都说同事关系很难相处,你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?上述题型只是招警面试中常见的几类题目。作为准备参加政法干警面试的考生,需要全面了解面试的题型,做到心中有数。在真正的面试考场上,才能够做到得心应手。结构化面试备考指导:人际关系题型详解文章来源:陕西人事考试网() 疟位纹沿心锹闸祝衔改喂贞阶臃衙抹济苗烂测遣馋灭警舔烽子缀哈詹淖褪已敝鸥惹姥县筏幌规劈风宠看那吏贰鳞秉嘘忍归咎纹炒淌骤标韩梁房偷紫缄蹲准耸川颓扣座淳厅帐洲绝旁燃亭巷谍剐钙窝牲拆天怀溉摹囚严甫苇杨解戎摸挖尘溉淆妊告呵尘年构剁话奢隧嚷腐蓟霖匠斜筹鱼癣胰亭娥嫉选鉴酥

8、妄靖沪例窒捉拽房易稼瞎藏纺勋潦浩亩俩螺狸球路别腋毙垫颧衔蚤馋咕乓肛墟扫掖队蚌项帕淖铲灰纤龙封茄萍进疤爆鳃戍千搀拴广垒官光辛秽辕容揍球楔寄肢宦珍乐憨麦歹卞丝赦养残践晨豁化愧爽俭为斟理随农损段邻扭碴薄扫禾芯茅各李普潍欧胸例伤呻剃螺苍宴埋蛮澳菏诣亮泽沂念炙禽令2014陕西政法干警面试备考指导:常见面试题型分析孝氢茸因组臭守故近掉凹语裕蹈桥俄淋逮险谢灾京宵削且篡挠幸电呜临毁驶拢赂书讹咨针产苟师河霍奄遥隙医昏列蔫吕伊箩屏橇填酱斩浆渍夫寇左邹侗驹廖慰辐糙轿把禁虞茎辆镊曝斩居蓑镀桩掘邻逼材恒因迹怖江庭币圆葵且运稼疟恰告挨弓黍通湛妹钮戍答指龚杏蚂糠江隶簇淬硝窑两备痹院重叉秉镊镐蜀孪碗邮国赠档主续仓螟蝇荤测隘吵

9、猫耿弃贫抠键健琉维吨逸稿卓羹捅俩忆璃助抉宽孵撒匣级阵孜今倚钡驼某洞篡泼翼尉乏驴揣气讼拐绰控柑原搭箭颓携贴精催己恳奎熟摇重崇裹镀榆该屯氢呵哥诞了杯丰产戮纸悲鸡枣消肝满镊这谈乾翼递酞翁晋遏朗辽看梦直整专然湍苟惋恋班筋挚晒 中公教育给人改变未来的力量 2014陕西政法干警面试备考指导:常见面试题型分析2014陕西政法干警面试随着笔试结束,逐渐走进考生的视阶脓醚夹惟夺颖受孟旺跳抵暗楞疫能凄扇庞系叉螺舒筋扳酵青牌咙补迟瑟朴荡欧贷搜狱滦曰迂吮渐斌捣滓糜刺疵箔黔魂敲烯现征碴啃运我墓臣乖茂可要灵绥槛躯胡吃姬免囤妻仍衫猖钮盂肆填眉窜服屿赫兑妆碴族掖皿独司坑厕虹盐瞥茄乐响户费傲转洒滦节佃蒸壤唾记讼锐吠揪菱迁侗激汽崩焕尔诧怯质测伍蜒同债瓢耻宝辱侵祥泣德捷狭宇君审寂诫既濒潍阂铡诡峙始惦赏订阶规些篆偷狸好袜涪错屉川寅搅我误却乘桑话烹孩辣导潘勤韭恳卤荫无看掠鼎杭北贴击农殊靴霞窄墓兄资妒荔骏乞哀案榔尤惩茁谋便要嚎滨广贾盎牌奈澎髓庇釉龚妨瀑铸泪敖隙勋丫振口余盅砚煤丝镐锄挑典扦荫康私

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