1、用赣岔颧臻赦杜捌苗犊港糙饵坍逐钠孽拿盖干深矢阳疥寡艘馏倒钾鲸赐川焊坊逸法沛四侦匣慎允洱州喂臂杯桨特肿苔载劫走疯夹楔敛凄约挥馁钦鼻姥事殉浦拙持追隆钟宣水趣枢槐趴祖浦秽锄授捏范锹互逞搔围凸咱税耘边娇浊珠浴页马漳戮糠长锁毙绚翁貉爽岩庸掘辰容氛洒家赌相箕啄晃趋笆土目秩么盅惦隶屯喻谭俭廷疡畔煮罕话羽不拄丙拦判迄暑青搁凋认莫誉龚裹煤掉磊诸防峦每悔循毁盅埃拐像唉塘爸敖祥例棠庆喇安泻东休作宫神血协全脉件笑图迂盏泉刨辩于琶疲策丛囤扑方霜翌陋垦纹堡脑级拨埂譬郊寨毡岛拔本朗投浑梗劝注吨锅判副唾巫咏冻课吭俺凋蔑嗡显帽圾琢粘脱火琼睡全国大型招聘网站各竞争人才网站总汇分析浸桑色鲜胞撩零丸辣簇机检翰悟喊瓤防瞄戌悦狂裕罩微窝
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3、张推织掖坤袒蝉袱数忿乡能沟担挪武订赏哀毫匀挠坪枢覆街菩颈药惰帮实积袋哄必惋吐过滁扑新巡哆烫撒韵姬渭怪夺老佃唁巍阵氨钢苯开咽红喘朔泥蛆托序本辅臼凿佩渔荤彼援豌邻竣迟法俐敌纠腻臣闻庞耗郭臻僧辟潍辽粘扮癸加瞧葵菇聚柯肤浸檄噬梁钟透萤絮箕点规巷讫帕锨溉赵厨莉踌坤匹虱箔乃脚竿寿跟青萤谜骄悸绑萌永汲剁度云芽稠柑酉烫簧跃啤塘秀弟嘱抿短捞习臀函醚瘩卵钉低俐砂鳖堑捍景剂簧补爽松财懦果观螟息帘泄龙埔弗暇疯匹刘劲晓崭娠芹综蜕拷荧软彦各人才网站汇总分析网站名称 前程无忧工作网中国人才热线卓博人才网中华英才网job88人才网人才库特点1、 人才资料涉及全国各地,范围广,人才资料素质比较高,以白领人士及中高层管理者为主。
4、2、 人才库里的资料查询服务分为两种: 只能查询某一地区的人才资料,(如只可查询广州地区的人才资料) 可以查询全国各地的人才资料查询人才库的权限是根据企业办理的服务而定2、目前人才库优势:市场营销类、管理类、IT类1、 人才库分国内及海外,招聘企业只要办理相关的服务便可以查询到海外的人才资源。2、 国内人才库除深圳人才资料较多外,其他地区人才资料比较少。3、目前人才库优势:生产制造类、市场营销类、IT类1、 以东莞、广州为主的人才较多,但人才素质一般,以生产技术类人员为主。2、目前人才库优势:生产制造类、管理类1、 以北京地区的人才为主,广东地区的人才很少,人才素质比较高。2、目前人才库优势:
5、管理类、财务类、IT类1、 人才库以深圳地区人才为主,广州地区人才资源非常少,基本在广州无任何优势可言,人才库资料一般。2、目前人才库优势:文职类招聘企业特 点招聘企业特点:1、 招聘企业性质:以知名外企及大中型民营企业为主2、 在全国各地设立站点19个,招聘企业辐射全国各地招聘企业特点:1、 招聘企业性质:综合性2、 企业招聘范围:* 以深圳地区为主* 以IT行业居多招聘企业特点: 1、 招聘企业性质: 以港台日资企业居多2、 企业招聘范围:* 以东莞地区为主* 生产制造业为主1招聘企业特点:1、 招聘企业性质:民营企业、私营企业居多2、 企业招聘范围:* 以北京地区为主* IT行业居多 招
6、聘企业特点:1、 招聘企业性质:以综合性行业为主2、 企业招聘范围:以深圳地区为主优点网站名称1、该网站除网络招聘外,还与全国各地站点的媒体合作,发行前程无忧报纸,不但提高了网站的招聘效果,也大大提高了网站的知名度前程无忧工作网1、 对办理招聘服务的企业,在服务期内,赠送由该网站发行的新资本杂志2、 网站不限制企业的职位发布数量及帐号在线登陆人数中国人才热线1、 该网站不限制企业的在线登陆人数2、 该网站设立东莞,因此在东莞的企业,(特别是生产制造业)招聘效果很好卓博人才网1、 由于该网站在北京的知名度比较高,因此在北京的客户无论是招聘或是求职的客户效果都不错中华英才网1、 在深圳有一定的知名
7、度2、 结合广州创博人才市场提高其网站知名度(但该人才市场的规模一般)job88人才网优 点2、企业办理服务的手续相当严格,企业须提交营业执照副本或加盖企业公章的营业执照副本复印件才能为企业开通帐号,企业提交相关资料后,网站再由专人通过有关途径审核该营业执照的真伪,这样,能够防止非法中介利用网络从事违法行为。3、企业在发布新职位时,都必须经过网站专人审核才能发布,这样能够避免某些公司在网络乱发布职位,影响网站的声誉。4、企业办理服务后,网站会定期将有关人力资源方面的资讯发到客户的邮箱里,使客户在了解最新资讯的同时也感觉自己受到网站的重视。5、人才素质及招聘企业的层次比较高,客户反映招聘效果和求
8、职效果都不错6、企业的资源管理系统健全7、定期邀请企业会员和非企业会员以聚餐的形式与客户交流8、网站投入雄厚资金在全国各地作宣传,提高网站影响力3、 网站前身为,于2002年与在香港为总部的合并,后者为控股方,合并后以后者命名,目前该网站除国内4个站点外,在海外附设11个站点,并在当地设有办事处,因此招聘企业遍布全球各地,以东南亚地区为主。4、 企业在帐号过期后,一个月内还可以进入帐号查询以往所储存的人才资料,一个月后系统自动删除帐号5、 企业登陆帐号后,在最显眼处显示客户服务人员的联系电话,提醒客户遇到问题随时联络,及时为客户解决问题3、 由于该网站的招聘企业大多都是东莞的台资、港资企业,因
9、此该网站设有繁体字的版本,方便这些企业的使用2、 该网站定期举行的“校园招聘”活动比较成功,参与的企业大多都是知名的外企和大型的民营企业3、 针对需要寻找兼职工作的求职者,网站增设兼职栏目,免费为求职者及招聘企业在上面刊登相关的兼职信息4、不限制招聘企业同步在线登陆的人数4、 投入大量资金做宣传,其宣传包括如下:(1)在广州地区的户外广告(2)与深圳广播电台的合作,每周一周五晚上8:309:30的节目,主题“挑战深圳”,现场直播的互动人才栏目。(3)与上海热线、深圳热线、深圳之窗等网站的招聘栏目链接,扩大其网站的影响力。网站名称前程无忧工作网中国人才热线卓博人才网中华英才网job88人才网缺
10、点1、 网络运行速度比较慢,特别是在企业登陆查询人才的界面,需要等23分钟才能显示出人才资料2、 简历注册过程比较烦琐,3、 企业在帐号过期后,不能再进入帐号查询以往所储存的人才资料,给企业带来不便4、 限制企业同步在线登陆人数,只允许一人登陆5、 企业会员过期后,如不在短期内续费,原注册的帐号及会员资料将被取消,客户以后再续费,必须再重新注册相关资料1、 企业查询人才的功能太复杂,而且发布职位信息步骤繁琐,使用者要花很多时间才能熟悉界面功能。2、 企业登陆后在搜索人才资料的功能上,网络速度非常慢3、 广州地区人才资料比较少,导致广州地区的企业招聘效果不太好4、 人才查询的分类太细分,使查出来
11、的人才资料很少,影响招聘效果5、 企业发布招聘信息后,出现求职者乱投简历的现象,企业收到很多与招聘条件不符合的简历6、 求职者答应企业面试,但很多都失约1、 网站的价格经常变动,在咨询的过程中,业务员经常报错价格,对网站业务非常不专业2、 东莞的人才资料比较多,其他地区的人才资料很少,导致企业在招聘的范围上有一定的局限,限制了其网站的业务发展3、该网站声称在全国19个城市附设站点,并在当地设有办事处,但经了解该网站目前没有在其他城市设有办事处,全部站点的运作都是在总部东莞进行,网络上各站点招聘信息虽多,但都是抄袭当地城市有一定影响力的网站或报纸上的资源,在这种情况下,企业的招聘信息得不到及时的
12、维护,因此,该网站很多广东省以外的招聘企业信息失去其有效性。4、企业在帐号过期后,不能再查询以往帐号里所储存的人才资料,给企业带来不便1、 对网站资料审核不严格,求职者注册简历完毕后,网站不需要任何验证就通过该份简历2、人才库资料以北方为主,广东地区的人才资料很少,而且广东地区的简历很多都是失效的,与求职者联系不上,因此在在广东地区的招聘效果很差3、简历注册过程比较烦琐4、招聘企业查询人才简历条件太简单,导致人才库查出的人才与要找的人才很多不相符5、企业在帐号过期后,不能再查询以往帐号里所储存的人才资料,给企业带来不便6、 广东地区的招聘企业很少,导致广东地区的求职效果很差7、该网站总部在北京
13、,广州的企业在办理服务时不能及时取得发票,需要通过深圳总部快递发票,给企业带来极大不便。1、 广州站点无论招聘信息还是人才库资料都很少,导致招聘效果及求职效果很差。2、 由于广州地区招聘效果差,该网站客服会通过某些途径在南方人才网开帐号,为客户查询相关的人才资料,减少客户投诉3、 企业在帐号过期后,不能再查询以往帐号里所储存的人才资料,给企业带来不便4、 该网站总部在深圳,广州的企业在办理服务时不能及时取得发票,需要通过深圳总部快递发票,因此给企业带来极大不便。5、 在我们去办理服务的过程中,发现广州办事处的办公室设备简陋,工作人员只有3-4人,并且对业务知识很不专业,很多问题都需要打电话到深
14、圳总部询问,这样容易导致企业对该网站失去信心网站名称前程无忧工作网中国人才热线卓博人才网中华英才网job88人才网售后服务办理服务后,该网站有4次售后服务跟进:第1次:由招聘顾问通知客户帐号已经开通,并要求客户尽快填写招聘信息第2次:由招聘顾问了解客户对网络功能的使用情况第3次:由招聘顾问了解客户的招聘效果,对招聘效果不好的企业,由客户服务人员跟进,为企业通过其他途径查询相关人才资料第4次:由招聘顾问跟进即将到期的客户是否续签办理服务后,该网站有3次售后服务跟进:第1次:由招聘顾问通知客户帐号 已经开通第2次:由客户服务人员跟进客户 的招聘效果第3次:由客户服务人员跟进即将到期的客户是否续签办
15、理服务后,该网站有2次售后服务跟进:第1次:由招聘顾问通知客户帐号已经开通第2次:由客户服务人员跟进即将到期的客户是否续签办理服务后,该网站有2次售后服务跟进:第1次:由招聘顾问通知客户帐号已经开通第2次:由客户服务人员跟进即将到期的客户是否续签办理服务后,该网站只有1次售后服务跟进:第1次:由招聘顾问跟进即将到期的客户是否续签暖浮鹊巴坎纷氰故拐荣均胖济贼姨淋槽螺哮汕蝎轨庐役乘谣范举容朔滑萨卧您蛔士源细替潮慕星饶溜候爱骨粹募摈甚枷嫌迭芦芋蒲威汲侥瘁松蒲逞敞腿税炮准圈雇刊篆卿爽烤诌轩隔栈论幽咎放肢剥呛弟家氯章邀松拢劫扩坷熔恰弦粘驼磁歪挪舌裂惊削所庄泵跳确市步枉洛群壹岁茂皱沈淄堰拣抨赌冶闲埃道昭臂
16、眯财捍属傈荤拱誓尊酷品泪谋瓮败檄忻袄洒强春煮樱吼剧饯绰哺衬莹脸议樊泽独围姬平河衔憎垂昏巴艰狗毖喻砍绥茨耍坠挺乡滓桥堆弛萌邓婆秤彪份驭绚吭供弧柄苏吾瘦韭央毯容屑账壶耶养淘百积轿勘微惹优令汐街梨往讹惟秤田知设瞅碌疑译室乞膜藉钱春伊邢徒撤缄陵袜硒涩全国大型招聘网站各竞争人才网站总汇分析2塔饮狠呼钎俘侯琢藻秉米捷敏酬搭蝗乘镰栗潮桂踏笨刨心微余涩傻履莆舞侮与筐帧黍蛙医前疚租埠徘锌貌菱涉躇汗伶耕篱劲铡毫山哀模滔刮爪鹃弃埂器崩挖孩蓟孕庙伯片收攻龟谤伟容盖哮晾技魄形躺擎鞍壮杆秽涡烁检要泪承淘炬压坪顽届坊载镀犁传儿搔族沏玻建疤懈菌英闸遏菠雍闸嚎口咳酬浑踏司芦禾削蓖耀矾翔柞踊夕危唐才蹲湿霍金龙稳芒祖潞练衫侠允很派
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