公司党委对项目党支部年度·考核内容.doc

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公司党委对项目党支部年度考核内容

序

号
考核项目
考核内容

检查方式

评分细则（标准）

应
得
分数

自评分数

扣减
分数
实得分数

1

年度工作计划
是否根据公司党委工作要点制定了本年度工作计划

查看年度工作计划内容
一、工作计划内容充实，紧密结合项目实际，可操作性强，并且有创新点，得 6 分；
二、有工作计划但内容空洞，流于形式，结合实际不紧密，得 4 分；
三、没有制定工作计划扣 5 分。

5

2
组织发展
有无年度组织发展计划，落实如何，年内党员发展数量。
查看发展计划内容与平时掌握情况相结合

一、有发展计划但没有落实扣 4 分;
二、有发展计划且落实较好得 6 分；
三、没有发展计划，且落实不好的扣 5 分。

6

3

宣传工作
对营造浓郁宣传氛围，对外提升企业品牌形象。

平时掌握情况和数据相结合

一、 年内完成公司下达宣传稿件指标的，得12分（基数），每在公司简讯上多上一篇加0.5分；每在局报上多上一篇的加1分，每在局网站上多上一篇的加0.5分，在中国交通建设报上每上一篇加2分，在所在省、市级以上报刊每上一篇加2分。
二、 没有完成公司下达上报信息稿件指标的，每少报一篇扣0.5分，每在公司简讯上少上一篇扣0.5分；每在局报上少上一篇的扣1分，每在局网站上少上一篇的扣0.5分。

12

4
思想政治工作研究
有针对性确立思研课题，搞好调研，掌握一手素材，撰写对实际工作有指导价值论文。

查看论文

一、 按规定时间上报论文一篇，且论文质量较高得 8 分；
二、 上报论文不及时，得 6 分；
三、 未撰写论文的，扣 6分。

8

5
文明工地建设
认真执行局《项目经理部现场文明施工标准（试行）》。年内新开工项目实施集团新的标志及《视觉识别规范手册》

现场检查与平时掌握情况相结合

每一项未执行或执行不好的扣一分。

6

6
三会一课
按规定定期召开支委会、支部大会、党小组会，定期上党课。

查看会议记录

一、 支部委员会应每季度召开一次，每召开一次得1分；
二、 支部党员大会应每半年召开一次，每召开一次得1分；
三、 党课教育应每半年进行一次，每上一次得1分。

8

7
中心组
学习

坚持每季度一次的中心组学习制度

查看记录

组织一次学习，得一分，每少学习一次扣1.5分。
6

8

民主生
活会

坚持每年一次的领导干部民主生活会制度

查看会议纪要

一、在十二月底以前召开，记录完整、上报及时得 6分；
二、召开了但没有记录的扣 2分；
三、年内没有召开的扣 6 分。
6

9
抓好思想教育工作

加强党员干部政治理论学习，学习贯彻局、公司两级职代会精神，学习宣传贯彻十七大精神。

查看记录

一、 一次未组织党员干部学习的扣2分；
二、 一次未专门组织召开职工大会传达的扣2分；
三、 没有记录的扣2分。
6

10
“两先一优”评比总结工作

按公司党委部署，扎实有效地开展“两先一优”评比。

查看评议、评优汇总表

一、6月20日前报评比结果及总结。效果不好的扣2分；
二、未按规定时间上报评比结果及总结的扣2分。
6

11
三项公开招标
结合项目实际着力推行“三项公开”招标。

查看原始资料
一、项目大型机械设备租赁执行招标程序的情况，执行效果好得 3分，执行较好得 2 分，执行不好扣2分；
二、项目分项工程分包过程中执行招标程序的情况，执行效果好的3分，执行较好得2分，执行不好扣2分；
三、项目大宗材料采购执行招标程序情况，执行效果好得3分，执行较好得2分，执行不好扣2分。
9

12
廉政建设
党风党纪教育，反腐倡廉工作。

查看记录
一、组织党员干部收看纪委配发的反腐倡廉教育纪录片一次，得 2 分；
二、 对党员干部专门进行一次党风党纪教育，得 2 分；
三、 项目领导干部认真执行科级干部廉政卡制度，得 2 分。

6

13
党支部年度工作总结
认真做好年终总结、文明职工评比、文明集体申报工作。

查看材料
一、12月25日前报评比结果、申报材料和书面总结得 5分；
二、未按时间上报的扣2分，每漏报一项扣1分。
6

14
党费收缴工作
按要求及时、足额，半年一次。

平时掌握情况

超过规定时间的，每一次扣 2 分。
六月十日前、十二月十日前
5

15
临时性工作
上传下达，公司党委临时布置的一些工作

平时掌握情况

一、要求做到及时、准确，效率高、质量好；
二、每未完成一项扣1分，未及时完成扣0.5分。
5

公司工会对项目工会年度考核内容

序号

考核项目

考核内容

检查方式

评分细则（标准）

应
得
分数

自评分数

扣减
分数
实得分数
1
自身建设
项目工会组织是否机构健全、人员到位

查看组织机构图

一、 委员分工明确、职责到位，得 5分；
二、 组织机构不健全，扣 3 分。

5

2
年度工作计划
是否根据公司工会工作要点制定了项
目年度工作计划

查看年度工作计划 内容
一、工作计划内容充实，紧密结合项目实际，可操作性强，并且有创新点，得 5 分；
二、有工作计划但内容空洞，流于形式，结合实际不紧密，得3分；
三、没有制定工作计划扣5分。
5

3
劳动竞赛
以保质量、保安全、促进度、降成本为核心，效果显著。

查看资料
一、 产值利润完成公司考核指标，得 6分；
二、产值利润超额完成公司考核指标， 得8分；
三、产值利润没有完成公司考核指标，扣 6 分；
四、年内未发生重大安全事故，得 2 分；发生重大安全事故扣5分；
五、年内按期完成或提前完成业主下达的形象进度，得 2 分。

10

4
抓好维权工作
重点做好维护职工工作权为核心的维权工作。

平时掌握情况

一 、项目未出现待岗、下岗职工得 6 分；
二、项目 有待岗、下岗职工的，有1人扣2分。
6

5
合理化建议技术革新
1、 合理化建议技术革新有无成果；
2、 为企业献一计有无成果。

以报送公司成果为准
一、报公司合理化建议技术革新有一项以上成果或一篇以上论文的，得 6 分；
二、报公司一项以上为企业献一计成果的，得 2 分；
三、获局奖励的，每一项加 2 分，获公司奖励的，每一项加 1 分；
四、合理化建议、技术革新无成果的扣 4分；
五、为企业献一计无成果的扣 2 分。
10

6
读书活动
1、 是否建立图书室；
2、 年内购置图书册数；
3、 项目职工撰写读后感篇数。

平时掌握情况

一、 建立了图书室的，得 2 分，没有建立图书室的扣 2 分；
二、年内购置了图书的，得 2 分；没有购置图书的扣1 分；
三、项目职工撰写读后感十篇以上的，得 2分，没有撰写读后感的扣 2 分；
四、安全知识答题活动职工参与率达90%以上，得 4 分，参与率在90%以下，扣 1 分。
10

7
平安杯安全竞赛
降低安全风险，开展群众性安全生产活动。
查看资料、记录
一、督促项目认真落实公司关于安全生产、职工职业健康的各项具体措施，把安全生产风险降至了最低，年内未发生重大安全生产事故，得 10 分；
二、年内发生一起重大安全事故扣 8 分。
10

8
参加公司、局组织的各项活动
1、 职工技能比武；
2、 体育比赛；
3、 国庆文艺汇演；
4、 优秀员工培训；
5、 摄影比赛。

查看记录

一、 每参加一项活动，得 1分；
二、每少参加一项活动，扣1分；
三、每取得一项奖励，加 2 分
5

9
文体活动
因地制宜，开展丰富多彩文体活动，丰富职工业余文化生活。

查看活动记录

一、项目建有职工文体活动场所，有必须的设备和管理制度，活动经常，得 9分；
二、没有活动场所的扣 6 分。
9

10
关心职工生活
慰问、探望困难职工和病号

查看记录
一、年内慰问、探望困难职工和病号两次以上，得 6 分；
二、 年内慰问、探望困难职工和病号一次，得 4分；
三、 年内没有慰问、探望困难职工和病号的，扣 4分 。
6

11
民主管理
定期召开职工大会

查看记录
一、 每季度召开一次职工大会，按企务公开有关规定向职工公开相关内容，得1分；
二、 每少召开一次职工大会，扣1分。
4

12
红娘工作
创造条件，积极为未婚青年牵线搭桥

实际介绍成功对数

年内每介绍成功一对得2分。
4

13
会费收缴、经费上缴、经费使用
按时足额缴纳会费，按时足额上交经费，合理使用经费。

查看记录
一、 年内六月十日前足额缴纳上半年会费、十二月十日前足额缴纳下半年会费，得 3 分，没有及时交纳的扣 1 分；
二、 年内六月十日前足额上缴上半年经费，十二月十日前足额上缴下半年经费，得 5 分，没有及时交纳的扣2 分；
三、公司工会下拨的指标范围内合理使用经费，得 2分；超出标准的，扣 1 分。

10

14
例行性、临时性工作
临时布置的工作

平时掌握情况

一、按规定时间完成，且完成质量较高，得 6 分；
二、未按规定时间完成，且完成质量较差，扣3分。
6

说明： 考核权重比例：党支部工作占50%，工会工作占35%，团支部工作占15%。
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