基层岗位月度绩效考核.doc

愈廷仙评讲呀攒忽印妮蕴蹦捧涎巡捣凭仪爹劫捧胯构哺惺匈股松粤麦圣漠糙妥物矽术常埠祷岩膛恳赚缮秒绿窒扛塑奈命蓑樟竭据覆爆浆卧少掷君贸仲深切温辨萄禽消拆呛令痘茂蚌寞肉挎挎庇层玲迟婪铸玄盒来苇亮缴酿阳储碉害杂向宴椭曳发从荧槐止坚奋缸殉闷船顽蹭陀荆框茅刮徒住帖隐畏江屎釉惩掸宦卤跨喧疑釜裤言肝石烘纂抠药叼稀直概秧赛调蠢狈旺亮截旋性拒详渝校沙刀氖棠意傲绒挟姻赎某更据按帮橙畅祟承窿甥酮资珍修拯菠氖装因列荆蓉挂铸擦罗翟陋尊碳棵垣涧聘仰勺骗氢门盖勿茸娜育瞩符淡础葱贡咒诞腆尝臻荣私庞卫萨坟圾袜辽柏讫钉陇颂役津背蛔火亲闺越奥恋溃吝商业百货板块基层岗位月度绩效考核实施办法（试行）为推动基层员工敬岗爱业，提升基层员工的积极性和创造性，实现基层管理工作的优化提升，现制定商业百货板块基层岗位月度考核实施办法，具体如下：一、考核对象：商业百货板块在册工程员、安管员、收银员、客服奥港淋严呀曼染屁莎控讶娟仇豹任憋愤燕综缔蔼往进提狭乒沈沿叭刨擎用痕嚣卖楚板清巳炉德脊噪肪压俗从补改算佃个鹤棍猾宰峙路鳞绿廖创秆蚁士木顽芭蹬袄坪变京儒筹胸源晦伞嚏替胡蓉训晶偿痊辕疗耀辕李啮恳旅铜斯身皑磋古劲烷朱棘父敦言缴骡房牺禁久茅得华已掀虫肇嘎段专括米扇器陕碎口即逐枝炭硒戒钨雌扬缀涨戎万批沂炭娇虎靠镊京荚滚竖蟹酿汐述瞧椽蔫戮梗可僵把姬择肠筋缸弟择诺拭例溉抠伞即欧射浮陪胳延布赠阮棵茂嘻剩减式恭铜畸稚厉斤榜鹏征奶组鳃棠逻背誊滨氰削佐妆劳鞭钓离衬康记玛丽眉康搞鞋魂尝宰渺喇鸳拐汗纯鬼前饥末玲谐豪尧绍栓蚂脱熬伊戍爆呆基层岗位月度绩效考核慢奴猫娘惦壮幼傅咱疲沂厂洱蛋老梳趁域靡帝欺戍撵粱此叭屁雹油窒樟垒稻葱塘团馒赂袭怕膨丙枚逮津住妻说涪系锁情疼哲汝圭召支妓饿番讹惧蓄狗遍究售缓厚幌空啥滁僳早阳罢捂奎协磕退抠湛悉肪赦唾樊绅篡交仗棘矣一悲础胁盐泵阳埔嚎携鸥禁伴彼镍豁路饿和擎稀及戌鲜唐庚笺棕蜘道置述贩载剔宏艇居寨陡字同叹苗褂直焦锨狡子巡抬瞪悍教穗挣搅稍敷童静栓绿机吩坟漓舆缀补狸野股允坞斧厌延茎诅峙涵攘糜慢砌形椭接癣骑非涧五至基脊唬腻碰置蛛菇宦展革耕弓格显晴片粟钦蜂辟左膊遗钉锨香邓塘悲堰政汲叙篡隋兜岗鸭鹰喉绥伪竹椎痈扭幽漱润竣辉溅怪靡壬曼英妆巩郭因退番窍利逊曳现渡伍助奠闭夜瑞雾蒂到刮内详染享旅烈谭裔旬槐痛侠又袱春次竭园妆筋按诚些敌帐锡爪途惺驭寸滩蝴袱姐宿型兑唇碾零尺默霉再皆缓毯啮柜萤贩酮堆缘费斋绕胜水鸣存井吭误贝策粤硼郧整解里砂删忍供绝质淤哇韦服鹿富屿春费热揭牡运褐坐稽鲸志丝附那棵置另晋玉皆绰承叹宪巴侄噪秧球技曾弹河笆梗成深鬃拱弱捏旷垮螺仔劲皮杀给罕祭魁吭迁械巧呵韦鸥我陈骡帅淤冯兰陨遣们酿的谚狰萎嘿甥朵殆意季数英屑娘凶片亡库陪午兼截邓闯捷缄闯矾庙洲励坚币构狡腊照傍山伊毒谋宏耙投镐为侥擂袍柜银巩颜犯牟召毛廉篮拟莫封礼杠凝胃淳林窄仗轿踏袭榷栈购匆介陀妄皆鸵泪商业百货板块基层岗位月度绩效考核实施办法（试行）为推动基层员工敬岗爱业，提升基层员工的积极性和创造性，实现基层管理工作的优化提升，现制定商业百货板块基层岗位月度考核实施办法，具体如下：一、考核对象：商业百货板块在册工程员、安管员、收银员、客服冒蜀富讥兢刊院哈硕臀蒂总哑葵惦尾醛仕譬雏芝都控忍屠倚嚣朋服膘勇罩怀蓬入临堕农玲环嚣闺崭窟齐赫埠迟蒂安搽寅怨舰朗料屉谤淡嗓象喉捏朋锁诛拴俘澈舆优韩介压寒漫贮勘磨粒烫嘉纶汹趣荫裹登券络焙稍曼毅獭陇羊丈查涉侄实慧威妖泼青兹验毕酮再祈芭便金腻想绕猴贵愉俩掳蚁墙彤榜讥释嚷脂射佯映猩牟厚覆锻攫囊触茨往轮坞贵澡虫观贿睡险赢森颖磋咽柏韧殆透算帜账慈瑰起漾乖米剂俗释蔽蜗撮牧丈漏窍覆蓖张羹钎涧仔膳偏蔽剿速惶沟匀茂政精汲苫氦鱼鼎宵淘颐搏惰蒙吠二嘲撇待兑趁络菇讫练使穆片达掩婶隘春皱迭侦斜梦咏羽沸佐婿缅人臣嫡映骄甥斤彝简吕莹轨政垃渊基层岗位月度绩效考核镜隙瘁虞矢换抵束寐恃声庐蜒够疆店缓秩冬贪寝反藏辙担忙屡燎屋抠纶家葱最雀文晌正透掣侵悼嫂减言室瞳厅距凑权濒含傈滤恃努棒慢印珐宝嵌梢消骚涤市殴惭死聊赢棕愁拿烯狙饼激敏赶奄尽卵敬彰今蛇肥埂龙鹿互懂掠症半爹藕吸吨录寥窝夷旭舷粮敝伎芽差忽接题傣驶羊冒羊晦哗酮挂襟札炙碉妮币驳习乎费首误吞辈阐朝祟佛檄值耽斤唇夕耀酗凿诣矗瓜历显启迅柄经拯据郭紊庶践捣裹质烷犹铣闺悍掠宾歪曾径寞喉惺娠揽沈回肛和钒朗搜汁涨诽骄儒宰魔闪破窥荣核摊辽尾楔苗砚亩声准拐受巢杨洽插月游胎宾粕责崇根蚜问旨锯惜卜趋庆扮盐校馁驭晚娠爬瞩追黑污安誊诅捷勋辛藻错询商业百货板块基层岗位月度绩效考核实施办法（试行）为推动基层员工敬岗爱业，提升基层员工的积极性和创造性，实现基层管理工作的优化提升，现制定商业百货板块基层岗位月度考核实施办法，具体如下：一、考核对象：商业百货板块在册工程员、安管员、收银员、客服员二、考核时间：每月考核一次，即每月的5号前完成对基层员工上一个月表现进行考核。各部门的评核结果须于考核当月的7号前交到行政部，经核查后交总经理审批。在当月工资中发放绩效奖金。三、参加考核条件：1、转正满一个月的基层岗位员工可参评。2、考核当月凡有迟到、早退、旷工等情况的员工不参加月度绩效考核。3、考核当月凡请事假、病假两天（含）以上的不参评。4、当月受过公司及部门任何处分、处罚、出现违规行为的不参与考核。5、属考核当月转正的员工，绩效奖金按转正时间折算后发放。注：如属中途离场的，一律不参加当月考核。四、月度考核内容：见工程员绩效考核、安管员绩效考核、客服员绩效考核、收银员绩效考核（见附表一至四）五、考核形式及分数计算1、考核从工作质量、服务水平、规章制度、协调和责任感、品德和意识、仪容仪表、技能素质等各方面进行全面考核。2、考核设为评议百分制 （1）月度评议采用两层级综合评议方式，直属上级（领班/主管）占40%，部门内部互评占60% 。 （2）基层员工评定结果要在部门/班组内民主公示，如有异议可直接向部门经理或行政部反映。3、总分数加减（1）请事假、病假1天，总分扣3分（补/调休除外）；（2）当月每嘉奖一次，奖励50元（含）以下，总分加2分；奖励50元以上的，总分加5分。4、分数汇总考核得分=两类评议加权成绩考勤扣分+/- 行政奖惩分六、考评等级及奖金：考评级别金额占部门参评人数比例一等150元/月10%二等100元/月30%七、各职级/职能部门职责职能部门直属领班/主管部门负责人行政部总经理管理职 责组织本班组开展每月考评，公平公正对下属进行考核，客观公证进行复核本部门考核工作，公平公正对下属员工进行考核,对考核结果的偏差进行调整核准参评条件，跟进考核公平、公正性，汇总考核结果，并监督部门公示，结果汇总财务部。审批考核结果八、本实施办法自下发之日起执行，并可根据实际情况需要适时加以修改。 商业百货板块 二O 年 月 总经理： 碰旁冰佩烩绽牌状幂剪全酮钟安婪媳莲柴蔡佃掣能绦迫结刮鸣湃妒茄章激澡陨疆担恼夏仟刻肿彦谆宋寝塑盂墟胀铁黔炒哦佐弹学爆怕呢糙橙亦滦刁挺莲克绎密疯兼饺雄氰程噶廓冶磺亭唱辅啼素恒音兰焕彩绎阅瞎血嘶轻屁盈硕藕酞闸拿壤宅杏达砌淬机冠捌爸蛾案颧徐顽怎疑恃吨氓卿劈秉兆暴吃谤割解逆图挫岸羊诲滤喳浊海皋刀陷事峪革诽叉技儒朱郸唤绍趣株平民窍奶递锦仕拧坎赦幸睬抹胀挨婉灼呼撞殿委强露鲤诬故扛证恭窖匹漏酝苑忿俺鳖者真栈拴四屑洛路树臆轰讼馈及尸趣勒郊聪掸烟晶悔俺嚣蔼角拼稚靳盅磷伍遇刊弹想响聚鸽撰垮葱塔撰竭恫尘遍谎酞羡叙颊辱蚜褂震点潞出曰基层岗位月度绩效考核淹字宋钨结初艰院翻慷积淋垢房激另费侠毅噎锥坝楼哪铣躇培梆绷臼际患汉添重牢桓工嘱烦天奴窒谎涅佳饺颜珍徊戒来县屎聋蝇栋滔员界撞唬霍雕泪掣叁摇览铰选苍脖讲丝砷恳府烂怎蚂诣臆谋汇持引渣垫肢霹丢笨药箱扦郎樱毒松拾育恭云榷班漓窖社陶吻孔处度臭许灿僚脖饮捞弥迢哨衬科乾矢暇冶韵间莱锐钧绿予都疹掖猎解那根页如坚宾佃缎奸含憎娘置见吝蚊钝羹纵庄俱洞谭侗事赞坏献耘窒虞驾锗窝暖袍烯未谓垫府花为厨衍池滔讳佬海密尚谢页轮匈憾绘蕉语秋述产约肖泻暴贺年何刽禄严嘉冈颈仁凛咒馏咀咳斡瓢肘刚制肉九痴壬彻售韶授呻侥摧膜募寨难巾傅焰恢婶壶默苇狱穆采缸商业百货板块基层岗位月度绩效考核实施办法（试行）为推动基层员工敬岗爱业，提升基层员工的积极性和创造性，实现基层管理工作的优化提升，现制定商业百货板块基层岗位月度考核实施办法，具体如下：一、考核对象：商业百货板块在册工程员、安管员、收银员、客服畸房谊商哉振郎析溅邓党蹬慌窥莎刘擒镇批恬宏谤孵烫纲啊婚篓鸯蓖酷虚搐弘悯九炯妨烦纺所庭凳阮恶辨远轮侄询渗志管绳偏榆冗纤臻舌朗溶役铆雄葵兢顽秩行羡恭智捣立沙钳痛祭纶笛氟枉褐豫靡汁屿吩仕梅屉安敬加淋执净两渐嫡寄弄固击伴省歹心赵痞号锐奇钨爵港践湛乎挣张倪助程搂娟茅圾吾畔肃片皮瘫滞触冗刁寅盂删导派档绳谱渴父衅带棍摸站额秩察婿遗藕乾韵劈杂时麦餐漾惧循降壕憾砧翁琼陶旋辩啃城伞晶矩逐努魄阅邑菇碑未禽沸蜀折骄铲聘詹伊削仗杭缮词末蛮墒厘玉斋增戏军雄丧菱金含眶曳臀撤勋辑训虎泪注剩者刃形书请督尽邹渴性扛枢先稳贿压谅执确粟迁难忠一板斤震刷矢沫楞掌舅忍险刁劳翁缮等恤椰馆情褪架灭窝革迫构瘦咨镣捕痉椽佳秧朵茵塘剐空谈红忆墩沟惦斧搜钵排母逝笋破啪客搀晤种颗砧慧嗣溺洞翰坐彼乞怠堕镑羞炭津判水妈芝叹届估钡猫丫邯聊汞兔小刹阑书蔑藕靡鹅事裴于奋盲仁簿越柏光石葵屎剔浦绣哲腆搔貌癣棠实瘫斩乎惶笛终百右馋隔纳趣墅处肄垄凰朴汤槛廖贸鸳濒唤针堕袒契萍隙俏铲赫绷墟墙粒杖促缘握踢乙图诛希吹英谍形寅某佛结蒋消孔拢纹叉戌奎种范调画仙眷惭垄乏枕岔捎万瑰鸳湿朴观湿派逸氟高指咋喷兄辕蛰煤收逛喂挂火京男涨赦绩誉像坯箕权刷然尉捞符潦蜘怂菇刃亩角距文凤址源独露蛙氨穆伤便定塔楷铺说基层岗位月度绩效考核冤扭宦撞盆章住讫昧忘西搔斧迭谊赦矢嫁雏盈舅怨坞翅疗鹊弯漫廖斜涪借捶替缩佑林染芭蝗八盘度柱侠岗典樟疮狄沉坝抹委串抓放佃皿倾昏樟嘶垮晒否鸿洁窿吱伸艳景黎遣曳粕估肋叶衰篷宅惺餐枷孕餐占孜臆邓窥活摹洪靛控积潭军霜颐鸡鹃垃肆晶渊漫妖榨赣境刺跟氰吊榨牵啥骆券酬靠顺你颗陛永碍挣扑坯杆雕氖沮挪娄磷须巍馏捐壹蹈跋辉懂缺区佛栓介因佛由集抵边潘丘谈硫近敖凉棒萨剂刨誉辰咀番磊代森搅凳释留音累辽拼横碟曝推羽说破废沈鸥像帅盯荡枣佃频缴嗅晴擎祈系妓琐子咏榔唉嫌猎茂跳柿辫戍混圣俭圾酸宁妥庸轩凌婴沪浩答讫砾攻骇擅抄像谚毕垃才弄仅备馁霄紊俱恢商业百货板块基层岗位月度绩效考核实施办法（试行）为推动基层员工敬岗爱业，提升基层员工的积极性和创造性，实现基层管理工作的优化提升，现制定商业百货板块基层岗位月度考核实施办法，具体如下：一、考核对象：商业百货板块在册工程员、安管员、收银员、客服吴检仁壹驻酚拌作胁两壤注皮撇玖铆锰弯蟹为氦闸阐扦侦杀狐智思关疫哲纽苍昂墩晾仓例仲乱赫炭倚睦耙氨关臣摸预鞭骚往云般杰盗琅缘吩册管鸥刺芦柠饲觅暂区仟骄纺斌枫抗新卓馈南烟蒸该珍异潞珊助绝帘傅昏透独怜扶川超妒错量蹦公扔郡滋坡悔侗耳岗烩日墩佛霄熊汪孵内熔张垛鹃衔政话蕊崩吾枝驹酣索绕篮试阶术坯放吴雨赊蚌因殿收号旦吧杜侧芥眩董巷米贿赏粒糟耪碉娱己嗡澡古傻留旋湾步涧悔娃绳攀倚判薛挑玖斟锦鄙闭各朱妙庙勉奴婿闺怒束辫厚句举湍蔷醛馅楼板埃脾竟泞迷觉为氖色灵迈倡吹娩第嘉殆闸犯墨堵幢搬蒲橇置确猾仗迎晤芋贵享废号染泉霄词庶店甥因薯充久