物流劳动合同.doc

劳动合同甲方： 乙 方：法定代表人： 身份证号：地址： 地 址：联系电话： 联系电话：经甲乙双方充分协商，甲方同意聘请乙方为甲方单位员工，并根据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一、劳动合同期限 经双方协商，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点 （1）乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在从事 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 （2）乙方的工作地点为 ，如需变动由甲方根据经营需要进行划分。 三、工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： （1）实行不定时工作制。由公司考勤制度给予规定。 （2）在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 四、劳动报酬（1）甲方向乙方方支付每小时工资标准 元（人民币）。（2）甲方安排乙方加班工作的，按每小时 元支付加班费。（3）如按天计算费用，白班一天 元，夜班一天 元，视情况而定。 五、甲方权利和义务1.甲方权利： （1）合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 （2）甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 （3）乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。（4）甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： （1）甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。（2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 （3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动保护用品。（4）甲方应按照本合同约定的薪水标准在乙方离职3天内支付乙方工资。 六、乙方的权利与义务1.乙方权利： （1）乙方依法享有平等就业的权利。甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力而歧视乙方。（2） 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 2.乙方义务： （1）乙方必须工作至 年 月 日，乙方如若提前离职，甲方扣除乙方7天工资。（2）乙方必须按时上下班，迟到3分钟，罚30元，迟到30分钟者，视为旷工。旷工扣除三天工资。旷工2天视为自动离职，扣除7天工资。（3）请假必须提前一天写请假条，由主管领导签字，方可请假，否则扣除7天工资。（4）乙方不得破坏厂区及宿舍公共财物，破坏者需照价赔偿。（5）乙方必须服从甲方管理，不服从者扣除7天工资，直接被开除。（6）乙方需要保持良好的宿舍环境卫生，不保持者酌情扣款。（7）第一天为试岗阶段，乙方无工资。 七、劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其它事项 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，经双方协商一致，以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方（盖章） 乙 方： 法定代表人(签字)： 证件号码： 年 月 日 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落