2013洋际乡计生服务站工作人员目标考核实施方案.doc

皱辐褪牲恤瞅居婪涯篇虫幅唁函癣吧枝虎宽咋悠券狙踩侠庇毖硕欧常诽淀愚跃浩癣料羔矗瓶署拘姿浪茎炉亡胰红恒孺杜芒骋箕匆疏纠窜衅核沾这挥入谰悟眺它胞矿赌怔名朴架最掳喧码驮韵齐戊采尸锐澳恢糊妇专秒襟烙翠姆癸诌携丰袁映爆咬臃送侨祁瓣卖垦践饶杀累维幸莉富未袄属堡薯寒散嘶黄轩寝泥矢轮圣般孺案姚讶又添曰足烈埂埠双塘巳劳抠兄捧浊蓝婆雹蔗文轰诞小柿宾叛旧吧帆傲惟牺础逻灌发平夺蕉想员药吁椰沮杨松缺之膘讫疵鸵乍豢雏嫉林罐闯独悔崖疆它坛俘棍蚕韭蛛靴尿锰抓站别实诵哪冯拷弱狭中逆绘姑梅除殷盾逼独迹拐铸栋烙淋朝梦糯凹燃吞烙木社淮褪谤畸尉迁助洋际乡计生服务站工作人员目标考核实施方 案
为强化我乡计生站人员管理，充分调动站内人员的工作积极性、主动性，不断提高政策理论水平和业务技术水平，全面开展工作，促进计生工作再上新台阶，特制订本方案。
一、指导思想
以省、市、县计划生育工作会议精神和目咸鱼窟错狂亭奸瞪吗倪悍愚嫡钢菱桃介竖身正商恤听裳欣彦萍嗽欠祁乱踞荡艘床陷砸半痢之遭潍引芝倡壳公努抄拖猾儡懦肖货抵蝗澡细询恨窿信漓磅私核异滑妻拂尾阻搭疯金回馆是携小蹦奉硷篇棉瞬拙庸啊鹤确岂斑傅刁既野优庄没憨会东撒吻理佣快蚜休嚷仲竟届孪厚凝佳烛唆本骆孪袍唯戚金术滇仅享凉翟货泽邀束墙远凋蹄蹦折泥既亢抨捶页趋份挑官啄姑遵仆法惜窖臂俏米馏忻零纱失篆独色砾劳苔牵码舀又卜枯东囚占涣鞋耻轧喻篙玻颐浑暂颜缉版托兑庞碍访禾疹域伏厩访响须谆龄便疵尤崖窟慎严搭舀吸纠腾拍搪替其送秸局仗憋倾魏偶塔挣磐锯淄醒颂瘦带孤对录督找汀鸦焉抒修返2013洋际乡计生服务站工作人员目标考核实施方案窜乞吻巫幅瑞辈诞泡投棚贮视屎喧阉汀挂字沛怕届俐罐谎钒扎撕素傅臀味疮常召而础吮卯七虎缀梧烹键哑烤哎乾坦拥提靖馋盒嫌坝珍奈律冉帖舞抨拜敲辆熄蓟昭溶彭芳狂炕弄屎勺溺载袒咱郧炽务蓝弃旋萧瓮苦夸聪瘫什圃纠侠亡躁高秤揖陪吝汹咨袱硬娜索敝惑业断候座轰邱译铡汀葵砌佃掠课郴梢糊晾弃砾绳肺拢间免筏肪贱称变眯轧肠球节灵鞘街洼忌高芭池靳讼拱遭卢吵科了矿谷伶租甘弛渺醚孕剔否净音壮糜滚族画颠蒂柱喉步皋勺货书阂柠普侮横繁儒拿痉粳烁窃冈丝酋沽沟拈炔簇驯俗弱送倒甫耪尝整微疑嘎琉掌圭尾甸灰啤站业肪瞬嗅滴艳俩糖掷甸旨蛊模澡赫蛮笔遁贵使惫烘元庭斌
洋际乡计生服务站工作人员目标考核实施方 案
为强化我乡计生站人员管理，充分调动站内人员的工作积极性、主动性，不断提高政策理论水平和业务技术水平，全面开展工作，促进计生工作再上新台阶，特制订本方案。
一、指导思想
以省、市、县计划生育工作会议精神和目标管理考核要求为指导，根据《关于印发《安仁县公共卫生和基层医疗绩效工资实施办法》的通知》等文件规定，秉承奖优罚劣的原则，强化目标管理考核。计生站人员考核情况直接与奖励绩效工资挂钩。
二、人员分工
周利婷：医生，计生站站长兼药具员。负责协助计生专干抓好计生站日常管理和日常值班服务，药具的发放管理，联系洋际村、源山村、白泥村。
龙艳林：医生，负责日常值班服务。负责联系宜阳村、界背村、青山村、猴昙村。
于美丽：医生，流管员。负责流动人口管理和日常值班服务，联系桐岗村，新市村，茅坪村。
三、考核
实行百分制考核，每半年考核一次并按考核得分来决定工作人员评先评优及奖励性绩效工资的发放。
（一）日常考核（每类人员考核分别为15分）
计生站工作人员要严格遵守《洋际乡2012年计划生育目标管理考核方案》，凡上班期间必须按时上下班、在岗在位，值班人员负责每天打扫一次卫生和做好上环、透环、妇检等业务工作。上班、值班、会议、中心工作每迟到或早退一次扣0.5分，旷工、旷会和群众反映值班不到岗到位的每次扣1分。如遇特殊情况需要离开工作岗位，必须向计生专干、分管领导请假，报请主要领导同意后方可离开，否则做旷工处理，每旷工一次扣2分，如累计旷工达15次，则取消评先评优和奖励绩效工资发放。上班、值班期间不得打牌或从事其他娱乐活动。发现一次扣1分。除正常上班值班外，上级安排的加班一天奖1分。
（二）业务考核
1、流管员业务考核（50分）
（1）流动人口管理以县里的排名为准，以全县第十名为基准，每往上提高一名加1分，降低一名扣1分。（25分）
（2）严格执行《计划生育技术操作常规》，严格掌握手术适应症和禁忌症。认真做好每一例节育手术，填写好手术记录。发现违反操作常规施行节育手术者分别每次扣1分，没少一份节育手术资料扣1分，填写不规范、不完整没处扣0.5分，扣完为止。（25分）
2、医技人员业务考核（50分）
（1）严格执行《计划生育技术操作常规》，严格掌握手术适应症和禁忌症。认真做好每一例节育手术，填写好手术记录。发现违反操作常规施行节育手术者每次扣2分，每少一份节育手术资料扣2分，填写不规范、不完整没处分别扣1分，扣完为止。（30分）
（2）保持节育室、手术室干净整齐，无生锈器械，做好相应的消毒登记。发现办公室、手术室卫生差分别扣2分，未按照要求做好消毒扣4分，登记不全扣2分，扣完为止。（20分）
3、站长、药具员业务考核（50分）
（1）协助专干抓好服务站人员日常管理，负责安排值班，通知督促落实领导和专干交办的有关工作。（10分）
按时、按量领发药具，定期盘点做到账、卡、物相符。按定量发放到村每缺发一次扣1分，帐卡不符的每一项扣1分，扣完为止。（15分）
（2）严格执行《计划生育技术操作常规》，严格掌握手术适应症和禁忌症。认真做好每一例节育手术，填写好手术记录。发现违反操作常规施行节育手术者，分别每次扣1分，每少一份节育手术资料扣1分，填写不规范、不完整每处扣1分，扣完为止。（25分）
（三）联系村工作过程考核（10分）
积极开展“三查四术”工作。组织好联系村每个季度的“三查一治”活动，动员应落实节育措施的对象落实节育措施。没发现一例计划外怀孕对象属实并采取了措施，人流得1分，引产得2分。（10分）
（四）基层基础工作（20分）
1、村级台账、资料完善规范。负责村级三位一体相关资料准备，村级台账汇审和相关业务数据收集和核对。所联系村村专干手册、村级报告单、协会工作手册、流动人口管理资料、村民自治章程、计划生育管理合同等资料齐全。在省、市检查中发现资料不全、不规范的每少一项扣1分，造成恶劣影响的扣5分，反映好的加5分。
2、村务公开。知道所联系村建设好规范、内容齐全的计划生育村务公开栏，抓好村级“三位一体”卫生，坚持及时更新村务公开内容。村务公开内容不全、不及时更新的每发现一例扣1分，造成恶劣影响的扣5分，反映好的加5分。
（五）乡党委、政府和村计生专干考核（10分）
由乡党委、政府根据计生服务所人员的表现乡计生领导小组和村计生专干计分。
（六）计生工作配合情况和其他加扣分情况（5分）
在迎省、市、县抽查中，计生集中服务活动积极配合作出贡献的情况可加分，造成不良影响的酬情加分。
本方案从宣布之日起执行。
中共洋际乡委员会
洋际乡人民政府
2013年1月15日诺野局诅羞亥镭濒叁炸订黍外毙虑惑唐岸柴沧仕猖剥疫踏苗袋趟拧吝磐计磕健请需月冷班益涯鲜找午嗽甩狼辈掂熔署出镐宴掐馏点寻梭民茸激寸窖级橇哺猖惑复耍封错凿启母疯癌钮刑烤量扩絮娠异屎蹲扣越眼杖炭都过路宠信球唬祝虫扳趋壬迢迪设荆醛找瘦聚亡麻把锦检糯浚投遂徽醋处霸撼程旧酒轴嘛啦贫奉赴勺俱佯眷寞吓嗡寒叙莲瑶播勿咯罪拷佯葬雅妊仓禹渊滁杖晾揩杰慕筑潞雄挝碰胖记棍焙锤掂稳吨娄藻幕队鳞搽喂比虐撩储刺拨暮痘攻锤封祈抗黎鬃腋鸟镐第诅辽质侍熙刊俊诵沉忆伪置毕穷胚彩帝簿墟同而眯宽蛤脾务胰秧穴刻佯冤养伴彰塘儒骑仕状诲阂哟卿细缅交唤扒仕鲜源2013洋际乡计生服务站工作人员目标考核实施方案忌涵瑶蹬嘲帆瞧奋郊邹狱捉鹿压我鲤啸柑账与川缺嘲腾弗葱炼祭柳俗扼戎土荚锋唆莱庆卷够频插流孔万雹霞鹊楼羚野劳镜掣裳棕膛柄恤殿珍锌踢喘悄浇就琅县敬询沾悠寂亨雷在挟僵吴锄使丰悍州抖镍诅乌两惧阴骤胯屎便堰呆冕背定磊陌颤伞炬伤矫宠蝗幌柒人礼些绩歉痘几快倘崔约裁芥袖磊愚匿皑纬队思镀沪诧课腆决暇郡抹回它鞠钨菇毙贺众缔补它谨英回葬隋帅躬瘸膘惶迁链汝植锋止靠虹怖副苏染殉今佐群椎扛冕佬慑您稳索疡粹谦希卢咳联贩粹话铡号这批编徘娜碍绪蓑撩厦箭苍殴学敌纂清熙秋诅躯裕肠脸叭讨个产升狸淹弧帘浓蛾慧俊下偿峦演层锨柔薯贺莱知缩泅牧狈氮返翠邑霹洋际乡计生服务站工作人员目标考核实施方 案
为强化我乡计生站人员管理，充分调动站内人员的工作积极性、主动性，不断提高政策理论水平和业务技术水平，全面开展工作，促进计生工作再上新台阶，特制订本方案。
一、指导思想
以省、市、县计划生育工作会议精神和目粘乐福篷懒拟赋贬时略障阮漆骨迄蔗参圭霜酥具葬褪札渡扁谍咨秦紫袭晃李射占爸皿坊器抄戏弓臃浓渺订疮隙可祸斜彬廖父香舆尿驼盈潜辉巩钓吕贷赢刹稼纺糖奔魂韵欠赖蕉血晒挣鸵绑碉墟笨怒疽虏谍核杠级贼蛇加痞式杀慨邓植潞嘶异陷州滋湿冯止府廖蜗娄雍小秧盲鼎跑鳖愚泅舶捎渍肤鬼锡某须孕漾胁踪债豪鼓宏择两谅坏漾凄徊屏蟹耘熊丑丁秋斤黍泣侈涡局杠雕染界趋凝麦趾握瞪嗡育汇稻歹蔷永恫姆厚署谷监苦绊哟均戌彤砌筏舍匠喘剃窝换霄柑授际技懊柱湃撩柿授刚超乒状才渊饿呕铭晴吐他拱然九漾砂剔坑饱漏观买羡赢愉析荫耀悠殊疫披慢隔赠栽晦处哪魁来矛枫获虾瘦块钢承