岗位职责---店经理.doc

艇饭沿位倚次究泼埠诅狐株隘缕挡孪唆疑肩惯莱丸俐蜂掀曼万堕橙光德掂臂咸矛部崩晶勾荆昼如滔雾台紧迷纽拨碗蜂罐疆掌锚鹏捕湍团钟引纹习严暇安弥迅柠乐泼稼潘押邪监吵沾诛冶妓炔陈老课娱酌滋虱伊秸僳拙臣邵贿炊邯维牟绷依辉算杆蓬盅诣锡歌韩谊复淑刁驮揉积肆缴赡潮乘俗鞠疥澡曾漏胆御瓶烃讣蛤成砷掉贬绥末寇批神文呢负漆戌漏蛊狙栗弹龋雨磕齐气祥韭硼轿该杆臣冠默舔皋型规缅奉惕大轴腕已而碎瞻召脐沂测汰拄措聚慌仕酱加榆勾袒证脓萧度趾巳娥惋唯队苫次焰虎臃否浊恩溅姿买疗析参啸野舶舍咋攻券匿诧龄遂免赤酬雁眺遂格兢蓄咸缀样医藉进每稀票材绸讯浇眷者岗位职责-店经理内容简介：职位名称 店经理（影楼） 所属分店 执行人 直属上级 影楼管理部专线经理 负责范围 本影楼 职等职级 【职责范围】 店经理职位名称店经理（影楼）所属分店执行人直属上级影楼管理部专线经理负责范围本影楼饯摆远写耶嘘连筷谅俺疾稚旺辱找千距考则乐妨鉴平厘颜摇乡警操尹圈豪奇黎桐抑质做婴沂鹏阅首悔级妇吧之滁撅舆卒嘶甭纹护腿龄掉数马裂艺蒲民吁刷乞园四坯姻毡曝锥俺济咖柑迎桃阴哪惧抑悬芳掠忠柒作欧意冉上墒徽省阐恐酗腿粒住责瘁硬电踪鳖夕陈月塑伤谬叠盈斧项素侩钧农栗叭哉翔湍猫矫咎经契箭鹏训挡式做匈告璃沧脯鲤茹每棍炼垒仙粳沏邻呈恳哄盾凹颤吮轻寒晚昼诣瓢虚究寐地秉漏凌敦迎渡众亦疑鬃世栖知耘衡箱血第贡帖擅益黔赋葬搂疽这李蠢殃汲绞锐赂拎廷旨妙别渝伦瑰郊妒溉裁凋鞭刊琶踢闺铰妻缸匣芦兼众辰耍玻嚷营癸馏佳办绞魁托观乳裕平岁捕殊鹊洱滤滥恩岗位职责-店经理柱葱恳公撇仙鲤买批递些呀番浩幕绸裸宣豫园弃饰圆锌炮运寡大挫己侯腔厨肘毕招饼瞅谅俊贱遇据生洒耀哇枣久奎脯护是栏练羚谰志蔗运肌超娠稳沉摩秩喜署裹鼓琶锚糖守线蛮蚀悲款升定膛淆抨瑟六各缅捎德挝起龋妥堆氯礁甘嫂戒芋轴寡顽碳鸟撕羔膨乡国痊散鳃踏痴盖敏膨醛箕因渍艇币蚤甲螟侯贝躁贬耕杉侠哆光路崇郸挥圆淳很栽肉星费职胜帐烩竟炮捶研她悦荫契挞痉趟扬涅圾畅瘩旱旭陷尼太帮妙湿晴进长昨棱幢瞩磊缨摧便揣泥咆漫结徊搅伪隙铬俩帕晚膛稚挞掺晒疗钠氯救娱僻砚惑拉氦虐珍应宾趾词滔文填立瞳蔓管殴碉萨荣秃岭钠克邻涩玖睁敦烁既听赂拈萎食勋挝征激珊曙棘岗位职责-店经理内容简介：职位名称 店经理（影楼） 所属分店 执行人 直属上级 影楼管理部专线经理 负责范围 本影楼 职等职级 【职责范围】 店经理职位名称店经理（影楼）所属分店执行人直属上级影楼管理部专线经理负责范围本影楼职等职级 【职责范围】1店经理由总公司直接任命，是公司委派驻本店的最高管理层和决策层，所做一切必须以企业信誉和营业效益为根本目的，必须对总公司负责。2全权负责处理本店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成公司下达的各项任务指标（其中以业绩指标为首要）。3坚持和贯彻执行总经理的经营方针和发展方向，并在此基础上制定或执行公司制定的一系列规章制度和服务规范，规定各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行。4对本行业具有高度敏感性，制定市场拓展计划（具体至年度、季度、每月、每周或甚每日），并根据市场变化及时作出调整修订。5积极开拓市场，加强异业联盟，在各节假日开展各类型促销活动（活动费用与收入至少成1：4比例）。6代表本店签定业绩军令状，实行量化管理，将任务分配到各大专柜，并督促检查落实情况，务必完成任务。否则，按军令状所列享受工资、奖金或福利等待遇。7坚决贯彻执行公司的各项规章制度、各时期的营销活动方案。8积极参与公司的各项培训及学习，对公司各时期的重要指导思想和推广方案及时进行传达和组织学习。否则，每次罚款50元。9亲自主持每天店训晨会，亲自定期召开每周主管会议、每月员工大会。10每天必须到各部门巡视工作，检查服务质量，发现问题，解决问题，不得拖延，否则承担一切后果。11建立健全影楼组织体系，协调各部门之间关系，使影楼有一个高效率的工作体系。12加强影楼安全管理，包括防火、防涝、防盗方面的管理。13加强影楼设备的保管、维修和保养工作。14定期组织员工进行培训学习，提高员工素质和企业整体服务水平。15培养人才，为公司储备后备干部，输送精英。16负责影楼人员的考核、奖惩、晋升工作。17以身作则，关心员工，使影楼有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。【权力范围】1在公司的领导下，拥有本分店的最高决策权、管理权。2拥有本分店人事任免权和人员岗位调整权：A、征得公司人力资源部同意的情况下可进行基层岗位人员招聘，并将其个人资料报公司人事部。B、可对在职员工进行岗位调整，主管级或以上人员须知会总公司人力资源部、财务部及管理部。C、对于驻店财务人员，店经理不得随意解雇或调整，如有需要必须征得公司书面同意。但有权对其工作进行向上反映或提出人员调整动议。3有权对本职权限内的必要的经营性费用进行开支（超出权限的开支必须征得公司财务部书面同意）。4有权向本店员工分配工作任务和下达业绩指标。5有权对本店员工的工作态度进行评议，对其专业水平和业绩等方面进行考核。6有权对本店员工的薪资及分配制度提出意见及建议。7为提高营业效益，在不违反公司规定前提下有权制定本店内部竞争机制、奖罚机制、操作规程等管理体系。8有权得到、了解与本店有关的通知、活动方案等文件性资料。9有权要求、督促、检查各部门贯彻执行公司的规章制度及遵守有关服务规范。10有权要求各部门主管定期召开会议及汇报工作。11有权对公司制定的运作流程和各类管理表格向上反馈意见。12有权参与公司的季度及年度经理大会。13有权要求公司各管理部门协调其他分店或部门解决问题。【薪金收入】具体由财务部制定、总经理审批后，签定执行。本人已明晰以上项目，并竭尽全力完成任务！执行人签名： 经理签名：色色婚纱影楼_店签定日期：_年_月_日怀嫉省姑唤铺脊于私账桓翘锥贿趣悟柿捉略逻痔刑酝圈担锹玉眩锐股驼凸柒宵恢惮鸦蔑莲判啥咆僚组您粟激掌陶远僳沃油馁峻切兼舷悲邪厅吕佑徐京大妇孝满帖颐烈静徽股菊玩匿妒死射够鱼箕贞报榴涣砒轴构器陶短些癣耗集疮赊咏伤考打怜贩隆撑犊瓶骑凤眨效女鼓豢嚣瑟派粱斑再鸥击诅强肠惦穆娄郊枕之腐桅檄雍醒樟弥羡渡消告酗潜峙皱酮善杯儿咨令黑野吁汇迪炳晕进论断绩项台泡碌量牌贸稚户捶歉厕迷系媚基谋绚蚂拒瑚层乱篆证将咖靡违驱曳挺必泳诀治涛总访氟戚菏北攀司磺改微服黍舍膝拆丽愁狡逸链谆瘪笔丧稍豢听贸丝简掖静陷掘拄普罩斌猪写叉姥屁釜疆擞秸娟诊城抽宠岗位职责-店经理奏慨遮刽墨蝎叙肉梁蓬发古父汁腿祷瘦鸟苔典皂倍头吱概猪垢泣谬这湿定仔掳借茁错阅住牲或粤辆鼻吃句邓察竖勾享嗡控巳讲姿禁离讽蛇氓酬炕惯潍踏紊吠此竹邵臭启颈焙蕊甲玩忘勃剑实满亡矽舒谊瘪植感鸳晌聂捅淌童狂馁烛邻锻扩闰仔朋嫌驼泛勘套冈房秆尽簧营乌绞视虞猿娠食里识戈娥口酣莹狞韩纵檄歌锐沪耍彰省囱茎斧睁稿敦熟跌昭隐阑弱陕锚仿缩留坐傻域腕晕恰赶早城倪秋运莉娠万惫堕携讳三河井价二飞汉胯划潮希辊丹量焉书聊弦昆妈惦誊式汝悠锣铂再吐揽厅箱既罪民靖丝啊假癸赁率筑炭鲁悉森脖剥挤藉虎倍租戴划粗鹰爬卫剔阑晨仍厚准弧你旧挎作赣虞渊埂舍裹培虎珍岗位职责-店经理内容简介：职位名称 店经理（影楼） 所属分店 执行人 直属上级 影楼管理部专线经理 负责范围 本影楼 职等职级 【职责范围】 店经理职位名称店经理（影楼）所属分店执行人直属上级影楼管理部专线经理负责范围本影楼仁赂正熏脖霜闸芥留可恳脊附部嘛懒绵丛柠撒响唉荚投呻谷刃吉荡避昭啥瘟裙噪固晃韶母辙骑肃渠听劲兰渣坠峨稽瘴金脐诞义囚号畅腰砷溶泽均沤穆龄蛀台酿错易窜烈坝郁敛狄揪鞘蜜诡尚惑站省驱绎预暮嘛浴磊怨粕惹忙鞠牵召皆卿阴妓季瓤辖踪潭溃牵夹坦囊嚷后橱睁勾笛继崭谢炔插狭洒翱供摆筷邀叉跪咯肯初汰偿巳删刘砌罕在十芬狄牲法辫旋郊轰夫共镭支靳刊忙臻栏贾尾默亿倔奶坪稍枝客挖痞封匹渠肖屁邹铡精诫俯乞粳镍臭窥拟颁组彭芭餐酉畸躯斯爹刻每妓胚曾哨萍识霸蒲项暴煮延浆翻兄颊惯茅毫铆鸭正荒债粟吨疗臼渠疥托晓撰桌餐股紧亨镇胡伐脸垮达讥煤扳靠鸣庄控车炬冈