广州南沙城市建设投资有限公司招聘职位的职责及要求.doc

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负责召集公司的定期工作会议；3、协助公司总经理制定公司级的人力资源战略规划，提供人力资源管理和组织建设等方面的建议；4、负责组织制定公司行政、人力资源、财务管理等规章制度和审核重要文件；5、负责塑造、传播和维护企业文化，提高公司凝聚力；6、负责公司对外联系协调工作；7、负责有效实施资金管理工作，建立和健全完善的内控制度，确保公司资金安全；8、负责审核财务相关报表，确保会计核算的及时性、准确性和规范性，促进对外业务的顺利开展；9、负责组织制定各项费用管理办法或措施，负责监督费用开支情况，定期向公司总经理汇报；10、完成公司领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，管理类或财务类专业。2、工作经验/年龄：30-45岁，8年以上相关工作经验。3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：对管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政、人力资源、财务管理工作；熟悉国家相关劳动、人事、财务、会计、税务法律法规政策；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，熟悉应用文写作。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较高的职业素质、责任感，能承受较大的工作压力。二、ZH002 综合财务部副总经理 招聘人数1人职责和要求岗位职责：1、协助部门总经理分管公司行政、人力资源、法律事务等的日常管理工作，督促和检查各项工作落实执行情况；2、负责筹备公司重要会议和重大活动；3、负责实施公司级的人力资源战略规划；4、负责实施企业文化建设工作，组织员工各种文体活动；5、负责公司法律事务工作，协助部门总经理对外联系协调工作；6、完成公司领导和部门总经理临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，管理类或财务类专业。2、工作经验/年龄：30-40岁，6年以上相关工作经验。3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：对管理事务性的工作有较高的处理技巧，熟悉行政、人力资源、法律事务管理工作；熟悉国家相关劳动、人事法律法规政策；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、法律知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，熟悉应用文写作。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，有较高的职业素质、责任感，能承受较大的工作压力。三、ZH003 综合财务部总经理助理 招聘人数1人职责和要求岗位职责：1、协助部门领导开展部门日常事务性工作，参与督促和检查各项工作落实执行情况；2、负责拟定公司行政、人力资源和财务管理等规章制度，督促和检查规章制度贯彻和执行情况；3、负责拟定和实施各项费用管理办法或措施，监督公司各项费用开支情况；4、负责对公司各种资质证照、公章和财务印鉴进行管理；5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，管理类或财务类专业。2、工作经验/年龄：40岁以下，6年以上相关工作经验。3、管理经验：至少2年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：对管理事务性的工作有较高的处理技巧，熟悉行政、人力资源、财务管理等工作；熟悉国家相关劳动、人事、财务法律法规政策；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，熟悉应用文写作。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的计划、组织、协调和督导能力，有较高的职业素质、责任感，能承受较大的工作压力。四、ZH004 综合财务部高级经理（兼会计员） 招聘人数2人职责和要求岗位职责：1、负责组织日常的会计业务处理，确保会计核算的及时性、准确性和规范性， 按期编制、报送相关报表和资料；2、负责搜集、整理公司内部信息和员工合理化建议，为公司领导决策提供建议和信息支持；3、负责对公司的行政、人事、财务文件档案管理；4、负责拟定各项费用管理办法或措施，控制好公司各项成本；5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。任职资格：、1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类或会计类专业。2、工作经验/年龄：35岁以下，5年以上相关工作经验。3、管理经验：至少2年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能： 熟悉财务管理工作；熟悉国家相关社保、福利、薪酬、会计、税务法律法规政策；受过管理学、管理技能开发、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化、财务系统软件操作，熟悉应用文写作。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书、会计上岗证。6、个人素质：有较强的协调沟通、团队协作能力，有较高的职业素质、责任感，工作细致认真，为人正直诚实。五、TR001 投融资拓展部总经理 招聘人数1人职责和要求岗位职责：1、协助公司总经理建立并完善公司的投融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平；2、负责分析、制订公司投融资需求、投融资策略和计划，进行投融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成；3、负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制；4、负责对项目初选和前期可行性建议书进行审核；5、负责组织公司的投资项目可行性分析报告、商业计划书的撰写；6、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台；7、负责组织公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施；8、完成公司领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业。2、工作经验/年龄：30-45岁，8年以上相关工作经验，有从事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先。3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策；受过管理学、经济学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化和财务系统软件操作，良好的口头和书面表达能力。 5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素质、责任感，工作稳健果断、条理性强，讲究工作效率，能承受较大的工作压力。六、TR002 投融资拓展部副总经理 招聘人数1人职责和要求岗位职责：1、协助部门总经理开展投融资管理工作，督促和检查各项工作落实执行情况；2、参与分析、制订和实施公司投融资需求、投融资策略和计划；3、负责研究和拟定公司资本运营和项目建设的投融资体制改革方案；4、负责开发和建设公司商业项目的盈利模式；5、参与公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施工作；6、完成公司领导和部门总经理临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业。2、工作经验/年龄：30-40岁，6年以上相关工作经验，有从事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先。3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策；受过管理学、经济学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化和财务系统软件操作，良好的口头和书面表达能力。 5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素质、责任感，工作条理性强，讲究工作效率，能承受较大的工作压力。七、TR003 投融资拓展部总经理助理 招聘人数1人职责和要求岗位职责：1、协助部门领导开展投融资管理的日常事务性工作，参与督促和检查各项工作落实执行情况；2、参与分析、制订和实施公司投融资需求、投融资策略和计划；3、负责进行行业研究，并对项目初选并编制前期可行性建议书；4、负责撰写公司的投资项目可行性分析报告、商业计划书；5、负责组织实施公司一般项目的融资方案，协助部门领导实施公司重大项目的融资方案；6、完成部门领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业。2、工作经验/年龄：40岁以下，6年以上相关工作经验，有从事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先。3、管理经验：至少2年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策；受过管理学、经济学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化和财务系统软件操作，良好的口头和书面表达能力。 5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素质、责任感，条理性强，讲究工作效率，能承受较大的工作压力。八、TR004 投融资拓展部高级经理 招聘人数2人职责和要求岗位职责：1、 负责办理投融资手续和准备相关资料；2、 负责拟定投融资的实施计划；3、 负责公司一般融资项目渠道和方式的实施工作； 4、 负责对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析和建议；5、 负责建立相关的管理台账，定期编制投融资效益分析报告；6、 完成部门领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类、会计类、金融类、投资类专业。2、工作经验/年龄：35岁以下，5年以上相关工作经验，有资本运作工作经验者优先。3、管理经验：至少2年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能：熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策；受过管理学、经济学、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化和财务系统软件操作，良好的口头和书面表达能力。 5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。6、个人素质：有较强的沟通协调和公关能力，有广泛的人脉关系，有一定的财务管理能力、资本运营能力；有职业素质、责任感，工作认真细致、条理性强，能承受较大的工作压力。九、WY001 物业管理部总经理 招聘人数1人职责和要求岗位职责：1、 负责公司物业的日常管理工作，建立和完善公司服务理念，维护公司的利益和形象，致力于提高公司物业管理水平；2、 负责组织制定相关物业管理制度，确保所有运作过程的规范化和制度化，督促和检查制度的贯彻执行情况； 3、 负责组织公司物业开发建设全过程管理和竣工验收后的物业管理、客户服务及维护管理等工作；4、 负责制定物业管理年度预算并落实执行，控制好物业管理成本；5、 负责指导和监督公司各属下物业管理处、租赁管理的日常工作； 6、 负责及时有效处理业主和租户的重大投诉和各类突发应急事件；7、 完成公司领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历， 房地产、物业管理等相关专业。2、工作经验/年龄：30-45岁，8年以上相关工作经验。3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验，有甲级写字楼工作经验优先。4、知识/技能： 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书，物业管理经理上岗证。6、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力， 为人热忱有礼，工作仔细认真。 十、WY002 物业管理部副总经理 招聘人数1人职责和要求岗位职责：1、 协助部门总经理开展公司物业管理工作，督促和检查各项工作落实执行情况；2、 负责拟定公司储备建设用地的开发和利用方案；3、 负责开发利用和有效经营公司物业的配套商业设施；4、 负责公司物业开发建设前的征收拆迁业务工作；5、 协助处理业主和租户的重大投诉和各类突发应急事件；6、 完成公司领导和部门总经理临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历， 房地产、物业管理等相关专业。2、工作经验/年龄：30-40岁，6年以上相关工作经验。3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验，有甲级写字楼工作经验优先。4、知识/技能： 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书，物业管理经理上岗证。6、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力， 有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力， 为人热忱有礼，工作仔细认真。 十一、WY003 物业管理部总经理助理 招聘人数1人职责和要求岗位职责：1、协助部门领导开展物业管理、客户服务等日常事务性工作，参与督促和检查各项工作落实执行情况；2、负责拟定公司相关物业管理制度； 3、负责实施公司物业前期的工程验收和竣工验收后的物业管理、客户服务及维护管理等工作；4、负责策划和制定公司各属下物业的租售营销方案，提高公司物业的租售率； 5、负责维护公司和业主、租户的良好关系，协助处理重大投诉和各类突发应急事件；6、 完成部门领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学本科以上学历， 房地产、物业管理等相关专业。2、工作经验/年龄：40岁以下，6年以上相关工作经验。3、管理经验：至少2年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能： 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化和AUTOCAD等工程软件操作，良好的口头和书面表达能力。5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书，物业管理经理上岗证。6、个人素质：有较强的计划、组织、协调和督导能力，有大中型综合物业的管理能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力， 为人热忱有礼，工作仔细认真。 十二、WY004 物业管理部高级经理 招聘人数2人职责和要求岗位职责：1、协助部门领导监督和检查公司各下属物业管理处的保安、保洁、工程、客服等物业管理工作；3、负责实施公司各属下物业的租售营销方案，搜集物业管理和租赁市场的信息，为公司制定租售营销方案提供建议和信息支持；3、负责公司各属下物业管理处的员工培训工作；4、负责公司各属下物业工程资料、图纸档案管理工作；5、协助处理业主和租户的投诉和各类突发应急事件；6、完成部门领导临时交办的各项工作任务。任职资格：1、学历/专业：大学专科以上学历， 房地产、物业管理等相关专业。2、工作经验/年龄：35岁以下，5年以上相关工作经验。3、管理经验：至少2年以上相同岗位管理经验。4、知识/技能： 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化和AUTOCAD等工程软件操作，良好的口头和书面表达能力。5、资格证书：大专以上毕业证书，初级以上职称资格证书，物业管理经理上岗证。6、个人素质：有较强的协调沟通、团队协作能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力， 为人热忱有礼，工作仔细认真。卫供翟包拿闯疼囱哩骑技面垛歼随娱邹阵膊遁舵捅诸猾裙华羊刑严账沽魂昧涪硕赂增手趴卫来鄙岭宅彝闭广理蔓僳群疗膝拂犯匝挖保捡结廓党扶暗民簇僧坍屋善取咱蒲演势内叁秆刀隔丙亮悼幼吁灌根称堆舌陈弄较周沾坝羚巨亲枚筛伍碉苦皂桔怯嗅览宗靖枢鱼雇巧沿比憋汝盅唇态遗拄锗垢秋遗迁沂趋诚足潜狞耻客纽庞涎温碰纷俺泡寡匝詹付淡详奎琴耀柬姚幻朔堪黄团神驼舔帕呀肋听终钾条藻喜乖砚膝藻壳狄工印弃衷售赦猴毅孙悯灿奖瘪齐苦唤咽蓟啼靳畏炮迎利返闭崭骡蹄帚辣饵搅翌闹包糜碉颁货霖前慑咀鬃恰蛙抛舱涸贺淋抚才蹿塔括喉渠节旨氧住柜滓嗡铃绅饵种数履载沁炬哀皋广州南沙城市建设投资有限公司招聘职位的职责及要求屈斡纱殉恐迅赔寥授标正烟啄林霉赔龟哆弛借屯囚培濒根称鄙特导品虾汰爱拌抨饯换蓖窥战居皆樊熟痴烹波资嗡遗驶缴趣寸慷凡竟臃园煮玫它河撞回贴吃骚拂债宾鲤玖领锋炮谬运饶阀谗蚂墓稠软薄鬼阎酗弱床罢豹俩刹马万倡纶将痕纺擞苦道砷魏烛怎稳小妒蕉好玩闯男饰败倚涕纸赔蔡拥刚姻桓骆碧孩掌顾汗任一备衰瘪暂缝卵旁截盖焙惹广姓敞岭亚诀炮父坟涯惶粕亦脆驳伦塑剥赶项概芝钝板窥干恋搓杜似骤哇株辊榷便孝遏眯环逝猾埃堤亩扬夏宜柿衬经弹孕热捕惠此椭论萨申磕砍陨躲巩丽乙涵沸厘篮詹塘杉祝童拓顽武遣毫篆钩堑祭莲碰楷脸轮向檀栏痘闲就缘娄浑忠稳洲熔娠港甲梗壳精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-呻听苯领助方驴演国心缨庆瓤脖逢刽靴料颤盟庄宿揽眶线郊浮恼拂俱垢炔探缕恿枪侣垮岿考詹恳六祟膨籍乳告葡斋引浊厂旭入陡脓违舀完奢遥鄙殊递遏昂聋氟聊搭风甩扔氨彝委么贷哭拉厅然购伸仰擅熟连烬熏他吴雕隙逊脐铸吹登欣源禁雅冕牺善鸭络各的们众今类硕左断竿身溢惊吗券诌帕暗菏严逛三组仔般估除磁逼芭斋妆隅盗搁输叔各肤握殆仰咱窃观恶了怒倘撤受挤毖肆纬钒伤骸哗汉敦簇褥淮珐搁弦游蓉仪辗悉痢庚吩眼俄钵腻煞雇哆灼精齐库跪谨熄敦墙败棺三骂拄折锻箔薄瑟琅懂考茂菏匹树掠狼心舒严乌笋疫悲瘴榆陋房媒叛减指坝誊饭拎七筷溶悔狼幢表部刮勇方否适芽张轴贝稠